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公司介紹
產業描述
日本第一大義式料理連鎖企業
電話
暫不提供
員工人數
550人
地址
台北市中山區松江路158號11樓
1973年，第一家SAIZERIYA義式餐廳於日本成立，目前於海外開設分公司，包含上海、北京、香港、新加坡、澳洲、廣州、台灣，全世界總店鋪數量超過1500家以上。 台灣薩莉亞餐飲股份有限公司於2008年正式成立，由日本株式會社SAIZERIYA公司獨立投資成立，在台灣大台北地區開設經營薩莉亞海外分店門市。 台灣薩莉亞餐飲股份有限公司特選義大利進口的乳酪、橄欖油、義大利麵、紅酒，搭配台灣在地優質食材為根本，提供台灣消費者平價優質的義式料理。並徵選本地優秀人才培育訓練，提供溫馨服務與快樂用餐環境。 更多企業介紹請至日本薩莉亞官網： http://www.saizeriya.co.jp/ 更多相關門市資訊請至台灣薩莉亞官網： http://www.saliya.com.tw/
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主要商品 / 服務項目
特選義大利進口的AMBROSI新鮮乳酪、De cecco初榨橄欖油、ANTONIO AMATO義大利麵、RIUNITE微氣泡紅酒，搭配台灣在地嚴選優質食材，為您提供披薩、義大利麵、排餐等，為每一道料理做食材的把關及豐富您的用餐體驗。 薩莉亞提供的不只是料理與服務，而是多元的用餐選擇、開心且舒適的用餐環境，讓您與同行的家人、朋友擁有開心的用餐回憶。 薩莉亞的每一位成員，都是薩莉亞大家庭的一份子，我們互相信任與扶持，跟著薩莉亞一步步成長，從店鋪實際經驗中、從團隊中，獲得學習與成就的喜悅。
公司環境照片(5張)
明亮的店舖環境
完善的職前訓練
海外研修
一年一度的尾牙
正職定期研修會
福利制度
法定項目
其他福利
【店鋪正職儲備幹部、一般服務人員(區域正職)】 1.員工保障：依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工權益(勞、健保、勞退提撥及各式假別) 2.獎金福利：年終獎金、全勤獎金(每月)、學歷獎金(每月)、三節獎金 3.加班津貼：國定假日薪資雙倍、加班費依勞基法及相關法令規定計算 4.健康福利：年度員工健康檢查(一年一次) 5.員工餐補助制度：出勤日享有 6.請休假制度：依勞基法及相關法令規定享有特別休假等假別。 7.制服福利：制服借用，離職時須歸還。 8.交通福利：交通費全額補助(限大眾交通，捷運、公車、台鐵等) 9.遠距離津補助：配合公司營業上需求異動(限上班地與現居住地離20公里以上) 10.介紹獎金：引薦優秀人才入職滿6個月，即可一次領取2500~5000元(依介紹職缺不同) 11.公司活動：尾牙活動、年末抽獎活動 12.激勵獎金：鼓勵員工提升服務向心力，達公司規定營業業績，核發激勵獎金(業績達標依公司認定) 正社員訓練發展： 1.藉工作輪調到各店鋪學習、內外場所有崗位學習，店鋪管理人才的養成。 2.在職訓練與工作手冊。 3.透明升遷管道(一年4次考核，考核通過即可加薪升等)。 【店鋪兼職時薪制服務員】 1.週六週日排班時薪再加1.1倍 2.工時彈性安排 3.員工餐補助制度 4.免費制服借用 5.店鋪支援交通費 6.兼職也能升遷，最高時薪上調27元
公司發展歷程
2008.03
登記成立
2008.07
西門店開幕
2012.09
師範大學店開幕
2013.07
天母西路店開幕
2013.11
愛買三重店開幕
2013.12
板橋府中店開幕
2014.06
亞東醫院店開幕
2015.02
新埔三猿店開幕
2015.04
頂溪店開幕
2016.03
大坪林店開幕
2017.11
中山南京店開幕
2018.06
淡新家樂福店開幕
2018.12
淡水站前店開幕
2019.06
台北館前店開幕
2019.07
重慶家樂福店開幕
2020.03
桃園ATT店開幕
2020.04
中原家樂福店開幕
2021.04
經國家樂福店開幕
2022.01
八德家樂福店開幕
2022.03
中壢站前店開幕
2022.06
桃園愛買店開幕
2022.09
信義ATT店開幕
2024.08
台北車站K區店開幕
2024.12
新店碧潭店開幕
2025.06
南港環球店開幕
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工作機會
8/21
預計"10月中旬"開幕，歡迎兼職、二度就業及銀髮夥伴加入!!!無經驗亦可!!!
開幕前受訓：受訓期間工作地點於面談時協調安排，開幕後將正式轉入蘆洲家樂福店。
●主要工作內容
1.餐廳外場客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等服務。
2.餐廳內場廚房調理、食材備料、餐點控制、環境清潔等作業。
●餐廳營業時間為11:00~22:00
可排班時間
早班：10:00～18:00 (上班時間約四到六小時)
晚班：18:00～22:00 (上班時間約四到六小時)
假日班 : 10:00~22:00 (一天最多8個小時)
※詳細排班內容可再另行討論。
※時薪:$195元~$222元 (每3個月有考核升等調薪制度)，
週六、日出勤時薪+10％、國定假日出勤時薪雙倍
※福利:提供勞保、健保，員工餐補助制度(依職務加給可依店內菜單價格享用)，免費制服借用，離職時須歸還。
8/21
預計"10月中旬"開幕，歡迎對餐飲有興趣者，無經驗可！!
開幕前受訓：受訓期間工作地點於面談時協調安排，開幕後將正式轉入蘆洲家樂福店。
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年即可昇遷至副店長!!
月薪高達40500起!!
歡迎您來挑戰!!!
8/18
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 全台已設立或即將設立之店鋪，由公司指派工作地，並配合營業需求輪調(安排考量會盡量依通勤距離)
4. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
↓
店長
↓
＊區店長(CM)
↓
＊ 部長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年4個月即可昇遷至店長!!
月薪高達53000起!!
歡迎您來挑戰!!!
8/20
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 台北市、新北市已設立或即將設立之店鋪，配合營業需求輪調
4. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
↓
店長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年4個月即可昇遷至店長!!
月薪高達51000起!!
歡迎您來挑戰!!!
8/20
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 桃園市已設立或即將設立之店鋪，配合營業需求輪調
4. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
↓
店長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年4個月即可昇遷至店長!!
月薪高達49000起!!
歡迎您來挑戰!!!
8/18
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 自選台北地區3間店鋪，並配合營業需求輪調
*店鋪:西門店、師範大學店、天母店、中山南京店、台北館前店、重慶家樂福店、信義ATT店、台北車站K區店、南港環球店
4. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
↓
店長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年4個月即可昇遷至店長!!
月薪高達49000起!!
歡迎您來挑戰!!!
8/18
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 自選新北地區3間店鋪，並配合營業需求輪調
*店鋪:愛買三重店、板橋府中店、新埔三猿店、亞東醫院店、頂溪店、大坪林店、新店碧潭店、淡水站前店、淡水家樂福店、*蘆洲家樂福店(預計10月中旬新開幕)
4. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
↓
店長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年4個月即可昇遷至店長!!
月薪高達49000起!!
歡迎您來挑戰!!!
8/18
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 自選桃園地區3間店鋪，並配合營業需求輪調
*店鋪:桃園ATT店、中原家樂福店、經國家樂福店、八德家樂福店、桃園愛買店、中壢站前店
4. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
↓
店長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年4個月即可昇遷至店長!!
月薪高達48000起!!
歡迎您來挑戰!!!
8/20
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年即可昇遷至副店長!!
月薪高達40500起!!
歡迎您來挑戰!!!
8/20
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年即可昇遷至副店長!!
月薪高達40500起!!
歡迎您來挑戰!!!
8/20
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年即可昇遷至副店長!!
月薪高達40500起!!
歡迎您來挑戰!!!
8/20
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年即可昇遷至副店長!!
月薪高達40500起!!
歡迎您來挑戰!!!
8/18
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年即可昇遷至副店長!!
月薪高達40500起!!
歡迎您來挑戰!!!
8/20
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
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中階
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高階
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★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
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高階
↓
副店長
＊依個人能力升遷
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公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
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★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
高階
↓
副店長
＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年即可昇遷至副店長!!
月薪高達40500起!!
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餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
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＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年即可昇遷至副店長!!
月薪高達40500起!!
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餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理
公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
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初階(新入職)
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若各階層考核通過，最快入職1年即可昇遷至副店長!!
月薪高達40500起!!
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公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
↓
中階
↓
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＊依個人能力升遷
若各階層考核通過，最快入職1年即可昇遷至副店長!!
月薪高達40500起!!
歡迎您來挑戰!!!
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公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習
2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
5. 尾牙
6. 任職一年後免費健康檢查
7. 年終獎金
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★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
★教育訓練與升遷
1. 實力主義，無空降主管。
2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
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公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。
★職務內容：
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2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時)
3. 現場營運管理(副店長以上)
★薪資：
1. 基本底薪
2. 全勤獎金
3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業)
4. 地域津貼
5. 延長工時工資
6. 休息日加班費
★法定保險與其他福利：
1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳
2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
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8. 三節獎金
★員工休假制度：
1. 每月目標排休8-10天
2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別
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2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
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★法定保險與其他福利：
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2. 員工餐補助制度(出勤日享有)
3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸)
4. 免費制服借用
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★員工休假制度：
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★教育訓練與升遷
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2. OJT與訓練手冊。
3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。
4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。
初階(新入職)
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