風力發電
04-37007799
100人
台中市龍井區龍井區麗水里9鄰環港路235號
• 離岸風電葉片製造起家 我們起初為全球少數具離岸風電葉片整廠製造能力的企業,與全球最大的風力渦輪機製造商維特斯(Vestas)合作,生產9.5MV風力發電機85 公尺(26層樓高)長葉片,每年生產超過百隻離岸風電葉片,具備國際認可的製造經驗。 • 產業快速演變:製造重心轉移 然而,隨著台灣離岸風電區塊開發面臨成本與融資壓力,Vestas的在台策略也隨之調整,最終丹麥維特斯集團由於其經營策略考量,評估後續不參與離岸風電3-2期,故不再向天力提出葉片製造的需求。 • 積極轉型為專業運維服務商 從製造走向維運,瞄準離岸風電保固期後長達十幾年的維運期,天力發展重心已經挪到「風機葉片維運」,並在多年前開始布局,包括陸域與離岸場域的維修。已派員前往中國、澳洲積累第一線維運經驗,並與台電及海內外維運團隊展開合作。 • 新布局:小型風機開發計畫 技術根基延伸至自開發風機產品,依據公司多年葉片製造與風機設計經驗,開發小型風機,針對台灣分散式電力與社區型綠電應用場景,開發高度低於30公尺、小於50kW的風機原型機。 天力擁有深厚的風機葉片製造與維修技術,為了補足實際風場維修操作的實戰經驗,我們近年積極投入技術人員的實地歷練與國際交流。派團隊前往中國實地吸收風場維運流程與工法。更攜手台電共同參與陸域風機維修,並與多家國內維運業者合作累積經驗。 為深化團隊視野與技術實力,亦派員赴澳洲執行陸域風機維修任務,現階段並正與其他兩國風場洽談合作,以掌握不同市場的維修模式與技術要求,展現我們對技術深度與人才培育的高度投入。 對於有志投身風電產業的夥伴而言,天力提供的不只是工作,而是一條走進國際、強化實力的專業成長之路。
- 葉片維護 - 風電葉片之設計及製造 - 葉片模具之研發與生產 - 葉片效能改善 - Vestas認證 - 台灣唯一離岸風電專業葉片企業
※公司文化與核心理念 在天力,我們相信人才是推動轉型與創新的關鍵動能。面對風電產業的快速變化與國際化挑戰,我們致力於打造一個兼具彈性、紀律與合作精神的工作文化,讓每位夥伴都能在實踐中學習、在挑戰中成長: * 多元技能.自主成長 我們鼓勵團隊培養**多能工(multi-skilled)**能力,不設限於單一職能,而是追求跨域整合、靈活應變的實力。這不只是職涯發展的機會,也是面對未來產業需求的關鍵競爭力。 * 協作為先.彈性共擔 在組織規模由過往600人調整為100人的現況下,天力已從傳統明確分工的運作模式,轉型為更具彈性與互補性的協作文化。 我們認知到部門職責間難以劃出絕對界線,因此更重視團隊之間的主動關心與補位精神:不只是完成「自己份內的事」,也會適時協助確保任務在下游環節順利接續,讓工作不中斷、成果不落地(Don’t drop the ball)。這種協作模式,也正是我們面對變動與挑戰時的韌性來源。 * 紀律實踐.自主自律 我們重視紀律與自我管理:依據SOP執行,強調任務完成而非地點限制,讓夥伴擁有更多行動彈性,也更能展現專業責任感。 * 國際語言.全球視野 隨著跨國維運與國際合作日增,我們鼓勵團隊持續精進英文能力,打造與國際無縫對接的語言實力,迎接全球風能市場的挑戰與機會。 * 全力以赴.盡情生活 我們秉持「Work Hard, Play Hard」的精神,重視每位員工在工作中努力、在生活中放鬆。因為我們相信,真正持久的投入來自於健康、平衡的職場氛圍。 在天力,我們相信長期的投入與貢獻,需要被制度保障,也值得被溫柔對待。因此,我們致力於建立一套兼具公平、成長與溫度的福利制度,讓你能安心投入、持續累積、也自在生活: * 穩健制度.公平環境 • 依法規範、制度健全:全面遵循勞基法與相關規定,讓每一份努力都有保障。 • 順暢升遷:表現導向、不設天花板,讓積極者有舞台、有機會。 • 教育訓練:從新進訓練到技能升級,提供扎實培訓與技術歷練機會,甚至包含海外派訓累積實戰經驗。 *在地關懷.貼近日常 • 免費團膳供應:每日提供營養餐點,省時省力,照顧你工作的每一餐。 • 生日禮金與禮券:在重要日子給你暖心的祝福與實質的肯定。 • 聚餐基金:鼓勵部門團隊定期交流,強化彼此默契與情感連結。 • 辦公室備有免費零食與飲料,工作累了就來小憩一下,補充元氣、療癒心情! * 彈性照顧.優於法令 • 有薪颱風假:面對天候不可控風險,我們選擇站在員工安全的一方,提供超出法令的保障。 • 2個月以上獎金:依公司營運績效與個人貢獻,發放具激勵性的獎金回饋。 我們的福利制度仍在不斷優化與擴充中,期待打造一個讓夥伴能「努力時全力以赴,生活中自在平衡」的職場環境。