公司介紹

產業類別

聯絡人

Michael

產業描述

生技醫療器材

電話

02-29181266

資本額

傳真

02-29181277

員工人數

35人

地址

新北市新店區寶橋路235巷6弄1號7樓


康定股份有限公司於 1985 年由郭義松博士所創立,以IT產業起家,市場涵蓋歐洲、美洲及中南美洲等。90年代初期, 由於IT 產業競爭模式的改變以及面對全球經濟緊縮的大環境影響,康定決定跨業投資,向高門檻及高附加價值之新興產業布局,做為企業再造及前瞻性規劃,以提升整體企業價值及國際競爭力。1992年康定跨入醫學產業,同年成立醫療研發團隊,其研究成果先後於1996年推出第一台由國人自行研發製造之血氧濃度計;於1997年率先全球推出使用熱電偶量測之非接觸式耳溫槍,並取得多項國內外專利;於2005年以Sidestream技術推出非侵入式二氧化碳量測技術,成為全球少數具備核心技術供應鏈之一,為康定在醫療創新技術與臨床需求衍生商化應用,立下基礎與國際商譽。 ​ 康定公司以自有品牌COMDEK,行銷於國內外醫療市場。康定為GMP、ISO 9001 、ISO 13485 等國際認證之研發製造商,產品屢獲台灣精品獎、研發創新獎與藥物科技發展獎等多項獎項,核心技術更獲得國內外學術期刊長期引用之肯定。三十餘年產業歷練,跨領域專業人力的整合以及國際化將是我們未來重要執行指標,強化核心技術,發展創新的經營模式,作為全球醫療產業供應鏈,可靠的夥伴。

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主要商品 / 服務項目

90年代康定公司為國內第一家血氧濃度計研發製造商,其核心技術在光電與臨床醫學及前瞻技術的整合,經由破壞式創新技術與應用,確實帶給人類更美好的生活與醫療照護。我們始終秉著產品發展有階段性與延續性,但技術將隨著科技的演化,需具前瞻性才足以提供未滿足的臨床需求,因此,我們以非侵入式量測技術,透過臨床、大數據分析,以及演算法為我們發展智慧醫療技術創新的指標。其應用面將涵蓋院內呼吸照護、急診、ICU以及智慧型居家照護平台等。 經營績效 康定多年來在新產品開發,始終以市場需求引領技術創新為目標,並以自有品牌及國際化積極建構市場通路,以誠信及共贏的經營理念,建立相互依存的夥伴關係,多年來的經營成效已反映在國際市場佔有率、品牌的信賴性以及產品競爭優勢。

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福利制度

法定項目

其他福利

◆彈性管理 .週休二日 .獎金高 .額外休假 ◆員工關懷 .勞保、健保、勞退提撥 .年資滿半年享特休年假 .婚喪喜慶祝賀慰問金 .端午節、中秋節禮金/禮品 .員工健康檢查 .提供員工機車停車位 .提供優質良好的辦公環境 .為體恤員工辛勞提供完善的茶水間(免費飲料、相關設備) ◆工作生活與平衡 .提供不定期員工旅遊活動 .提供茶水、咖啡零食 ◆自我實現與發展 貝斯美德十分重視內部人才的培育,深信優秀的人才是企業的最重要的資產,豐富 的課程提供多樣的學習資源及機會,激勵員工提升個人自我成長。 .員工教育訓練(職前教育訓練、在職教育訓練)。 .成長培育計劃。 .年度績優員工選拔獎勵。 .資深員工表揚 ◆實現利潤共享 .年終獎金。 .業務獎金。 .研發獎金、專案獎金、專利獎金、績效獎金。 .員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等) ◆工作環境 .多元的學習環境與資源。 .與全球領導廠商合作開發的機會。 .世界級產品研發機會。 .開發國際市場的機會。 學習成長:各式課程講座 獎金福利:年節獎金 固定調薪:按照個人績效、團隊績效與物價水準調整 固定健檢:固定健康檢查 茶水零食:永遠免費 休假福利:週休二日 生日福利:每月慶生 娛樂福利:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐 補助福利:員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等) 其他福利:不定時舉行聚餐、旅遊

工作機會

廠商排序
8/25
新北市中和區3年以上高中月薪30,000元以上
工作內容: 1. 依照作業指導書或主管指示進行產品組裝、加工、生產作業 2. 操作生產設備與機台,並進行基本維護與保養 3. 協助產品包裝、貼標、檢查,確保品質符合規範 4. 記錄生產數據、填寫作業報表 5. 維持工作區域整潔,落實5S及安全衛生規範 6. 其他主管交辦事項
應徵
8/25
新北市中和區5年以上專科月薪45,000元以上
工作內容: 1. 負責生產線的整體規劃與運作管理,確保生產進度達成並符合品質標準。 2. 擬定生產計畫與排程,合理調配人力與資源,提升產能效率。 3. 督導生產現場運作流程,確保生產作業安全與標準作業程序(SOP)落實。 4. 協調跨部門合作(如品管、採購、倉儲、研發等),以確保生產順利進行。 5. 監控生產數據與報表分析,持續改善生產流程及降低成本。 6. 負責人員管理與培訓,提升團隊專業能力與工作士氣。 7. 回應與處理生產異常事件,進行問題分析與改善對策擬定。 8. 落實品質管理體系(如ISO、GMP等)之運作與執行。
應徵
8/25
新北市中和區3年以上大學以上月薪40,000~50,000元
文件與申請處理 醫療器材的查驗登記申請、文件準備、撰寫、送審及維護。 申辦及維護進口醫療器材許可證及QSD。 1. 法規與技術評估 • 上市前各國的法規技術評估及國內外品質系統、法規及技術資料的蒐集、閱讀、彙整與更新。 • 充分了解並更新藥事法規及查驗登記相關規定,確保遵循政府法令規定。 • 具備實際成功執行QMS或TFDA申請流程的經驗。 2. 品質管理系統 • 維護並導入TFDA QMS、ISO 13485、MDR及US FDA QSR,並協助認證機構和客戶稽核。 • 維護品質管理系統認證和展延,包括QMS及GDP。 3. 產品開發與銷售法規 • 提供產品設計開發與銷售相關的法規諮詢。 • 熟悉含藥醫材產品設計開發流程之法規要求。 4. 溝通能力 • 英文書信及基本口語溝通能力。
應徵
8/25
新北市中和區5年以上專科以上月薪55,000元以上
1.參與產品開發和改進:銷售人員與客戶互動最頻繁,因此能夠收集重要的市場反饋和用戶需求。這些信息對於公司的產品開發和改進非常重要。銷售人員有時會參與產品開發會議,提供市場反饋,幫助研發團隊改善產品,更好地滿足客戶需求。 2.區域市場管理:在大型的醫療公司中,銷售人員可能會被分配管理特定的地理區域。這要求他們不僅要對所負責地區的市場狀況和潛在客戶有深入了解,還要能夠制定針對該區域的銷售策略,並執行相應的銷售活動。 3.參與科學研究與教育活動:在某些情況下,尤其是在涉及到創新醫療技術或高度專業化產品的情況下,銷售人員需要參與科研和教育活動。這可能包括與醫學研究人員合作,參加醫學會議及研討會,以及撰寫和發布科學文章等。 4.建立與維護專業網絡:成功的銷售人員通常具有廣泛的專業網絡,包括醫療專業人士、行業影響者以及同行。透過參與行業活動、專業會議和社交媒體互動,銷售人員可以擴大他們的專業網絡,從而為日後的銷售和市場推廣活動打下基礎。 5.技術支援和培訓:對於某些復雜的醫療產品,如醫療器械或診斷設備,銷售人員可能需要提供初級的技術支援或產品使用培訓給客戶。這要求他們不僅對產品有深入的技術理解,還要具備一定的培訓和溝通技巧。 6.參與行業監管與合規:醫療產品銷售嚴格遵循行業規範和政府法規。銷售人員需瞭解與遵守相關的法律法規,確保所有銷售活動合法合規,同時教育客戶了解相關規範,保證產品的正確使用和銷售。 7.客戶關係數據管理:有效管理客戶數據成為銷售成功的關鍵。銷售人員需要熟悉CRM工具的使用,以便追踪客戶互動,記錄銷售機會,並進行銷售預測。
應徵
8/25
新北市中和區3年以上專科月薪40,000元以上
1. 客戶開發與關係維護: • 開發新客戶: 拜訪尚未合作的獨立藥局、連鎖藥局、藥妝店等通路,建立合作關係。 • 維護既有客戶關係: 定期拜訪簽約合作的藥局客戶(藥師、店長、採購),建立並維繫良好的信任與夥伴關係。 • 了解客戶需求: 傾聽藥師在產品銷售、庫存管理、患者服務、市場資訊等方面的需求與反饋。 2. 產品推廣與銷售: • 產品知識傳遞: 向藥師詳細介紹公司產品的適應症、功效、特點、臨床證據、使用方式、副作用、競爭優勢等。 • 銷售目標達成: 負責達成公司在所轄區域藥局通路設定的銷售目標與市場佔有率目標。 進貨說服: 說服藥局採購或進貨公司產品,並維持適當的安全庫存。 • 促銷活動執行: 規劃、溝通並執行在藥局通路舉辦的產品促銷活動、陳列競賽、消費者衛教活動等。 3. 通路管理與執行: • 訂單處理: 接收藥局訂單,協調內部物流安排出貨。 • 庫存管理: 協助藥局監控產品庫存狀況,避免缺貨或過期。 • 產品陳列: 爭取產品在藥局的最佳陳列位置(如開架第一視線高度、收銀台旁、處方櫃檯旁)與足夠的陳列面,並維護產品陳列的整潔與標準化。 • 價格管理: 掌握藥局的實際售價,確保符合公司建議售價或活動價格。 • POSM (促銷品) 管理: 提供並管理產品相關的海報、貨架卡、立牌、試用品等宣傳物。 4. 市場情報收集與回報: • 競爭對手動態: 蒐集市場上競爭對手的產品、價格、促銷活動、鋪貨狀況等資訊。 • 市場趨勢: 了解藥局通路的發展趨勢、消費者購買行為變化。 • 客戶反饋: 回報藥師、消費者對產品的評價、使用經驗或問題。 • 銷售數據分析: 分析所負責區域的銷售數據,找出問題與機會點。 5. 專業支援與服務: • 藥學資訊提供: 提供藥師所需的產品相關最新醫學/藥學資訊、文獻資料。 • 協助解決問題: 協助藥師處理產品相關的疑問、客訴或退換貨事宜。 • 教育訓練: 有時需協助對藥局店員進行產品知識的簡單教育訓練。 • 法規遵循: 確保所有推廣活動符合相關藥事法規與公司內部規範(例如:不能有不當利益交換)。
應徵
8/25
新北市中和區3年以上大學以上月薪60,000元以上
工作內容 1. 負責 Web 與後端系統的設計、開發與維護 2. 與產品經理、設計師及其他工程師合作,參與需求討論與系統架構設計 3. 建立與維護 API 服務,確保效能、可擴展性與安全性 4. 開發與優化前端使用者介面,提升使用者體驗 5. 協助部署與維運,確保系統穩定度與可用性 6. 撰寫技術文件,維護程式碼品質與測試覆蓋率 任職資格 1. 具備 3年以上全端工程師或相關軟體開發經驗 2. 具備 雲端服務 (AWS / GCP / Azure 之一以上) 使用與維運經驗 3. 熟悉 前端框架 (React / Vue / Angular 之一以上) 4. 熟悉 後端開發 (Node.js / Python / Java / Go 等至少一種語言) 5. 具備 資料庫設計與操作經驗 (MySQL / PostgreSQL / MongoDB 皆可) 6. 熟悉 RESTful API 或 GraphQL 開發 7. 了解 Git 版本控制,具備團隊協作開發經驗 8. 具備問題解決能力與良好的溝通能力 Bonus Point: 1. 熟悉 CI/CD、自動化測試或 DevOps 流程 2. 有大型系統設計經驗 3. 熟悉 AI 工具 (如 ChatGPT、Copilot 等) 並能輔助開發流程 4. 熟悉 機器學習實務 (模型訓練、部署與應用) 5. 具備行動裝置開發或跨平台應用開發經驗
應徵
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