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登瑞集團_昇捷建設股份有限公司 的相似公司

共200筆
桃園市桃園區保全樓管相關業資本額4000萬元員工數260人

一.本公司基於「服務社區、永續經營」之理念,自92年元月陸續創立安聯保全及安聯物業管理等公司,具有各項合格證照(甲種水電、消防等),在全體員工胼手胝足共同努力下,展現強盛的競爭實力及高效率之服務品質,業務持續穩定成長。 二、本公司以『實』為團隊精神,共同打拼以「專業」、「誠信」、「效率」「負責」、「永續」等五大服務項目經營社區。

工作機會(33)
台北市松山區建築工程業資本額80億員工數150人

成立於民國1986年的宏盛建設,37年來秉持從土地出發的初心,思考台灣住的未來,不僅以關懷大地的精神服務社會,更以城市開發的宏大視野,致力於住宅思維的創新,持續隨著時代前進,改變台灣人的生活型態與居住空間概念。 To be a respected company, we are not only a leading developer of technology but also a lifestyle creator and provider. 我們要成為一家受人尊敬的公司,我們不只是建築業的科技領航者,也是生活型態的創造者及供給者 We shape our buildings thereafter they shape us ~Winston Churchill 我們形塑建築,但同時建築也會重新塑造我們 ※ 宏盛身為台灣建築業的領航者,我們反思,建築不能只是包裝美麗的盒子,除了把建築物蓋的美觀、功能好,建築不應該是從供應商品的角度出發,而應以人為本(從居住者的角度出發),建築物最重要形塑出來的空間是給人(居住者)使用,而不是建築師彰顯或突顯建築師個人的美學。 宏盛重新思考什麼是好宅? ‒ 必須與周遭環境融為一體:尊重自然環境與建築的互動尺度 ‒ 必須兼顧社會責任:結合ESG 取之於用社會,回饋於社會 ‒ 必須「以人為本 以客為尊」:從居住者的角度出發 做出屬於使用者的藝術 ‒ 為建築注入新基因 成為科技建築的領航者:回歸以人為本,創造舒適與科技的生活空間 我們最終決定Back to Basic:為好宅的定義下一個註腳:「實」是「虛」的影子 ,「虛」是「實」的主體,本著「以人為本 以客為尊」的居住思維,並且結合與運用科技創新,才能提供客戶優質安居的好宅。 We build a building as an art. 我們將每一棟建築都視為一件藝術品

工作機會(28)
新北市板橋區建築工程業資本額暫不提供員工數140人

馥華集團成立於1981年,一直以來,馥華深入探尋這個國家、城市、人民,乃至在地風俗的根基,從豐饒的歷史資產中汲取學習,我們期許自己將這份獨特且生命力十足的情感經驗,徹底融入營運的各種面向。 創辦人陳金鐘先生的夢想來自於改善自身、家庭與鄰里環境的決心,極具遠見與創新思維的他,認為土地能滋養的遠不止於農作。一直以來,陳金鐘先生心心念念著板橋,熱切記掛著童年家園賦予他的浪漫美好。對他而言,新北就是故土和家鄉。早前他便意識到這片土地日趨成熟,未來的成長必定超越農業。幾十年過去,陳金鐘先生的夢想帶動了馥華在北台灣的耀眼發展,締造眾多橫跨住宅和商業的成功案例。 在馥華以卓越的建築品質和生活品味聞名之後,酒店的開發遂成為陳創辦人體現待客之道的下一階段目標。受其影響,妥善運用前瞻思維與領導力,奮力不懈地完成目標,便是馥華全體同仁所秉持的「用心成就」,周延睿智、謀定後動,陳金鐘先生總以超凡的遠見佈局、以如炬的目光審視細節,其所耕耘的一切皆源於他對家庭與鄰里的永恆熱愛。

工作機會(17)
桃園市中壢區空調水機電工程業資本額6億5100萬元員工數170人

一、歷史沿革 永彰科技股份有限公司 創立於民國76年,從事空調、電子及機電產品設備研發、生產、製造與銷售。我們擁有優秀經營、研發、製造、品管、銷售、服務等團隊,是國內排名前1000大的績優廠商之一。 【熱管理事業】 從產品概念設計、散熱效能仿真模擬到量產優化的完整技術,成功取得中國、台灣、美國發明專利,及成功將散熱技術導入手機與PC產業,期望透過快速技術創新與優勢,創造AI伺服器市場散熱技術需求先機。 【能源科技事業】 為電力公司、綠能產業、用電大戶及社區住宅提供電力安全產品、儲能系統模組代工及儲能/充電解決方案,在創能、儲能、用能等長期能源發展的各個面向,為全球永續的志業貢獻心力。 【節能科技事業】 致力於企業、社區住宅和環保產業提供節能解決方案。透過創新科技,在能源生態的各個層面推動節能、儲能和有效利用能源的技術發展。我們的目標是在全球範圍內為永續發展盡一份心力,助力環保與能源效率的持續提升。 【智慧生活事業】 從自動控制單品銷售、自動化系統整合、物聯網(IoT)解決方案到結合AI機器學習的AIoT,全面提升工廠製造效率及確保生產品質,為全球工業夥伴創造更高價值。 【機電工程事業】 機電工程為公司2024年新加入的業務生力軍,我們引進了擁有豐富的經驗與技術能力的專業團隊,積極發展機電統包業務模式,透過專業整合能力,提供完整的機電系統解決方案,為客戶帶來更高附加價值。 二、人力資源 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、和諧的勞資關係與員工關係,我們也提供學習及成長的空間,例如各種公司內部或外部的教育訓練活動、進修機會等,歡迎優秀的朋友一起加入永彰科技股份有限公司的工作行列。 三、工作地點 桃園總公司:桃園市中壢區青埔路二段111號11樓(鄰近桃園高鐵站) 內湖辦公室:台北市內湖區行善路465號 中壢廠:桃園市中壢區過嶺路二段530號B棟

工作機會(30)
桃園市中壢區建築工程業資本額1500萬元員工數5人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「程品建設有限公司」的工作行列。

查看工作機會(4)
工作機會(4)
台北市松山區其他營造業資本額12億3000萬元員工數600人

根基營造(股票代碼:2546) 於1982 年 4 月13 日成立,為冠德集團旗下之關係企業。 從民國71年草創初期,經歷過經濟奇蹟的70年代,80年代的金融風暴,到現在90年代的各項考驗,「根基」始終穩健、屹立不搖。我們相信: ”只要根紮穩、基打深 ” 根基永遠欣欣向榮、永續經營。 創辦人 馬玉山先生相信:「品質之於營造工程,就像誠信之於人一樣重要。」若沒有最好的營建品質為根基,就遑論建築的壯麗或造型美感了。 我們致力提供優質營建服務,堅持高品質營建工程,並在2000年股票掛牌上市,成為甲級優良營造廠股票上市公司。多年來累積了建築金石獎、建築金廈獎、金質獎、營造楷模等,以及國際品質認證ISO9002、國際環保認證ISO14001等各項榮譽與肯定,更於2018年12月榮獲國內土木營造業第一張ISO45001職業安全衛生管理驗證證書。 根基營造於2018年成為全國第一家通過BSI建築資訊模型(BIM)標準驗證的營造業,在全球建築營建產業領先群倫,展現根基自我超越、不斷追求創新並深化研究能量的態度。我們並不因此而自滿或懈怠,反而更加兢兢業業,每一個獎項都是支持根基持續向前邁進的動力。 在落實企業社會責任的推動方面,根基營造於2014年成立「CSR 委員會」,視企業永續經營是不可懈怠的重要任務,為全國第一家通過GRI G4永續性報告指南的股票上市營造公司。我們的企業永續報告書連續2年榮獲國內企業永續權威單位TCSA的金獎肯定。身為一個具道德及負責任的企業,根基致力於成為一個肩負使命的卓越公司;將持續秉持回饋社會的精神,承諾推動企業環保及社會責任,致力於建立一個充滿多元文化、人文關懷、創意活力和環境永續的社會。 我們深信「人」才是企業體最重要的資源;亦是促使企業發展進步、永續經營的原動力。唯有「尊重個人、重視溝通」,「結合團隊、追求卓越」以厚植企業文化、提昇專業品質,才能臻進企業永績經營。除了廣徵博攬各領域之專業菁英外,更不斷提升人員素質,以提升學識及實務經驗作為公司運作的基石。 期待並歡迎您的加入!

工作機會(58)
桃園市桃園區建材╱傢俱批發業資本額1600萬元員工數24人

成立於2014年8月,擁有一支年輕且專業的團隊,秉持著無比的熱情與對品質的堅持,弘均團隊已深耕桃園超過十年,將德國精品廚具LEICHT融入在地生活,以品味生活為出發點,賦予居家空間多元的生活樣貌。 2022年擴增二館門市,同時新增義大利頂級家居品牌 Poliform,並與紘樂名品異業合作,提供德國頂級音響系統STEINWAY & SONS。 2025年擴增三館門市,將義大利Poliform產品陳列更多元化。

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工作機會(4)
台北市信義區不動產經營業資本額2億9000萬元員工數10人

創辦人介紹 德和建設創辦人紀裕順先生,於民國三十年出生於宜蘭頭城。十歲時遷移到台北松山(錫口),並在下塔悠地區磚窯廠裡打工討生活。十五歲時到基隆親戚開立的醫院中學習,順利求得在藥房學習的工作機會。民國五十六年,二十六歲即在台北內湖開立一間小藥房成家立業,後於三十四歲時考取藥劑生,因為從小對數理觀念敏感,並且為人厚道,交友廣闊,經濟逐漸好轉後才有機會與妻舅一起合夥創立『廣合建設』與『廣記營造』,這就是『德和建設』的前身。創辦人紀先生因成長困苦,教育子女與公司員工,經常提醒受恩於鄰里社會,有機會必思回饋鄉親,紀先生敦厚務實的精神一直是整個企業的精神指標。 共同創辦人 德和建設的共同創辦人為劉明讚先生,劉先生於民國四十七年出生於宜蘭頭城,曾任職於宜蘭建築師事務所擔任繪圖與監工等工作,民國八十年代任職於廣合建設開發部門,建立廣合建設開發設計與產權規劃流程,並與德和建設創辦人紀先生一起內部創業,向當時人稱香蕉大王的陳查某先生購買土地,並且開發內湖地標「台北藍帶」案,後再度開發整合大同區陽明海運大樓等案件,為當時大同區難得一見之商業大樓案。近年則專注於都市更新與危老改建案件,期待提升首善之都居民的建築品質,嚴選健康建材,替居民興建安心的家園。

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工作機會(9)
台北市中山區保全樓管相關業資本額5000萬元員工數350人

成立時間:西元2000年 經營據點:總部設於台北市 各區據點:淡水區、三鶯樹迴區、桃林區、竹苗區 國內案場:分佈於台北市、新北市、桃園市

工作機會(84)
台北市中山區建築工程業資本額74億3000萬元員工數40人

力麒建設股份有限公司,為全國百大集團-力麗集團之上櫃建設關係企業,致力於”推動都市更新,建造頂級華廈”二大目標,始級堅持以自己要住的心情來建造每一棟建築。連年創下輝煌傲人業績,並榮獲金質獎、金石獎及業界一致肯定。歡迎有能力具高度企圖心,備生涯規劃的朋友共同參與、盡情揮灑。 【力麒緣起】一築一歷史│登高必自卑,行遠必自邇 1992年,台灣上市紡織大廠力麗集團(1444)跨足營建,創立力麒建設,以營造的細膩堅持品質,奠下穩固基礎。 創辦人郭木生憑藉精準的養地哲學,先後深耕金華、麗水等台北市精華地段,鍛砌出許多大安區代表建築。 1994年起延續精耕地段的優勢,興築商業大樓,在各大重要商道上都有力麒地標大樓的蹤跡。 秉持創辦精神,第二代接班人將養地哲學化為美學,融入細緻與講究。 1998年正式掛牌上櫃(5512),佈局品質好宅與商用不動產的積極與眼光,深獲肯定並且穩健成長。 2002年從商辦主力轉戰精品與名宅市場,以設計規劃為核心價值,屢創新局, 每一次出手都是極品,每一座建築都是里程。 【力麒堅持】一豎一典範│仁者樂山,智者樂水 永遠比市場領先三步,是力麒建設以前瞻性思考,創造差異化競爭優勢的目標; 在「前瞻的土地開發」、「宏觀的產品定位」與「明確的市場區隔」的原則下, 力麒由每個小細節裡,創造偉大的構想,也創下無數輝煌佳績。 【力麒未來】一佈一格局│疾如風、徐如林、略如火、靜如山 從第一個案子迄今,力麒對每一棟建築物的規劃及建造,都展現近乎苛求的品質追求; 力麒的未來遠景是企業永續經營,也為創建美麗都市、創造生活夢土的理想穩健前行,闊步邁進。 展望未來,力麒更將持續尋求精華具潛力的地段,亦配合都市更新,賦予老土地新生命, 並將視角拓展至大台北以外地區,以環境共生概念提供貼近當地、友善在地的產品。

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工作機會(2)
台北市大安區不動產經營業資本額4億4000萬元員工數90人

以人性出發的人因工程,宏觀眼界、微觀思維,造就建築與空間的無限可能,以「誠信、品質、用心、負責」的建築服務精神,規劃「大型壯闊基地、超高綠覆率、國際建築團隊、環境共生」之建築規劃理念,作為新濠建設機構對建築作品之自我要求,在永續經營的企業使命,為客戶建築安心及充滿人性溫暖需求的好宅。

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工作機會(3)
台北市信義區不動產經營業資本額20億員工數80人

富裔實業由建築規劃、室內設計、企劃行銷、工程管理、生技等專業經理人合作成立之集團企業,目前旗下控有建設公司、室內設計工程、房地產企劃行銷、營造工程、牛樟生技事業等五大事業群: (1)建設事業群:負責建案投資可行性分析、資金募集、施工監管、整合行銷等業務,包括富裔實業(上櫃6264)等公司, 額定資本額約20億元。 (2)室內設計事業群:負責主流市場調查、施工設計、工程發包等業務,由亞瑟士國際工程公司主導。 (3)房地產企劃行銷事業群:負責市調、行銷企劃、研發、規劃、設計、預算執行等業務,由甲上林廣告公司主導。 (4)營造工程事業群:負責建案與公共工程之興建工程。109/3/31富裔轉投資持股51%富永營造股份有限公司,垂直整合產業鏈,品質管控,成本管控。 (5)牛樟生技事業群:由捍強生技股份有限公司主導。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入富裔實業股份有限公司的工作行列。 30年建築品牌公司歡迎有為青年站出來,捲起衣袖共同建設自己的家園。

工作機會(15)
台北市中正區建築工程業資本額500萬元員工數12人

本公司係從事房屋結構設計,作品類型包括公共工程,高科技廠房,大學校舍,大型教學醫院等,工作內容充滿挑戰性及開創性,並有與日本、美國等國外顧問公司合作之機會.

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工作機會(0)
台北市信義區建築工程業資本額暫不提供員工數20人

環泥建設開發股份有限公司,於民國81年創立,為台南幫集團旗下之建設開發公司,資本額逹新台幣15.12億元,秉持一貫公司母體—「環球水泥公司」「三好一公道」之創業本訓,殷實經營,亦秉持「一年一案」之精品化建築理念,頗受客戶一致好評口碑,更以「售服」為體系之永續經營概念,立足於「建築業」,其多年建築產品業績,更是璀璨斐然,品質蓋冠。

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工作機會(3)
桃園市中壢區建築工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

  我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入名馳建設股份有限公司的工作行列。

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工作機會(4)
新北市永和區工商顧問服務業資本額2000萬元員工數50人

本公司成立於民國80年,主要業務為土木、水利、交通、環工及建築結構之設計、監造工作。自公司成立以來累積甚多業績,尤其是在特殊橋梁方面頗負盛譽。斜張橋方面有苗栗新東大橋、基隆實踐橋及新竹舊港大橋;懸索橋方面有苗栗客屬大橋、新港大橋等。其它較為普遍之拱橋、鋼橋或預力橋無數。

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工作機會(3)
桃園市桃園區其他不動產業資本額5000萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「昭揚地產股份有限公司」的工作行列。

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工作機會(0)
桃園市桃園區保全樓管相關業資本額4000萬元員工數756人

經營項目: 維鷹特勤保全股份有限公司 結合來自軍中陸戰、憲兵、空降特勤隊人員,並實際擔任人身安全隨扈、社區特勤、管理等表現優異且卓越之人員,共同籌組創力而成,公司主要的經營理念為以特勤人員安全防護之服務品質,落實社區安全工作,使社區所有住戶之生命及財產保全能確實得到維護,並進而提昇社區整體價值為最終服務之目的。 維鷹國際公寓大廈管理維護股份有限公司 著重於社區管理、社區總幹事、社區秘書、吧檯秘書、社區清潔。

工作機會(50)
台北市大安區建築工程業資本額1億6200萬元員工數82人

  本公司為以品質、品味著稱的「昇陽建設機構」之關係企業,自民國77年1月成立以來,即全心全力投入「建築工程領域」,深切期許成為頂級的「建築專業營造廠」。   本公司除以品質見稱外,並以下列特色深獲客戶(業主)肯定:    1. 具有厚實的產品規劃及工務、圖說之整合能力    2. 能提供業主價值工程分析與替代方案等「整合性諮詢服務」    3. 堅持達成「如期、如質」的進度與品質目標   「誠信務實。積極創新。堅持品質」一直是我們奉行不渝的經營理念。   「慎選人才,並給予充分的訓練,培養出踏實幹練完整歷練的全能工程師」更是我們的人力資源政策與目標。

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工作機會(7)
台北市中正區建築工程業資本額37億9734萬元員工數暫不提供

本公司董事長廖年吉先生憑著其對鄉土的熱愛及響應政府「住者有其屋」之政策,於民國80年12月正式創立「皇銘建設股份有限公司」。成立初期,實收資本額為新台幣6000萬元整,隨著經營規模之擴增,目前實收資本額已達新台幣37億9734萬元。本公司於民國85年4月為確立企業識別,正式更名為「皇翔建設股份有限公司」。 本公司成立迄今,在大台北地區推出之個案眾多,而其中完工個案之平均銷售率達90%以上,足證明本公司區域性開發之深耕模式與能力,已獲具體肯定,並為公司奠定了磐基永固的經營基礎。 本公司成立於民國八十年十二月,於八十八年五月上櫃,八十九年九月上市。本公司始終秉持著以誠立足,以實展業的經營理念,塑造出良好的信譽。

工作機會(27)