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公司介紹
公司簡介
1994年 從一間飲品攤販開始。 1995年「50嵐」品牌誕生。 1997年「50嵐」第一間位於台南市新孝路上的模範店成立。 1998年 第二間分店接續開張，默默地醞釀出「50嵐」連鎖加盟。 2002年 馬雅芬〈Khloe MA 〉小姐成立台中區健行路。 2006年 創立海外品牌「KOI Thé」，把國民飲料珍珠奶茶打造成時尚潮牌。 2011年 「KOI Thé」陸續插旗台灣、中國、港澳、日本、新加坡、印尼、柬埔寨、越南、泰國、緬甸、馬來西亞國家，擁有500間以上直營店。 2021年 創立烘焙品牌「TOTOI TOAST 貴吐司」，比照「做給家人吃的心」，用嚴選物料，打造出簡單當中的不簡單。
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主要商品 / 服務項目
外帶式手搖茶飲
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目 勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 其他福利 獎金類：年節獎金、生日禮金、三節獎金、中秋禮品 保險類：員工團保 其他類：員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 【完善的薪酬與福利制度】 - 優於市場的起薪，並依職務屬性，另發給各項津貼 - 依考核機制，發放績效獎金及年終獎金 - 婚喪喜慶…等禮金及慰問金致意 - 飲品於工作期間無限暢飲 - 全職以上夥伴符合年資除享有每年特休假，定期供膳健檢 【歡樂有活力的工作環境】 - 精彩的尾牙活動 - 不定期舉辦各類聚會及員工活動 【職能培養及多元化發展】 - 順暢的升遷管道及完整的職涯規劃 - 海外移地培訓及經驗交流 - 積極培育優秀人才至海外拓點 - 專業管理人才培育 【優渥獎金制度回饋】 (1) 績效獎金：符合資格的店經理管理職，每月依帶店績效表現狀況核發獎金 (2) 海外參訪：符合資格的店經理管理職，享有公司提供公費、公假之海外企業參訪 (3) 國外旅遊：符合資格的店經理管理職，享有公司提供公費、公假之海外員工旅遊
工作機會
7/24
50嵐在地深耕25年以上
我們堅持茶飲精神
以茶會友
以人為本
50嵐是一個大家庭
我們正在找尋想實踐自我價的你
只要你勇於實踐、努力付出
必定能在50嵐找到你的成就
【職務說明】
1.飲品介紹及協助顧客點單
2.前檯收銀、出餐
3.調製飲品
4.煮茶、備料
5.外送服務
6.學習門市營運管理及人員培訓
【其他條件】
1.茶飲門市1年以上經驗
2.擅長溝通與協調
3.對於茶飲行業有熱忱及興趣
7/24
50嵐在地深耕25年以上
我們堅持茶飲精神
以茶會友
以人為本
50嵐是一個大家庭
我們正在找尋想實踐自我價的你
只要你勇於實踐、努力付出
必定能在50嵐找到你的成就
【職務說明】
1.需管理4間以上的門市營運
2.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
3.危機處理、提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴
4.控管各項成本、公司策略執行與推動
5.主動回報追蹤事項進度
【其他條件】
1.茶飲門市2年以上經歷，並具備跨區管理經驗1年以上
2.擅長溝通與協調
7/24
50嵐在地深耕25年以上
我們堅持茶飲精神
以茶會友
以人為本
50嵐是一個大家庭
我們正在找尋想實踐自我價的你
只要你勇於實踐、努力付出
必定能在50嵐找到你的成就
【職務說明】
1.需管理4間以上的門市營運
2.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
3.危機處理、提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴
4.控管各項成本、公司策略執行與推動
5.主動回報追蹤事項進度
【其他條件】
1.茶飲門市2年以上經歷，並具備跨區管理經驗1年以上
2.擅長溝通與協調
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50嵐在地深耕25年以上
我們堅持茶飲精神
以茶會友
以人為本
50嵐是一個大家庭
我們正在找尋想實踐自我價的你
只要你勇於實踐、努力付出
必定能在50嵐找到你的成就
【職務說明】
1.需管理4間以上的門市營運
2.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
3.危機處理、提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴
4.控管各項成本、公司策略執行與推動
5.主動回報追蹤事項進度
【其他條件】
1.茶飲門市2年以上經歷，並具備跨區管理經驗1年以上
2.擅長溝通與協調
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50嵐在地深耕25年以上
我們堅持茶飲精神
以茶會友
以人為本
50嵐是一個大家庭
我們正在找尋想實踐自我價的你
只要你勇於實踐、努力付出
必定能在50嵐找到你的成就
【職務說明】
1.需管理4間以上的門市營運
2.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
3.危機處理、提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴
4.控管各項成本、公司策略執行與推動
5.主動回報追蹤事項進度
【其他條件】
1.茶飲門市2年以上經歷，並具備跨區管理經驗1年以上
2.擅長溝通與協調
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【職務說明】
★監督門店日常運營及其人力規劃。
★在特定時間內，在指定的門店進行深度的操作培訓，可能需要輪班。
★招聘、培訓、激勵和管理團隊以取得最佳結果。
★負責店內的行政職責，包括但不限於庫存管理、銷售預測、發票整合、生成銷售報告或成本報告，並參加管理會議。
★配合管理層需求優化SOP 與營運培訓材料，以簡化流程，提高效率。
★執行稽核作業以確保產品品質穩定性。
★每月進行設備和物資的庫存盤點。
★與各部門同仁密切合作，通過保持有效的溝通確保各種活動/促銷的順利執行。
★確保店面運營順暢，符合產品質量、衛生和安全標準。
★定期對員工進行績效評估並提供反饋以改進表現。
★參與調查與顧客反饋有關的服務和產品質量問題。
★保持對食品和飲料菜單及演示標準的良好認識。
★確保每個班次都完成交接、結束和開始程序。
★履行管理層交辦的其他職責/任務。
【外派薪酬福利】
★國際化薪資
★營運獎金
★醫療保險
★地區津貼
★住宿津貼
★返鄉津貼
★稅務補貼
★健檢補助
★特休假10-30天
★其他有薪假: 病假、婚假、產假、產檢假、陪產假、喪假。
【Job Description】
★Oversee the daily store operations and its manpower planning.
★Complete intensive operational training at designated outlets within specific timeline, with shift required.
★Hire, train, motivate and manage the team to achieve the best results.
★Responsible for admin duties in the outlet including but not limited to inventory management, sales forecast, invoices consolidation, generate reports such as sales report or costing report and attend management meetings.
★Assist management team to streamline operations SOP and training materials with management targets to ensure accuracy and high productivity of outlet operations.
★Execute quality control procedures to ensure product quality and stability.
★Conduct monthly inventory checks in operating equipment and supplies.
★Work closely with relevant personnel at all levels by maintaining an effective communication, to ensure smooth execution of various activities/promotions.
★Ensure smooth operations of the store with compliance to product quality, hygiene & safety standards.
★Appraise employees for their performance regularly and provide feedback to improve performance.
★Involve in investigation of issues relating to customer feedback on service and product quality.
★To maintain a sound knowledge of the menu and presentation standards for food and drinks.
★Ensure that the handover, closing and opening procedures are complete in each shift.
★Perform other duties/tasks as required.
【Expatriate Benefits】
★Competitive salary in international job markets
★Operations bonuses
★Medical insurance
★Location allowance
★Housing allowance
★Home travel allowance
★Tax rebate
★Annual health check-up
★Annual leave: 10-30 days
★Other paid leave: sick leave, marriage leave, maternity leave, pregnancy checkup leave, paternity leave, compassionate leave.
7/24
工作內容：
1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神
2.活潑親切，喜歡服務顧客
3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強
4.歡迎有意願於餐飲服務領域長期發展者，短期勿試！
福利制度 1.國定假日雙倍時薪 2.享團保.勞健保及勞退 3.免費員工飲品
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工作內容：
1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神
2.活潑親切，喜歡服務顧客
3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強
4.歡迎有意願於餐飲服務領域長期發展者，短期勿試！
福利制度 1.國定假日雙倍時薪 2.享團保.勞健保及勞退 3.免費員工飲品
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工作內容：
1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神
2.活潑親切，喜歡服務顧客
3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強
4.歡迎有意願於餐飲服務領域長期發展者，短期勿試！
福利制度 1.國定假日雙倍時薪 2.享團保.勞健保及勞退 3.免費員工飲品
7/24
工作內容：
1.門市營運管理
2.人員培訓及管理
其他：
1.月休八天
2.福利制度
-享團保.勞健保及勞退
-免費員工飲品
-三節禮金
-生日禮金
-中秋禮品
-年終獎金
7/24
工作內容：
1.飲品介紹及協助顧客點單
2.前檯收銀、出餐
3.調製飲品
4.煮茶、備料
5.外送服務
其他：
1.月休八天
2.福利制度
-定期分紅
-享團保.勞健保及勞退
-免費員工飲品
-三節、生日禮金
-中秋禮品
-打烊津貼
-定期健檢
3. 升遷管道暢通，有境外發展機會
7/24
工作內容：
1.飲品介紹及協助顧客點單
2.前檯收銀、出餐
3.調製飲品
4.煮茶、備料
5.外送服務
其他：
1.福利制度
-享團保.勞健保及勞退
-免費員工飲品
-三節禮金
-生日禮金
-中秋禮品
-打烊津貼
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工作內容：
1.門市營運管理
2.人員培訓及管理
其他：
1.月休八天
2.福利制度
-享團保.勞健保及勞退
-免費員工飲品
-三節禮金
-生日禮金
-中秋禮品
-年終獎金
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工作內容：
1.飲品介紹及協助顧客點單
2.前檯收銀、出餐
3.調製飲品
4.煮茶、備料
5.外送服務
其他：
1.月休八天
2.福利制度
-定期分紅
-享團保.勞健保及勞退
-免費員工飲品
-三節、生日禮金
-中秋禮品
-打烊津貼
-定期健檢
3. 升遷管道暢通，有境外發展機會
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工作內容：
1.飲品介紹及協助顧客點單
2.前檯收銀、出餐
3.調製飲品
4.煮茶、備料
5.外送服務
其他：
1.福利制度
-享團保.勞健保及勞退
-免費員工飲品
-三節禮金
-生日禮金
-中秋禮品
-打烊津貼
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工作內容：
1.門市營運管理
2.人員培訓及管理
其他：
1.月休八天
2.福利制度
-享團保.勞健保及勞退
-免費員工飲品
-三節禮金
-生日禮金
-中秋禮品
-年終獎金
9/03
工作內容：
1.飲品介紹及協助顧客點單
2.前檯收銀、出餐
3.調製飲品
4.煮茶、備料
5.外送服務
其他：
1.月休八天
2.福利制度
-定期分紅
-享團保.勞健保及勞退
-免費員工飲品
-三節、生日禮金
-中秋禮品
-打烊津貼
-定期健檢
3. 升遷管道暢通，有境外發展機會
9/03
工作內容：
1.飲品介紹及協助顧客點單
2.前檯收銀、出餐
3.調製飲品
4.煮茶、備料
5.外送服務
其他：
1.福利制度
-享團保.勞健保及勞退
-免費員工飲品
-三節禮金
-生日禮金
-中秋禮品
-打烊津貼
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工作內容：
1.門市營運管理
2.人員培訓及管理
其他：
1.月休八天
2.福利制度
-享團保.勞健保及勞退
-免費員工飲品
-三節禮金
-生日禮金
-中秋禮品
-年終獎金
7/24
工作內容：
1.飲品介紹及協助顧客點單
2.前檯收銀、出餐
3.調製飲品
4.煮茶、備料
5.外送服務
其他：
1.月休八天
2.福利制度
-定期分紅
-享團保.勞健保及勞退
-免費員工飲品
-三節、生日禮金
-中秋禮品
-打烊津貼
-定期健檢
3. 升遷管道暢通，有境外發展機會
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