億泰玻璃工業有限公司 的相似公司
聯潤公司是由萬潤科技（6187）全資設立的子公司，以新創之姿在集團資源的支持下，積極拓展創新技術與新興市場應用。我們承接萬潤多年在半導體與光電領域的研發實力，專注於新世代設備與技術的開發與商品化。 作為一間具備成長潛力的新創公司，我們擁有靈活的團隊文化與扁平化的管理風格，鼓勵創意思維與跨部門合作。加入聯潤，您不僅能參與前沿技術的研發與推動，也有機會在初期階段與公司一同成長、打造屬於自己的影響力。 我們正在尋找對技術、創新與挑戰充滿熱情的夥伴，歡迎您一起加入聯潤，共同開創未來！
辛巳科技創立於2001年，是深耕新竹的本土企業，專注於半導體精密設備關鍵零組件的維修、新品製造、代理銷售與進出口貿易。我們是台灣少數擁有自主技術、能夠獨立進行維修與製造的公司之一。主要產品包括Chamber Heater、ESC及各式高技術門檻的Valve等零組件，具備高度專業性與競爭力。儘管已深耕二十餘年，公司營收仍持續穩定成長，是一家財務穩健、發展迅速的企業。 辛巳科技持續扮演重要策略夥伴的供應商角色，這份信任與肯定是我們的驕傲。 在海外市場方面，我們的業務版圖涵蓋美國、日本、新加坡及中國，並持續以具競爭力的品質與價格，將「Made in Taiwan」推向國際舞台。 自創立以來，辛巳科技秉持「技術專業導向」與「客戶服務至上」的理念，結合多年實務經驗與持續研發創新，為客戶提供提升半導體設備效能的整合解決方案，有效協助達成高品質與成本控管的雙重目標。 即便歷經SARS、金融海嘯、全球景氣放緩及新冠疫情等重大挑戰，辛巳科技仍堅持不裁員，並持續招募人才，展現我們對企業永續與員工承諾的堅定信念。 在當前全球經濟不確定、低利率的環境下，我們視危機為轉機，積極布局未來。為因應長期發展與人才培育需求，現正廣招具備主動性、學習熱忱與抗壓特質，並渴望發揮所長的優秀人才，誠摯邀請您加入辛巳科技，一同迎向更具挑戰與成就的未來！
威力暘-創（6988）於2024年創新板掛牌上市，為成長型的上市公司，公司為專業的車載ECU(電子控制單元) 解決方案提供商，主要產品涵蓋電子排檔、ADB 智能頭燈模組、馬達散熱模組、車燈驅動模組、多功能方向盤電控模組及免鑰匙系統等，並提供交換式電源板與數位類比電控板的客製化設計服務。公司專注於為 OE 車廠客戶量身打造產品，目前已累積開發超過百款客製化 Design Win 產品，深受市場肯定。 威力暘電子2017 年於中國蘇滁現代產業園區建立生產基地，以搶佔龐大的汽車電子市場。公司通過多項國際技術認證，包括 AUTOSAR、ASPICE、ISO 21434 和 ISO 26262，並採用先進的模型設計流程（Model-Based Design, MBD）與高自動化生產技術，顯著提升產品的可靠性與安全性，同時縮短開發時程以滿足客戶需求。威力暘電子擁有的專業軟硬體研發人員，曾締造多項全球領先的研發成果，並以其強大的創新能力確立了在汽車電子產業的領導地位。 威力暘電子致力於成為國際級汽車軟硬體整合方案提供者，持續投入智能化車用電子產品的開發，不斷提升核心技術與產品競爭力。同時，公司秉持 ESG 永續經營理念，為員工打造平衡的工作環境與完善的福利制度，期望成為受員工信賴、社會尊敬的企業，並與客戶及合作夥伴攜手創造並共享價值。
捷邦科技股份有限公司 創立於民國 86 年，主要從事進出口貿易業務， 並擁有廣大之產品市佔率；服務範圍主要分佈於台灣及大陸地區之半導體公司的材料供應。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信、技術、服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，對培育員工擁有職場專長不遺餘力，歡迎優秀的朋友一起加入 捷邦科技股份有限公司 的工作行列。
本公司是日本有名的半導體相關設備商 RORZE 株式會社在台灣投資的子公司，專門從事半導體晶圓、LCD基板的robot傳送篩選機的開發製造、銷售、售後維修服務等。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『以客為尊 』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習語言及技能成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入樂華科技股份有限公司的工作行列。
【創辦人】：林玉嘉 【董事長】：林伯豐 【總 裁】：林伯實 【創 立】：1964年8月25日．2025年為創業61週年 【2024年度營運報告】 銷售量3,237千公噸；營業收入42,503百萬元； 稅前淨損1,275百萬元；股東權益48,437百萬元； 股票市值47,547百萬元 【股東人數】93,524人 【集團人數】12,109人 【台玻集團】 《台灣》 台灣玻璃工業公司 台灣汽車玻璃公司 台玻文教基金會 《大陸》 台玻青島玻璃公司 青島壓花玻璃公司 台玻長江玻璃公司 台玻成都玻璃公司 台玻華南玻璃公司 台玻東海玻璃公司 台玻天津玻璃公司 台玻咸陽玻璃公司 台玻安徽玻璃公司 台玻太倉工程玻璃公司 台玻武漢工程玻璃公司 台嘉玻璃纖維公司 台嘉成都玻纖公司 台嘉蚌埠玻璃纖維公司 台玻悅達汽車玻璃公司 台玻漢中硅砂公司
聿新生物科技（4161） 創立於1999年，總部位於苗栗，為國際知名的醫療檢驗、保健食品與美容保養品專業製造廠。憑藉近30年的研發經驗與技術，產品取得歐盟認證，外銷超過70個國家，市場遍及歐洲、中南美洲與東南亞。 公司擁有跨領域專業團隊，結合醫學與電子工程，開發多項醫療器材，包括 多功能血糖機（可同時檢測血糖、膽固醇、尿酸、血紅素、三酸甘油脂）、血壓機、驗孕與排卵快篩，以及寵物專用血糖機與傳染病快篩（如貓瘟、梨形鞭毛蟲、犬小病毒、貓白血/愛滋快篩）等，協助人類與寵物健康管理。並以玻尿酸為基底開發出傷口修復醫材，如液體OK繃、水性敷料、除疤凝膠…等。 在保健食品與美容保養領域，聿新亦具備完整的ODM/OEM代工能力，提供錠劑、粉劑、軟硬膠囊、果凍、軟糖、液劑等多元變化之保健型態；以及乳霜、乳液、洗面乳、卸妝、防曬、洗髮精、沐浴乳等美容保養品代工，持續拓展產品應用。 公司亦建構產品功能驗證平台，涵蓋動物實驗與細胞分生兩大技術核心，提供藥品、保健食品與保養品的科學驗證服務，協助研發決策與行銷應用，提升市場信賴與品牌說服力。 聿新秉持「啟動你的健康未來Empowering you to live well」的理念，讓檢測不再侷限於醫院，透過簡單操作獲得即時健康資訊，搭配科學配方改善機能，協助家庭與毛孩輕鬆把關健康。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
DELEXON本著創新、服務、品質的核心價值與精神，努力提供半導體 / 面板產業相關解決方案。DELEXON持續提供快速且高品質的產品與服務以及時滿足客戶多樣的需求，我們始終秉持著＂客戶的成功就是我們的驕傲＂在產業深耕並不斷向前邁進。
家用液化石油氣、混合丙丁烴、丙烷、丁烷買賣、分裝、儲存業務。 桶裝液化石油氣儲存業務。 鋼瓶及鋼瓶開關之檢驗暨其進口、製造、買賣、修理業務。 液化石油氣之器材（防爆器、爐具）、消防滅火器材、瓦斯洩漏警報器、車用液化石油氣燃料轉換系統器材之進口、買賣業務。 液化石油氣配管供氣業務。
本公司於民國84年3月21日奉准設立，主要法人股東為迅捷投資(股)公司(聯電集團)及久元電子(股)公司。91年3月22日奉准掛牌上櫃，92年8月25日奉准轉上市。本公司一向秉持產品自我研發之精神，高功率及背光源相關產品，為公司營收及獲利成長之最大動力來源。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
揚明光學2002 年2 月18 日設立於新竹科學工業園區，並在2007 年1 月26 日於臺灣證券交易所掛牌買賣，股票代號為3504。主要從事光學引擎關鍵組件及光學引擎之研究、設計、製造及銷售，為國內第一家自行投入開發光學引擎之關鍵零組件大廠。主要生產與營運據點在台灣新竹、中國昆山/蘇州及孟加拉等地。 揚明光學擁有從研發設計到生產製造之精密光學技術團隊，致力於光學設計、機構設計、電子軟體設計、玻璃鏡片研磨/拋光技術、模造玻璃成形技術、塑膠鏡片射出、各式膜仁精密加工、非球面精密量測技術、各類光學鍍膜(AR/IR/UVIR)、金屬加工技術與光學組件與鏡頭組裝生產技術，以提供客戶整合性客製服務，期與客戶及供應商形成策略合作伙伴，共同角逐目標市場，期創造彼此雙贏的競爭優勢。
立衛科技股份有限公司，係於1988年成立於新竹科學園區，是國內第一家積體電路專業測試廠。 自成立以來，立衛科技在一群專業夥伴的共同經營下，於1998年股票掛牌上櫃，同年 9,000 坪之新建廠房亦同時落成啟用，提供員工一個良好且舒適的工作環境。 立衛在穩健經營的策略下，雖歷經數次半導體產業之景氣循環，仍維持經營實蹟，並持續朝專業測試領域發展，使用專業測試軟體工具及測試程式庫，提供有關積體電路電路之晶片測試服務及成品測試服務。現正因應半導體產業全球化趨勢之際，我們期待延攬具國際觀且才德兼備的專業人才加入立衛的工作行列。 想更了解立衛科技，歡迎光臨我們的網址 http://www.vate.com.tw
公司1974年於台灣創立，並於2006年取得ISO9001國際品質認證。 本公司從事各種碳酸鈣、消石灰、生石灰、膠片防黏劑、滑石粉等原物料之製造生產，廠區位在台灣新竹以及越南平陽省，並提供專業代工服務與生產原料進出口服務。 自成立迄今，與客戶保持良好的互動關係，配合客戶於各種應用或新開發項目提供客製化規格原料，以降低客戶生產成本、提高其產品性能； 於新客戶之生產使用上，本公司透過既有專業經驗及科學檢驗方法建議適用規格之選擇，提供客戶依其需求挑選所需； 此外並盡力協助新舊客戶解決產品既有問題或開發、改善新產品。
臻龍實業Vaclong於1989年創立，本著正派管理、穩健經營、紮根技術的理念，專業從事真空熱製程設備及系統開發製造，擁有多項研發專利，結合傳統產業與現代科技，並擁有優秀的真空、機械、材料製程技術及經營團隊。 本公司核心能力: 真空技術及高溫技術 歡迎有志菁英加入我們! 企業網站 http://www.vaclong.com.tw 以了解更多有關我們的資訊.
全智科技致力成為世界級射頻積體電路(RF IC)測試市場之領導廠商，提供無線通訊系統相關積體電路測試服務，滿足客戶於無線通訊市場的需求，為RF IC測試提供更多低成本、高效能之解決方案，協助客戶加速其產品上市時程與市場競爭力。 全智科技因應全球無線通訊產業起飛之趨勢，2000年於台灣成立，原名智森科技，為使企業體的量產規模及資源運用更有效率，2004年3月與全天時科技(股)公司合併，更名為"全智科技"。2016年7月全智科技因應封測產業策略結盟趨勢，併入台灣前三大晶圓測試廠欣銓科技(3264)，成為欣銓集團一份子，雙方策略聯盟後，可更完整掌握智慧聯網相關測試服務，強化競爭力以及提升產業之市佔率，有效發揮營運綜效。 全智科技於新竹科學園區內設有四個廠區: 一廠: 新竹科學園區新安路6號6F 二廠: 新竹科學園區科技五路6號7F(應徵面談地點) 三廠: 新竹科學園區科技五路2號5F 新廠: 新竹科學園區研新四路6號 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
豐趣科技是工業技術研究院衍生育成之新創公司，專注於目的地旅遊資源管理服務，致力於提供客戶最卓越之目的地旅遊資源管理解決方案。藉由移動物聯網相關技術、應用與創新服務生態系設計，協助觀光旅遊產業內之商業夥伴發展跨業合作、多贏、開放的創新服務，提供旅客全程貼心體驗。 豐趣科技所發展之成果協助客戶在國內重要觀光景區如日月潭、高屏澎、宜蘭、台中、台南、台東…等地完成導入建置，現有團隊具備多年跨部會及跨領域合作經驗，於日月潭之建置實蹟亦榮獲APEC 能源智慧社區倡議智慧運輸類國際金獎。 我們目標是在五年內成為亞洲第一的目的地旅遊資源管理平台，在邁向服務創新與國國際化的夢想道路上，需要有熱情、有夢想的優秀人才加入團隊一起創造未來！