BOSCH_博西家用電器股份有限公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

HR Team (TW)

產業描述

德國家用電器製造商 品牌: Bosch, Gaggenau

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

200人

地址

台北市內湖區洲子街80號11樓 (內湖科技園區)


公司簡介

B/S/H/ 為BOSCH及SIEMENS 於西元1967年所共同合資成立之家庭電器製造商;2015年初則100% 屬於BOSCH 集團. 博世家電擁有超過七十五年的經營歷史,致力於追求專業發展、科技品質與客戶信賴。創辦人Robert Bosch先生的目標是發展生活科技化,提供消費者日常生活更便利及提升生活品質。 如今,博世家電旗下包括BOSCH, GAGGENAU, ..等共13個品牌。全球共擁有38個工廠, 約62,000名員工. 為歐洲家電領導品牌之一,冷藏家電、洗衣機、洗碗機、烹飪家電等消費性產品皆行銷全世界。在產品設計上也反映出博世家電追求品質及科技的完美。博世家電一直秉持著尊重人性與自然環境的企業原則,也將其概念反映在企業節能、保存資源、再利用產品及程序。此外,創辦人Robert Bosch先生也積極投入教育與訓練,並承諾提倡青年文化與協助失家兒童等社會企業責任。博世家電會持續致力於提供高品質與完美科技的產品,讓生活更美好。

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主要商品 / 服務項目

1/5
BOSCH_博西家用電器股份有限公司 Bosch Built-In Kitchen Appliances 嵌入式廚房家電 (烤箱, 咖啡機, 抽油煙機,爐具..)
2/5
BOSCH_博西家用電器股份有限公司 Bosch Washing Machine 洗衣機, 乾衣機
3/5
BOSCH_博西家用電器股份有限公司 Bosch Hob 爐具
4/5
BOSCH_博西家用電器股份有限公司 Bosch Kitchen Machine MUM5 精湛廚師機
5/5
BOSCH_博西家用電器股份有限公司 Bosch Oven & Dishwasher 烤箱及洗碗機

主要在台銷售品項包括二大品牌- Bosch 及 Gaggenau - 產品有 洗碗機、洗衣機、烤箱、蒸爐、抽油煙機、瓦斯爐、感應爐、崁入式咖啡機、冰箱、吸塵器 、食物調理機等。

公司環境照片(3張)

BOSCH_博西家用電器股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

在這裡,你將加入一個來自德國的高端家電品牌,與國際接軌並在穩健的企業環境中發揮所長。 我們相信員工是企業最重要的資產,因此提供優於市場與法規的福利制度、彈性的工作方式,以及完整的專業訓練與發展資源。 無論你是追求專業技能的精進,還是希望獲得更好的生活平衡,這裡都是你能長久發展、與公司一同成長的舞台。 【彈性上班】 提供彈性上下班時段,讓員工可依生活節奏自我調整。 【完善保障】 通過試用期後享有團體保險,涵蓋人身與醫療保障,員工配偶與子女亦可優惠加保。 【優渥薪酬】 提供具市場競爭力的薪資待遇,於端午節及中秋節發放獎金,並依公司年度盈餘發放年終獎金及依個人績效表現發放年終績效獎金。 【優於法定的休假】 首年特休假以 10 天為基礎,依到職日比例計算;另提供備用假 4 天、生日假 1 天及全薪病假 15 天。 【多元員工福利】 免費健康檢查、公司產品員購優惠,以及由職工福利委員會提供的國內外旅遊補助、結婚津貼、生育津貼等。 【訓練與發展】 公司重視員工訓練與發展,提供國內外教育課程(BSH Learning Hub)與暢通升遷管道,協助員工持續精進專業知識與技能,與公司共同成長。 備註: 1. 短期合作關係或實習生不適用以上制度,將依合約內容另外訂定。 2. 福利項目之適用與細節,依公司規章制度規範。

企業動態

企業活動
2025/08/15
我們把招募主管們變成實習獵頭了!
✨ 𝟏日獵頭工作坊 — 我們把招募主管們變成實習獵頭了!讓招募成為領導與品牌的第一現場 ✨ 在 BSH,我們不只把招募視為一項流程,更視其為展現領導力與品牌價值的第一現場。 我們的信念也是我們的行動: 來自各部門的 Hiring Leaders 齊聚一堂,參與由近年成長迅速、成績斐然的獵頭公司創辦人親自設計的「𝟏日獵頭體驗工作坊」 —— 透過沉浸式的角色扮演與真實案例模擬,主管們親自化身獵頭,從全新角度重新思考:如何提升職缺吸引力、建立具市場競爭性的招募語言,以及在第一線呈現品牌價值與個人領導風格。 在這場體驗中,我們共同建立了屬於 BSH 的招募觀點,聚焦於如何清楚傳遞職務內容與核心價值、一同定義具吸引力的品牌關鍵詞,並透過 BBI 模擬對話,讓每一次提問都展現我們對人才的洞察與期待。 讓每一次招募,都成為領導力的展現,也是品牌價值的實現! - ✨ 𝟏-𝐃𝐚𝐲 𝐇𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩: 𝐅𝐫𝐨𝐦 𝐇𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐨 𝐇𝐞𝐚𝐝𝐡𝐮𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠 — 𝐖𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬 𝗪𝐢𝐧 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭. ✨ At BSH, we see recruitment not just as a process — but as a powerful expression of leadership and brand. We took this belief a step further — our Hiring Leaders to step into the role of a headhunter through a uniquely immersive “1-Day Hunter” workshop, led by the founder of one of the fastest-growing Talent Development and Recruitment firms. Through hands-on role play and real-case simulations, our leaders experienced talent attraction from a completely different angle.🎯 Together, we co-created a shared mindset on how to attract talent — not just through recruitment or interview skills, but through clarity of value, brand storytelling, and leadership presence at every hiring touchpoint. It’s about building a common language, strengthening our talent voice, and learning how to lead and engage — through every conversation with future talent. Because in recruitment, leadership is visible — and brand becomes real!
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企業活動
2025/08/15
我們的主管們「看不見」了!!!
【黑暗對話】 這不是一個比喻,我們的管理同仁們實際走進了一場伸手不見五指的體驗。親身體會在一片黑暗中,如何展開有效溝通與引導。 在沒有光的空間裡,職稱不再重要、領導力不再來自職務,來自每一個活動中的選擇、每一個勇敢的聲音。我們的同仁們漸漸進入了展現影響力的領導氛圍,透過行動、透過勇於發聲。 在BSH,領導不是職稱,是行動。 感謝所有在黑暗中彼此支持的夥伴,透過活動我們彼此提醒、深刻體會:真正定義影響力的,不是頭銜,而是你選擇採取行動的那一刻! - 𝗢𝘂𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝘀𝘂𝗱𝗱𝗲𝗻𝗹𝘆 “𝗹𝗼𝘀𝘁 𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁”! As part of our immersive experience with Dialogue in the Dark, we invited our leaders to literally step into complete darkness — a “can’t-see-anything” challenge. In a space without light, titles disappear. Leading no longer comes from hierarchy or position, but from every choice, every voice. The one who leads is the one who steps up, the one who speaks up, the one acts with speed and creates impact. 𝗔𝘁 𝗕𝗦𝗛, 𝗪𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗘𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻. By supporting one another in the dark, our team reminded us: 𝘐𝘵’𝘴 𝘯𝘰𝘵 𝘺𝘰𝘶𝘳 𝘵𝘪𝘵𝘭𝘦 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘥𝘦𝘧𝘪𝘯𝘦𝘴 𝘺𝘰𝘶𝘳 𝘪𝘯𝘧𝘭𝘶𝘦𝘯𝘤𝘦 — 𝘪𝘵’𝘴 𝘺𝘰𝘶𝘳 𝘸𝘪𝘭𝘭𝘪𝘯𝘨𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘵𝘰 𝘢𝘤𝘵.
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工作機會

廠商排序
9/19
台北市內湖區8年以上專科待遇面議
【設計師通路策略規劃與發展】 • 擬定設計師通路之中長期發展策略,提升品牌於高端住宅與商業空間市場之能見度與影響力。 • 建立並深化與建築師、室內設計師及建案開發商之合作機制,積極發掘潛在商機與專案導入機會。 【創新商業模式設計與推動】 • 領導並導入創新通路模式與服務流程,強化品牌差異化競爭優勢。 • 主導跨部門協作專案,整合資源以推動通路創新與市場拓展。 【專案管理與策略執行監督】 • 管理並追蹤專案推進進度,根據市場變化進行即時調整與資源配置。 • 建立標準作業流程,確保各區域、各團隊之一致性與高效執行。 【數據分析與商業洞察】 • 帶領團隊進行設計師通路相關之銷售數據、客戶行為與市場趨勢分析,提出具策略性洞察。 • 依據市場分析結果適時調整產品組合與推廣策略,以提升營運績效。 【團隊與通路管理】 • 指導與發展設計師業務團隊,持續提升團隊專業能力與通路經營效能。 • 規劃並執行設計師通路之年度目標與業績指標,確保達成組織預期成果。
應徵
9/19
台北市內湖區3年以上專科待遇面議
1. 直營建案案場工地進度追蹤,預估工地家電出貨時間並回報。 2. 需具備良好溝通能力與現場應變能力,與工地/協力廠商進行協調。 3. 協助審核施工圖/水電圖,並與依廚具設計圖面進行現場放樣、確認安裝空間。 4. 協助製作建案工程進度報告、照片記錄、施工紀錄;協助落實工地安全衛生規範。 5. 負責出貨後之建案安裝排程並執行品質管控;協助業務出貨後之請款文件資料蒐集。 6. 其他主管交辦事項。 此職務需具備 3 年以上廚具/室內設計/家電/營建工程相關工作經驗,熟悉廚具、家電相關之安裝工程經驗。
應徵
9/19
台北市內湖區6年以上大學待遇面議
Product Marketing and Management 1. Define & drive product portfolio & roadmap. Systematically manage product lifecycle and product marketing strategy 2. Plan and organize New Product Launch programs. Defining product unique selling points by translating technical features into benefits, lead testing agencies to develop supporting marketing claims. 3. Be the product knowledge and competence center for assigned categories, training colleagues and customers of our product superiorities. 4. Collaborate with internal colleagues and headquarters to resolve product issues. 5. Assist management with business reporting. Product testing and legality 1. Oversee test agencies to ensure national approbation requirements are met prior to product launch activities 2. Ensure national efficiency labeling scheme is met 3. Discuss and negotiate with national authorities based on BSH interest
應徵
9/19
台北市內湖區3年以上專科待遇面議
1. 負責建材、廚具、家電、家居、家具等相關產品之業務推廣與銷售,擁有設計師通路或建案開發商合作經驗者優先。 2. 主動開發設計師客群,建立穩定長期合作關係,導入品牌與全系列產品至住宅與商業空間專案,提升產品使用率並達成個人與團隊業績目標。 3. 執行設計師通路之產品推廣活動,配合專案時程與需求,提出專業建議並參與簡報提案。 4. 支援專案繪圖與規劃,需熟悉 AutoCAD 操作與基本繪圖能力。 5. 熟練使用 Excel 進行資料分析與業績追蹤,具備良好的簡報能力與產品提案技巧。
應徵
9/19
台北市內湖區3年以上專科待遇面議
負責公司產品於北區市場的推廣與銷售,積極拓展並維護經銷通路,提升合作夥伴的銷售效能,並與內部團隊密切協作以達成業績目標。你將擔任公司與經銷商之間的橋樑,推動銷售成長並確保通路運作順暢。 若你具備敏銳的市場洞察力與強烈的業務拓展熱忱,期待你的加入,一起攜手打造共榮共贏的經銷夥伴關係! 【工作內容】 1. 開發潛在客戶,提升市場占有率,建立並維持穩定的合作關係。 2. 定期拜訪既有客戶,掌握市場需求,提升合作黏著度。 3. 提供產品與銷售相關的培訓與支援,強化經銷夥伴的銷售能力。 4. 協助處理售後問題,並將市場回饋傳達至內部相關部門。 5. 定期報告業績進度,確保個人與團隊目標的達成。 6. 與經銷商溝通,協調貨量分配,規劃銷售策略並追蹤進度。 7. 執行主管交辦事項。 【工作經驗】 1. 具備三年以上品牌商或製造商之通路業務經驗,熟悉經銷商開發與經營管理模式。 2. 有大型企業任職經驗,並具備家電、建材、系統廚具或消費性產品通路操作經驗者尤佳。 3. 熟悉經銷或建案專案通路操作模式,能獨立規劃推廣計畫並執行。 4. 曾接受企業內控、法規遵循或反貪腐相關訓練者佳。
應徵
9/19
台北市士林區3年以上高中月薪33,000元以上
我們正在尋找對卓越品質與精緻生活充滿熱忱的你,加入我們的團隊,為顧客帶來頂級德國家電的尊榮服務體驗。 職責重點 • 專業介紹與推薦產品,精準滿足顧客需求。 • 提供尊榮級顧客服務,建立長期信賴關係。 • 維持櫃位形象與產品陳列,展現品牌價值。 • 負責商品進貨與庫存管理,確保營運順暢。 • 參與品牌活動,提升市場影響力。 • 完成銷售紀錄與報表,確保業務精確執行。 歡迎擁有卓越溝通能力與業務特質、熱愛高端產品,並期待在精品家電領域發展的你,這將是實現理想與高額獎金的最佳舞台!
應徵
9/19
台中市西屯區3年以上高中月薪33,000元以上
我們正在尋找對卓越品質與精緻生活充滿熱忱的你,加入我們的團隊,為顧客帶來頂級德國家電的尊榮服務體驗。 職責重點 • 專業介紹與推薦產品,精準滿足顧客需求。 • 提供尊榮級顧客服務,建立長期信賴關係。 • 維持櫃位形象與產品陳列,展現品牌價值。 • 負責商品進貨與庫存管理,確保營運順暢。 • 參與品牌活動,提升市場影響力。 • 完成銷售紀錄與報表,確保業務精確執行。 歡迎擁有卓越溝通能力與業務特質、熱愛高端產品,並期待在精品家電領域發展的你,這將是實現理想與高額獎金的最佳舞台!
應徵
9/19
台北市內湖區5年以上高中待遇面議
你是否熱愛精緻生活、對設計美學與高端體驗充滿熱情? 加入 GAGGENAU,讓世界最頂級的嵌入式廚電品牌,因你而更貼近顧客的生活。 ∴ 在這裡,你不只是銷售顧問,更是 品牌大使與生活美學策展人! 【工作內容】 1. 高端顧客服務與品牌體驗 • 提供精品級的待客服務,引導顧客、設計師、經銷商或建商深入體驗 GAGGENAU 的歷史工藝與設計美學,確保服務標準與品牌形象一致。 • 根據顧客的生活方式與空間,提供客製化廚電解決方案,特別著重於嵌入式家電的美學與功能整合。 2. 活動企劃與品牌推廣 • 執行高端體驗活動(如主廚餐會、品酒沙龍),與外部精品品牌進行跨界合作。 • 在活動中擔任品牌大使,有效傳遞品牌價值與高端生活理念。 3. 客戶關係經營 • 建立並維護長期客戶關係,定期與 VIP 客戶互動,提供高標準的售後服務,以提升品牌忠誠度。 4. 營運協作與業務拓展 • 協助體驗中心日常營運,包含產品維護、數據追蹤與銷售目標達成。 • 主動拓展與設計師與建商等跨領域夥伴的合作,擴大品牌影響力。 工作地點:2025 於內湖展示中心,2026 年中預計搬遷至信義區。 語言能力:需具備良好英文能力,以應用原廠資訊並與國際客戶交流。
應徵
9/15
台中市西屯區2年以上專科待遇面議
1. 通路拓展與經營 - 開發新通路據點,持續擴大品牌覆蓋率與市佔率。 - 負責中區家電經銷商通路的營運與拓展。 - 維繫並經營經銷商合作關係,處理日常問題與協調資源,確保合作穩定。 2. 業績與目標管理 - 規劃並落實年度 / 季度業績目標與KPI,確保銷售成長與毛利達成。 - 管理報表與訂單系統,追蹤庫存與出貨進度。 - 定期分析銷售與市場數據(Sell-in、Sell-out、週轉率、競品動態),提出優化與成長方案。 - 規劃並控管促銷資源,提升投資效益與業績表現。 - 運用數據工具(Excel、POWER BI 系統等)進行業績分析,優化營運模式。 3. 帳款與風險管理 - 負責經銷商帳款回收與對帳管理。 - 評估經銷商的信用與合作風險,提出改善或管控建議。 4. 跨部門與專案協作 - 積極與 PM、Marketing、Supply Chain、財務等跨部門協作,推動業務計畫執行。 - 蒐集市場與通路回饋,提供決策建議並支援品牌營運策略。 - 協助品牌參與各類展售會(家電展、經銷商開店活動等),提升品牌曝光與銷售表現。 5. 其他主管交辦事項
應徵
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