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公司介紹
產業描述
輪胎製造販賣商
電話
暫不提供
員工人數
800人
地址
新竹縣湖口鄉鳳山村文化路1之1號
相關連結
關於普利司通集團 普利司通集團總部設於日本東京，是提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌。除了各式輪胎之外，更製造許多產品，包含工業橡膠、化學產品及運動產品。於全球26個國家擁有180個以上的生產/銷售據點，產品販售於全球150個以上之國家及地區。 關於台灣普利司通 台灣普利司通股份有限公司創立於1982年，位在新竹工業區，為日本普利司通集團(Bridgestone Corporation)的成員之一，共有約900名員工。在台灣同時擁有製造與銷售單位，主要生產轎車胎、輕型卡客車胎。以集團廣大的資源及遍布全台的輪胎館銷售體系，服務台灣消費者的需求，並透過多樣形態貢獻於台灣社會。 對汽車產業有興趣或有意願進軍跨國企業的求職者，歡迎加入我們普利司通的大家族!
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主要商品 / 服務項目
「台灣普利司通股份有限公司」主要從事輪胎製造以及銷售服務。 提供的商品有：轎車輪胎、中型貨卡輪胎、輕型貨卡輪胎、大卡客車胎...等。
公司環境照片(4張)
員工茶水間
台灣普利司通-辦公大樓
員工免費汽機車停車場
員工茶水間
福利制度
台灣普利司通股份有限公司希望創造： 員工皆想介紹親朋好友一同工作的安全職場環境 ◎穩定薪資結構 -年節獎金 -生產獎金 -績效獎金 -紅利 -福委會三節獎金 ◎完整福利措施 -員工胎補助 -車牌辨識免費停車場 -旅遊補助/電影票 -生日禮券/慶生會 -忘年會 -員工餐廳(餐費補助) -高額出差油費補助 -團體保險 -結婚及生育禮金 -助學金及助學貸款制度 -退休員工聯誼會(BS之友/OB會) ◎工作與生活平衡(Work & Life Balance) -上下班三時段彈性調整 -參加活動(員工關係/體能運動/社會回饋)集點數抽大獎 ◎員工協助方案 -健康諮詢 -定期健康檢查 -多元化教育訓練 -完善升遷制度
企業動態
工作機會
8/18
此職位負責參與內部稽核作業（營運稽核及 J-SOX 稽核），協助評估內控制度的充分性、流程的效率與效能，以及風險管理與合規性（特別是針對 J-SOX 稽核作業）。
依據《區域稽核手冊》中所訂定的標準執行所有稽核任務，並提供改善內部控制及降低營運與財務流程風險的建議。
定期追蹤建議事項的落實情況。亦可能需參與特別稽核項目及臨時指派的其他多樣性工作。此外，該職位將協助推動台灣普利司通集團的風險管理相關活動。
營運稽核：
• 執行營運稽核作業，包括稽核規劃、與受稽單位溝通、執行稽核作業、識別控制弱點與風險、提出改善建議、協助撰寫稽核報告，並向在地管理階層進行說明。
• 進行追蹤稽核與評估，以確認先前提出的建議已被妥善落實。
• 支持持續改善流程，並主動提出提升稽核品質與效率的建議。
J-SOX 協調：
協助統籌公司內所有與 J-SOX 相關的活動，幫助業務單位理解 J-SOX 的目的與重要性，並在需要時提供相關訓練與指導。
風險管理推動：
• 協助籌辦內部稽核管理委員會會議。
• 追蹤營運單位的風險管理相關活動執行情形。
1. 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen.
2. 依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。
According to employment service standers, foreign worker may engage in work within the Republic of China should his/her employer have not yet obtained a permit via application therefore.
8/18
普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌，自1982年在台灣開始深耕，期許以「最高品質貢獻社會」，透過永續發展與創新持續企業經營，歡迎加入普利司通的大家庭並共同追逐您的夢想
Be Bridgestone & Chase your dream
1. 生產設備保養及異常維修(機械設備基本維修、保養、燒焊及機械加工等)
2. 設備機台紀錄追蹤填寫
3. 防災管理及規劃
4. 日常防災點檢項目及改善作業執行
5. 其他主管交代業務內容
※歡迎尋求穩定工作，重視工作安全的您，一同加入台灣普利司通的行列，共同為公司及您的生活打拼。
‧ 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen.
‧ 依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。
According to employment service standers, foreign worker may engage in work within the Republic of China should his/her employer have not yet obtained a permit via application therefore.
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普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌，自1982年在台灣開始深耕，期許以「最高品質貢獻社會」，透過永續發展與創新持續企業經營，歡迎加入普利司通的大家庭並共同追逐您的夢想
Be Bridgestone & Chase your dream
1.廠務系統(鍋爐、純水、壓縮空氣、真空系統...等)日常巡檢、維護、異常分析與改善
2.規劃廠務設備的日常維修和年度保養計畫
3.協助各類工程修繕與其他廠務工程設計、發包、監工、驗收
4.廠務相關分析文書報告製作
5 輪班方式： 早班(07:50~16:10)兩天、中班(15:50~00:10)兩天、夜班(23:50~08:10)，兩天一輪，做六休二。
※歡迎尋求穩定工作，重視工作安全的您，一同加入台灣普利司通的行列，共同為公司及您的生活打拼。
‧ 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen.
‧ 依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。
According to employment service standers, foreign worker may engage in work within the Republic of China should his/her employer have not yet obtained a permit via application therefore.
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普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌，自1982年在台灣開始深耕，期許以「最高品質貢獻社會」，透過永續發展與創新持續企業經營，歡迎加入普利司通的大家庭共同追逐您的夢想Be Bridgestone & Chase your dream
【工作說明】
1. 依每日生產排程準備原料
2. 輪胎生產製造，操作機台，設備異常排除
3. 達成每日生產批量要求
4. 能配合加班者尤佳
5. 本職缺為做6休2，重複循環的輪班方式。
※早班- 07:50~16:10 ，2天
※中班- 15:50~00:10 ，2天
※夜班- 23:50~08:10 ，2天
※休息，2天
【薪資福利】
1. 輪班後，月薪平均可達36,500元以上(加班費、獎金另計)。
2. 年節獎金依照勞基法給付。
3. 享有中秋、端午優渥獎金。
4. 享有福委會三節獎金、完善津貼、獎金、調薪、分紅制度。
【條件】學歷不拘，無經驗限制，入職後完整教育訓練制度(具指導資格後，享有津貼)
【其他福利】
1. 餐費補助
2. 免費汽機車停車場
3. 特約商店優惠
4. 年終尾牙等活動
5. 完善退休制度
【面試資訊】
請先104上應徵職缺，我們將統一安排面試。
【洽詢電話】
1. 時間：每週一~週五，09:00-12:00、13:00-18:00
2. 電話：03-5981621 分機 6056
※歡迎尋求穩定工作，重視工作安全的您，一同加入台灣普利司通的行列，共同為公司及您的生活打拼。
‧ 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen.
‧ 依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。
According to employment service standers, foreign worker may engage in work within the Republic of China should his/her employer have not yet obtained a permit via application therefore.
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普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌，自1982年在台灣開始深耕，期許以「最高品質貢獻社會」，透過永續發展與創新持續企業經營，歡迎加入普利司通的大家庭並共同追逐您的夢想
Be Bridgestone & Chase your dream
1. 電氣設備維修與保養
2. PLC程式編寫與更新
3. 確認設備運作順暢
4. 其他主管交辦事項
5 輪班方式： 早班(07:50~16:10)兩天、中班(15:50~00:10)兩天、夜班(23:50~08:10)，兩天一輪，做六休二。
※歡迎尋求穩定工作，重視工作安全的您，一同加入台灣普利司通的行列，共同為公司及您的生活打拼。
‧ 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen.
‧ 依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。
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普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌，自1982年在台灣開始深耕，期許以「最高品質貢獻社會」，透過永續發展與創新持續企業經營，歡迎加入普利司通的大家庭並共同追逐您的夢想
Be Bridgestone & Chase your dream
1. 機械設備維護及管理 Maintenance machine and management.
2. 審核機械製圖和布局 Familiar with mechanical drawing and layout (auto CAD)
3. 設備預算編列及備品管理 Equipment budgeting and spare parts management
4. 訂定年度目標及人員績效理Set KPI goals and staff performance management
5. 專案管理及新機台評估 Project management and new machine evaluation
6. 配合集團任務執行及導入 Cooperate with the execution and introduction of group tasks
※歡迎尋求穩定工作，重視工作安全的您，一同加入台灣普利司通的行列，共同為公司及您的生活打拼。
‧ 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen.
‧ 依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。
According to employment service standers, foreign worker may engage in work within the Republic of China should his/her employer have not yet obtained a permit via application therefore.
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普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌，並為奧林匹克運動會與國際帕拉林匹克委員會的全球夥伴，自1982年在台灣開始深耕，期許以「最高品質貢獻社會」，透過永續發展與創新持續企業經營，歡迎加入普利司通的大家庭共同追逐您的夢想Be Bridgestone & Chase your dream
【工作說明】
1. 協助公司內台籍與菲籍移工之溝通。
2. 工作上需要使用電腦操作相關資料KEY-IN。
3. 主管交辦事項。
【薪資福利】
1. 年節獎金，依照公司營運發給。
2. 中秋、端午獎金。
3. 另有福委會三節獎金、完善津貼、獎金、調薪、分紅制度。
【條件】學歷不拘; 無經驗限制; 有完整教育訓練制度; 具備Takaro/英文/中文之聽說讀寫精通的語言能力; 基本電腦操作能力
【其他福利】
1. 餐費當餐補助
2. 免費汽機車停車場
3. 特約商店優惠
※歡迎尋求穩定工作，重視工作安全的您，一同加入台灣普利司通的行列，共同為公司及您的生活打拼。
‧ 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen.
‧ 依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。
According to employment service standers, foreign worker may engage in work within the Republic of China should his/her employer have not yet obtained a permit via application therefore.
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普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌，自1982年在台灣開始深耕，期許以「最高品質貢獻社會」，透過永續發展與創新持續企業經營，歡迎加入普利司通的大家庭並共同追逐您的夢想Be Bridgestone & Chase your dream
【職務內容】
※普利司通E8承諾對外溝通計畫
1.與相關部門及工作小組（WG）成員共同擬定普利司通 E8 承諾對外溝通計畫。
2.利用故事資料庫（Story Bank）重建媒體關係，並進行每月媒體提案。
※數位行銷強化
1. 瞭解普利司通及競爭對手在數位領域的投資狀況。
2. 發掘數位新機會與關鍵驅動因素，以在核心數位通路中（如官方網站、Facebook、KOL、媒體、口碑行銷及全年數位曝光）吸引消費者互動。
3. 規劃具 KPI 的年度數位策略，以招募新消費者並優化溝通計畫。
4. 帶領數位代理商執行數位策略，並明確設定 KPI 與社群聲量監測。
5. 建立明確的檢討機制，持續優化數位投資效益。
※公關管理
1.制定年度公關策略，提升核心品牌價值、主力產品、公司CSR及普利司通E8 承諾的媒體曝光度。
2.指導公關代理商執行公關策略。
3.強化媒體關係，並建立危機管理流程。
4.建立明確的檢討機制，持續改善公關投資效益。
※官方網站與數位資產管理（DAM）
1.與亞太區總部協作，管理官方網站與數位資產管理（DAM）移轉專案。
2.尋求更具使用者友善性的網站設計與流程，以提升使用者參與度。
3.建立明確的檢討機制，持續優化網站管理。
※競爭對手 ATL 投資分析
1.根據年度預算，確認具關鍵能力的第三方合作對象。
2.與營業相關部門及採購部門協作，透過年度合約選擇適任之第三方機構。
3.設定與普利司通行銷 KPI 對齊的明確第三方績效指標（KPI）。
※Bridgestone E8 Commitment External Communication Plan
(1) Co-work with MM and WG members to develop external communication plan of Bridgestone E8.
(2) Rebuild media relationship and monthly media pitch by the story bank.
※Digital Marketing Enhancement
1. Understand Bridgestone and competitor's investment in digital.
2. Identify digital new opportunity and key drivers to encage consumers in key digital channels (Web(Corporate), FB, KOL, Media, WOM and digital always on).
3. Plan annual digital strategy with KPI to recruit new consumers and to improve the communication plan.
4. Lead digital agency to execute digital strategy with clear KPI and social listening.
5. Clear review process to continually improve the digital investment.
※PR management
1. Plan annual PR strategy to enlarge the media exposure in the core brand value, key product, and CSR E8 commitment.
2. Lead PR agency to execute PR strategy.
3. Enhance the media relationship and develop crisis management process.
4. Clear review process to continually improve the PR investment.
※Official Website & DAM
1. Co-work with BSAPIC (APAC) to manage official website and DAM migration project.
2. Identify more user-friendly website design and process to engage consumers.
3. Clear review process to continually improve the website management.
※Competitor ATL Investment Analysis
1) Identify key third party capability based on the annual budget.
(2) Co-work with MM and procurement to recruit capable third party by the annual contract.
(3) Set clear third party KPI aligned to BS marketing KPI.
1. 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen.
2. 依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。
no According to employment service standers, foreign worker may engage in work within the Republic of China should his/her employer have not yet obtained a permit via application therefore.
8/18
普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌，自1982年在台灣開始深耕，期許以「最高品質貢獻社會」，透過永續發展與創新持續企業經營，歡迎加入普利司通的大家庭並共同追逐您的夢想
Be Bridgestone & Chase your dream
工作內容：
1. 存貨成本及相關結帳作業
2. 國內、外原物料/輪胎購入應付帳款，原物料付款明細彙整
3. 固定資產電子表單、結轉作業、盤點
4. 技術報酬金計算(Royalty)
5. IFRS16:ROU 租賃資產計算
6. 原物料及輪胎報廢業務
7. 其他主管交辦事項(各項分析報告/數據確認/外部資料提供)
* 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen.
*依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。
no According to employment service standers, foreign worker may engage in work within the Republic of China should his/her employer have not yet obtained a permit via application therefore.
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普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌，自1982年在台灣開始深耕，期許以「最高品質貢獻社會」，透過永續發展與創新持續企業經營，歡迎加入普利司通的大家庭並共同追逐您的夢想。
1. 執行能源申報稽核與能源原單計算與追蹤
2. 分析能耗趨勢，發掘異常耗能及改善空間&推動與執行節能專案
3. 編製能源報告、KPI報表及成本分析資料
4. 協助內部或集團能源稽核作業與應對外部查核
5. 與廠務/製程單位協作，制定並追蹤能源改善行動計畫
6. 其他主管交辦事項
※歡迎尋求穩定工作，重視工作安全的您，一同加入台灣普利司通的行列，共同為公司及您的生活打拼。
‧ 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen.
‧ 依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。
According to employment service standers, foreign worker may engage in work within the Republic of China should his/her employer have not yet obtained a permit via application therefore.
8/18
普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌，並為奧林匹克運動會與國際帕拉林匹克委員會的全球夥伴，自1982年在台灣開始深耕，期許以「最高品質貢獻社會」，透過永續發展與創新持續企業經營，歡迎加入普利司通的大家庭並共同追逐您的夢想
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1.執行設備部備品倉庫管理事宜。
2.依備品耗材需求擬定備料計畫掌握安全庫存量。
3.備品庫存處理，管理出入庫作業。
4.其他主管交辦事項。
*需熟悉excel函數、樞紐分析、數據分析。
※歡迎尋求穩定工作，重視工作安全的您，一同加入台灣普利司通的行列，共同為公司及您的生活打拼。
‧ 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen.
‧ 依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。
According to employment service standers, foreign worker may engage in work within the Republic of China should his/her employer have not yet obtained a permit via application therefore.
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普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌，自1982年在台灣開始深耕，期許以「最高品質貢獻社會」，透過永續發展與創新持續企業經營，歡迎加入普利司通的大家庭共同追逐您的夢想Be Bridgestone & Chase your dream
【工作說明】
※做六天休兩天，常早班，上班時間0800-1600，必要時，須配合加班。
1.輪胎入庫及出貨(含貨櫃作業)。
2.倉管作業協助執行，包含盤點作業。
3.執行運輸作業。
4.啟動與執行改善案件。
5.需配合公司輪班作業(常早班)。
6.其他主管交辦事項。
【薪資福利】
1. 月薪視個人經驗及年資可談(加班費、獎金另計)。
2. 年節獎金依照勞基法給付。
3. 享有中秋、端午優渥獎金。
4. 享有福委會三節獎金、完善津貼、獎金、調薪、分紅制度。
【條件】必備堆高機證照，學歷不拘，無經驗限制。
【其他福利】
1. 餐費補助
2. 免費汽機車停車場
3. 特約商店優惠
4. 年終尾牙等活動
5. 完善退休制度
【面試資訊】
請先104上應徵職缺，我們將統一安排面試。
【洽詢電話】
1. 時間：每週一~週五，09:00-12:00、13:00-18:00
2. 電話：03-5981621 分機 6056
※歡迎尋求穩定工作，重視工作安全的您，一同加入台灣普利司通的行列，共同為公司及您的生活打拼。
‧ 依勞動基準法，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
According to labor standers, no employer shall employ any person under the age of fifteen.
‧ 依就業服務法，外國人須經雇主申請許可，始可在中華民國境內工作。
According to employment service standers, foreign worker may engage in work within the Republic of China should his/her employer have not yet obtained a permit via application therefore.
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