財團法人綠色和平基金會

擁有傳播媒體或公關經驗的你，願意運用你的才能保護地球嗎？ Greenpeace綠色和平現正招聘【媒體與推廣主任 Communications Officer】一位，我們需要有熱忱的你加入！ 綠色和平為國際性的非營利環保組織，在全球四十多個國家設有五十五個辦公室。作為國際性組織，我們致力以實際行動保護地球的環境和永續發展。我們的臺北辦公室現正徵才，邀請熱愛大自然、勇於行動帶來改變的你加入我們。 媒體與推廣主任負責綠色和平專案在臺灣的媒體策略，並把綠色和平的環保議題透過媒體、網路等管道推廣給大眾。 工作內容： ■企劃與統籌綠色和平在臺灣的媒體與網路推廣工作。與團隊緊密合作，確保媒體推廣策略符合綠色和平組織形象與專案需要。 ■參與環保專案工作企劃，提供策略建議，並透過媒體與網路推廣到大眾，推動民眾積極參與行動投入環保行列。 ■確保綠色和平在臺灣的媒體、網路和其他巿場推廣宣傳品的品質。 ■充份理解綠色和平關注的環保議題，解答媒體及外界疑惑。 應徵條件要求： ■具備媒體公關、巿場推廣或媒體經營與宣傳策略相關工作經驗4年或以上。 ■具有品牌行銷管理、公關活動規劃與執行、新聞稿撰寫與報導、公關議題與危機處理、活動主持與場控以及記者會規劃與執行相關能力及經驗。 ■擁有媒體、網路及市場營銷的人脈、認知及經驗。擁有國際經驗者優先。 ■具備良好中英文書寫及溝通能力。 ■良好團隊合作，擁有管理經驗者優先，擁有國際合作經驗者優先。

你在追求一份有意義的工作嗎？ 這是一份保護地球的工作！ 每天喚醒你的將是這樣的理想！ 你希望與全球接軌並和一群充滿理念的夥伴一起工作嗎？ 我們的夥伴遍及全球，我們是群抱持著自己可以成為守護環境力量的人，而你也能成為其中一份子。 你有意願擔任管理職並共同維持有向心力的團隊嗎？ 我們歡迎有服務熱忱及團隊合作精神，並具備溝通協調管理能力的你，一起加入我們培訓儲備幹部的計畫。 工作內容 募款工作：透過完整的陌生開發培訓，具備與民眾直接對話的能力，在市區、街頭、捷運站附近等人群聚集的地點，宣導環保的重要性及綠色和平推動的專案並招募捐款會員。 管理行政工作： 培養管理領導、激勵團隊、專案管理規劃、執行策略、收集且回報數據、撰寫分析報告、協助處理行政工作、出席相關會議、講座規劃。 <我們提供給夥伴的福利> 1. 福利優於勞基法，成為正式員工可享有15天年假，工作之餘也能享受生活，兼顧生活品質。 2. 健康最重要，正式員工每年享有1次免費健康檢查。 3. 我們也會有定期聚會、活動交流，增進夥伴的感情；每年國內員工訓練旅遊及參訪，開拓視野及拓展興趣。 <我們的工作文化> 1. 沒有官僚文化，組織扁平，團隊多元有活力！ 2. 我們重視同仁的專業及組織形象，因此工作上提供每位夥伴一台iPad作為與民眾互動工具，照片、影片、簡報、網路通通有，不怕資源不足。 3. 重視多元文化共融，不論背景、年齡、族群、宗教、性向，只要對環境倡議工作有熱情，就有機會一展長才。

【尋找願意為保護地球付諸行動的您】 綠色和平是1971年成立的國際環保組織，在世界55個區域設有辦公室，50多年來從不接受政府、大型財團或政黨的資助，主要接受個人的直接捐款，不偏不倚，以守護環境使命優先。 透過面對面環境倡議與募款，向大眾推展環境議題與解決方案，累積公眾參與和經費，帶來令人振奮的環保成果。 加入我們成為環境正向改變的前線力量吧！ 〈工作內容〉 ■ 介紹綠色和平各項環境專案，加強社會公眾環保意識 ■ 於室內或室外公眾場所，與民眾直接對話，爲環保專案募集經費 〈工作時間〉 ■ 每天工作 7 小時、午休 1 小時 ■ 免加班、免回辦公室打卡 ■ 排班制，每月休假 8-10 天（依人事行政局公告） ■ 不定期至外縣市進行募款與教育的工作 〈薪資與福利〉 ■ 底薪 39,625起 + 績效獎金 ■ 專業新人教育訓練與培訓 ■ 明確升遷制度與員工發展計畫 ■ 享有 15 天年假（優於勞基法） ■ 每年員工健康檢查 ■ 定期聚會、活動 ■ 國際技術交流機會 〈這份工作需要〉 ■ 樂於與他人溝通互動 ■ 正向思考力，開放思維、樂於挑戰 ■ 與他人合作、具備團隊合作精神 ■ 整合大量資訊，以簡單明瞭的方式解說 〈我們的工作文化〉 ■ 沒有官僚文化，組織扁平，團隊多元有活力！ ■ 沒有傳統的回辦公室打卡機制，直接到工作地點線上打卡，重視自我管理 ■ 我們重視環境倡導募款專員的專業及組織形象，因此工作上提供每位夥伴一台iPad作為與民眾互動工具，照片、影片、簡報、網路通通有，不怕資源不足 ■ 每個員工的想法都很重要，工作上有任何疑問，你可以跟主管提出建議及意見，我們也提供諮商管道給你支援。不必擔心會被貼標籤，因為綠色和平重視多元文化共融 ***另有儲備幹部／主管職缺，薪資上看$44000UP！歡迎直接與我們聯繫詢問！

【尋找願意為保護地球付諸行動的您】 綠色和平是1971年成立的國際環保組織，在世界55個區域設有辦公室，50多年來從不接受政府、大型財團或政黨的資助，主要接受個人的直接捐款，不偏不倚，以守護環境使命優先。 透過面對面環境倡議與募款，向大眾推展環境議題與解決方案，累積公眾參與和經費，帶來令人振奮的環保成果。 加入我們成為環境正向改變的前線力量吧！ 〈工作內容〉 ■ 介紹綠色和平各項環境專案，加強社會公眾環保意識 ■ 於室內或室外公眾場所，與民眾直接對話，爲環保專案募集經費 〈工作時間〉 ■ 每天工作 7 小時、午休 1 小時 ■ 免加班、免回辦公室打卡 ■ 排班制，每月休假 8-10 天（依人事行政局公告） ■ 不定期至外縣市進行募款與教育的工作 〈薪資與福利〉 ■ 底薪 38,202起 + 績效獎金 ■ 專業新人教育訓練與培訓 ■ 明確升遷制度與員工發展計畫 ■ 享有 15 天年假（優於勞基法） ■ 每年員工健康檢查 ■ 定期聚會、活動 ■ 國際技術交流機會 〈這份工作需要〉 ■ 樂於與他人溝通互動 ■ 正向思考力，開放思維、樂於挑戰 ■ 與他人合作、具備團隊合作精神 ■ 整合大量資訊，以簡單明瞭的方式解說 〈我們的工作文化〉 ■ 沒有官僚文化，組織扁平，團隊多元有活力！ ■ 沒有傳統的回辦公室打卡機制，直接到工作地點線上打卡，重視自我管理 ■ 我們重視環境倡導募款專員的專業及組織形象，因此工作上提供每位夥伴一台iPad作為與民眾互動工具，照片、影片、簡報、網路通通有，不怕資源不足 ■ 每個員工的想法都很重要，工作上有任何疑問，你可以跟主管提出建議及意見，我們也提供諮商管道給你支援。不必擔心會被貼標籤，因為綠色和平重視多元文化共融

Green Future is a Greenpeace project in Taiwan dedicated to engaging and inspiring young people to learn about climate change and other environmental issues. The initiative aims to empower the next generation to conserve our planet while developing their leadership potential. It involves creating an interactive blend of online and offline programs tailored for school students and educators, offering practical experiences, training, and adaptable courses. The goal is to guide learners through stories about climate change and the global environmental crisis, delivering engaging learning experiences through a series of well-designed materials. The Project Leader will lead a small team to coordinate digital and offline content for its target audiences, ensuring seamless collaboration across departments. Responsibilities -Lead, manage, and oversee the successful implementation of the Green Future project. -Set and achieve annual project goals, ensuring effective communication with all relevant stakeholders. -Develop strategies to attract and engage more supporters, while enhancing the supporter experience. -Provide leadership within the Green Future team and maintain close coordination with the Engagement Team. -Website Maintenance and Enhancement: Lead the improvement of Green Future Academy's e-learning tools for teachers and school students, ensuring the website’s quality and steadily growing its user base. -Content Production: Oversee the creation of engaging and relevant educational content. -Educational Community Network: Play a pivotal role in maintaining existing audiences and attracting new ones through effective communication and engagement strategies. -Data Analysis: Analyze audience data to gain insights and improve engagement strategies. -Quality Events: Deliver impactful public engagement events and presentations for schools and related communities. -Project Management: Ensure strong performance across all project outcomes, including digital and offline engagement, community relations, feedback mechanisms, and collaboration skills.

The Climate & Energy (hereinafter referred to as C&E) Campaigner is responsible for the development and implementation of effective and integrated campaign work to achieve Greenpeace's mission. The post holder will work in a team composed of campaign, communications & multimedia, action, research, analytics, and fundraising and engagement staff. An effective decision requires an integrated approach and knowledge. The post holder may be assigned to work on projects which involve other Greenpeace offices. The post holder is managed by the Program Manager or Project Manager. Judgment is exercised in leading and managing a project or an area of a project. Decisions made by the post holder significantly impact the success of the project. Discretion is exercised in handling confidential and sensitive information. Job Responsibilities｜工作職責 ◾Conceptual Tasks, Strategy Development, and/or Project Management related to C&E 氣候與能源組概念性工作、策略發展與／或專案管理 ◾Contribute to the development and implementation of effective and integrated C&E campaign plans, strategies, and tactics related to the overall vision, goals, and objectives of the organization. 協助發展與執行氣候與能源倡議計畫、策略與行動方案，以呼應組織整體的願景、目標與宗旨。 ◾Analyze new developments in support of C&E campaign vision, goals, and objectives. Stay abreast of current and emerging developments relating to the C&E issues. 分析新興發展趨勢，以支持氣候與能源組倡議的願景與目標；掌握與氣候與能源議題相關的最新動態與趨勢。 Implementation｜執行工作 ◾Actively represent Greenpeace in front of the business, scientific and government sectors, the environmental community at large and the media (traditional and new), to achieve campaign objectives and strengthen the profile and credibility of Greenpeace. Undertake reactive and proactive media work as required. Respond to public inquiries about campaign issues and other matters as needed. 積極代表綠色和平，參與企業、學術、政府、環保團體及媒體（包含傳統及新媒體）等公開活動，以推動倡議目標並強化綠色和平的形象與公信力。依需求執行主動或回應式的媒體溝通，並適時回應公眾對倡議議題的提問。 ◾Conduct research and investigation in relation to the objectives and plans of campaign projects. 執行與倡議計畫相關的研究與調查工作。 ◾Travel to other Greenpeace offices, campaign locations, or locations where related campaign issues require the presence of Greenpeace representatives. 依需求出差前往其他綠色和平辦公室、倡議地點，或相關議題需要綠色和平出席的地點。 ◾Implement the assigned projects effectively by ensuring the project direction and strategy is clearly followed and executed. Collaborate with other team members effectively to deliver the project outcomes. 依據專案方向與策略，有效執行分配之任務，並與團隊成員合作以達成專案成果。 ◾Perform the Ad hoc project when required. 依需求執行臨時性專案。 Skills and Expertise Required｜所需技能與專業經驗 Proven track records or familiarity in at least one of the following: 具備以下至少一項的實務經驗或熟悉程度： ◾ At least one core environmental issue that Greenpeace is campaigning for: climate & energy, toxics & pollution, food & agriculture, forest & ocean protection, etc. 至少一項綠色和平目前倡議的核心環境議題：氣候與能源、有毒物質與污染、糧食與農業、森林與海洋保護等 ◾Familiarity in campaigning and/or non-profit operation, project management etc 熟悉倡議工作、非營利組織運作或專案管理等相關領域 ◾Other proven professional experiences from the public policy, international relations, consulting, research, journalism, marketing sectors etc 具備如公共政策、國際關係、顧問服務、研究、新聞、行銷等專業領域的經驗。 ◾Familiarity in the social, political and cultural context of one of the geographical jurisdictions that GPEA operates. 熟悉綠色和平東亞分部所涵蓋地區之社會、政治與文化脈絡。 應徵條件: ■ 具有良好團隊合作能力 ■ 善於文字書寫、口語表達等對外溝通能力（英文口語/文字溝通） ■ 善於自我管理，面對變化及壓力能夠靈活變通 ■ 有能力在公眾的監督下、有效率的完成計畫 ■ 具好奇心及議題資訊敏略度 ■ 認同綠色和平的專案、原則及核心價值 ■ 具有環境保護相關工作經驗尤佳 人格特質： ■ 善於溝通、團隊合作 ■ 對世界的變化感興趣 | 投遞時請附上您的履歷以及 cover letter｜

我們正在尋找熟悉 YouTube 數據分析與社群生態的策略型顧問，幫助我們評估過去影片表現，並提出未來優化策略。 此專案為期 3–4 週，可遠端彈性執行，歡迎具策略規劃與內容洞察經驗者接洽。 【任務內容】 1. 盤點頻道「上線以來」、「近五年」與「近一年」整體數據趨勢，提供簡明視覺化摘要報告分析 2. 自然流量表現最佳與最差的前後20支影片，指出成功與失敗的關鍵因子 3. 評估目前內容策略中「哪些做對了、哪些建議避免重複」 4. 建立最有機會擴散的觀眾輪廓（含 persona 分析與同理心地圖） 5. 提出潛力受眾開發方向（e.g. 年齡、關鍵議題偏好、觀看行為） 6. 提出未來製作建議：影片內容類型、標題策略、上架頻率與 SEO 操作指引 7. 優化播放清單邏輯，從受眾角度而非內部專案分類思考，提升瀏覽與觀看轉換率 【我們希望你具備的能力】 ◾熟悉 YouTube Studio 後台數據（CTR、Retention、流量來源等）操作與分析邏輯 ◾了解 台灣或國際自媒體社群的生態與趨勢 ◾有撰寫 數據策略報告、內容成效回顧或頻道顧問規劃經驗 ◾熟悉 persona 建立、同理心地圖、受眾洞察工具應用 ◾擅長將定量數據結合定性洞察，形成具說服力的策略建議 【工作型態】 ◾工作性質：專案制接案顧問 ◾合作期間：即日起，專案約 3–4 週內完成 ◾交付形式：簡報／文件報告（Google Slides / Docs / Sheets） ◾地點：可遠端，視需求安排 1–2 次會議 ◾報酬：可議（請附報價與作品集／經歷）

工作內容： 成為環境的代言人，站在阻止環境破壞的最前線。我們正在尋找對公共事務充滿熱誠的人才，您將透過電話與民眾分享綠色和平的環境保護計畫和成果，邀請公眾成為每月定額會員，確保我們的工作資金來源獨立且公正。 ●工時穩定無加班。 ●完整教育訓練，提供最佳學習環境。 工作時間： ●優於勞基法規範，每天上班7至7.5小時。 ●週休二日制，並提供不定時提早下班福利。 薪資與福利： ●通過試用期後，入門薪資$34,334 ~ $37,637，搭配全勤獎金與激勵獎金，成長機會豐富，特別適合成果取向的您。 ●正式員工享有一年15天有薪年假，實現生活與職場平衡。 ●每年一次免費健康檢查。 ●每年提供員工協助方案(EAP)。 ●定期聚會和活動交流，增進夥伴感情。 ●部分遠端工作福利 (視職務工作內容調整)。 在這裡，你將： ●提升溝通及業務技巧，為職涯打下堅實基礎。 ●培養解決問題能力及數字管理能力。 ●獲得第一手環境資訊，提升專業知識，學習國際非營利組織運作。 我們的工作文化： 綠色和平無官僚文化，組織扁平而多元。每位員工的想法都受到重視，遇到疑問或困難，您可以隨時提出建議，我們提供支援管道，助您一臂之力。 我們正在尋找的您： ●對公眾事務充滿熱情，願意與大眾建立深刻聯繫。 ●擁有卓越的業務能力，能有效推動行動。 ●具有高度目標意識，將挑戰化為實現目標的動力。 加分項目： ●具備業務經驗。 ●熱愛環境保護，願意深入了解相關議題。 期待您的加入，成為改變的力量，為我們的地球發聲。