生技醫療器材
02-29181266
35人
新北市新店區寶橋路235巷6弄1號7樓
康定股份有限公司於 1985 年由郭義松博士所創立,以IT產業起家,市場涵蓋歐洲、美洲及中南美洲等。90年代初期, 由於IT 產業競爭模式的改變以及面對全球經濟緊縮的大環境影響,康定決定跨業投資,向高門檻及高附加價值之新興產業布局,做為企業再造及前瞻性規劃,以提升整體企業價值及國際競爭力。1992年康定跨入醫學產業,同年成立醫療研發團隊,其研究成果先後於1996年推出第一台由國人自行研發製造之血氧濃度計;於1997年率先全球推出使用熱電偶量測之非接觸式耳溫槍,並取得多項國內外專利;於2005年以Sidestream技術推出非侵入式二氧化碳量測技術,成為全球少數具備核心技術供應鏈之一,為康定在醫療創新技術與臨床需求衍生商化應用,立下基礎與國際商譽。 康定公司以自有品牌COMDEK,行銷於國內外醫療市場。康定為GMP、ISO 9001 、ISO 13485 等國際認證之研發製造商,產品屢獲台灣精品獎、研發創新獎與藥物科技發展獎等多項獎項,核心技術更獲得國內外學術期刊長期引用之肯定。三十餘年產業歷練,跨領域專業人力的整合以及國際化將是我們未來重要執行指標,強化核心技術,發展創新的經營模式,作為全球醫療產業供應鏈,可靠的夥伴。
90年代康定公司為國內第一家血氧濃度計研發製造商,其核心技術在光電與臨床醫學及前瞻技術的整合,經由破壞式創新技術與應用,確實帶給人類更美好的生活與醫療照護。我們始終秉著產品發展有階段性與延續性,但技術將隨著科技的演化,需具前瞻性才足以提供未滿足的臨床需求,因此,我們以非侵入式量測技術,透過臨床、大數據分析,以及演算法為我們發展智慧醫療技術創新的指標。其應用面將涵蓋院內呼吸照護、急診、ICU以及智慧型居家照護平台等。 經營績效 康定多年來在新產品開發,始終以市場需求引領技術創新為目標,並以自有品牌及國際化積極建構市場通路,以誠信及共贏的經營理念,建立相互依存的夥伴關係,多年來的經營成效已反映在國際市場佔有率、品牌的信賴性以及產品競爭優勢。
◆彈性管理 .週休二日 .獎金高 .額外休假 ◆員工關懷 .勞保、健保、勞退提撥 .年資滿半年享特休年假 .婚喪喜慶祝賀慰問金 .端午節、中秋節禮金/禮品 .員工健康檢查 .提供員工機車停車位 .提供優質良好的辦公環境 .為體恤員工辛勞提供完善的茶水間(免費飲料、相關設備) ◆工作生活與平衡 .提供不定期員工旅遊活動 .提供茶水、咖啡零食 ◆自我實現與發展 貝斯美德十分重視內部人才的培育,深信優秀的人才是企業的最重要的資產,豐富 的課程提供多樣的學習資源及機會,激勵員工提升個人自我成長。 .員工教育訓練(職前教育訓練、在職教育訓練)。 .成長培育計劃。 .年度績優員工選拔獎勵。 .資深員工表揚 ◆實現利潤共享 .年終獎金。 .業務獎金。 .研發獎金、專案獎金、專利獎金、績效獎金。 .員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等) ◆工作環境 .多元的學習環境與資源。 .與全球領導廠商合作開發的機會。 .世界級產品研發機會。 .開發國際市場的機會。 學習成長:各式課程講座 獎金福利:年節獎金 固定調薪:按照個人績效、團隊績效與物價水準調整 固定健檢:固定健康檢查 茶水零食:永遠免費 休假福利:週休二日 生日福利:每月慶生 娛樂福利:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐 補助福利:員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等) 其他福利:不定時舉行聚餐、旅遊