阿瘦實業股份有限公司 的相似公司

LA NEW國際股份有限公司，成立於1996年，以「健康、舒適」的品牌形象，深受消費者的肯定與支持，為台灣氣墊鞋第一品牌。擁有133家直營⾨市，其中進駐8家百貨專櫃。 ★重要里程碑： ◎1996年成立LA NEW公司，自創品牌並致力於健康舒適休閒鞋之製造與銷售。 ◎1996年成立自有La tek專屬製鞋工廠，由台灣鞋業王國國寶級製鞋師傅群領軍，以平均30年以上製鞋專業技藝傳承，榮獲ISO9001認證及全球鞋技公認第一殿堂英國SATRA國際組織認證成為會員。 ◎1999年10月台北復興店第一家門市成立，正式由授權代理轉型為直營連鎖。 ◎2000年LA NEW開辦「第一屆台灣輕鬆走」大型健走活動，之後每年舉辦至今十年共31次，除連續24次於全台各縣市成就每次達上萬人參與口碑外，更走出台灣，新疆帕米爾高原之健走極限挑戰及2006年起每年帶1200人至日本健走活動，足跡已達九州阿蘇火山、名古屋飛驒高山、東京富士山、本州澳之細道、北海道釧路濕原等等，所到之處都受到當地政府旅遊局之協助與褒揚。 ◎2001年成立台灣鞋業界唯一企業100%投資之足部研究所，由美國麻省總醫院臨床物理治療權威暨哈佛博士領軍，將醫界人因工學數十年累計臨床數據與LA NEW國寶級師傅製鞋技藝，以足研所先進的逆向工程電腦設備推算數據結合反覆比照調整，成就了理論與實務完美結合「台灣第一健康鞋品牌」之口碑，日本職棒風雲人物王貞治先生即是足研所最具代表性客人之一。 ◎2002年成立LA NEW品質檢測中心，硬體方面耗資千萬打造購置最先進檢測設備，軟體方面中心每位品質管理師皆經過品質學會及台灣鞋技中心認證核格，在台灣鞋業品牌以組織及實驗室正式編制，將品質保證落實在開發與生產流程每個環節者，截至今日為止LA NEW仍是業界唯一。且鞋材七成採自英國頂級皮料，LV拿它做皮包，LA NEW不惜成本拿它做皮鞋，為的只是確保消費者穿上後覺得舒適、耐穿。 ◎2004年受當時高雄楊秋興縣長之託，以董事長回饋故鄉之名企業認養澄清湖球場，同時成立LA NEW熊職棒球隊，2006年即獲得中華職棒總冠軍，並代表台灣參與當年於日本東京巨蛋舉辦之亞洲職棒大賽獲得亞軍殊榮。 ◎2005年LA NEW足部研究所繼三密度氣墊休閒鞋及核心氣墊紳士鞋等鞋業熱賣產品之後，開發完成獲台、日、中專利革命性產品『La new舒適動能氣墊鞋(Dynamic Comfort System簡稱DCS)』，是足研所生物力學的完美之作。 ◎2006年首獲管理雜誌評鑑為台灣地區「2006年理想品牌男鞋第一名」榮譽。 ◎2006年9月起LA NEW品牌三家連鎖店陸續於日本東京展店，榮獲當時外交部駐日代表許世楷及日本職棒羅德隊社長瀨戶山隆三、總教練Bobby瓦倫泰，共同參予開幕剪綵與祝福。 ◎2007年3月起LA NEW品牌三家連鎖店陸續於越南第一大城胡志明市展店。 ◎2009年10月截止全台直營門市共160個據點，每店皆提供免費咖啡品嚐服務，其中106點除有免費停車位服務外，更設有家庭劇院VIP室，提供消費者之同伴或小孩等待時間之娛樂與休息空間，為台灣鞋品零售業以客為尊之創舉。 ◎2009年中獲消費者協會頒發台灣地區鞋類零售業「第一品牌」殊榮；年底又獲經濟部頒發2009年「台灣商業服務業優良品牌」，為獲 獎十家品牌中唯一台灣鞋業代表。 ◎2011年6月18日LA NEW品牌連鎖店第一家中國門市在廈門展店。 ◎2011年中獲經濟部「台灣百大品牌」肯定。 ◎2013年中獲「台灣服務業評鑑金牌大賞」肯定。 ◎2019年取得衛生福利部國民健康署頒發「健康啟動標章」認證。 ◎2023年新北市政府勞工局-「顧家好企業」認證。 ◎2023年榮登 TOP 5000 台灣鞋業最佳企業。

由鞋業界尖兵自創世界知名品牌DK(DR.KAO)，成立專業研發團隊，專心研究特殊鞋底功能，開發創新空氣鞋，於2001年獲得瑞士日內瓦國際發明獎、美國匹茲堡金牌獎、經濟部國家優良發明創新商品等獎項。 目前已於台灣業界展現出企業創新、專業、熱忱、積極的團隊形象。透過快速回應策略及企業e化開展，在經營管理、行銷企劃及商品生產技術方面，建立高收益的經營體制。進銷存管理系統、正確的數據分析、快速的市場回饋，提高經營資源之運用效率，有效掌握顧客之需求。明確訂定市場區隔及目標客層，以企劃生產結合市場資訊之商品開發方式，不僅掌握世界流行趨勢並迅速掌握銷售狀況，達到創意與市場並重的理想模式。 • 1991年成立「全聯世界開發股份有限公司」，以連鎖銷售為主。 • 1998年陸續創立DK、DR.KAO 、PACCOS等品牌將企業導向多元化經營。 • 2001年創新開發「呼吸空氣鞋」，同年獲得瑞士日內瓦國際發明獎、美國匹茲堡金牌獎、經濟部國家優良發明創新商品等獎項。 • 2003年以「DK概念空氣鞋」區隔市場及客層。 • 2008年正式以「DK呼吸空氣鞋」推出市場，透過完善的門店經營、銷售技巧、商品知識、行銷企劃等整體教育訓練及服務，建立連鎖經營事業體系。 • 2008至今再精進管理制度及強化組織，以快速的市場回饋機制，更有效掌握顧客需求，建構全台完整的銷售網。(截至2020年已達62家直營門店 )。

三諾股份有限公司是品牌專業管理公司，主要負責業務專營品牌代理及授權的評估及談判。我們以靈活多元的品牌經營策略、全方位360°Omni-Channel通路管理與絕佳的市場解決方案，來完整提供時尚運動及戶外商品的新零售體驗，更成為國際品牌進入台灣市場的重要幕後推手。 我們整合市場通路商、視覺設計、行銷專家、業務銷售顧問、電子商務和零售人員與品牌營運緊密合作，完全貫徹絕佳的消費者品牌體驗。不僅如此，我們更著重在巧妙精鍊的品牌線上，與合作夥伴一起打造最佳的商業渠道。透過品牌與在地專業的團隊，我們培養了獨特且忠誠，更擁有超凡鑑賞能力的愛用者，在尋求信任與細節服務所帶動的長期關係下，我們更重視品牌本身的價值與信念。此外我們也重視人才培育與公司文化，我們的使命是成為優秀的品牌創作及管理專家並照顧與公司一起成長的員工。 三諾目前代理的品牌有美國戶外品牌TEVA、定位於運動流行的Kangaroos及時尚生活鞋履品牌UGG。從機能到時尚、運動到戶外，三諾的品牌滿足了消費者生活的全場景應用。也在三諾的經營下，四個品牌都在各自領域發光發熱。

捷順企業股份有限公司於2004年成立茶籽堂品牌已滿20週年，原以苦茶籽加工代製業為主，後朝向創立自有品牌，憑藉本身深厚技術及對產業的了解，開發具有地方文化特色的苦茶籽相關系列產品，將原為廢料丟棄的茶箍(茶籽榨油後的殘渣)，運用創意並透過產品設計創造二次經濟價值。 2013年，以版畫刻劃品牌精神性開始，茶籽堂選擇將自然的美好價值，進行轉譯，從瓶器設計的升級沿革、禮品視覺的突破、店舖空間的藝術創作，確切地落實，讓美好發生。 2021年，我們以「傳遞地美好的良善生活品牌」為願景，正視農業為茶籽堂的根基，也尊重自然的野樸，以升級為旗，但行減量之實。踏上永續循環的行列，採用可回收塑料作為瓶器原料，降低塑含量比例，減少更多的碳排放。未來，茶籽堂依舊選擇將不斷地升級，作為對土地的善良承諾。 【得獎紀錄】 2013 ． Pantawards / Pantawards設計獎 - Cultural & Creative Award-文創精品新品大獎 2014 ． Taiwan Visual Design Award/台灣視覺設計金獎 2015 ． Taiwan lnternational Graphic Design Award/台灣國際平面設計首獎 2016 ． Red dot design award紅點設計大獎 2016 ． 國際B 型企業認證 2016 ． 金點設計獎 七度獲選金馬獎指定貴賓禮品，2019年56屆以臺灣籽苦茶油入菜形式參與金馬晚宴 2021 ． B 型企業美妝聯盟 A . A . T a s t e A w a r d s 全球純粹風味鑑賞 三星獎 2023 ． 日本優良設計獎 2024 ． 第 27 屆國家品質獎《地方經營典範獎》

『凱羿國際集團』創立於1992年，2018上市KY2939，並於2024年更名為『永邑國際集團』，我們秉持著對商品的創新及品質的堅持，不斷地開發新穎設計提供顧客多樣化選擇，目前分為五大類：餐廚用品、廚房家電、美妝、居家生活、寵物系列等。 『永邑國際集團』 擁有多元的通路客戶，相對帶動了商品在市場的廣告效益及銷售業績。 本公司將利用這個優勢拓展實體零售、電商等線上及線下通路，展開全通路的佈局， 本公司主要從事電視購物、購物頻道、零售商店、郵購、網購等通路的商品開發、製造及銷售，主要提供各式生活應用商品，產品主要分為美體養護、家居用品、運動器材、電子電器、廚房用品等五大類。 目前，本公司是美國直效電視行銷(DRTV)通路最大的供應商，本公司將利用這個優勢拓展實體零售、電商等線上及線下通路，展開全通路的佈局，致力於成為亞洲最大的生活百貨供應商之一。 致力於成為亞洲最大的生活百貨供應商之一。

◆【綠能科技、創新與永續】 台灣中科致力於「綠能科技」的產品創新，擁有多項世界專利，OP(Organic Plants)環保 品牌以綠色永續為理念，開創了天然健康的全新生活方式，並深獲FMCG市場肯定！ ◆【穩定成長＆全球佈局】 延續台灣市場的成功，我們將目光著眼於世界，積極拓展日本、韓國、等亞洲市場，朝向 全球化，及公司上市櫃等目標邁進。 ◆【多元品牌發展 全面滿足生活需求】 我們的產品涵蓋環保家用品、天然清潔劑、食品保鮮與紙類產品等多元品類，秉持「創 新、永續、品質」的核心價值，致力於為現代家庭提供健康、安全且環境友善的選擇。

-A professional agency established in 2008. -High penetration in various type channels with deep relationships. -Nike authorized distributor throughout & APS. -Being lifestyle brand “Havaianas” exclusive distributor in Taiwan in 2021. -Kizik, a hands-free footwear brand, has been appointed the exclusive distributor in Taiwan in 2024. -Superga, one of the most prestigious Italian brands, has been appointed the exclusive distributor in Taiwan in 2024. 【關於WELLFORCE】 Wellforce Sports是一家首屈一指的運動和生活型態品牌經銷商，於2008年在臺灣成立。Wellforce Sports致力於向客戶和消費者提供最優質的產品和卓越的服務，同時為員工營造出色的工作環境，從而在市場上保持競爭地位和良好的信譽。公司建立了強大的組織架構，並由經驗豐富的專業團隊提供支援。這些專家帶來了對在地趨勢、消費者行為、各種通路類型和商業模式的深入知識和見解，展現了Wellforce Sports對消費者滿意度的承諾。

[無印良品的誕生背景] 1980年，原本只是西友株式會社自有品牌的「無印良品」，從40項商品開始至今，已經成長為有近6000項商品的知名獨立品牌。 1989年起，從西友株式會社獨立出來的良品計畫株式會社，以零售製造業者之姿，從「無印良品」各種商品的企劃開發、製造到流通、銷售的所有業務都一手包辦，商品種類也從衣著開始，拓展至家庭用品、食品等所有日常生活相關用品。 無印良品進入台灣市場近二十年，年營業額皆有亮眼表現並逐年穩定成長，目前有69家實體門市與5家網路店鋪經營中，中期目標將持續與消費者深度溝通，希望成為Life style store第一品牌，並擴大市場佔有率。 [Café&Meal MUJI 無印良品餐飲事業] 善用大自然孕育出的各式食材，以單純的調理方式，運用最低的調味品帶出食材自然鮮甜，體會『質素之食』的美味，為MUJI無印良品對食的基本想法。 透過Café&Meal MUJI的開設，實地拜訪產地與生產者交流請益，選用當季且維護自然之旬味食材，參考各地傳統特色料理作成店舖餐點，成為延續歷史飲食文化角色， 並提供舒適的用餐空間，不論聚餐或是享用一個人時光，都可嚐到有益身體、友善環境的『質素之食』美味。 日本於2000年設立第一家店，台灣秉持MUJI無印良品精神並延續『質素之食』的膳食理念，業於2014年開設Café&Meal MUJI一號店，我們期待與邀請喜好無印良品的夥伴一同加入，合力推廣與供應健康的原味料理。 未來無印良品將持續努力，並誠摯期待您的加入！

日日加有限公司 創立於民國112年，深耕社群經營，專注社交型新零售，致力成為台灣團購連鎖行業第一品牌！ 公司經營FB社團 “線上收單+線下取貨” 以及 商品物流業務，目前全台灣已有60多間實體店鋪之規模經濟，擁有百萬顧客會員喜愛。 我們重視員工！發掘每一位夥伴的優點，尊重每一位員工的能力發揮，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的潛力空間，歡迎優秀的年輕朋友一起加入 “日日加有限公司” 工作行列。

「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪，新加坡33間店鋪，台灣73間店鋪（2024年9月底為止），及其他國家持續擴展並且以每個月3～4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外，將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣，讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌，從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系，每年的眼鏡銷售量高達290萬副，本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好，而明天一定也會比今天更好！ 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標，成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業，「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS，想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始，與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」，為了讓這樣的你有發揮所長的場所，我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决，讓想晉升管理階層的人參加選舉，並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門，只要你對公司任何一個職位有興趣，你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃，目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上，這對社員來說是理所當然的。換句話說，不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法！ 換句話說，因為「薪資＝評價」，所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人！ 我們以這樣的方式，讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上，創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

1990年的春天，「NET」品牌創立。 優良的商品、平實的價格、以客為尊的服務，為NET服飾堅持的理念。以中價位、高品質、基本好搭配，歐美休閒風格為品牌定位，從原創到精簡的摩登，同時兼具知性與感性，為孩童到成人各個年齡層的顧客，提供多樣化的穿著風格。

英利生集團創立於1988年，是一家具領導地位的時尚集團，集結服裝設計研發、製造生產與零售營銷於一體，為亞洲地區具影響力的全方位服飾企業。三十多年來，我們深耕時尚產業，並與多國企業長期合作，在台灣及亞洲地區建立起近百間實體門市與多元線上通路，持續推動品牌創新與市場轉型。 旗下擁有兩大主力品牌： 「gozo」翻轉設計語彙，將趣味融入日常，以創新與獨特精神詮釋年輕女性，成為自我風格的代名詞。 「rather」演繹都會女性的多樣魅力，以簡約質感與時尚視角，鼓勵女性活得更精彩、更自信，實踐品牌永續經營的核心理念。 我們相信，時尚不該是標準化的美，而是一種態度，每一位女性在生活中堅持自我、自在展現，正是我們希望傳遞的價值。 在英利生，我們擁有完善的整合經營模式與專業團隊，重視創意、效率與溝通，鼓勵員工在變動快速的時尚產業中不斷挑戰與成長。誠摯邀請熱愛時尚、有熱情的你加入我們，與品牌一同創造更多可能。

●【Global Mall實現日常生活幸福】 Global Mall成立於2005年，以實現家庭日常生活幸福為宗旨，因應潮流趨勢，持續精進服務，提供每位顧客一站滿足、體驗互動、全家同樂、線上線下串聯的生活娛樂購物體驗。 Global Mall迄今已發展成全台共有八店的規模，包含全客型商場─新北中和、屏東市，及車站型商場-板橋車站、南港車站、桃園A8、林口A9、新左營車站、桃園A19，不僅成功打造為在地生活娛樂領導品牌，更穩居全台軌道型購物商場發展最多的龍頭地位。 同時，更積極開創全通路服務管道，投入數位布局，推出APP、GMpay、環球Online線上購物及多元數位行銷，站在顧客需求為出發持續精進，以全面、快速、便利實現服務零距離，創造獨特的生活及購物新體驗。 不僅打造日常生活幸福，更將打造美好家園的理念傳遞出去，Global Mall貫徹ESG理念，不僅朝打造綠色永續生活家園前進，更積極實踐企業社會責任，以具體行動關注環保減碳、公益投入、健康運動，從商場落實、員工參與，進而擴散到社區及顧客，一同讓幸福深入到台灣社會。 ●【媒體新聞報導】 《中國時報》Global Mall獲《HR Asia》3殊榮 蟬聯亞洲最佳企業雇主獎、科技賦能、職場永續獎肯定 https://reurl.cc/daQyry 《聯合新聞網》冠德企業集團前三季已奪25項國內外大獎 榮獲亞洲最佳企業雇主獎、企業永續獎、公益創新肯定https://reurl.cc/7VKdEN 《工商時報》百貨唯一！Global Mall響應ESG有成 傑出低碳營運組獲獎https://reurl.cc/4LqX4j 《工商時報》冠德集團旗下冠德建設、根基營造、Global Mall齊獲亞洲最佳企業雇主獎https://reurl.cc/GjWrDD 《中時新聞網》Global Mall勇奪4大獎 數位創新、幸福企業、綠色採購、永續生活https://reurl.cc/kaRYVq 《經濟日報》Global Mall創新永續 獲獎連連https://reurl.cc/NyVo8e 《經濟日報》Global Mall打造無縫OMO 開啟新零售https://reurl.cc/0Z7Grb 《今周刊》響應世界地球日 擴大舉辦淨灘、插秧活動實踐美好永續https://reurl.cc/yk4l9a 《理財周刊》Global Mall攜手銘傳大學 將百貨改裝建材成偏鄉小學永續圖書室https://reurl.cc/4XxodK 《遠見ESG》Global Mall 百貨首家打造永續教育體驗場https://reurl.cc/4XYL7Y 《經理人》環球購物中心 運用「體驗經濟」抓住消費者的心https://ssur.cc/impsg3aMA 《聯合新聞網》把百貨公司變成綠色體驗小學堂！讓客人把永續帶回家https://reurl.cc/lZe286 《中時電子報》冠德集團「明日台北埕」總銷超過750億商辧大樓，打造國門新地標https://reurl.cc/j1nqOM 《鏡週刊》延續軌道經濟Global Mall再添桃園A19商場 https://reurl.cc/xG7OO1 《中時電子報》Global Mall 穩居連鎖車站商場龍頭 https://reurl.cc/6vlpd 《中時電子報》冠德環球經營軌道經濟十年有成 https://reurl.cc/yLgzq 《中時電子報》環球APP獨創親子車位預約服務 https://reurl.cc/3DDvgX 《中時電子報》Global Mall三大關鍵 瞄準親子遊商機 https://reurl.cc/qV8yE 《中時電子報》環球購物中x中信兄弟親子路跑 近三千人開跑 https://reurl.cc/Wddlpe 《中華日報》提倡運動風氣 Global Mall連續兩年贊助UBA大專籃球聯賽https://reurl.cc/5r1Gpn ●【關係企業】 《冠德建設》 創立於1979年，多年來的營運根基，獲有「營建業模範生」的美譽，更在1993年正式掛牌成為股票上市公司。冠德建設以「成為全國第一流營建專業團隊，發展多角化企業，邁向世界級事業」為企業願景，更是堅持「誠信、品質、服務、創新」的經營理念，為大眾「建築精緻家園」並提升服務的品質。我們深信「人」是公司成長最重要的資產；唯有「尊重個人、重視溝通、結合團隊、追求卓越」，以厚植企業文化，提昇專業品質，才能臻進企業永續經營。 《根基營造》 成立於1982年的根基營造，主要營業項目包括：承攬各項土木、建築、橋樑、隧道工程等。獲得建築金石獎、建築金廈獎、營造楷模，以及國際品質認證ISO9002等各項榮譽與肯定，並在2000年股票掛牌上市，成為甲級優良營造廠股票上市公司。 《健身中心》 位於五鐵共構的板橋車站24、25樓，結合了交通便捷、環境舒適，更不受外界吵雜喧鬧所干擾。環球健身中心採用美國Life Fitness全世界俱樂部商用及產品的最大品牌，特別設置專項運動訓練區，提供專項運動員優異的訓練場地，並率先引進TRX Training Center團體課程、NIKE TRAINING CLUB團體課程，以及國外最新Keiser m3飛輪、Power Plate震動訓練。更提供專業私人教練指導課程，為會員量身打造專屬個人的健康處方。

「百年，是一場與時間並肩的修煉。」 我們是老協珍。 在傳統裡種下創新，在創新中選擇堅持價值。 1928年，我們從一碗真材實料的好湯開始，用慢火熬煮誠意，用歲月堆疊信任。 從傳統的佛跳牆，到現代的熬雞精與食補養生，我們始終堅持一件事： 好食物，能穿越時代、安撫人心。 老協珍，是百年老店，更是正在與世界對話的華人品牌。 我們結合原形食材、現代食品工藝與東方養生哲學， 讓食補不再只是習慣，更是一種態度、一個選擇。 我們的產品，講究天然與純粹； 我們的團隊，注重專業與創新； 我們的目標，是讓世界看見「華人食補」的美好與價值。 ▌讓您的專業，成為推動品牌的力量 • 您值得被看見的能力，將在這裡被重視 • 您想實踐的創意，將在這裡落地實現 • 您渴望的學習與挑戰，將在這裡不斷展開 老協珍，邀請重視專業、認同品牌價值的你，與我們共同打造華人健康品牌的國際新篇章。

POYA寶雅係採連鎖經營銷售美妝生活百貨，利基於提供時尚美妝美材保養品及精緻個人用品，再加上現代舒適的消費空間得以與百貨公司、超級市場、便利商店、量販店區隔開來，成為綜合商品零售業內獨立的一種分類。 寶雅成立於 1985年，以多樣化產品策略提供消費者更多的購物選擇，滿足消費者「一次購足」的需求； 2002年寶雅國際上櫃 ( 股票代號5904)，透過資本市場籌資，讓寶雅擁有快速展店的能力及進行賣場現代化升級 。目前全國擁有超過400間分店，未來仍將持續在各地進行展店計畫。

英屬維京群島商華高時尚有限公司(Varco Fashion)為擁有多個知名歐洲高奢品牌的時尚國際公司，總部位於香港，其分公司及分店已設立於新加坡，台灣、香港和中國大陸. 在亞洲擁有超過60間零售精品店，公司旗下多品牌旗艦店Karin Veit將時尚、藝術、文化融入了生活，早已經成為了追求優雅、激發靈感、彰顯高貴靈魂的女性必去的時尚聖地。 華高時尚(Varco Fashion)專注於歐洲高奢時裝品牌、高端保養品品牌及專業化妝品品牌，旗下擁有多個歐洲高奢品牌的亞太區獨家代理權，包括奧地利著名高奢時裝品牌Sportalm、丹麥天然彩妝品牌Tromborg、德國高端女裝品牌Luisa Cerano、法國時尚品牌WEILL、葡萄牙女裝品牌Cristina Barros、德國的百年褲裝工藝品牌BRAX以及曾代理的德國高端女裝品牌Marccain和paul & Joe. 華高時尚正在不停尋找更多不同品牌的合作機會，致力於為不同需求的消費者提供更多穿搭的可能性，全方位確保能迎合時尚愛好者的不同喜好及需要。

【About Us】 Tun-Group 惇聚 旗下品牌囊括時裝、珠寶多角化經營領域，因應瞬息萬變的新世代。目前品牌包含: KENZO, Isabel Marant, Les Néréides, agete, self-portrait, GANNI, A.P.C. 【Why Join Us?】 惇聚以人員訓練嚴格，能力晉升多著稱的公司，講求團隊合作，每位夥伴皆具備高效率的行動力，且不僅外在漂亮，更具備豐富內涵。 誠摯邀請不怕挑戰、積極進取、熱愛藝術、有工作熱忱的高手，加入Tun-Group惇聚，讓我們一起挖掘您的潛在能量。

隸屬香港馮氏集團，為台灣最具規模的零售服飾品牌集團。Roots於1973年成立多倫多，乃加拿大休閒服飾之首席品牌，創立的目的是將對加拿大大自然的鍾愛，以及對運動的喜好變成一系列有特色的皮革產品及運動服裝。 BLS集團取得了Roots在亞洲之獨家經營權後，成功地在亞洲建立了該品牌的品牌知名度。台灣目前主要經營之商品為男女服飾、童裝、皮件、家俱；並透過Roots Café之輔助服務將品牌深入到人們的生活，從而擴展品牌價值。銷售通路以百貨零售及直營門市為主，目前正積極開發網路平台銷售。 盡管Roots的形像風格與產品不斷改變，但基本原則依舊保留，包括品牌對工作伙伴及顧客的真誠的尊重及感謝。更將這個原則向外延伸變得更寬更廣，並應用到產品的設計及生產、對社會推動健康教育的支持、以及對環境保護的關注。甚至往後的日子，Roots仍會堅守著。

奇威集團創立於1977年，本著『服務、分享、永續』的企業使命及『根留台灣、國際分工、全球行銷』的經營策略，不斷創新致力於女性服飾及配件的專業領域，現已成為國內知名的女裝連鎖企業，遍佈全國120餘家精品門市/專櫃，更擁有超過300人的專業百貨、品牌、行銷經營團隊，以及3000坪的物流配送中心和20萬客戶的CRM與即時POS 資訊系統。 自創立以來以一貫的優雅風格、簡潔線條深受女性所喜愛。 1982年起,KeyWear從自營批發轉型為直營門市、加盟通路，以時尚、寬敞、舒適的賣場空間設計，享受購物的愉悅。產品運用大量天然素材，並著重布料、顏色、款式及版型的設計，以符合女性追求場合、實用及流行美觀的需求,展現時尚生活化的態度。向來以品質、設計著稱，贏得顧客滿意與信賴，於2009年獲選商務人士票選與Gucci 及Chanel並列十大女性理想時尚品牌殊榮。 未來KeyWear 將擴大通路，為修飾女人的一身拓展國內、外市場，以舒適、柔軟健康的材質，讓女性輕鬆穿出自己的型塑。讓女性到奇威來身材不是問題，各個都是美麗、自信的女人。

1949年起投入貿易代理市場的欣臨企業，深耕台灣市場已逾一甲子，從當年資本額僅百萬元，至今成為員工數約500人的集團企業。欣臨的持續茁壯與成功關鍵，在於人才、多元化通路及來自全球各大原廠的肯定及口碑，打造了日益卓越的欣臨。 【企業願景】 Trusted to deliver good days! 信任，來自欣臨的美好生活！ 【核心價值】 【卓越 Excellence】我們是綜效合作的專業團隊，提供全方位產品銷售服務。 【公平 Fairness】落實創業家精神，運用集團的資源讓優秀同仁有機會，成為欣臨創業家。 【友誼 Friendship】重視與同仁間的承諾及關係。 【企業社會責任】 「欣臨餐飲名廚義煮團」用美味守護長輩 善盡企業社會責任，欣臨擁有豐富企業資源，旗下代理了許多國際知名餐飲品牌，由旗下各餐飲品牌自主成立的「欣臨餐飲名廚義煮團」，邀請國際知名餐飲品牌，集結飯店餐廳優秀主廚，深入台灣弱勢家庭，傳遞愛心與溫暖幸福力。 「為台灣而教」TFT與欣臨攜手一起創造幸福心力量 有人才才有教育，最重要的教育資源是「人」。欣臨一直致力成為帶給消費者幸福的企業。透過實質贊助TFT將幸福感帶入偏鄉教育現場。與TFT一起投入偏鄉師資人才培育，為孩子帶來優質教育的機會。欣臨更進一步與TFT進行跨界人才培育交流計劃，TFT校友將優先面試，提供更多發展機會。透過企業合作、人才交流…創造更多價值及可能性。 「積極投入運動賽事，力挺HBL不遺餘力」 HBL（高中籃球聯賽）是台灣最受矚目的運動賽事之一，欣臨集團鼓勵年輕學子投入體育活動，扶植更多體育種子。希望以綿薄之力拋磚引玉，鼓勵認真參與的球員們，帶動國內的運動風氣，讓全民動起來，盡情揮灑青春熱力！欣臨也將提供企業內部就業發展機會，讓球員未來有更多元的選擇與發展。 「減碳蔬食，一起為地球和永續的未來努力」 2022年開始響應Green Monday『蔬食飲食，減碳愛地球』的全面行動，一同為地球減少了超過3,000公斤的碳排量。同時代理國際飲食趨勢Clean Label潔淨標章認證商品Oatside燕麥奶，強調成分簡單自然原味無負擔。並與Green Monday及義美共同合作Omn iFoods品牌，涵蓋各式各樣獨創的植物性產品。除了能讓飲食更健康，更能減少碳排放，降低地球能源消耗與負擔。 欣臨這些年穩定成長，隨著業務量拓展逐年遞增，更瞭解企業與同仁間向心力的重要使命感，欣臨更珍惜同仁對企業的努力，欣臨也是一個證明自己展現實力的絕佳舞台，若您有一顆熱誠、頂尖的學習能力、絕佳的專業技術，歡迎您加入欣臨這個大家庭！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN