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財團法人台灣民主基金會 的相似公司

共200筆
台北市松山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

為回饋社會及幫助弱勢族群,由創辦人陳哲宏董事長以過世母親之名,於2003年成立「財團法人台北市彩霞教育基金會」。 基金會成立以來,始終秉持著「關懷、分享、服務」的精神,致力於音樂教育的推廣,除定期舉辦安養機構音樂課程、慈善音樂會及校園巡迴講座外,也提供教育獎助學金,並持續派遣音樂師資至偏鄉學校服務,希望達到音樂教育紮根的目的,同時推薦優秀團隊參加國際性音樂比賽,以拓展台灣孩子的國際視野與世界接軌,希望以關懷教育、文化藝術活動的推廣及人才培育等工作,提升國人文教水準,涵養社會優質生活。 彩霞教育基金會官網 https://www.rosyclouds.org.tw/ 彩霞教育基金會FB粉絲頁 https://zh-tw.facebook.com/rosyclouds.org/

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工作機會(1)
台北市大安區廣播電視節目供應業資本額16億9000萬元員工數700人

本公司成立於1971年,2006年為公廣集團成員之一。 提供多樣化的節目,包括新聞、娛樂節目、劇集和教育內容,服務於廣大華語觀眾。 適應快速變化的媒體環境和觀眾需求,本公司引進數位技術, 提高節目質量和多樣性,開展線上直播和社交媒體互動, 來擴大觀眾群並提升自己的品牌形象和市場競爭力。

工作機會(51)
台北市大安區社會福利服務業資本額暫不提供員工數3人

成立時間 :西元2001年 經營理念 : 一、推動全民參與醫療改革 二、結合社會力全面體檢醫療環境 三、回歸醫療事業非營利本質 四、促進台灣建立公開、透明的醫療體制 五、協助建立有利於施行正確醫療之環境 六、敦促醫療品質提升,保障病患權益

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工作機會(3)
台北市中正區社會福利服務業資本額8億員工數90人

本基金會為財團法人,成立於73年5月29日,配合國家經濟成長,引導投資活動,推動證券暨期貨學術與實務研究,加強投資人服務,提供完整之資訊,促進市場整體的健全發展。

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工作機會(0)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數60人

財團法人張老師基金會台北分事務所,歡迎有責任感、有活力的朋友,勇於接受挑戰者一起加入我們的行列。

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工作機會(2)
台北市大安區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數80人

本校為配合國家教育政策,適應社會發展需要,增進教育人員職能;並提供教學研究資源,服務社會,特設置「國立臺灣師範大學進修推廣學院」,其主要任務如下: (一)辦理成人、教師及行政人員之進修教育。 (二)辦理各類推廣教育。 (三)接受委託辦理在職人員進修及各類專案。 (四)國內外成人進修及推廣教育之合作事項。 本院並以五大目標邁進:具備宏觀視野,促進全球合作、提升科技內涵,展現領先實力、落實品質要求,提供優質服務、加深專業知能,型塑大師風範、激發真誠態度,散發人文涵養,以求實踐「服務專業化.組織彈性化」之策略方向與目標,達到專案執行的最大效能。 為配合本院多元業務,依業務與專案性質差異,由各大業務群分別執行,以下設八大群組計有測驗與培訓業務群、推廣與合作業務群、師大會館業務群、國際教育組、進修學分組、資訊組、總務組及祕書室等。

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工作機會(8)
台北市大安區社會福利服務業資本額暫不提供員工數10人

「一起夢想公益協會」創立於2012年,立志成為微型社福的支持者。 協會是由多家網路公司與眾多捐贈電子發票的捐贈人共同支持運作。 多年來實地探訪全台 超過3000家 社福團體,協助公益募款專案,堅持不收任何募款手續費,募款款項100%到社福團體且後續查核確保專款專用。 2021年起開始協助微型社福定期定額捐款、財務會計、行政後勤,並持續發掘前線需求給成為強而有力的後盾,秉持著使命『讓所有的微型社福都無後顧之憂』持續前進。 ▎一起夢想影響力 ❶ 累積募款金額超過二億三仟萬元 ❷ 直接受助弱勢超過19萬人 ❸ 啟動公益專案超過1000檔 ❹ 合作社福單位夥伴超過700個(截至2025年1月) 立案字號台內社字第1010278037號 114年勸募字號衛部救字第1131364067號

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工作機會(1)
台北市文山區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

「世新大學」日間學制招收學士班、碩士班及博士班,為提供在職進修管道,招收進修學制碩士在職專班(含上海境外專班)。 校訓-「德智兼修,手腦並用」 世新大學各發展時期簡介: 世界新聞職業學校(45.9 ~ 49.7) 世界新聞專科學校(49.8 ~ 80.7) 世界新聞傳播學院(80.8 ~ 86.7) 世新大學(86.8起) 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作的行列。

工作機會(10)
台北市大安區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

「我們願意在社會資源較少的地方,支持人們再次獲得勇氣前行!」 財團法人萬美基金會是經衛福部核可設立,以醫療公益為宗旨之全國性非營利組織。成立於 2024 年,本會董事會由具腫瘤醫學背景之醫師、護理師及律師等專業人士組成,致力於青壯年癌症自費醫療補助、病人自主法推動及社會健康促進之活動辦理。 萬美基金會首創提供非中低收入的青壯年國人癌症自費醫療補助計畫,支援台灣社會的中堅份子不會因為不幸罹癌,需同時面臨工作難穩定、家庭生活和癌症治療亦難兩全的困境。我們希望透過補助,助罹癌者一臂之力,並期許康復後能找回人生與家庭的美好。 本會 2025 年度亦有醫護人員預立醫療照護諮商補助計畫,支持醫護人員藉由實際參與預立醫療照護諮商,將釐清自身醫療決策的過程,轉化為在後續醫療場域工作時對於病患及家屬的同理與協助,同時亦為醫護人員的內在帶來穩定力量。

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工作機會(2)
台北市南港區鐵路運輸業資本額562億員工數4600人

  台灣高鐵公司正式成立於1998年5月,以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷,在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下,以嶄新的技術,完成台灣跨世紀的鐵道工程,於2007年全線營運通車,在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務,縮短往返南北的交通時間,拉近了人與人之間的距離。   自通車營運以來,秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則,多年的深耕努力,已為台灣西部走廊的主要交通骨幹,旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景,以專業運輸(Transportation)、創新科技(Technology)、深耕在地(Taiwan)以及永續關懷(Touch)之4T作為策略主軸,創造美好價值。   高鐵公司承諾以「紀律(Discipline)、正直(Integrity)、效率(Efficiency)、創新(Innovation)與明理(Sensibility)」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」(有心把事情做得更好)的信念,以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質,持續提升運輸安全與服務品質,給予旅客更好的服務體驗,期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。   在董事長秉持永續經營理念帶領下,獲得許多鼓勵與肯定,例如;持續納入「臺灣永續指數」成分股,並自2018年起,連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績,蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士(Corporate Knights)公司評比之「全球百大永續企業排行榜」,獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同,促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」,另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」(Corporate Knights)「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計,畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎,是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎,為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」,為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎,並以高鐵數位客服及T Express app為主題,榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎,創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」,榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎(服務業組)」,及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App,榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行,本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟,榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾   台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略,並響應政府2050淨零轉型目標,2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動,落實節能減碳。此外,自2008年迄今,連年舉辦「高鐵營隊」,深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案,善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作,舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」,邀請旅客及民眾捐血助人等活動,善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷,響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局,協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」,救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」,總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」,開放民間救援團體申請免費搭乘,往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體,免費搭乘高鐵往返災區。

工作機會(71)
台北市萬華區其他組織資本額暫不提供員工數暫不提供

台灣世代智庫為非營利之基金會,致力於讓台灣成為更永續、多元及包容的國家。推廣公共政策教育,國際事務,以及鄉土、在地化等社會議題,聚焦國家政策之研究、諮詢、建言及倡議。在培養國家人才方面,舉辦各種論壇及營隊,提供跨國之實習計畫,達到教育、傳播、溝通,以及倡議的行動,讓人才為國家所用,讓政策對人民有利,讓國家興盛繁榮。

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工作機會(2)
新北市永和區藝文服務業資本額1億員工數60人

位居全國前五大策展公司,我們聚焦在為消費者及客戶提供沈浸體驗及藝術生活服務,以團隊優先、績效至上、追求卓越為核心價值,歡迎具有開放的心胸、不滿足的好奇心、勇於為成果負責的夥伴加入工作行列。

工作機會(17)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

來自日本的和平之風,自1996年起,走進全球40多個國家與災區,只為向困境中的人們,遞上一雙溫暖的手。「風起時,我們在」跨越災難・共創和平。社團法人和平之風協會,陪您一同看見人道的溫度。

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工作機會(0)
台北市大安區雜誌/期刊出版業資本額2300萬元員工數30人

財團法人豐年社成立於民國 40 年,為非營利組織機構,以發行及出版農業雜誌與書籍為主,能掌握最詳盡的農業動態、提供最詳實的農業資訊。而協助農政單位推廣農業政策,更是豐年社職責所在,歷年參與過之農業計畫不勝凡舉。

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工作機會(2)
台北市松山區會議展覽服務業資本額暫不提供員工數550人

您有聽過或參加過Computex展、TGS展、智慧城市展以及資訊月嗎?如果答案是肯定的話,那麼您知道這些大型科技展覽活動是由誰主辦的嗎? 沒錯!就是我們台北市電腦商業同業公會(Taipei Computer Association),TCA為台灣最大的資訊團體,我們致力於促進推動台灣ICT產業,除了主辦國內 /外各式各樣的大型科技展覽也大量承接政府專案,包含智慧城市、5G智慧交通、AI智慧應用等。 承接單位包含內政部、文化部、衛福部、經濟部、數位發展部、交通部、勞動部及國科會等,我們也與上千家台灣資通訊產業企業進行交流與合作,是業界以及政府單位不可或缺的夥伴! Never stop growing! TCA目前已成立50周年,會內500多位同仁個個充滿活力與創意,除了位於小巨蛋附近的本部,大安區、中正區以及中南部皆有辦公室,會員家數也不斷地在擴張,如果您對於資訊、通訊科技產業抱有極大興趣及熱誠,我們竭誠的歡迎您一同加入我們TCA大家庭!

工作機會(52)
台中市西屯區其他組織資本額暫不提供員工數42人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入中國國民黨台中市黨部的工作行列。

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工作機會(1)
台北市中正區紡織成衣業資本額暫不提供員工數30人

▸民國50年萬源紡織創立,精選原料外更精心研究技術,打下優秀的紡織基石。 ▸民國90年萬源擴大事業體併購了「衍源實業股份有限公司」且擴建新廠,為全球知名運動品牌代工,主要為戶外休閒及運動服飾。 ▸民國102年因應傳統產業變遷及集團未來導向,萬源紡織轉型為投資控股集團事業主體。並創立科技與聰明生活服飾品牌「Outerboro」,Outerboro以乾淨、舒適為主要設計元素,融合都會生活與戶外休閒,創造符合新世紀生活步伐的機能性服飾。 投資及服飾品牌事業外,萬源集團秉持回饋社會的理念。同時與集團基金會合作,為弱勢團體及學童盡一份心力。 保有上一代的謙沖有禮,多了新一代的熱情與執行力。萬源期待您的加入,讓我們一起實現更美好的願景!

工作機會(12)
台北市內湖區人力仲介代徵資本額6000萬元員工數暫不提供

得士派創設於2005年,「得士派」意義為「得到一群優秀人士進行派遣」,Despatch,原意為「派遣」之意,成立初期,主要是以圖書館為事業,運用人力派遣模式進行圖書館經營以及圖書館編目,爾後又將其推展至檔案學,進行檔案回溯掃描、檔案建檔等,往外拓展出去,進而發揚圖書館精神。

工作機會(11)
台北市中正區社會福利服務業資本額暫不提供員工數12人

社團法人臺灣青年民主協會成立於 2018 年 6 月,由一群關注社會議題、民主發展的青年發起,主要夥伴由過去曾投身學生自治、非營利組織、工會、新媒體、政治工作等不同領域的大學生、研究生及社會新鮮人組成,矢志成為臺灣第一個以青年作為主體,永續的政策倡議及培力組織。有鑑於過往政府於政策擬定過程中,經常缺乏學生意見及青年觀點,此時此刻,對於即將步入超高齡社會的臺灣來說,世代正義、永續發展無疑是我們在政治口號外,迫切需要追求的目標。

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台北市中山區職業團體資本額暫不提供員工數暫不提供

本院全名為「財團法人中華工商研究院」《英文名稱:China Industrial & Commercial Research Institute (Consortium Juridical Person Corporation)》簡稱CICR。   民國六十八年初,因鑑於國際上歐、美、日之「學術研究機構」組織,均紛紛成為民間企業業務發展倚賴之智庫,故數度派員至國外考察歐、美、日先進國家之研究機構組織、系統及制度…等,遂於六十九年六月成立「財團法人中華工商研究所籌備處」,於民國七十年十月依據「學術研究機構設立辦法」,取得最高教育主機關教育部之同意,於同年十二月四日奉 教育部許可設立,係國內經教育主管核准設立之「學術研究機構」。   目前與國內、外學術研究機構進行固定之各種研究及技術交流,致力於廿一世紀智識經濟最重之智慧財產權研究暨企業相關之經營管理、市場行銷、稅務會計、工商鑑定及檢測等研究,藉以輔導企業營運規劃以及協助企業內部之人材培訓,而成為國內企業暨政府行政機構、司法機構不可缺之e時代知識經濟智庫。

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