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財團法人中華民國唐氏症基金會 的相似公司

共200筆
台北市士林區社會福利服務業資本額3000萬元員工數165人

天主教白永恩神父社會福利基金會的創立,源自於白永恩神父長期關注社會福利工作,秉持著無私奉獻、扶弱濟貧,與弱小弟兄同行的聖文生精神,於1972年起創辦聖安娜之家,從照顧身心障礙的孩童開始,至今已逾50年。為了延續社會服務工作,關注更多需要幫助的對象,於2001年由天主教遣使會中華省會捐助,成立「天主教白永恩神父社會福利基金會」,辦理關於身心障礙者、社區長者、兒童等相關服務事項,並自於民國94年起至今均獲得衛福部評鑑優等。

工作機會(13)
桃園市八德區其他醫療保健服務業資本額500萬元員工數暫不提供

貝格爾 為全國精緻托育領導品牌 不但提供最優質的工作環境與擁有良好的團隊氛圍 更提供待遇最優的薪資福利條件與完整的職涯發展規劃 集團具有海內外事業單位與健全的總部以及管理體系 卓越的經營團隊使貝格爾成為在海內外皆有豐富成果的知名連鎖托育機構品牌 貝格爾的創新應用與良好環境更屢獲媒體報導與家長推薦 歡迎各位有志一同的夥伴加入我們~ 東風衛視頻道「美的in台灣」節目介紹 https://www.youtube.com/watch?v=ZgSbqGL1qDQ

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工作機會(4)
台北市中山區社會福利服務業資本額1000萬元員工數暫不提供

基金會的服務宗旨: 1.救助三餐不繼或生活困難者。 2.救助家中有往生而無力善後者。 3.救助貧窮孩童無能力就學者。 4.救助孤苦無依老人。 5 . 資助育幼院及失依兒(無家歸屬且未成年之學童)。 能適時發現需要幫助的個案,並及時解決其困難 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入財團法人台北市信華慈善基金會的工作行列。

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工作機會(2)
台北市中正區社會福利服務業資本額4000萬元員工數55人

一群從事癌症照護的醫護人員走出病房,和一群癌友及家屬矢志協助癌友家庭找回希望開始。2002年成立「癌症希望協會」,2011年正式更名為「癌症希望基金會」。要成為癌友家庭的生活領航者,協助他們萌生新的力量,更是要串結各界資源與力量,讓癌友家庭安心治療、放心生活、有信心面對未來。

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工作機會(6)
桃園市桃園區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

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工作機會(3)
台中市北區其他零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

本公司的經營理念,希望與求職者,共創美好未來。 將員工視為家人,共同努力打造相同的未來願景與藍圖,歡迎志同道合的朋友一起加入宇宏皮件精品有限公司!!

工作機會(24)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額9985萬元員工數580人

「台灣居護」用洋蔥模式,打造「以人為本」照護理念 「台灣居護股份有限公司」以居家護理為組織開端,於2018年,由汪秋蓉董事長、張宏庠執行長、高燕彬總顧問,與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan共同成立,並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。 作為荷蘭博祖克全球第十國際團隊,「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象(個案)為中心的洋蔥模式,更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式,獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。 Adopting Buurtzorg’s onion model of care to create Taiwan’s Persson-Centered Care TAIWAN HOME NURSING Inc. is a pioneering home healthcare organization established in 2018. It was co-founded by the TRIO (Chiu-Jung Wang, Ben Kao, and Scott Chang) and powered by Buurtzorg Asia led by Dr. Stephan Dyckerhoff. As the tenth international partner of the Buurtzorg oganization from the Netherlands, TAIWAN HOME NURSING Inc. not only practiced the Dutch Buurtzorg’s onion model of care, but also transformed it into a localized model that is suitable for Taiwanese with an upgraded home nursing IT system, interdisciplinary and integrated professionals , and an innovative organizational design focusing on empowered regional teams.

工作機會(31)
新北市板橋區社會福利服務業資本額500萬元員工數25人

我們是由新北市之精障者與家屬組成之自助團體,目前有超過30位工作夥伴,有完善的督導制度,注重團隊工作,工作氣氛佳!歡迎加入我們。 促進精障者融入社區,協助精障者及其家庭走出疾病陰影,去除污名。

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工作機會(4)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數8人

我們是遠山呼喚,在世界偏鄉打造「以離開為目標」的教育改革,陪伴出身貧窮的孩子扭轉未來。​  ​ 10 年前,我們前往尼泊爾震央,從零開始培養當地青年成立 NGO,進而翻轉區域教育環境,帶領 6,000 位孩子長期上學。​ 接下來,我們展開全新教育旅程,在東南亞各國培植社創青年領袖成立教育 NGO,帶更多貧窮兒童改變人生。​ 這趟旅程就像登頂,目標是一座影響世界的教育高山,相信有你的專業,可以創造跨越國界的教育改變!

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工作機會(5)
台北市中山區其他營造業資本額4億3095萬元員工數70人

本公司於1921年成立迄今,已有百年歷史,近年來跟隨台灣經濟發展,公司逐步成長並跨足不同產業,目前主要產業有建設、休閒產業、金融、餐飲業與基金會等。

工作機會(18)
台中市南屯區學前教育事業資本額1000萬元員工數50人

e-BABY國際教育集團創立於2002年,我們是一群對教育有愛, 對生命有夢想的教育團隊,我們用愛、微笑、熱忱灌溉每一顆種子。長久以來 , 我們致力於大腦認知神經科學課程開發, 秉持著『專業、創新』的教育理念,為孩子設計科學化、適齡、適性、量身訂作的教學系統。我們傳遞的理念是對每一個寶貝的愛與尊重 ,我們重視每一位寶貝的成長,也更珍惜與每一位伙伴心靈相伴,我們有良好工作環境、芬芳的工作氛圍,完善的晉升成長的空間,歡迎對教育有愛有夢想的伙伴加入 e-BABY幸福團隊。

工作機會(11)
台北市大安區職業團體資本額暫不提供員工數60人

公司簡介 *1989年7月1日成立,命名為「中華民國大學入學考試中心」。 *1993年3月改制為「財團法人大學入學考試中心基金會」。 *成立的目的:研究改進大學入學制度與技術並辦理大學入學考試。 主要商品/服務項目 歷年重要工作及成果: *完成《大學入學制度改革建議書》 *辦理《大學推薦甄選入學方案》 *開辦《學科能力測驗》 *承辦大學聯合招生委員會「試務總會」業務 *辦理《指定科目考試》 *研發「語文表達能力測驗」及「英文寫作能力測驗」 *革新試務作業 *協助高中學生發展生涯規劃及選擇大學校系 *出版考試相關書籍 *推動入學制度與試務經驗之交換 未來發展方向: *發展成為考試專業機構 *研究發展各類相關測驗 *革新考試相關試務作業 *強化相關考試諮詢服務 福利制度 專職人員福利如下: 1.勞保,健保 2.年終工作獎金 3.週休二日 4.退休金制度 等

工作機會(22)
台中市西屯區藝文服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

一座 藝術與生活的劇場 讓歌劇院成為一個「有機體」! 建築師「伊東豊雄」把「陽光、空氣、水」這幾個生命不可或缺的元素導入歌劇院。 我們則希望讓「美感、音樂、藝術」成為生活的必需。 歌劇院~歡迎您的加入~讓我們一起成就這樣的美好。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定,配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事,請勿投遞本場館職缺。

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工作機會(9)
台中市西屯區其他教育服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

葳格教育體係特於 2000 年創辦葳格幼稚園,由於辦學成果深獲家長肯定,2002 年、2007 年相繼成立葳格國民小學及國中部。又基於回饋社會鄉里與「要辦就辦最好」的理念,期以優質的教育環境與教學品質,培植未來的菁英人才,於 2003 年向臺中市政府及財政部國有財產局標租北屯區景美段共五筆 45,551.36 平方公尺(約 14,000 坪)之都市計畫十期重劃區文教用地興辦高級中學,於 2009 年成立改制高中籌備處,同時邀募資深高中校長、主任及教師擔任籌備人員,展開改制籌劃工作,也委請開務建築師事務所龔瑞琦建築師進行校園整體規劃及校舍興建事宜,2011 年 5 月完成預聘校長、各處主任及各學科召集人,積極進行規劃各項校務行政和教學課程,2012 年 2 月如期完成各項準備工作,同年 8 月正式開學

工作機會(37)
新北市樹林區其他教育服務業資本額暫不提供員工數20人

以愛為出發點,給予最溫暖、最安全的學習環境,以啟發式教學,引導孩子主動學習的潛能,培養學生自發學習,獨立思考的能力。

工作機會(17)
台北市信義區社會福利服務業資本額1億1028萬元員工數160人

關愛之家成立於1986年,致力於提供愛滋感染者及其受影響族群溫暖的支持與照護。我們的創辦人楊婕妤女士,因親身經歷至親感染愛滋的挑戰,開啟了長達三十餘年的服務旅程,並於2011年正式立案成立「財團法人台灣關愛基金會」,以人道精神為核心,為感染者提供醫療、生活照護與社會支持。 關愛之家目前在台灣設立了兩處愛滋中途之家,累計已收容近近千位感染者,並提供超過2,500位感染者心理諮商與協助。此外,我們與政府機構(教育部、法務部、衛生福利部疾病管制署)合作,積極推動愛滋衛教、反歧視倡議及毒品防制教育,期盼消除社會對愛滋病與藥物濫用的誤解與恐慌。 近年來,因應台灣外籍移工人口的快速成長,我們自1997年起拓展服務範圍,關懷外籍落難人士、新住民及移工婦女,並協助因無戶籍而難以獲得社會資源的非本國籍兒童。我們積極籌措資源,確保他們能夠獲得適當的醫療、社會福利及教育支持。 加入我們,讓愛延續! 關愛之家不僅是愛滋感染者與弱勢族群的避風港,也是一個充滿溫暖、尊重與多元包容的工作環境。我們歡迎對社會服務、公共衛生、心理諮商、社工及教育倡導有熱忱的夥伴加入,一同打造更友善的社會。 我們提供: 充滿使命感與影響力的工作機會 友善且尊重多元文化的職場環境 完整的教育訓練與成長發展機會 讓我們攜手同行,為每一位需要幫助的人帶來希望!

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工作機會(3)
台中市西區食品什貨零售業資本額2000萬元員工數120人

六月初一,是台灣第一家以「數位烘焙電商」為定位的創新品牌。與眾不同的是,我們不從傳統通路出發,而是在網路世界中嶄露頭角,迅速累積口碑,成為家喻戶曉的伴手禮品牌。 自 2017 年創立以來,我們始終秉持「巴結重視的人,傳遞華人最有代表性的送禮心意」的核心理念,在競爭激烈的伴手禮市場中不斷突破,持續閃耀。 我們致力於提供無添加防腐劑的安心食品,並通過 SGS、HACCP、ISO 22000 等多項食品安全認證,讓顧客吃得更放心。 為了讓顧客獲得更完整的體驗,我們積極整合線上線下通路,不僅可於官網、直營門市購買商品,更與多家知名百貨合作,擴展實體據點,滿足消費者多元需求。 六月初一的創新精神與努力,深受各界肯定。2020 年,我們榮獲政府頒發的「新創事業獎」,成為電商品牌中的指標企業。 我們誠摯邀請熱愛創新、樂於挑戰的你加入團隊,與一群充滿熱情的夥伴一起跨界合作、打造驚喜與美味,開創無限可能的未來!

工作機會(34)
台北市中正區工商顧問服務業資本額7868萬元員工數300人

中衛發展中心為非營利財團法人之產業技術服務機構,旨在促進產業合作綜效發展,協助產業體系深耕茁壯。 「熱誠、精業、綜效、卓越」是我們的價值觀,強化產業網絡,提升經營綜效;落實政府政策,推動產業升級,是我們的兩大使命,期許成為經營綜效的策略夥伴、政府政策的得力推手。 歡迎對顧問行業及專案執行有高度興趣及使命感者加入我們的行列。

工作機會(34)
台北市大同區電信相關業資本額2億1500萬元員工數1000人

【關於我們】 『深耕客服領域 提供BPO企業流程委外服務』 程曦資訊自2004年起,由系統整合的基礎上跨足委外客服中心營運管理,專精於客戶服務領域,提供客戶更全面化的整合服務,主要業務涵括Inbound/Outbound客服外包、技術諮詢、文字客服、顧問服務、BPO企業流程委外及數位行銷服務等,憑藉著專案營運經驗、服務流程企劃、人員管理能力及原生技術支援等優勢,結合集團的技術整合能力,提供智慧化、行動化的企業流程委外管理,是國內唯一同時具備原生技術、營運經驗、流程管理能力的廠商,能以「客戶服務及管理」為核心,提供企業客戶深度服務及CRM完整解決方案。 『人員管理經驗豐富 協助優化服務品質』 因應顧客體驗(Customer Experience)趨勢興起,程曦集團於2016年成立子公司—程高資訊服務股份有限公司,專精於客戶服務專業領域之人員管理與培訓,擁有完整教育訓練制度及標準作業程序,包含營運管理規劃與標準化作業流程、Inbound/Outbound服務技能、流程處理及滿意度調查與數據分析等。程高資訊服務與本集團間,獨立運作亦互相支援,在策略和專業的引導下,發揮資源的綜效,為客戶的品牌創造最高的效益。 【員工關懷-超額進用身心障礙者】 響應政府推動之身心障礙者就業計畫,程曦長期以來除積極協助社福團體辦理職訓課程外,進用員工中不僅有10%為身心障礙員工,其中更有多位為重度與極重度身心障礙人士,遠超政府規定數量。目前程曦進用之身障人數為69人,其中,中重度以上高達46人,身障員工平均年資4年以上,更有2位身任管理職務。我們不僅提供身心障礙同仁良好且舒適的工作環境及福利,更為其建立理想、自信的職場生活與職涯發展。因此,不僅在2010年榮獲行政院「創造就業貢獻獎」;2011、2012、2016年獲頒臺北市政府「企業足超額進用認證標章」;更因照顧身障同仁不遺餘力,獲頒第12、13屆勞動力發展署「金展獎」。 【近年獲獎事蹟】 • 榮獲2024「亞太傑出企業獎」—【卓越企業管理獎】獎項 • 榮獲2024「亞太傑出企業獎」—【卓越企業領袖獎】獎項 • 榮獲2024「CSEA卓越客服大獎」—【最佳AI系統應用團隊】獎項 • 榮獲2024「雇主品牌大賞」—【最佳留任力獎】獎項 ⚑想了解更多程曦消息,歡迎點擊下方網址帶您瞭解! ★程曦官網:https://www.chainsea.com.tw/ ★Facebook : www.facebook.com/ChainseaService/ ★Instagram:https://www.instagram.com/chainseaservice/ ★程高(子公司)官網:https://www.chainsky.com.tw/ ★點鑽(子公司)官網:https://uupon.tw/ 「改變自己,程就未來 勇敢追夢,曦手向前」~歡迎與我們一起樂在工作 享受生活~

工作機會(86)
新北市三重區醫院資本額暫不提供員工數75人

1.衛生署評鑑合格地區醫院(住院/門診) 2.設有內科/外科/神經科/復健科/家醫科等 3.附設護理之家.老人安養.植物人.氣切病患.中風 復健等服務 4.附設兆興洗腎中心 5.附設兆興護理之家 我們重視:服務質素    重視全人服務的重要性,致力並誠意推展身、心、靈整合服務照顧。職員用「心」照顧,使住友感到被愛,能在一個有關懷及溫馨的生活環境中享有富尊嚴、平安又有未來盼望的生活。  我們擁有:專業組合   聘有醫師、護理師、專科護理師、藥師、檢驗師、放射師、呼吸治療師、物理治療師、營養師、照顧服務員及社工等。  我們關心:緊密聯系   鼓勵家人參與院內活動,並定期向家人或轉介社工匯報住友生活近況。  我們力行:社會責任   履行企業社會責任,支持公益活動,包括捐款、推動社會福利服務、   關心員工、公平機會、高透明度運作、營運誠信等。  我們支持:環境保護   支持並推廣綠色生活、環境保護。  我們感謝:由衷鼓勵   心存感恩,加油求進。

工作機會(20)