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台塑企業已在儲能領域默默耕耘，包括上游電池生產所需的原料，以及下游產品包括如儲能設備組裝時所需的配電盤、變壓器等，並切入電池管理系統(BMS，Battery Management System)、能源管理系統(EMS，Energy Management System)及不斷電系統等研發與銷售， 因應全球節能減碳趨勢與再生能源、電動車領域的快速發展，經重新檢視台塑企業所有的資源後，於2022年6月由台塑、南亞、台化、台塑石化及台塑生醫共同投資成立台塑新智能科技公司，以加速台塑企業新能源關鍵技術與產業布局。
本公司經營健保用科學中藥、針灸針、中藥材、生技保健食品、中藥辛香料進口批發，我們要拓展全國中醫診所、藥局、中藥房、食品餐飲業、南北雜貨各項通路，產品眾多有通路分類，我們正在尋找想賺錢、有正面積極態度的你(妳)，我們的客戶族群是一個重複消費市場，我們有一套完整的獎金制度，透過自我的努力和自我的經營管理，就可以拿到高額獎金，公司有升遷幹部的培訓機制，由幹部組織團隊，培養團隊合作精神，歡迎認真負責、充滿能量却可能懷才不遇，賺不到錢的你(妳)，勇於挑戰自我，一起建構團隊，，一起追求卓越成就，一起迎接無限錢途。
世禾科技於1997年成立，是國內專業精密洗淨的首創先驅及領導廠商，當年由一群年輕工程團隊本著珍惜資源、為企業節省設備支出的志向與日商Canon ANELVA Corporation技術合作所組成。 世禾率先將精密洗淨技術在地紮根，協助半導體、光電、精密機械等產業進行精密設備零組件的潔淨、復原、再生，減少資源浪費及設備重置支出，並藉由不斷研究，保持在精密洗淨業界的領導優勢： 1. 持續投入最先端設備，進行精密零組件之表面化學處理、噴砂、熔射、超音波振盪清洗，並與工研院共同技術開發，實績經驗最豐富。 2. 洗淨再生回貨快速，減少客戶的備品庫量及成本負擔。 3. 洗淨、再生產能及實際處理工件為業內最多，能以規模成本提供客戶最具經濟效益之處理費用。 4. 與日本主要專業洗淨業者技術聯盟，提供全球最先進的洗淨技術及品質。 世禾擁有潔淨安全及人性化的工作環境與組織氣氛，提供良好的適應學習空間，妥善照顧同仁，強調上下零距離溝通，快速解決同仁工作及廠內生活疑難，提昇同仁之向心力及穩定度。 世禾誠摯邀請有志人才加入。 各廠地址： 《總公司》 地 址：新竹縣湖口鄉仁政路18號(新竹工業區) 電 話：03-5981100 《新竹復興廠》 地 址：新竹縣湖口鄉復興路30號(新竹工業區) 電 話：03-5979619 《新竹光復廠》 地 址：新竹縣湖口鄉光復北路117號(新竹工業區) 電 話：03-5986019 《台南廠》 地 址：台南市安南區工業二路35號(台南科技工業區) 電 話：06-3841300
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
燁新科技股份有限公司創立於民國109年，是由一群年輕工程師因理念契合創業而成立的公司，憑藉著我們優越的研發能力與服務的熱忱，生產的產品主要供應國內外半導體製程設備之冷卻系統，提供更低溫及穩定的控溫能力，讓客戶產線品質更精良是我們的責任，因此燁新科技立志『成為溫控製程品質優先的製造商』。 台灣半導體產業為世界首屈一指的領導地位，我們的產品-溫度控制設備也在供應鏈中的一環，卓越的研發設計能力及快速的應變客戶需求，是我們的優勢之一。隨著製程的演進，對於降溫的需求日益增加，我們生產符合客戶需求的產品，並且提供完善的售後服務。專業為本，服務為上一直是我們的信念。為了滿足客戶更多不同產品線需求，於111年底於本廠中正廠之外，擴大布局於台元科技園區外籌建台元廠擴建，面積達500坪，以技術立足台灣，服務放眼國際，引領台灣溫控設備品牌進入一個嶄新的紀元。
建泓科技提供各廠牌機台標準品消耗材，包括：各類耐酸鹼工程塑膠、高純度精密陶瓷環、高純度石墨零組件。 自建泓科技股份有限公司創立於1965年以來，隨著世界經濟潮流的變遷，由各類重型機械工業、石油化工業深耕，至今已邁向環保工業及高科技產業發展、環保業在精密機械及技術的最佳首選。 全方位專業技術團隊，並與各國際大廠技術合作，研發製作客製化產品，以符合客戶之需求。 我們提供各式靜電吸附盤、加熱盤服務，並提供相關客製化服務，如特殊材料零件設計與製造、機台改造、表面處理等，另外，供應相關環境工程系統開發與研究，朝永續經營的目標前進。 建泓科技也提供各廠牌機台標準品消耗材，包括：各類耐酸鹼工程塑膠、高純度精密陶瓷環、高純度石墨零組件、高純度石英管材及零組件、各類精密金屬零組件、精密點膠針頭、各式紫外線燈管等，並能依照客戶需求，提供各類型材料客製化產品，符合機台各類先進製程需求。此外，我們累積與機台廠商合作，共同研發製造靜電吸附系統之經驗，能提供各客戶於先進製程中靜電吸附系統所發生的問題之最佳解決方案。
鈞賀企業簡介 鈞賀企業成立於1997年，為MAZDA台灣馬自達汽車之竹苗區總經銷，歷經十餘年的努力，秉持不斷提升顧客服務為宗旨，為顧客做到最好。因此無論在銷售或服務上，均為眾多經銷商之領先者。 憑藉著累積的口碑及優異的成績，近年來擴大經營，陸續成立相關企業： 新賀汽車股份有限公司，成立於2012年，為SUZUKI金鈴汽車之竹苗區總經銷， 上賀汽車興業股份有公司，成立於2014年，為KIA台灣森那美起亞之桃竹苗區總經銷。 全賀有限公司，成立於2019年，為MAZDA、SUZUKI、KIA原廠認證中古車。 本公司於2014年突破傳統汽車經銷商之經營模式，成立顧客關係管理部門，該部門將負責客戶服務、員工訓練、行銷企劃。實際瞭解顧客的意見，將每一位顧客與員工的感受，轉其換為內部訓練及行銷企劃的主軸，力求將服務做到最好，讓每一位顧客、員工都能充分感受到我們的改變與用心，共同開拓更美好的未來。 我們提供良好的工作環境，重視人才培訓，誠摯邀請優秀的朋友加入我們的工作行列。 MAZDA服務據點：https://www.facebook.com/HOGROUP.MAZDA/photos/?ref=page_internal https://www.instagram.com/hogroup.mazda/ 新竹：新竹市中華路一段241號 竹北：新竹縣竹北市中華路658號 苗栗：苗栗市國華路961號 頭份：苗栗縣頭份市民族路461號 SUZUKI服務據點：https://www.facebook.com/HOIGROUP.SUZUKI/photos/?ref=page_internal https://www.instagram.com/hogroup.suzuki/ 新竹：新竹市中華路一段145號 竹北：新竹縣竹北市中華路1145號 苗栗：苗栗縣苗栗市國華路527號 KIA服務據點：https://www.facebook.com/HOGROUP.KIA/photos/?ref=page_internal https://www.instagram.com/hogroup.kia/ 桃園：桃園市莊敬路一段13號 新竹：新竹市中華路二段39號 中壢展示中心：桃園市中壢區新生路330號 竹北展示中心：竹北市中華路839號 全賀服務據點：https://www.facebook.com/HOIGROUP.CERTIFIED.PREOWNED.CAR 新竹：新竹市中華路一段243號
本公司成立至今已逾28年，以資料中心為主要業務發展提供規劃、建置與系統開發，與資訊系統整合及技術支援專業服務，並通過國際Microsoft Silver Certified Partner銀級認證夥伴、施耐德電機資料中心等專業廠商認證夥伴，亦取得ISO27001:2022資安認證與ISO9001品質管理認證，與乙級電器承裝業及冷凍空調工程業丙級等資格，從IT資訊到機電、空調系統Turnkey整合服務，並投入AI機器學習解決方案多年，整合提供相關人才與教育培訓，同仁陸續取得Uptime ATD、Microsoft MCSE/MCSA、VMware VCP、Cisco CCNA、Fortinet NSE、ISO27001:2022 LA主導稽核員、CompTIA資安認證及 乙級室內配線技術士、用電檢驗士、空調乙級、丙級技術士等相關認證，並培養多領域專業人才。
【概 述】 本公司於民國五十九年成立(大華通信有限公司)應業務成長迅速於民國六十四年變更為(大華電話材料工程有限公司)成立初期主要代理國內外知名品牌裝設及維護電子交換機系統工程為主，鑒於專業市場需求於民國七十六年初成立弱電設備部門主要營業項目為：監控、門禁安全系統工程、大樓社區電信、對講工程、廣播系統工程、自動化控制系統、服務廣大桃竹苗地區之客戶。 【宗 旨】 本公司在監控領域中以監視器材生產、批發、設計，其他電子零件買賣為主，以客戶需求及誠信第一目標，並確實砥礪所屬員工售後服務迅速，報以 ◎一次交易、終生服務◎ 為宗旨。 公司證照: 領有國家通訊傳播委員會NCC乙級電信工程業執照 工程人員專業證照: 領有行政院勞工委員會核發/電信線路&網路架設技術士證照
聯楹實業股份有限公司成立於民國83年7月，位於台南市歸仁區，主要業務為原料加工﹝鋁擠型、工業鋁擠型、3C鋁擠型、LED配件、汽車零配件、自行車零配件、精密鋁擠型、各式散熱片、特殊鋁合金製造、鋁製品﹞等服務，以最精密的技術及嚴格的品質管控，製作出品質最優良的「鋁擠型」產品。 隨著高科技時代的來臨，聯楹實業特別擴建廠房及添購增加最新的高科技加工設備與改善鋁擠型製程管理，期許提高產品的品質和競爭力，為客戶在競爭激烈的市場中獲得訂單增加更多的商機及利潤。
STAr Technologies, Inc. is established in August 29, 2000 and headquartered in Hsinchu City, Taiwan. STAr Technologies also has branch offices in United States of America, Japan, Singapore, South Korea, China and India. To further its reach and support, STAr Technologies engages distributors in North America, Europe, South Asia Pacific, Greater China and Japan to serve regional customers directly. STAr is the acronym for "Semiconductor Test Architects" and as in the name - we are the architects with leading technologies for semiconductor test solutions. STAr Technologies provides intellectual property, software, hardware, consumables, service and expertise to meet the requirements and challenges within the semiconductor industries. Our expertise extents across parametric electrical tests (E-test), wafer-level and package-level reliability (WLR & PLR), mixed signal tests, assembly and packaging services, probe cards, load boards, test interfaces and sockets. Pursuit of excellence is our motivation in advancing our technologies to excel in the industries and maintain advantages over competitors. 思達科技位於臺灣新竹，創立於2000年8月29日，公司遍布美國，日本，新加坡，韓國，中國及印度。我們的主要客戶橫跨亞洲各領域。為直接服務當地的客戶，思達科技於北美，歐洲，亞太，大中華地區以及日本均有合作夥伴。 思達取自「Semiconductor Test Architects」各字首縮寫 – 自許為半導體測試工匠引領半導體產業測試解決方案技術。 思達科技提供相關知識產權、軟體、測試儀器設備與耗材，滿足業界的需求與挑戰。專精領域涵蓋電性參數測試（E-Test），晶圓級與封裝器件可靠性測試（WLR&PLR），混合信號測試，裝配及封裝服務，參數測試與晶圓測試探針卡，負載板及測試耗材。 追求卓越是我們的動力也是在同業中優於競爭對手的優勢。
宥億企業專注於經營一般電子、網路、通訊、視訊、精密測量儀器設備之代理業務。 宥億企業所代理的產品種類有針對WLAN及blue tooth4.0量測的無線Wifi&BT綜合測試儀、紅外線熱影像儀、掌上型LCR METER、數位式示波器、掌上型邏輯分析儀、函數及任意波訊號產生器、向量訊號產生器、頻譜分析儀、LCR METER、阻抗分析儀、電源供應器、數位電表等相關尖端測試設備。
聯府塑膠股份有限公司創立於1990年，多年來秉持著專業研發的態度和不斷創新的精神。在嚴格遵守品質、服務、信用、專業的原則下，堅持優良MIT製造與服務熱忱之理念，打造KEYWAY家用品品牌，行銷全球五大洲40餘國。主要產品為塑膠整理箱和家庭收納用品，產品種類涵蓋塑膠桌椅、食品保鮮容器、廚房用品、衛浴用品、零件收納盒等家用產品。 聯府公司立志在台灣成為世界級的製造者，未來將全力發展智能製造，來因應日新月異的市場新經濟。將來也會持續升級自動化產線。並且在產線與工廠升級的過程中，使用更多對環境友善的綠能與節能設備。打造更安全、友善的生產環境；生產更安全、安心的優良產品。 苗栗銅鑼廠區: (03)798-4268 林口華亞廠區: (03)397-2121 台南新吉廠區: (06)256-5019
本公司成立於2006年12月，隸屬於金可集團生化事業群，營業項目包含保養品代工製造、保養品原料以及高端水的創新開發。開發產品中首推產於遙遠無污染的中俄邊境，且富含偏硼酸成份 HORIEN 5℃天然無氣泡蘇打水，與富含偏硅酸成份的HORIEN 2℃礦泉水，頗受亞洲各國領袖菁英喜愛。 於公司成立同年，亦同步研發高效保養品原料，截至目前為止已開發完成17胜肽 (Peptiomax®)、21胜肽(Melablocker®)、綬草(Oxibalan®)、烏拉草 (Lifkin®)，此外亦開發出海昌獨特特殊載體，如八精萃特濃精華液、乾式面膜、膠原蛋白柔絲錠、雙環泡腳(澡)錠、兒童洗衣錠等，深受歐洲、中東、東南亞及台灣愛美女仕的喜愛。 為符合代工客戶產品保密之需求，公司結合原料研發實驗室進行產業整合，於彰化設立保養品廠；2016年9月，秀水廠並通過ISO22716:2007國際認證，同時取得液劑、油劑、乳劑、膏劑、固劑等 5種劑型之認證，在國際品質規格的環境下，正式擴大營運規模，專業的研發及生產團隊以ODM、OEM及OBM 模式進行多元化客製，與合作夥伴客戶一同成長與獲利。 出色的創新研發、嚴謹的品質控管，歡迎光臨海昌國際專業保養品代工-秀水廠全新廠辦！ 本公司定位為專業的化妝品代工設計製造與保健食品開發公司，與一般化妝品廠不同之處在於我們具有多位碩士以上學歷之藥學、醫學工程、食品工程、免疫學、生物學與化妝品專業人員，強調視覺、觸覺與嗅覺之整合，並協助客戶針對通路之特性與區域法令之限制進行重點建議，每年定期與具有前端原料開發能力之專家進行策略聯盟，除不斷發掘新原料與新商機外，亦能快速反應流行，準確預測市場趨勢與消費端之市場反應，進而改善舊品、研發新品，為委託客戶創造產品的附加價值，提高客戶的市場競爭力。
本公司成立民國101年6月，本公司目前專營光電業及半導體業RPS（Remote Plasma Source，遠端電漿源）設備及相關元件之維修、表面處理與技術支援服務。除原廠設備維護外，亦提供中古設備買賣與整合性技術解決方案，協助客戶延伸設備效能與使用壽命。 我們秉持「誠信、務實、當責、專業」的核心理念，與客戶建立長期且穩健的合作關係，主要合作夥伴包含台積電等國內外知名企業，致力於成為客戶信賴的技術夥伴。 公司技術團隊深耕真空系統領域，具備豐富的跨平台整合經驗，專注於設備設計、開發、改良與系統整合，能因應客戶多樣化製程需求，提供高效率、高穩定性的解決方案。 因應產業變化與全球永續發展趨勢，我們正規劃導入碳盤查、ESG 各項指標，推動綠色能源與低碳營運思維。未來亦將結合數位化策略，導入智慧管理與能源監控技術，以提升營運效率與環境責任，強化企業韌性與永續競爭力。 隨著業務持續拓展，我們正規劃拓展歐美及日本市場版圖，期望憑藉技術優勢與工程實力，逐步強化全球服務佈局，朝向國際化專業技術服務供應商的目標邁進。
昭輝集團(YCC GROUP)成立於1986年，現為中部最大的保險桿及水箱護罩之售後維修市場(AM)專業製造商；整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。產品行銷北美、中南美、中東及亞洲且擁有為數不少的客戶群並積極拓展全球化事業，通過且擁有 ISO9001、NSF之證書。 昭輝集團(YCC GROUP)於2015年取得了OEM蘇州常熟富特經營權且增設了兩間優能富創及遼寧鐵嶺和泰新公司。目前持續擴廠與朝向國際化事業及產品的多樣化邁進。 誠實、務實、創新是我們至始至終貫徹理念。技術提升、自主開發、人才培育、品質管理、國際貿易是我們的經營重點，並以『永續經營』為目標；在創新與突破的理念下，不斷開發新產品，運用科技提升品質與技術，提供最迅速的服務。 公司鹿港總部：彰化縣鹿港鎮興業路8號 電話：04-7810781 傳真：04-7810863 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
「美,不止於肌膚;事業,不止於收益。」 荷顏源自創始人對美的初心與承諾,我們 相信,美麗是每個人都能擁有的權利,無需被條件設 限。秉持「自然之美,天然造就」的精神,融合尖端 科技與植物能量,打造誠實、安全、有效的智能抗衰 產品。 荷顏不僅是產品,更是一個充滿希望的事業舞台。 這裡,不只是為肌膚帶來改變,更是一場信念與價值 的重塑。 我們期待每位加入的夥伴,在荷顏實現美的自信、 健康與自由;携手成就彼此夢想,活出出眾的自己, 活出充滿力量的人生。