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家用液化石油氣、混合丙丁烴、丙烷、丁烷買賣、分裝、儲存業務。 桶裝液化石油氣儲存業務。 鋼瓶及鋼瓶開關之檢驗暨其進口、製造、買賣、修理業務。 液化石油氣之器材（防爆器、爐具）、消防滅火器材、瓦斯洩漏警報器、車用液化石油氣燃料轉換系統器材之進口、買賣業務。 液化石油氣配管供氣業務。
擷發科技股份有限公司（MICROIP）一直致力於成為積體電路（IC）設計服務解決方案的全球領導業者。專精於高性能和低功耗的晶片設計與優化晶片效能分析服務，並透過專利尖端技術，為人工智慧 ( AI)、物聯網（IoT）、工業自動化、服務機器人、車用電子與電源管理等領域提供創新與高效的客製化解決方案。 擷發科技擁有由國際級專家組成的技術研發團隊，積極參與國際合作和跨領域技術整合，並在短短幾年內迅速崛起，成為亞洲與歐洲半導體市場的重要推動力量。擷發科技以其獨創的「無晶片設計模式」（Designless）理念，幫助系統廠商與需要客製化晶片廠商，無需具備深厚的半導體專業知識，即可透過擷發科技的服務進行自主晶片設計，大幅降低了晶片設計的入門門檻與所需投入的資源和進入市場的時程。 擷發科技歡迎具創造力的人才、一齊突破技術瓶頸，讓所有人都能享受便利、擁抱科技！
漢民科技 1977 年成立於台灣，伴隨著台灣半導體業的成長，成立至今超過 40 年，營運總部位於新竹科學園區。 多年來，漢民結合原廠，支援亞洲各地的客戶，建立工程服務團隊，服務半導體、光電廠商，與客戶與合作原廠，建立了夥伴的關係，希望客戶邁步向前時，有我們一分的足跡。我們攜手原廠夥伴裝置機台，總計服務超過了200座半導體及光電廠。漢民參與台灣及東南亞地區所有的晶圓製造及光電廠的建廠與設立，無役不與，近十年亦加入中國大陸建廠及設立；目前絕大多數的廠房仍由漢民提供技術支援服務，且裝機總數超過 22,000 台 。 我們對人，對服務，不斷地投資，在客戶的需求下，也不斷審視可以投資新的技術，漢民投資，成功開發了電子束檢驗設備（E-beam Inspection）、離子植入機（Ion Beam Implanter）與有機化學氣相沈積設備（MOCVD）……等等設備，成為奈米時代，一線半導體及光電廠採用的設備。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
豪芯科技研發之目標產品,是半導體產業重要的製程設備, 設備需求量大,目前100%仰賴日本,韓國進口,我們是全台唯一投入此領域的半導體設備商,團隊擁有近30年的產業經驗,榮獲109年度政府高新技術投資獎勵, 產品已進入客戶驗證階段, 即將進入量產。 我們立志成為世界級的半導體設備公司，我們重視每一位員工，重視你的能力，讓我們一起努力不懈，成為另一個隱形冠軍,誠摯的歡迎優秀的您一起加入NEXPRO Inc.，一起成為NEXt PROfessional，下一世代的明星。
盟創科技股份有限公司創立於2011年1月，為合勤投資控股公司旗下百分之百持股的子公司，公司總部設立於新竹科學工業園區。盟創科技以技術與產品研發創新為核心，專注於有線與無線寬頻通訊網路、新一代網際網路、數位家庭多媒體與智慧生活應用等領域之產品研發製造。期望能在快速演進的網路匯流與數位匯流的潮流中，持續提供優質的產品，幫助大眾「達成無縫連網，實現智慧生活」的願景。 盟創科技團隊產品研發經驗豐富，技術實力堅強，過去與國際知名大廠的合作，已累積豐富的代客研製經驗，建立高品質的規模生產製造能量；團隊並積極掌握產業與技術發展趨勢及瞭解客戶需求，進行先期技術與產品研發，以快速協助客戶開發領先的產品。盟創科技團隊將在既有基礎上，不斷提升研發製造實力，提供最可靠最有效率的服務。
『羅德利科技有限公司』於2012年11月成立。為國內半導體產業著名Local Scrubber設備廠商，致力於研究開發Local Scrubber之功能更為強大，進階提升處理效能，降低設備成本，並為維護環境品質盡一份心力。 在半導體業界已有多年的相關經驗，對大陸及其他海外市場亦有階段性的規劃。 我們有優秀的研發團隊、專業的先進製程、良好的品管，深諳市場趨勢以及客戶的需求，高品質的產品線，高效率的 service team，獲得許多國內外大廠青睞與信賴。 我們重視與客戶一起成長、整合全球資源、持續創新，為打造更佳的環境保好而努力不懈，並為我們的下一代創造優質的工作環境和生活空間。 『專業水準、工作熱誠、職業道德』實現企業永續經營之職志。
台豐印刷電路工業股份有限公司創立於1969年，為台灣長春集團及日本三菱瓦斯合資成立之關係企業，結合日本及台灣電路板產業技術，是引領國際的電路板專家，是全台唯一具備電視、電腦、手機、導航、車用、5G網路等各式各樣電子產品所需之雙面板、多層板、IC封裝載板等完整PCB產品製造技術能力的供應商，為國內製造業排名前500大企業。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著誠信立業顧客滿意的『專業、安全、品質』經營理念，致力於承諾客戶之產品品質、環境保護社會責任、企業安全衛生工作，持續不斷得精進改善，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，建構良好的薪資福利制度，提供舒適的工作環境和學習及成長空間。歡迎優秀的您和您的朋友一起加入台豐印刷電路工業股份有限公司的行列。
瑞昱成立於1987年，憑藉著7位創始工程師的熱情與毅力，走過風雨飄搖的草創時期，從20個人的公司拓展為今日達7,300人以上規模的國際知名IC專業設計公司。39年來，我們不僅堅持信念，努力執著鑽研，更洞悉市場需求，因而造就今日的瑞昱。 瑞昱以積體電路產品(IC)之研發與設計為企業定位，從產品研發、設計、測試到銷售，秉持求新求變的原則，達成「新技術、新產品、新應用、新價值與新市場」的目標。 瑞昱成功開發出多種領域的應用積體電路，產品線橫跨通訊網路、電腦週邊、多媒體等技術，與世界先進產業主流並駕齊驅。瑞昱自創立至今，一直維持穩定的成長，2024年營收達到新台幣1,133.9億元，締造亮麗佳績，更證明瑞昱產品深獲市場肯定！
佳邦科技位居電子保護元件及天線產品之領導地位，為電腦、通訊、消費性及車用電子市場提供了多元化的選擇。為了讓電子產品可以發揮更完善、有效率的功能，佳邦科技提供了完整的 EMI/EMC、過電流及天線產品線。佳邦在台灣保持元件及天線產品領先的地位並且已擁有195項專利，另外亦與美國專業廠商進行技術、產品及人員策略聯盟。 在電子保護元件及天線產品方面，佳邦擁有最佳的產品和技術支援，在台灣、中國大陸兩地皆設立研發實驗室，具備專責業務及技術人員服務。佳邦的實驗室不僅拓展並強化佳邦現有的能力及技術，且讓佳邦更能提供顧客最滿意的產品。我們在激烈競爭的市場中更具機會與優勢。 佳邦承諾不斷地改善/創新我們的製程、產品與服務，並符合無有害物質之要求，以提供顧客最高價值和最具競爭力的方案。我們陸續獲得QS9000，ISO9001，ISO45001，ISO/IATF16949與IECQ 品質認證。 我們熱忱邀請具企圖心的您成為事業夥伴，並提供您一絕佳學習與生涯成長的機會。 台灣公司所在地如下: 1)總公司:苗栗縣竹南鎮公義里11鄰科義街11號 (竹南廣源科技園區) 2)台中廠:台中市大雅區科雅路27號4樓 (台中科學工業園區) 3)北投辦事處:台北市北投區立功街106號1F、立功街135號2F
奕力科技為專業的面板驅動與觸控IC設計公司，產品應用包含手機、平板電腦、穿戴產品、筆記型電腦、電視與車載工控產品等。藉由完整產品線、高品質及良好客戶服務深獲市場肯定。奕力科技為全球手機前五大與世界知名品牌的重要供應商，目前在面板驅動、觸控與整合型IC居領導性地位，並朝全球第一前進。期許未來，奕力科技將秉持公平、合理、明確、誠信等核心價值及客戶導向之經營理念，持續創造客戶與奕力的雙贏局面。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
物聯網(IoT)已經改變我們與世界互動的方式:「萬物皆能聯網並能開始回應人們的需求」因為微機電系統(MEMS)元件與感測器技術，讓它們擁有看見世界的能力，且進而能與人們互動，最終創造人們良好的生活體驗。 InvenSense為TDK集團公司(集團員工人數約107,000人)，是MEMS感測晶片設計與傳感器平台的全球領導廠商， 提供行動通訊、可穿戴設備、智慧家庭、工業與汽車用電子產品等解決方案。 我們擁有專利的Nasiri-Fabrication製程，先進的MEMS陀螺儀設計、MotionFusion技術，音頻解決方案以及定位軟體服務，滿足大眾市場消費者的新興應用需求。 加入InvenSense Taiwan(應美盛)，除了擁有良好的福利待遇外，更有機會與集團全球頂尖人才交流合作，並透過完善的學習制度與公司共同成長，跟我們一起成為MEMS感測器的領導者，讓世界變得更美好！「Be the leading MEMS Diversified Sensor Platform！」 InvenSense的總部位於美國加利福尼亞州-聖荷西，在波士頓，中國大陸，台灣，韓國，日本，法國，加拿大，斯洛伐克和義大利設有辦公室，官方網站:www.invensense.com。 InvenSense, a TDK Group Company, is a world leading provider of MEMS sensor platforms found in Mobile, Wearables, Smart Home, Industrial, and Automotive products. The company’s patented Fabrication Platform, MotionFusion technology, audio solutions, and location software and services addresses the emerging need of many mass-market consumer applications via improved performance, accuracy, and intuitive motion-, gesture- and sound-based interfaces. InvenSense is headquartered in San Jose, California and has offices in Boston, China, Taiwan, Korea, Japan, France, Canada, Slovakia and Italy. More information can be found at www.invensense.com ★TDK Group正在全球擴展，各公司持續開放新職缺，提供更多發展舞台與挑戰★ ->歡迎點選集團職缺列表 ☆☆台灣東電化股份有限公司(TDK)☆☆ https://www.104.com.tw/company/km9w2zk#info06
關鍵技術引領未來 | Greene Tweed 全球招募中 ∋ 關於我們 | Who We Are ∈ Greene Tweed 總部位於美國賓州 Kulpsville，台灣分部由新加坡分公司註冊登記，正式名稱為新加坡商格瑞特維股份有限公司，深耕台灣市場 超過 20 年。 自 150 多年前成立以來，我們始終站在科技創新的最前線，運用工程設計提供突破性的解決方案，並不斷發明與優化應用技術。目前，Greene Tweed 已成為半導體、航太、油田、石化、生醫等高科技產業的全球關鍵零組件領導品牌，助力世界級企業突破技術瓶頸、提升效能。 ∋ 為什麼選擇 Greene Tweed？∈ ⊙全球頂尖企業 —— 國際領導品牌，專注於高科技產業關鍵技術研發 ⊙創新的DNA —— 持續開發密封技術、複合材料、工程塑膠、光纖連接技術，讓產品與時俱進 ⊙提升競爭力 —— 透過降低客戶總體系統成本，幫助全球企業保持市場領先地位 ⊙全球資源，當地支援 —— 遍布全球的專業團隊，搭配快速回應的在地服務，確保客戶無縫對接 ∋ Greene Tweed 台灣分部 ∈ TW我們的生產線 —— 直接向美國總部報告，並設有Class 100 無塵室，確保台灣與全球客戶獲得高品質、高可靠度、快速交付的產品與技術支援。 ∋ 我們的願景 ∈ 成長與創新 是 Greene Tweed 的核心驅動力！我們不斷開發新技術、拓展新市場，為全球企業提供更具突破性的解決方案。 如果你渴望挑戰、喜歡學習前沿科技，並希望加入一個充滿創新精神、重視職涯發展的國際企業，歡迎加入 Greene Tweed，與我們一起站上全球舞台，創造未來！
一、公司組織 集團創立於民國七十年，集團員工超過二百人。 總公司位於台北永和，另在桃園、新竹、台中、麥寮、高雄等地設有客服中心就近服務客戶。在大陸上海、崑山及廈門、新加坡、越南等地設有營業據點，業務不斷向東南亞各地拓展中。 本公司為一從事環保、高科技產業之監測設備買賣、系統整合及技術服務之公司，客戶已累積三百家以上，涵蓋半導體、光電、太陽能、LCD/LED、電子、電廠、石化、紡織、製藥業及國內公民營學術研究機構。 通過ISO9001、ISO45001、ISO17025並擁有多項專利和自有品牌 、核心競爭力 、系統整合、及技術服務。 二、全省服務網 臺北總公司 新北市永和區保生路1號22樓 電話：(02) 2232-0556 傳真：(02) 2231-6657 新竹辦事處 電話：(03) 657-0267 傳真：(03) 657-1042 提供新竹地區及新竹科學園區內客戶最迅速及專業之服務。 麥寮辦事處 台塑廠區電話：(05) 691-2646 傳真：(05) 691-2647 提供麥寮台塑六輕廠區最迅速及專業之服務。 台中辦事處 電話：(04)2461-0225 傳真：(04)2461-0263 高雄辦事處 電話：(07) 862-5928 傳真：(07) 862-5930
台灣優燈(YODN Lighting Corp.)成立於2003年12月，公司以自有之先進研發技術通過「科學工業」審查，核准進入新竹科學園區投資設廠。公司主要營業項目為研究、開發、製造及行銷各式高壓氣體放電燈(HID)的光源與配件，並創立馳名照明品牌『YODN』。目前主要產品線為舞台燈與工業燈，獨家技術擁有包括 德國、美國、台灣、中國等地專利證明。 成立十餘年來，我們持續以即時的服務、客製化的產品與穩定的品質贏得客戶的信任。目前YODN在台灣新竹與大陸深圳兩地皆設有工廠，為服務全球客戶，另設有廣州客戶工程服務辦公室。 YODN團隊以擠身世界級特殊光源公司為目標，自創立以來持續努力提升產品效能並開發新產品，致力提供穩定與高效率的產品來滿足娛樂、工業與各行各業所應用之特殊光源需求。 擁有日、德最先進的製程設備，與累積多年的研發技術與經驗和鍥而不捨的追求完美精神，「世界級特殊光源公司」對於台灣YODN全體同仁而言，是踏實且戮力追尋的願景與目標。 ●YODN優勢： 一、擁有核心技術 二、最佳競爭力--價格、品質、服務、性能 三、售後市場唯一專業供應商 四、提供客戶特別規格服務 五、交貨迅速 六、品牌策略區隔--AS/OEM&ODM市場以利客戶經營 七、大中華區唯一之本地專業供應商 八、快速/全方位關心的客戶服務 ~歡迎加入共創前程~
欣銓科技股份有限公司成立於88 年10 月11 日，為一專業半導體測試公司，服務內容包含各類積體電路的測試工程開發及測試生產，於94 年上櫃公開發行。 欣銓科技總部設於新竹縣湖口鄉新竹工業區，包含開源、鼎興、高昇及寶慶廠共4 個廠區。95 年於新加坡、100 年於韓國及107 年於中國南京分別成立子公司，建立環亞洲帶狀服務據點，形成歐、亞、美洲完整的業務開發與測試營運服務網絡。欣銓科技以領先測試同業的工程能力、品質系統及IT 技術服務優勢，透過產業垂直整合，與國內、外半導體大廠建立長期的合作關係，躍升為台灣前三大晶圓專業測試廠商。欣銓科技期望透過專業的利基化服務，在世界半導體產業鏈開創藍海市場。
20餘年的經營歷史﹐我們期許以優秀的專業團隊,可靠的服務品質, 迅速的交貨速度, * * * 贏得客戶恒久的信賴與支持 * * * 本公司現階段致力於產品通路、產品開發、產品服務等發展專案。 關係企業有﹕昱傑電子﹐百年電子零件超市﹐深圳勝特力電子。 一. 組織架構： 1． 百年電子零件網路百貨—勝特力材料有限公司 http://www.100y.com.tw TEL﹕ 886-3-5753170 2． 百年電子零件超市—昱傑電子股份有限公司 3． 中國關係企業—深圳市勝特力電子有限公司 http://cn.100y.com.tw TEL﹕ 86-755-83298787 4． 上海銷售服務處 http://cn.100y.com.tw TEL﹕ 86-21-34123367 & 54151736 二. 市場定位： 1． 電子零件—科技材料超市 在服務小型﹐多樣﹐複雜的市場為基礎﹐代客搜尋冷門,維修的商品 。 2． 電子元件e購指南 電子元件e購指南﹕發送對象分為公司採購人員﹐研發工程﹐圖書館﹐學校和個體戶﹐可成為使用的最佳採購指南及技術手冊。 電子元器件,工具,科技材料—我們銷售四萬多種的電子元器件和各式工具儀表﹐歡迎有志人士加入我們的服務團隊。
印能科技股份有限公司(證券代碼：7734)自2007年創立以來即定位公司為「製程解決方案提供者」，以消除氣泡、無氣泡金屬熔焊、翹曲抑制等解決方案為各產業降低製程障礙並達到快速生產及降低成本。 秉持「專注本業、持續創新、 品質為先」的理念，不斷地研發與創新，且同時積極開發橫向業務，透過資源整合策略進而掌握關鍵核心技術，使得印能科技不僅在台灣成為半導體封裝市場之製程氣泡解決系統的領導者，亦位居全球同類產品前茅之列。 我們的榮耀： 2025年 2025年全球百大科技研發獎（R&D 100 Awards） 2024年 榮獲經濟部第7屆潛力中堅企業獎 2023年 榮獲第七十七屆優良商人金商獎 2022年 榮獲第九屆鄧白氏中小企業菁英獎 2021年 通過 ISO27001 資訊安全管理系統認證 2021年 榮獲第八屆鄧白氏中小企業菁英獎 2020年 榮獲第二十屆國家磐石獎 2020年 榮獲第二十七屆中小企業創新研究獎 2020年 榮獲第二十三屆小巨人獎 2020年 榮獲第四十三屆創業楷模獎 2020年 榮獲第七屆鄧白氏中小企業菁英獎 2019年 榮獲第十九屆金峰獎 – 十大傑出創新研發 2019年 榮獲第十九屆金峰獎 – 十大傑出企業 2019年 榮獲第六屆鄧白氏中小企業菁英獎 2015年 通過 ISO9001 品質管理系統認證 2015年 榮獲第二屆鄧白氏中小企業菁英獎 期待各方優秀人才加入APT印能的行列！
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。