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公司介紹
產業描述
人才推薦、代徵與獵才服務
電話
暫不提供
員工人數
暫不提供
地址
台北市信義區基隆路1段333號32樓
公司簡介
Morgan Philips是全球型的人力資源解決方案公司，在20個國家設有據點。自2013年來，我們網羅了 600多名專業顧問，走在各專業領域的最前端。目前集團為5,000多家跨國公司提供服務，包括人才招募及人才發展等解決方案。透過亞洲分公司（新加坡、台灣、香港、上海、深圳、廣州、馬來西亞）和集團網絡，我們能夠為客戶網羅世界各地最佳人才。在台灣我們有兩個招募品牌 MPES & MPSR, 定位與服務如下: • Morgan Philips Executive Search (MPES)台灣提供專業的指導和支持，幫助您在台灣招募專業人士和高階主管。我們的顧問在各行各業擁有專業知識，並在直接招募方法方面表現出色。他們利用包括社交媒體網絡在內的先進技術，致力於幫助您找到滿足需求的完美人選。 • MPSR - Morgan Philips Specialist Recruitment (MPSR) 台灣專注於中階管理招募。MPSR招募機構擁有多個專注於特定行業的團隊，能夠識別市場上最優秀的人選。通過結合最新技術和創新搜尋技術，Morgan Philips Specialist Recruitment提供更高效且快速的服務，並以具有競爭力的價格。
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主要商品 / 服務項目
中高階經理人獵才 Executive Search 專業正式人才招募 Permanent Placement 招募專案外包 Recruitment Process Outsourcing (RPO) 人才精準定位 Talent Mapping 人才諮詢服務 Morgan Philips Talent Consulting
公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
具競爭力的薪資與績效獎金 正職員工第一年起享12天以上休假 完整的員工教育訓練與培訓 勞保，健保，勞工退休金提撥 升遷管道暢通，提供海外據點交流機會 工作與生活平衡的企業文化 舉辦各式活動與聚會以聯繫員工感情 位於國貿大樓，良好的工作環境 Attractive compensation package and performance-based bonus Annual leave 12 days applicable after probation Comprehensive training and coaching Labor insurance, Health Insurance, and Pension Progressive career path; internal cooperation with Morgan Philips global offices Work-life balance culture Team building via various events, parties, and other activities Stationed at Taipei ITB, caring work environment
工作機會
9/16
【公司介紹】
知名製藥集團產品外銷亞洲多國，同時也有健康食品和飲品的事業，在一般消費市場也有很高知名度。穩定、發展空間相當不錯。
若您希望穩定又能挑戰新技術，歡迎進一步交流！
【工作內容】
-參與內部系統架構設計與技術規劃，提供可行的解決方案
-與使用者進行需求討論，將業務流程轉化為系統功能與技術規格
-使用 Spring Boot 開發後端服務，並以 Vue.js 建構前端介面 (前端有Vue經驗佳)
-技術堆疊：Java / Spring Boot、Vue.js、JavaScript、RESTful API、資料庫應用
-協助整合前後端系統，確保資料傳輸正確並即時更新
-負責程式碼審查，維護程式品質與團隊協作標準
-處理並排查線上問題，保障系統穩定與效能
【職務需求】
-超過 6 年以上的 Java 開發背景
-熟悉 Spring 技術框架
-熟悉 Vue.js（包含 Vue 3 與 Composition API），並具備前後端分離專案經驗
-具備 SQL Server、MySQL 等資料庫實務經驗，熟悉 ORM 工具
【面試流程】
第一階段: 線上
第二階段: 現場
9/16
為客戶創造最大價值，並透過深入理解客戶需求，建立能有效整合產品、設備與控制系統至客戶製程中的解決方案
透過與相關的國際產品專家進行區域及國際層面的交流，推廣集團最佳實務。並對當地銷售團隊進行集團最佳實務的培訓。
• 擴展產品的市場佔有率
• 理解客戶需求
• 確定能滿足客戶需求的正確產品與應用服務組合
• 達成產品組別的銷售目標與毛利率
• 在銷售人員中推廣產品組別的最佳實務
• 為銷售人員提供產品培訓
• 確保所有產品的改良均符合市場需求，包括性能、品質與附加價值
9/19
1. 開發暨維護企業客戶或政府單位及公家機關客戶需求，確保營收持續增長並創造更高業績。
2. 提供客戶專業的顧問式服務，協助挖掘痛點，導入提升營運效率及創新商轉之技術應用。
3. 優化既有業務與服務品質，制定及執行銷售策略及計劃，帶領團隊達到部門營業目標。
備註：管理輻度5人
9/25
Position: HRBP
Location: Taipei
Job Description:
人資管理職能
招聘流程優化：執行高效專業的招募流程，提升面試體驗與企業品牌形象。
人才策略規劃：規劃並執行短中長期人才計畫，支援公司目標。
跨部門協作：作為 HRBP 依團隊需求提供建議與支持，提升組織效率。
員工關係與文化：推動內部溝通，營造正向文化，提升滿意度與留任率。
雇主品牌與福利：設計具競爭力的福利與激勵方案，吸引並留住優秀人才。
行政管理 (20%)
辦公室運營：管理日常運作與設備維護，確保高效舒適的工作環境。
制度規劃：制定與執行政策與流程，確保組織規範化（出勤、報銷等）。
總務管理：維護供應商與採購流程，優化資源運用。
法規遵循：確保營運符合法律與相關規範（勞動法、資料保護法）。
專案推動：執行內部優化專案（數位工具、跨部門合作），提升整體效率。
9/30
帶領高績效的產品規格工程團隊
全面負責規範制定者（如建築師、顧問公司）的業務開發與工程服務
全面承擔所屬工程團隊的營運與策略責任
領導、激勵並培育團隊工程師
與其他工程團隊及業務團隊密切合作，推動技術銷售
以身作則，溝通並追蹤全國性工程策略的執行，聚焦於「規範制定者客戶開發」與「關鍵專案管理」，以提升規格產品銷售，並提供專業工程軟體與服務
建立並強化所屬工程團隊的技術專業能力
10/02
Key Responsibilities / 主要職責
• 設計、建立並管理人資運營基礎架構（招募流程、人資資料庫、入離職流程、績效考核制度）。
• 與各部門主管合作，支持團隊架構、招募需求及職務規劃。
• 執行招募流程，協調內外部資源（如招募網站、獵頭、內部推薦計畫）。
• 管理並優化入職與離職流程，確保專業且順暢的員工體驗。
• 共同領導公司層級計畫，如 360 度績效評估、團隊回饋蒐集、團隊活動與文化建設計畫。
• 維護並更新人資相關文件（合約、offer 書、範本、員工手冊）。
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10/03
【美國500強科技業】High speed Cable HW Engineer
一、主要職務內容 (Key Responsibilities)
1.技術責任：負責規劃、組織並執行電氣連接器與線纜系統的設計、製造、修改及評估等技術專案。
2.跨部門合作：與主要客戶及管理層密切合作，開發客製化產品，確保產品與服務符合客戶需求。
3.專案規劃與開發：構思並規劃專案，包含新概念與新方法的定義與選擇，應用於連接器、線纜與線纜系統的設計與開發，同時管理元件製造與原型組裝。
二、需求條件(Requirements)
1.年資5年以上
2.具有伺服器、交換機產品硬體設計相關背景
3.可接受國內出差
4.英文中等以上
5.具有系統整合經驗加分
6.上班地點：桃園
10/03
【台灣上市知名科技系統廠】PCB Layout Engineer
工作内容:
1.獨立負責專案 PCB Layout 的 PlacementㆍRouting與Gerber輸出
2.協助解決產品開發階段PCB廠與PCA廠的生產問題
3.執行專案的 Placement 走評估
需求條件:
1.具有Allegro實戰操作經驗
2.具備3年以上PCB Layout 經驗
3.熟悉電子產品/PC類產業專業知識,有高速訊號布線(伺服器產品)經驗佳
地點：
新北市
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