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10/02更新

Morgan Philips Hong Kong Limited Taiwan Branch_香港商博禹國際顧問有限公司台灣分公司本公司其他工作

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應徵

應徵人數 0~5 人

工作內容

Key Responsibilities / 主要職責 • 設計、建立並管理人資運營基礎架構（招募流程、人資資料庫、入離職流程、績效考核制度）。 • 與各部門主管合作，支持團隊架構、招募需求及職務規劃。 • 執行招募流程，協調內外部資源（如招募網站、獵頭、內部推薦計畫）。 • 管理並優化入職與離職流程，確保專業且順暢的員工體驗。 • 共同領導公司層級計畫，如 360 度績效評估、團隊回饋蒐集、團隊活動與文化建設計畫。 • 維護並更新人資相關文件（合約、offer 書、範本、員工手冊）。 __

職務類別

、

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

雇用類型

代企業徵才

代徵企業

其他金融及輔助業

上班地點

台北市信義區基隆路1段333號32樓 (距捷運市政府站約140公尺)

遠端工作

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

Qualifications / 任職資格 • 4+ years of HR/People Ops experience, ideally in high-growth startups or tech companies. • Strong project management skills; proven ability to lead cross-functional initiatives and build scalable systems. • Excellent communication and coordination skills; comfortable working with founders and departments. • Proficient in Notion, Slack, Google Workspace, HRIS; effective in remote-first settings. • Able to draft professional HR documentation (policies, onboarding flows, offer letters, handbooks). • Experience in Web3, FinTech, or remote-first teams required. • Fluent in English and Mandarin. • Outgoing, proactive, collaborative; enjoys contributing to team culture.

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