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三輝建設股份有限公司 的相似公司

共200筆
台北市中正區建築工程業資本額6億員工數20人

自2001年起,震大開啟綠建築的創新之路,將環保、節能與生態元素融入建築設計,陸續推出長玉、日光、杭玉、華玉等具代表性的綠建築住宅專案,奠定了綠建築實踐的堅實基礎。 隨著時代演進,我們的視野也從建築延伸至城市綠化,推出了如仁愛 The House、菩芳田等指標性專案。 透過與國立台北科技大學的產學合作,我們率先提出涵蓋聲音、光線、氣流等九大健康指標,打造符合科學標準的健康住宅。震大因此成為台灣健康建築領域的先驅,引領居住品質邁向新里程碑。

工作機會(10)
台北市大安區不動產經營業資本額66億6733萬元員工數110人

大陸建設為欣陸投控(TWSE:3703)旗下子公司,母公司欣陸投控為台灣首家結合營建工程、不動產開發、環境工程及水資源處理等業務之投資控股公司,旗下子公司主要有大陸工程、大陸建設與欣達環工。欣陸投控負責集團整體發展策略之擬訂、以集團化的優勢整合資源、協助子公司聚焦核心業務以提升競爭力,並提供子公司穩健的財務基礎。在追求營收與獲利成長的同時,亦致力於公司治理、人才培育、社會參與及各項永續作為,與社區及環境共存共榮,以期符合股東、利害關係人及社會大眾的期待並創造最大的企業價值。 大陸建設公司致力發展成為台灣最具品牌價值創造及創新力的建設公司。專注於高端住宅、商業大樓、飯店和大型社區的投資開發、租賃等物業發展,大陸建設率先與Richard Meier(1984年普立茲克建築獎得主),Cesar Pelli(1995 年 AIA 金賞得主),Antonio Citterio(2008 年獲頒皇家設計師之榮譽稱號),以及 Benedetta Tagliabue(2010年上海世博會西班牙館設計師)等世界知名建築師合作,完成多項地標建案。大陸建設目前在台灣,東南亞與美國皆有專案開發與投資。

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工作機會(3)
台北市大同區建築工程業資本額6億員工數153人

地樺營造自1980年成立迄今,董事長秉持著『誠勤僕慎、安全第一』的經營理念,以『品質至上、提前完工及專業的售後服務』為服務的宗旨。 一磚一瓦踏實的走過四十多個年頭,在大台北地區有無數豪宅都為地樺的傑作。 公司為承攬高技術工程的專業甲級營造公司,精於各項建築工程及都市社區的開發;目前資本額為六億元,除整體營運穩定之外,獲利狀況也持續逐年提昇,是為國內績優營造廠。 RC、SRC、SC、順打、逆打與預鑄等工法皆有豐富經驗。公司內部業務估算、規劃設計、工務執行與財會各部門分工完整。同仁職涯發展有多方向與成長潛力。 我們重視人才發展與團隊合作,相信人才是發展最重要的資產。 誠摯地邀請您加入我們的團隊。 ▲歷年獲獎記錄▲ 《中華建築金石獎》 金石獎26座、金石首獎11座,總共30次的肯定,其中更曾獲得金石獎最高榮譽白金石首獎,為本公司莫大榮耀! 《國家建築金質獎》 金質獎7座、金質全國首獎3座,10座獎項都是我們努力的結晶。 《勞安與環保》 逾10座的勞工安全與環境保護獎項,為本公司對工地管理的最大肯定。 《其他殊榮》 兩度榮獲中國精瑞科學技術獎; 民國91年通過SGS國際認證,於105年頒發18年品質永續獎;多次獲得民間可信機構營造業排名前50大肯定。 ▲地樺營造優質團隊▲ - 瑞思股份有限公司 - 永偉機電工程股份有限公司 - 碩樺建設股份有限公司 - 立樺建設股份有限公司 - 地樺營造事業股份有限公司 [甲級營造]

工作機會(19)
新北市板橋區建築工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

久泰建設股份有限公司,自成立以來,一直秉持『創新優質生活空間』的經營理念,提供消費者最滿意、最優質且符合市場需求的專案,更提供最完整及多樣化的需求。 對於品質的要求是久泰建設公司不曾鬆懈的目標,亦投入相當的人力資源,不斷增進施工品質能力,並確保一貫的品質政策,同時提供建設、營造、及銷售等完整服務,並積極開發新個案,期許藉著專業的技術及嚴格的品質控管,創造良好的競爭優勢,在邁向公元2014年之際,久泰建設公司,希望無論在專案的品質、服務都能躍居市場之冠,並秉持誠信、永續經營宗旨,逐步完成目標,成為建設市場上的領先者。

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工作機會(7)
台北市中山區建築工程業資本額35億5300萬元員工數200人

達麗不僅是一家公司,更是一種人生態度。因此我們可以很高興地說,我們的員工皆以能為達麗工作為榮,達麗所構築的產品或服務,其魅力之處源自於每位達麗員工深植於內心的驅動力,這股動力造就了追求極致、不斷驗證並改良架構流程的的態度,讓美學與實用深植到每一個與我們接觸的客戶與夥伴上。 達麗建設事業股份有限公司成立十餘年,為國內績優之上市營建公司,產品多次獲得建築金獎。關係企業包含寶信營造股份有限公司,亦為甲級營造廠,承攬達麗建設自案及其餘民營工程為主。 另達麗美國為達麗建設在美國之子公司,除於當地開發住宅案外,並經營商場等業務。 達麗建設持續強化競爭優勢,包含分散產業風險與利潤多元化,台灣北、中、南及美國都有開發案,加上優越的文化適應能力與各城市工務管理能力的強項,透過團隊合作群策群力持續以公司永續為目標做出努力。

工作機會(27)
台北市內湖區建築工程業資本額2億員工數65人

首泰建設股份有限公司 創立於民國 81 年,主要從事建設業,擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『以建築之美 創造都市之美 實現生活之美』的經營理念,追求企業永續經營成長, 整體營運穩定,是國內績優建設公司之一。 我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境外,更提供了一個學習成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 我們的工作行列。

工作機會(25)
台北市內湖區不動產經營業資本額16億員工數350人

本集團公司歷史悠久,多年來投入住宅社區、商業大樓、工業廠辦等開發及興建,並長期積極參與都市更新之案件開發。 經過全公司上下一心,集體努力,崇偉目前已發展茁壯成一中型集團公司,包含了:1)崇偉開發建設股份有限公司、2)崇偉營造工程股份有限公司、3)宏宇建築師事務所、4)麗顏生技股份有限公司等子公司。 崇偉集團紮根立足於台灣,除對台灣土地開發市場繼續精耕細作之外,並積極規劃拓展業務範圍,加強多角化經營,並朝國際市場大步邁進。

工作機會(84)
台北市大安區建築工程業資本額1億1000萬元員工數暫不提供

重建領導品牌 富品建設 富品建設在曾富瑋董事長的帶領下,秉持「誠信為本、圓滿為準」的經營理念,致力創造社會共好,主打建構公開透明的平台,提供「複合式」多元化服務讓客戶選擇,提倡將獲利與地主共享。 富品建設配合國家都更危老政策,持續深耕老屋重建領域,至今已整合15案,累積簽約1,300戶,多案仍整合中。近期隨著政府政策、因應地主客戶所需,至今「複合式」已發展至3.0,致力成為政府與地主信賴的最佳夥伴。 富品建設堅守每一位地主與客戶的託付,以善盡企業社會責任為使命,在危老重建這條路上,持續踩著穩健的步伐,以地主的利益為優先考量,因應時勢滾動調整,共創完美家園,給客戶一個「溫暖及安全的家」,攜手讓城市更美好! 富品建設重視每一位同仁職涯發展,除了提供透明的升遷管道、完善的進修培訓資源,以及優於業界的員工福利制度,我們更致力打造「以人為本,多元共融」的職場環境,我們追求的不僅是個人的成功,更是共同的成長。在這裡,您將有機會與優秀的團隊合作,挑戰自我,實現夢想。我們期待與您攜手共創美好未來!

工作機會(18)
新北市新莊區不動產經營業資本額36億6211萬元員工數70人

名軒開發股份有限公司為麗寶集團旗下唯一上市公司(股票代號:1442) 名軒開發作為麗寶集團成立40年來唯一一家上市公司,名軒開發一直秉持著「為住戶打造一座幸福的建築,讓住戶建築屬於自己的幸福」的初衷,和擁有麗寶集團龐大的資源優勢慧眼獨具的選地哲學和高品質建築施工標準,為廣大民眾打造舒適的住宅,用心實現幸福生活,至今已協助近二千個家庭圓夢。 現階段組織擴編於2023年成立【嘉圓營造股份有限公司】(名軒開發100%持股投資),計畫自杭州南路、苗栗維真段起,陸續推出全新案件,以建立獨特的公司文化和差異化的產品,提升競爭優勢。在全體同仁齊心努力不懈投入及不斷自我職能提升,繼續秉持著高品質、創新與永續的理念,持續推進住宅、科技廠辦、地上權等領域的發展,以提供更多高品質、舒適的住宅和商辦空間,秉持以企業核心價值之四大經營理念精良品質為目標如期完善每一幢建築,實實在在顯示公司具未來前瞻性、挑戰性。 名軒開發更是一家懂得如何取之社會、用之社會的企業;從企業社會責任(CSR)至環境保護、社會責任和公司治理(ESG),都信守對客戶、協力廠商及同仁的承諾,凝聚全體一起實踐承諾和參與環保、公益回饋社區,關注弱勢族群致力於企業社會責任,推動可持續發展,為社會和客戶創造更多價值,打造永續共享的生活環境,構築真正長久的真實美好生活。 名軒開發投資興建版圖涵蓋台灣北部、中部、南部等縣市, 2024年為提供給員工更舒適優質的辦公環境,「名軒開發」與「嘉圓營造」於同年7月15日喬遷至新莊「麗寶商業大樓」,職場辦公環境寬敞舒適、交通捷運便利、工作氛圍融洽和諧,組織內部具有優質的健全系統性教育訓練計畫、順暢考核升遷制度與完善保險規劃制度和職工福利措施以及職涯發展機會,致力於成為一個優秀的雇主與「幸福企業」。 我們希望以積極之精神引進具有共同理念、用心肯幹的優秀人才、精英、新鮮人,誠摯地邀請您加入「名軒開發」與「嘉圓營造」的團隊,期待您(們)與我們一同成長茁壯、發揮所長、期許將來能協助更多家庭建築幸福,共創未來。

工作機會(13)
台北市大安區建築工程業資本額17億2768萬元員工數30人

本公司本著專業能力與服務熱忱,為業主提供全方位的建築規劃及設計工作。

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工作機會(5)
新北市泰山區建築工程業資本額1億員工數33人

【2021/05/07 正式喬遷至全新辦公大樓,為同仁帶來全新感受,創造更好的員工工作品質。】 長群集團創立於民國81年,秉持著積善家「良」的信念在新莊深耕25年以上,默默耕耘、踏實地築出一棟棟「真」的建築,盡己所能地傳遞幸福給人們。而2018年,對長群集團來說,是特別的一年。長群集團第二代承接品牌多年累積的成果,面對社群與世界的變化,我們對於人類的居住生活更多的體悟,於是懷抱著使命與新的願景,展開不一樣的未來。 我們目標承擔更重大的責任,從自身發起更多「友善」的行動,期許點能連成線、進而擴大成面,大家一起為世界帶來美好、幸福的循環。希望自己與大家都更加友善彼此、友善身邊的環境並點亮土地、關懷世界,這就是長群集團的新願景。 「家」是一方歸屬,安心的所在~「土地」則負責乘載人們的夢想~ 將家與土地揉合再一起,起一棟樓,讓所有人,於此展開笑顏、安居樂業~ 這是長群建設的志業,也是我們持續努力的目標, 歡迎您與成為長群的一份子,成為土地與家之間的夢想推手~

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工作機會(8)
新北市中和區建築工程業資本額4億5000萬元員工數80人

「承諾為本 如實築家」 三十年來的堅持,建築從裡到外,選用業界頂規建材與精準建置工法,並以客戶的需求為優先,盡其可能實現最完善的顧客服務。 業務橫跨土地開發、建築規劃、營造施工、售後服務、行銷推廣等領域的全方位集團事業體,期望建造出「 現代人心目中最適合居住,安心享受生活的建築」,賦予家擁有更多的想像及可能性,為生活創造更多的感動時刻。 漢皇集團深耕經營「家」的事業,「穩健信賴、與時俱進、永續共好」是我們相信的核心價值,以共感建築的實踐家的品牌定位,讓 「建築品質有感、居住的安心有感、客戶服務有感」。

工作機會(10)
台北市中正區建築工程業資本額6億1500萬元員工數40人

品牌簡介|虹耀機構 虹耀機構創立於 2013 年,長期深耕財經專業與社會公益領域。秉持穩健誠信與社會關懷的精神,持續推動教育資源的公平分配,透過年度計畫與多元活動促進社會正向循環,積極實踐企業社會責任。 公司專注於有計畫的土地開發與整合,導入創新理念、先進工法、美學設計與安全標準,致力於打造宜居且具韌性的城市風貌。 我們的目標不僅止於建築,更著眼於全面提升城市機能,強化耐震結構與消防救災能力,從根本改善居住環境,為市民創造更高品質的生活。 自成立建設公司以來,初期以土地買賣為核心,後全面轉型為以都市更新、危老重建與整合開發為主軸的專業建設團隊,目前已推動超過 30 件都市更新專案。同年亦拓展共享辦公空間業務,開啟多角化經營之路。隨著企業持續成長,我們更進一步跨足百貨商場經營,積極探索城市生活的多元面貌,擘劃未來城市的無限可能。 Facebook|https://www.facebook.com/hongyaoinstitute Instagram|https://www.instagram.com/hongyao_institute/ 官方網站|https://www.twhongyao.com/ Nesting Hub|築窩共享創意基地 我們打造一座融合藝術人文、自然共融與生活美學的創意基地,匯聚自由工作者、創業團隊與各領域創意人才,形成共創與交流的社群平台。 空間設施包含: • 專屬個人工作桌 • 團隊獨立辦公室 • 共享茶水與休憩區 • 不定期主題講座與交流活動 在這裡,創意得以啟動、價值得以實現。每一位使用者都能在輕鬆愉悅的氛圍中實踐夢想。 Facebook|https://www.facebook.com/NESTING.HUB Instagram|https://www.instagram.com/nesting.hub/ LINE|https://lin.ee/duNi2Ak 官方網站|https://www.twhongyao.com/nesting-hub-home/ 歐泊停車|Urban Parking 「歐泊」象徵珍稀與獨特,我們將這份精神注入城市停車空間設計中,致力打造兼具便捷性、舒適度與美感的全新停車體驗。 正如古羅馬博物學家普林尼所言:「在一塊歐泊上,可見紅寶石的火焰、紫水晶的斑彩與祖母綠的綠海。」 歐泊停車,如城市中的閃耀寶石,重新定義您對停車場的美好想像。 Instagram|https://www.instagram.com/urban.parking_official/ LINE|https://lin.ee/Ca5zLxi 官方網站|https://www.twhongyao.com/related-business-urban-parking/ 信業希望教育基金會 共善 × 永續 × 服務 × 教育願景 信業希望教育基金會秉持「教育改變未來」的信念,致力於縮小教育資源差距,讓每一位弱勢學童與青少年都能享有平等的學習機會,進而提升整體社會福祉。 核心目標 • 資助弱勢學童,創造公平的學習環境 • 推動社區教育,促進全民參與 • 實踐企業社會責任,深化企業與社區的連結 Facebook|https://www.facebook.com/hy.hope.ed Instagram|https://www.instagram.com/hy.hope.ed/ YouTube|https://www.youtube.com/@hy_hope_ed LINE|https://lin.ee/DeKsVTA 官方網站|https://www.twhongyao.com/foundation-about-us/ RENLUXUSˊ 芮娜瑟斯 菁英生活的理想入口 是一個整合高端人脈、生活品味、資產投資與尊榮服務的專屬平台。在這裡,每一刻皆為您量身打造,展現獨一無二的奢華體驗。 我們深知您對生活質感的追求,致力提供與之匹配的尊榮服務,陪伴您打造專屬風格的生活新篇章: 1. 新型態多維度生活圈 2. 五感沉浸的永恆盛宴 3. 結合財富與健康的生活夥伴 Facebook|https://www.facebook.com/renluxusofficial/ Instagram|https://www.instagram.com/renluxus_official/ YouTube|https://www.youtube.com/@RENLUXUS/community LINE|https://lin.ee/QnMvZ4j 官方網站|https://www.renluxus.com/tw

工作機會(46)
台北市中山區建築工程業資本額74億3000萬元員工數40人

力麒建設股份有限公司,為全國百大集團-力麗集團之上櫃建設關係企業,致力於”推動都市更新,建造頂級華廈”二大目標,始級堅持以自己要住的心情來建造每一棟建築。連年創下輝煌傲人業績,並榮獲金質獎、金石獎及業界一致肯定。歡迎有能力具高度企圖心,備生涯規劃的朋友共同參與、盡情揮灑。 【力麒緣起】一築一歷史│登高必自卑,行遠必自邇 1992年,台灣上市紡織大廠力麗集團(1444)跨足營建,創立力麒建設,以營造的細膩堅持品質,奠下穩固基礎。 創辦人郭木生憑藉精準的養地哲學,先後深耕金華、麗水等台北市精華地段,鍛砌出許多大安區代表建築。 1994年起延續精耕地段的優勢,興築商業大樓,在各大重要商道上都有力麒地標大樓的蹤跡。 秉持創辦精神,第二代接班人將養地哲學化為美學,融入細緻與講究。 1998年正式掛牌上櫃(5512),佈局品質好宅與商用不動產的積極與眼光,深獲肯定並且穩健成長。 2002年從商辦主力轉戰精品與名宅市場,以設計規劃為核心價值,屢創新局, 每一次出手都是極品,每一座建築都是里程。 【力麒堅持】一豎一典範│仁者樂山,智者樂水 永遠比市場領先三步,是力麒建設以前瞻性思考,創造差異化競爭優勢的目標; 在「前瞻的土地開發」、「宏觀的產品定位」與「明確的市場區隔」的原則下, 力麒由每個小細節裡,創造偉大的構想,也創下無數輝煌佳績。 【力麒未來】一佈一格局│疾如風、徐如林、略如火、靜如山 從第一個案子迄今,力麒對每一棟建築物的規劃及建造,都展現近乎苛求的品質追求; 力麒的未來遠景是企業永續經營,也為創建美麗都市、創造生活夢土的理想穩健前行,闊步邁進。 展望未來,力麒更將持續尋求精華具潛力的地段,亦配合都市更新,賦予老土地新生命, 並將視角拓展至大台北以外地區,以環境共生概念提供貼近當地、友善在地的產品。

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工作機會(2)
台北市松山區建築工程業資本額1億員工數30人

本公司為營建專業團隊 如下 *新碩建設股份有限公司 *遠碩建設股份有限公司 *沛碩建設股份有限公司 *遠碩營造股份有限公司(甲級營造廠) *新碩營造股份有限公司 *遠碩國際顧問有限公司 *遠碩貿易股份有限公司 *沛碩建設股份有限公司 業績請參考公司網站: https://www.yuanshuo.com.tw/

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工作機會(2)
台北市信義區建築工程業資本額暫不提供員工數50人

吉美建設的創辦 家傳淵源的建築營造背景,在年青時就曾以業主姿態蓋過房子,但當初仍毅然決定進入家美機構從基層做起,便是期許自己能以「終身學習」的態度在建築領域不斷進步、不停向更好的未來邁進…這就是吉美創辦人也是首任負責人-林進輝先生的寫照。 信義之星不是最好的作品 建築不只是蓋房子賺錢 企業經營是一種終身學習的過程 即使2003年作品「信義之星」名列台灣三大豪宅之首,也時常被建築同業或各界人士讚嘆提起,「但「信義之星」絕對不是吉美唯一的好房子!」 吉美建設13年有成,堅持「本業第一」是至今仍奉行不悖的「專業」經營目標,所有的努力不是為了「蓋房子賺錢」,而是為了提高建築品質與生活品質,進而轉化成為提昇人們「住的品味」! 吉美建設企業掌舵團隊由現任董事長蔡郁君小姐至專業經理人總經理林進輝先生,深諳團隊合作重要性,在自信的態度下其實蘊藏了「謙虛」本質!「企業經營其實是一種「終身學習」的過程…」。當初創立吉美建設的經營哲學,不是要創造多少利潤的結果,而是要如何做到每一次比上一次更好「不斷學習的過程」:「在看到松下幸之助「終身學習」的感動之前,其實吉美建設早已經確定了「永續經營」的目標」…

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工作機會(3)
新北市板橋區建築工程業資本額600萬元員工數9人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入凱鑫達營造股份有限公司的工作行列。

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工作機會(7)
台北市大安區不動產經營業資本額4億4000萬元員工數90人

以人性出發的人因工程,宏觀眼界、微觀思維,造就建築與空間的無限可能,以「誠信、品質、用心、負責」的建築服務精神,規劃「大型壯闊基地、超高綠覆率、國際建築團隊、環境共生」之建築規劃理念,作為新濠建設機構對建築作品之自我要求,在永續經營的企業使命,為客戶建築安心及充滿人性溫暖需求的好宅。

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工作機會(3)
台北市信義區其他營造業資本額78億1596萬元員工數150人

【多元人才 永續發展 共享成果】 遠雄建設,邀請充滿創新思維與活力的你,一起加入,迎向充滿變化與創新的居住與生活趨勢!身為最受消費者指名的建設公司品牌之一,廣納多元專業人才,一直是我們不變的經營理念。遠雄建設業務橫跨住宅、造鎮、廠辦、商辦,完整產銷一條龍的經營模式;遠雄集團更是國內最頂尖的大型地產集團,對有理想抱負的你,絕對是「最多元發展人才的雇主品牌」。 【多元人才與性別平等】 遠雄建設是國內大型建商中,性別最為平均的公司。建設產業向為男性主導,但我們相信,以專業為導向,不分年齡與性別,並廣納不同產業人才加入,才是持續創新的根本。 【多元完善的學習發展】 遠雄建設也是大型建商中,投入最多教育訓練資源的公司,平均每人年度培訓時數近70小時。我們相信,唯有持續推動多元課程,依照不同位階、專業的人才,量身訂製課程,並輔以多元的專案學習歷練,將培養出最頂尖的業界人才。 【多元福利與幸福職場】 遠雄建設職場,更是突破傳統辦公室印象。以永續共享概念打造,是獨樹一格的共享辦公空間。加上照顧職場身心靈健康、家庭幸福的各式多元福利和補助津貼,我們致力為每一位夥伴,享有工作與生活的平衡。 【公開透明的績效制度】 公開透明是我們引以為傲的人才政策,遠雄建設以「定期績效考核、雙向溝通討論、數據績效管理、人評會公平助力」四個面向,協助每個人才發揮最佳潛能。我們相信,持續透明的對焦組織與個人目標,定能共同成長,共創影響。 【獲利共享的獎酬機制】 遠雄建設是上市績優股,不只擁有業界頂尖的獲利表現,更願意與每一位夥伴共享獲利,將努力成果化為實質回報。結合薪資、業績獎金、年度獎金的多元獎酬機制,讓有企圖心的你,為自己創造高收入。 I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響的人才價值觀 多元人才發展的背後,是遠雄建設獨有的人才價值觀「I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響」。我們期待每位夥伴,都能透明溝通和攜手協作,一起挑戰不可能。 • Intention 內在企圖:擁有打造美好生活,永續環境的熱情,是我們不變的初衷。 • Motivation 自我成長: 能不斷自我學習,超越每一次的成果,才能提供領先他人的價值。 • Pragmatism 務實精神: 以嚴謹的態度、細膩的精神,在每一處細節追求卓越。 • Accountability 勇於當責:把事情不只做對,更要做好,為最終成果勇於負責。 • Customer Driven 客戶導向:居者為先,換位思考,設身處地思考每一刻的體驗與感受,並樂於創新,不怕試錯。 • Teamwork 團隊意識:包容不同的專業,接納不同的意見,才能跨域合作,共創影響。

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工作機會(7)
新北市板橋區建築工程業資本額暫不提供員工數60人

青鈿營造成立於2003年,秉持著誠信 安全 品質 效率 創業四大理念,一路以來貫徹始終,已成為甲級營造廠。 工程範圍涵蓋桃園以北之三大縣市(雙北及桃園),承攬近60建案 即3100餘戶住宅。 目前在建建案: 。新莊區:豐盛、家泰家悦 。林口區:愛家滙、璽來登日朗、璽來登帝璽 。板橋區:家泰豐澤、板橋國光案 。三重區:家泰豐和 。桃園區:W站前、詠勝文青、合連大川 。土城區:朗沐 。三峽區:文傑鉑悅 。蘆洲區:邑泰永恆 112-113年完工交屋建案: 。龜山區:璽來登 。板橋區:四季行館 。林口區:家悦美學 。土城區:家泰明心 111年前建案 。台北市:櫻HOUSE、櫻桃派、中正至美、易享家、敦南iHOME、玄泰富御、圓山之御 。樹林區:富貴名第、京站一品 。板橋區:公園賞、臻美、儷緻米蘭、寶捷麗、寶麗金、江翠綻、板新綻 。淡水區:玄泰樂、詠青田 。土城區:海山新宿、權泰景上 。新莊區:藝光年、新六藝 。林口區:藝樹家、玄泰文華、藝學苑

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工作機會(9)