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公司介紹
產業描述
運輸物流倉儲服務業
電話
03-3075581
員工人數
500人
地址
桃園市大溪區新光東路76巷22之2號
公司簡介
日翊文化行銷股份有限公司為【全家便利商店100%投資企業】，於93年5月6日奉准設立。初期主要營業項目為圖書、雜誌、文具、玩具及娛樂用品等之批發及倉儲業務。 其次於民國95年承接店到店業務以及全家便利商店郵電卡配送業務；直到民國96年積極擴大業務經銷通路及服務項目與範圍，也由全家便利商店通路擴展到多通路，並隨著網路購物市場發燒，為提升配送速度，縮短取貨時間，持續強化物流配送機能並導入自動化理貨設備，於『彰化和美』、『高雄岡山』建置電子商務理貨專倉，提供全區一日二配到店服務來提升競爭力，另外成立24H客服中心、整合店會中心及盤點中心作為全家便利商店之後勤服務，秉持著「顧客滿意」、「共同成長」之企業理念，跳脫傳統倉儲及供應鏈模式。 企業願景:全方位電商整合服務公司 目前公司規模已超過500人，追求企業永續經營及成長，在全員同心協力下建立健全且有效率體質，提供更多元化的服務，形成現代化物流。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
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主要商品 / 服務項目
1.出版品、文創、資訊3C商品開發、與經銷服務 2.電子商務、網路平台商流開發 3.虛實整合，開發O2O商流服務 4.盤點業務、神秘客點檢、產品與市場調查等 5.專業物流集貨中心，全年無休配送服務
公司環境照片(3張)
福利制度
本公司非常重視選才與育才，提供完整的績效管理及升遷管道外，公司另外成立福委會，優於產業的員工福利制度。 *薪資福利 1.年終獎金 2.三節禮物卡 3.勞動節禮物卡 4.退休金提撥 5.提案獎金 6.年節禮盒 *教育訓練 1.新人訓練 2.內部教育訓練 3.外部教育訓練 4.全家企業大學 5.技能教育訓練補助 *請/休假制度 1.特別休假 2.生日假 3.陪產假 4.女性員工生理假、產假、產檢假、安胎假、育嬰假 5.家庭照顧假 6.事假、病假、喪假、婚假 *法定義務責任 1.退休金提撥 2.員工享有勞保、健保 *制度福利 1. 完整暢通的升遷管道及績效管理 2. 職務輪調計劃 3. 完善的職涯訓練 *其他福利制度 1.每年定期員工健康檢查 2.員工國內旅遊 3.員工國外旅遊補助 4.員工聚餐（公司、部門） 5.員工進修補助 6.婚喪喜慶致禮、生育補助、子女獎助學金、保健哺乳室 7.節慶活動 8.生日禮物卡 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
9/03
日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】，公司規模已超過500人
提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。
【工作內容】
1.協助盤點業務執行。
2.商品點檢業務執行。
3.由資深員工帶領2-4人小組，以電腦設備協助盤點業務。
4.每日盤點2間便利商店(需自行前往)。
5.無工作經驗可。
9/03
日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】，公司規模已超過500人
提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。
【工作內容】
1.協助盤點業務執行。
2.商品點檢業務執行。
3.由資深員工帶領2-4人小組，以電腦設備協助盤點業務。
4.每日盤點2間便利商店(需自行前往)。
5.無工作經驗可。
9/03
日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】，公司規模已超過550人
提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。
【工作內容】
1.協助盤點業務執行。
2.商品點檢業務執行。
3.由資深員工帶領2-4人小組，以電腦設備協助盤點業務。
4.每日盤點2間便利商店(需自行前往)。
5.無工作經驗可。
9/03
日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】，公司規模已超過550人
提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。
1.依據市場動態，開發供應商，分析市場現況與產品市場定位，年度換約洽談。
2.新合作商品洽談、引進、上架後持續追蹤。
3.既有供應商管理及例行業務報告製作與分析。
4.產品議價、進貨、退貨、庫存管理。
5.對網購平台有豐富經驗及深厚興趣者，且具採購經驗者佳。
9/03
日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】，公司規模已超過550人
提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。
【工作內容】
1.協助盤點業務執行。
2.商品點檢業務執行。
3.由資深員工帶領2-4人小組，以電腦設備協助盤點業務。
4.每日盤點2間便利商店(需自行前往)。
5.無工作經驗可。
9/03
日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】，公司規模已超過550人
提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。
【工作內容】
1.商品庫存進退貨管理。
2.店舖帳務修正處理。
3.處理商品部門行政庶務。
4.供應商、跨部門業務聯繫窗口。
5.需配合假日值班(8~10天/年)。
9/01
日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】，公司規模已超過550人，提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。
【工作內容】
1.維護廠商合作關係，規劃執行店到店取件行銷活動。
2.完成主管交辦事項，協助部門達成目標。
3.處理行政文書事務。
4.有網購經驗，對店到店包裹寄取件有基本認識。
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