德州儀器工業股份有限公司

【WE ARE HIRING – TI應用工程師線上招募說明會！】 想在半導體產業開啟職涯新頁？ TI 2026預聘暨研發替代役招募正式啟動，參與活動有機會搶先獲得2026 offer！ 善於溝通、熱愛科技與解決問題的你，FAE應用工程師將是你的最佳選擇！ 想體驗在全球領先半導體企業TI工作？ 立即報名，名額有限！>> https://reurl.cc/VWe7vn 活動日期 : 9月25日（四）18:30至19:30 活動形式 : 線上進行 報名後請留意信箱，以收到「報名成功通知信件」為準。 ▋ 關於德州儀器 德州儀器(TI)是位居類比晶片世界領導地位的半導體設計與製造公司，持續提供創新及頂尖的半導體技術與產品，協助客戶開發最先進的電子產品。除此之外，TI也針對在校學生及初入社會新鮮人設計完整的培訓制度與挑戰性的工作內容，並提供具競爭力的薪資與福利、完善的升遷管、輪調培訓計畫以及活潑與國際化的工作環境。 ▋科技菁英計劃 - TI 應用工程師輪調培訓計畫 有思考過RD、IC設計之外的另一種職涯可能嗎? 喜歡與人互動並充滿挑戰的工作卻又擔心新鮮人無法立即上手嗎? 別擔心! TI針對FAE新鮮人提供海內外全面且扎實的系列培訓課程， 透過課堂及工作日常的任務的學習，您將具備FAE應具備的各項知識與技能，在客戶面前成為專業與自信的FAE！ 另外，TI亦提供完整的輪調計劃，透過給予新人不同職務內容的學習， 使其能在公司有更多成長及發展的機會。 ▋ 應用工程師職務說明 >>在TI做FAE，您可以… • 參與FAE完整培訓計畫，包含1對1 coach、豐富教育訓練資源 • 與全世界技術專家合作，參與跨國會議及海內外輪調計畫，在國際舞台成長 • 接觸TI多元產品線，包含熟悉的#消費性電子、時下最夯的#車用電子 ，以及工業用等產品，共超過8萬顆產品，學無止境！ • 透過專案及團隊合作，快速累積技術硬實力及溝通軟實力 • 享受開放扁平的組織氛圍，不論是專業領域或職涯發展，都能夠勇敢表達 • 走出多元職涯，不論是技術導向的技術專家(technical ladder program) 或是領導團隊的用人主管，TI提供暢通的升遷管道讓您有機會被全世界看見 >>FAE在做什麼 作為“Technical Expert”，與Technical Sales Engineer併肩合作，了解客戶的技術需求、解決客戶的技術痛點，將TI產品特性與客戶系統需求聯結起來。運用產品選擇、系統、實現和調試方面的技術能力，從而實現業務目標。 • 積極與客戶建立關係，及時掌握客戶開案訊息，進而瞭解其需求與系統設計，推展TI的產品讓客戶的設計更有市場競爭力。 • 透過TI全球技術資源，提供專業技術服務，解決TI產品應用在客戶系統上的技術問題，協助客戶順利導入量產。 • 了解TI系統及產品，並研究同業競爭的狀況，反應客戶需求及市場資訊給研發團隊做為未來產品開發的參考。 看更多徵才資訊與FAE工作介紹=> https://www.facebook.com/texasinstrumentsTW/videos/1382188632429211 歡迎至https://www.cakeresume.com/resources/texas-instruments?locale=zh-TW 看更多內容 #R&D外的另一種選擇 #IC Design的另一種選擇 #結合技術及與人溝通 #探索不同產品之技術與應用 #走出多元彈性的職涯 #年薪(含紅利)百萬起跳 ▋ 面試準備: • Phone interview: 1. 對德州儀器及此職務的了解: o 針對德州儀器的業務範圍或是德州儀器在台灣的業務發展 2. 投遞動機 o 針對此職務為什麼想要投遞 o 對職務的了解程度 o 未來工作發展方向 • 第一關面試準備: 1. 英文自我介紹 2. 簡報(碩論題目或是DC/Amplifier介紹) • 第二關面試準備: 1. 針對工作內容了解 2. 職涯發展方向 3. 情境考題

Change the world. Love your job. When you join TI, you will participate in the Career Accelerator Program (CAP), which provides professional and technical training and resources to accelerate your ramp into TI and set you up for long-term career success. Within this program, we also offer function-specific technical training and on-the-job learning opportunities that will encourage you to solve problems through a variety of hands-on, meaningful experiences from your very first day on the job. As a member of our global human resources (HR) team, you will work with leaders across the company to help ensure that TI has the talent and capabilities needed to win in the highly competitive and dynamic semiconductor market. As strategic partners, HR plays a critical role in the company's success, and you will, too. Are you trying to decide between being a specialist or a generalist? Our program gives you the opportunity to explore both - one as an HR business partner and the other in a specialist role (recruiting, compensation, development, employee relations, etc.). At the end of this program, you'll join one of TI's Human Resources teams and will be well positioned for important senior roles across the organization. In fact, many of our senior HR leaders began their careers at TI by joining our HR Program. Our HR teams work on important activities across a variety of business and functional issues - all of which align HR strategies to support business goals and objectives by working closely with the business group to assess HR needs, then develop and implement innovative solutions that drive organizational and operational excellence. Some of these activities include analyzing TI's market competitiveness, developing communication strategies to help managers be better leaders, improving recruiting and marketing efforts, identifying high potential talent and implementing development plans, developing key training modules, planning for long-term talent needs, and much more. In this program, you'll be immersed in job assignments from the start in positions that are critical to our business success. This is coupled with opportunities for formal learning, networking with peers and senior leaders, as well as on-the-job project opportunities to give you experience in nearly every HR function.

Change the world. Love your job. The Compensation and Benefits Specialist for is responsible for the effectiveness of our total rewards strategy in defined Asia countries, focusing on manufacturing and support organizations. The core responsibility therefore is to develop, implement and administer competitive compensation and benefits that attract, motivate and retain talent while being consistent with global strategies and locally relevant and meeting business needs. Core responsibilities/activities: • Conduct annual market assessment and take ownership for the quality of market data used to guide decision-making • Recommend the base pay budget required for the annual focal review • Periodically review the competitiveness and effectiveness of our C&B components in defined Asia countries and make recommendations to close any gaps if required • Establish tools and channels which empower HR business partners and line Specialists with the necessary knowledge to make effective reward decisions •Develop, recommend and implement employee benefit plans and policies • Execute the functional processes, such as, but not limited to, the annual focal review cycle (CRP), annual benefits enrollments, insurance renewals, etc. • Partner with operations and communications teams to ensure efficient execution, implementation and communication of benefits programs • Drive country-specific C&B analysis, initiatives, or projects that enhance TI defined Asia countries’ C&B competitiveness or operational efficiency. • Drive the right balance between corporate and local considerations (i.e. Deploy our corporate rewards strategy within the country while ensuring that local market dynamics are appropriately factored) • Network internally and externally as the go-to knowledge expert for everything related to compensation and benefits within defined Asia countries • Manage and direct external vendors and consultants and appropriately influence vendor processes and operations to achieve the best outcomes for TI • Proactively monitor regulatory changes related to benefits and interface with subject matter experts in legal, accounting, payroll, and other functions to identify and resolve issues. Support responsibilities: • Provide real-time consulting to HR business partners, staffing team and line • • Specialists related to offers, counter-offers, payroll transfers, and other routine frontline HR activities • Research and analyze comp/benefit plan trends, utilization patterns and demographic issues; develop appropriate plans or programs to address issues. • Work with defined HR countries HR team to design local policy documents and effective governance process flows and checks • Provide ongoing education and training to business HR, line Specialists and employees • Provide ad-hoc support (or lead) regional projects that may arise from time-to-time (e.g. Regional practice or policy alignment)

▋ 關於德州儀器 德州儀器(TI)是位居類比晶片世界領導地位的半導體設計與製造公司，持續提供創新及頂尖的半導體技術與產品，協助客戶開發最先進的電子產品。除此之外，TI也針對在校學生及初入社會新鮮人設計完整的培訓制度與挑戰性的工作內容，並提供具競爭力的薪資與福利、完善的升遷管、輪調培訓計畫以及活潑與國際化的工作環境。 ▋ 技術行銷工程師職務說明 • 透過TI海內外跨部門的合作，進而了解產品從設計，開發，量產，行銷，訂價，供貨的整個生命週期，並發展年度商業成長計畫 • 透過競品分析，進而了解TI市場戰略優勢,　與客戶建立策略性的關係. • 了解TI系統及產品，反應客戶需求及市場資訊給研發暨行銷團隊做為未來產品開發或訂價的參考 • Define the opportunity at each of your accounts, including understanding the complete list of customer projects, content opportunities, and decision-makers • Understand your numbers, including baseline vs. new project revenue (NPR) at each customer; have your numbers grounded in project plans • Find and kick off all your projects at customers proactively; find projects early • Create action plans to maximize TI content at each account and on each customer project; follow-up once projects are in production with a closed-loop BOM (Bill of Materials) process • Be able to maximize TI revenue through understanding of supply chains, revenue tracking and competitor displacement opportunities • Leverage all the available sales tools, customer intelligence, and resources to properly analyze, prioritize, and disposition activity into opportunities ▋ TI 技術行銷工程師輪調培訓計畫 FAST Program 有思考過RD之外的另一種職涯可能嗎? 喜歡與人互動並充滿挑戰的工作卻又擔心新鮮人無法立即上手嗎? 別擔心！TI針對技術行銷工程師新鮮人提供海內外全面且扎實的系列培訓課程透過課堂及工作日常的任務的學習，您將具備技術行銷工程師應具備的各項知識與技能，在客戶面前成為專業與自信的Technical Sales Engineer！另外，TI亦提供完整的輪調計劃，透過給予新人不同職務內容的學習， 使其能在公司有更多成長及發展的機會。 職前培訓規劃如下： [1] Orientation o Orientation will provide you with a basic understanding of TI, our products, the program itself, how to navigate corporate life, and your first taste of sales tools and skills. [2] Field Sales Office o Basic understanding of the TSE role, inclusive of relationship building, sales processes, tools and all things relevant to account growth o Understand the different roles in the sales office, what make these roles successful, and their expectation of a good TSR [3] Sales Operations o Understand how the sales ops operates, the different roles (customer service, pricing, etc.) in the group and how they interact with sales, customers and distributors o Understand how pricing works, what are the different pricing models in place for different customers; how one can prevent gray market sales; the confidentiality on the pricing [4] Product Marketing o Understand the relationship between sales and business unit (BU), including life cycle of the part (how products are developed, how road maps are defined), the different roles in BU, the value of marketing, and the proper way to interact and collaborate to win at the customer ▋More About 技術行銷工程師 Technical Sales Engineer ▪ 歡迎至TI職涯官網 https://edbz.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/pages/1008 看更多內容 #R&D外的另一種選擇 #ICDesign的另一種選擇 #結合技術跟與人溝通的工作 #洞察市場商機 #規劃銷售策略 #業務工程師 #年薪(含紅利)百萬起跳!

【WE ARE HIRING – TI應用工程師線上招募說明會！】 想在半導體產業開啟職涯新頁？ TI 2026預聘暨研發替代役招募正式啟動，參與活動有機會搶先獲得2026 offer！ 善於溝通、熱愛科技與解決問題的你，FAE應用工程師將是你的最佳選擇！ 想體驗在全球領先半導體企業TI工作？ 立即報名，名額有限！>> https://reurl.cc/VWe7vn 活動日期 : 9月25日（四）18:30至19:30 活動形式 : 線上進行 報名後請留意信箱，以收到「報名成功通知信件」為準。 ▋ 關於德州儀器 德州儀器(TI)是位居類比晶片世界領導地位的半導體設計與製造公司，持續提供創新及頂尖的半導體技術與產品，協助客戶開發最先進的電子產品。除此之外，TI也針對在校學生及初入社會新鮮人設計完整的培訓制度與挑戰性的工作內容，並提供具競爭力的薪資與福利、完善的升遷管、輪調培訓計畫以及活潑與國際化的工作環境。 ▋科技菁英計劃 - TI 應用工程師輪調培訓計畫 有思考過RD、IC設計之外的另一種職涯可能嗎? 喜歡與人互動並充滿挑戰的工作卻又擔心新鮮人無法立即上手嗎? 別擔心! TI針對FAE新鮮人提供海內外全面且扎實的系列培訓課程， 透過課堂及工作日常的任務的學習，您將具備FAE應具備的各項知識與技能，在客戶面前成為專業與自信的FAE！ 另外，TI亦提供完整的輪調計劃，透過給予新人不同職務內容的學習， 使其能在公司有更多成長及發展的機會。 ▋ 應用工程師職務說明 >>在TI做FAE，您可以… • 參與FAE完整培訓計畫，包含1對1 coach、豐富教育訓練資源 • 與全世界技術專家合作，參與跨國會議及海內外輪調計畫，在國際舞台成長 • 接觸TI多元產品線，包含熟悉的#消費性電子、時下最夯的#車用電子 ，以及工業用等產品，共超過8萬顆產品，學無止境！ • 透過專案及團隊合作，快速累積技術硬實力及溝通軟實力 • 享受開放扁平的組織氛圍，不論是專業領域或職涯發展，都能夠勇敢表達 • 走出多元職涯，不論是技術導向的技術專家(technical ladder program) 或是領導團隊的用人主管，TI提供暢通的升遷管道讓您有機會被全世界看見 >>FAE在做什麼 作為“Technical Expert”，與Technical Sales Engineer併肩合作，了解客戶的技術需求、解決客戶的技術痛點，將TI產品特性與客戶系統需求聯結起來。運用產品選擇、系統、實現和調試方面的技術能力，從而實現業務目標。 • 積極與客戶建立關係，及時掌握客戶開案訊息，進而瞭解其需求與系統設計，推展TI的產品讓客戶的設計更有市場競爭力。 • 透過TI全球技術資源，提供專業技術服務，解決TI產品應用在客戶系統上的技術問題，協助客戶順利導入量產。 • 了解TI系統及產品，並研究同業競爭的狀況，反應客戶需求及市場資訊給研發團隊做為未來產品開發的參考。 看更多徵才資訊與FAE工作介紹=> https://www.facebook.com/texasinstrumentsTW/videos/1382188632429211 歡迎至https://www.cakeresume.com/resources/texas-instruments?locale=zh-TW 看更多內容 #R&D外的另一種選擇 #IC Design的另一種選擇 #結合技術及與人溝通 #探索不同產品之技術與應用 #走出多元彈性的職涯 #年薪(含紅利)百萬起跳 ▋ 面試準備: • Phone interview: 1. 對德州儀器及此職務的了解: o 針對德州儀器的業務範圍或是德州儀器在台灣的業務發展 2. 投遞動機 o 針對此職務為什麼想要投遞 o 對職務的了解程度 o 未來工作發展方向 • 第一關面試準備: 1. 英文自我介紹 2. 簡報(碩論題目或是DC/Amplifier介紹) • 第二關面試準備: 1. 針對工作內容了解 2. 職涯發展方向 3. 情境考題

#R&D外的另一種選擇 #IC Design的另一種選擇 #結合技術及與人溝通 #探索不同產品之技術與應用 #走出多元彈性的職涯 ▋ 2026暑期實習計畫介紹 在德州儀器Texas Instruments實習的期間，將有專屬學長姐帶領您，體驗快速變動的跨國際工作環境，獲得充足的專業訓練、貼近實務工作的專案實務經驗，並能享用公司各式線上資源，享受與正職員工同等的優渥的福利待遇，並能優先獲得畢業轉正職的預聘機會，畢業立刻就業！ 您可以說「在TI，你所做的不只是一份工作，而是在參與改寫人類科技及生活方式的發展史」；加入TI，你有機會與全世界的菁英互動，TI更是你展現獨特智慧與潛能的最佳平台。 ▋ 實習期間及實習地點 • 實習期間：2026年07月至2025年08月 • 實習地點：台北松山業務辦公室 ▋ 應用工程師實習職務說明 作為“Technical Expert”，與Technical Sales Engineer併肩合作，了解客戶的技術需求、解決客戶的技術痛點，將TI產品特性與客戶系統需求聯結起來。運用產品選擇、系統、實現和調試方面的技術能力，從而實現業務目標。 • 積極與客戶建立關係，及時掌握客戶開案訊息，進而瞭解其需求與系統設計，推展TI的產品讓客戶的設計更有市場競爭力。 • 透過TI全球技術資源，提供專業技術服務，解決TI產品應用在客戶系統上的技術問題，協助客戶順利導入量產。 • 了解TI系統及產品，並研究同業競爭的狀況，反應客戶需求及市場資訊給研發團隊做為未來產品開發的參考。 ▋ 從應用工程師實習可獲得甚麼 In this role, you will promote TI products and provide technical solutions to customers that will ultimately go into consumer products like Industrial, Automotive devices, Smartphones, PC peripherals, personal medical devices, electric cars, e-bikes and much more. You’ll also provide technical support and engage with customers to help define new products and opportunities for future product development.

#R&D外的另一種選擇 #ICDesign的另一種選擇 #結合技術跟與人溝通的工作 #洞察市場商機 #規劃銷售策略 ▋2026暑期實習計畫介紹 在德州儀器Texas Instruments實習的期間，將有專屬學長姐帶領您，體驗快速變動的跨國際工作環境，獲得充足的專業訓練、貼近實務工作的專案實務經驗，並能享用公司各式線上資源，享受與正職員工同等的優渥的福利待遇，並能優先獲得畢業轉正職的預聘機會，畢業立刻就業！ 您可以說「在TI，你所做的不只是一份工作，而是在參與改寫人類科技及生活方式的發展史」；加入TI，你有機會與全世界的菁英互動，TI更是你展現獨特智慧與潛能的最佳平台。 ▋實習期間及實習地點 -實習期間：2026年07月至2025年08月 -實習地點：台北松山業務辦公室 ▋技術行銷工程師實習職務說明 • 透過TI海內外跨部門的合作，進而了解產品從設計，開發，量產，行銷，訂價，供貨的整個生命週期，並發展年度商業成長計畫 • 透過競品分析，進而了解TI市場戰略優勢,　與客戶建立策略性的關係. • 了解TI系統及產品，反應客戶需求及市場資訊給研發暨行銷團隊做為未來產品開發或訂價的參考 • Define the opportunity at each of your accounts, including understanding the complete list of customer projects, content opportunities, and decision-makers • Understand your numbers, including baseline vs. new project revenue (NPR) at each customer; have your numbers grounded in project plans • Find and kick off all your projects at customers proactively; find projects early • Create action plans to maximize TI content at each account and on each customer project; follow-up once projects are in production with a closed-loop BOM (Bill of Materials) process • Be able to maximize TI revenue through understanding of supply chains, revenue tracking and competitor displacement opportunities • Leverage all the available sales tools, customer intelligence, and resources to properly analyze, prioritize, and disposition activity into opportunities

【WE ARE HIRING – TI應用工程師線上招募說明會！】 想在半導體產業開啟職涯新頁？ TI 2026預聘暨研發替代役招募正式啟動，參與活動有機會搶先獲得2026 offer！ 善於溝通、熱愛科技與解決問題的你，FAE應用工程師將是你的最佳選擇！ 想體驗在全球領先半導體企業TI工作？ 立即報名，名額有限！>> https://reurl.cc/VWe7vn 活動日期 : 9月25日（四）18:30至19:30 活動形式 : 線上進行 報名後請留意信箱，以收到「報名成功通知信件」為準。 ▋ 關於德州儀器 德州儀器(TI)是位居類比晶片世界領導地位的半導體設計與製造公司，持續提供創新及頂尖的半導體技術與產品，協助客戶開發最先進的電子產品。除此之外，TI也針對在校學生及初入社會新鮮人設計完整的培訓制度與挑戰性的工作內容，並提供具競爭力的薪資與福利、完善的升遷管道、輪調培訓計畫以及活潑與國際化的工作環境。 ▋ 應用工程師職務說明 >>在TI做FAE，您可以… • 參與FAE完整培訓計畫，包含1對1 coach、豐富教育訓練資源 • 與全世界專家合作，參與跨國會議及海內外輪調計畫，在國際舞台成長 • 接觸TI多元產品線，包含熟悉的#消費性電子 、時下最夯的#車用電子 ，以及工業用等產品 • 透過專案及團隊合作，快速累積技術硬實力及溝通軟實力 • 享受開放扁平的組織氛圍，不論是專業領域或職涯發展，都能夠勇敢表達 • 走出多元職涯，不論是技術導向的技術專家(technical ladder program) 或是領導團隊的用人主管，TI提供暢通的升遷管道讓您有機會被全世界看見 >>FAE在做什麼 作為“Technical Expertise”，與Technical Sales Engineer併肩合作，了解客戶的技術需求、解決客戶的技術痛點，將TI產品特性與客戶系統需求聯結起來。運用產品選擇、系統、實現和調試方面的技術能力，從而實現業務目標。 • 積極與客戶建立關係，及時掌握客戶開案訊息，進而瞭解其需求與系統設計，推展TI的產品讓客戶的設計更有市場競爭力。 • 透過TI全球技術資源，提供專業技術服務，解決TI產品應用在客戶系統上的技術問題，協助客戶順利導入量產。 • 了解TI系統及產品，並研究同業競爭的狀況，反應客戶需求及市場資訊給研發團隊做為未來產品開發的參考。 ▋ 科技菁英計劃 - TI 應用工程師輪調培訓計畫 有思考過RD之外的另一種職涯可能嗎? 喜歡與人互動並充滿挑戰的工作卻又擔心新鮮人無法立即上手嗎? 別擔心! TI針對FAE新鮮人提供海內外全面且扎實的系列培訓課程， 透過課堂及工作日常的任務的學習，您將具備FAE應具備的各項知識與技能，在客戶面前成為專業與自信的FAE！ 另外，TI亦提供完整的輪調計劃，透過給予新人不同職務內容的學習， 使其能在公司有更多成長及發展的機會。 Business Summary: • New Hire Orientation & Field Sales Office Rotation • Gain basic understanding of TI, our products, the program itself, how to navigate corporate life, and your first taste of sales tools and skills. • Basic understanding of the FAE role, inclusive of relationship building, sales processes, tools and all things relevant to account growth, technical skills, and TI product knowledge • Understand the different roles in the sales office, the customer markets and end equipment, and expectations of a good FAE. Develop an understanding of what makes the various roles successful. • Learn the working models of successful partnerships, and understand the importance of each business process. • Systems Engineering & Marketing rotation • Understand key EE/subsystem design challenges and build collaboration with Sales & BU to support customer and win business • Utilize sales tools and TI.com systems content to become more efficient and effective during Sales process • Understand SEM’s role & responsibility, and how field, BU, and SEM work together to find more and win more 看更多徵才資訊與FAE工作介紹=>https://drive.google.com/file/d/14OG1-iePlNZ8wYJYcnFohLzfBShGg4Th/view?usp=sharing 歡迎至TI職涯官網 https://careers.ti.com/students/ 看更多內容 #R&D外的另一種選擇 #IC Design的另一種選擇 #結合技術及與人溝通 #探索不同產品之技術與應用 #走出多元彈性的職涯 #年薪(含紅利)百萬起跳!