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公司成立於1998年，專業於戶外休閒功能性服裝的設計、銷售、生產製造，客戶遍及歐 、美、亞洲，創立以來持續提供客戶創意精緻性設計與研發多項生產作工專利，產品品質穩定並提供客戶最好的服務，深獲各客戶好評及信賴，為國內外各品牌優質合作長期伙伴。總公司在台北辦公室約有120位員工，高雄分公司約有70位員工，海外地區工廠約1600位員工，目前本公司業績成長擴編中。
本公司台北為純貿易公司，自設工廠於大陸廈門，工廠員工900多人。公司成立 30年，且穩定成長中，公司採取人性管理，同仁相處愉快。歡迎自律自發，EQ、自我管理良好的有緣人加入本公司行列。
CandaceCMZ 品牌成立於1986年 用嚴謹的態度將法式浪漫與東方極致融合於品牌細節中，對人事物熱情以待。 精緻實用的品牌風格定位，以精雕細琢的品質工藝、高質感的面料呈現。 在設計元素的細節中彰顯個性、經典而又自信的品牌氣質，以獨特的美學角度對時尚做全新演譯。 CandaceCMZ Brand Introduction： The CandaceCMZ brand was founded in 1986. With a rigorous attitude, French romance and Oriental perfection are integrated into brand details, and we are enthusiastic about people and things. The style positioning of functional brand is presented by elaborately carved quality craft and textured fabrics. In the details of the design elements, the brand temperament of individuality, classic and confidence and humility is demonstrated, and innovation is inherited in a more fashionable way.
本公司擁有優秀的團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「京采健康事業有限公司」的工作行列。
關於我們｜成衣業的靈魂工匠，永續設計的實踐者 自 1961年創立以來，台南企業始終站穩成衣製造的第一線。 我們專注於高品質成衣代工，產品線涵蓋褲裝、襯衫、洋裝與外套等，細節精緻、品質穩定，是國際品牌如J.Crew、 Eileen Fisher、 Macy’s、Ann Taylor、Talbots、GAP 、MUJI、L.L.Bean等長期合作的信賴夥伴，並在中高端市場穩居關鍵供應商地位。 同時，集團投資公司KY台南的重要合作夥伴，我們也與 FILA 建立深度合作，共同推動運動時尚與功能服飾的研發與製造。 ________________________________________ 我們的 DNA｜創新力 × 敏捷度 × 國際視野 設計與開發團隊橫跨南北，結合台北的創意設計能量與海外廠的精湛製造工藝， 同步掌握市場脈動，持續推出兼具時尚感與功能性的針織、運動服新品，打造 一站式解決方案。 無論你是對流行趨勢敏銳的業務人才，或擅長供應鏈協調的幕後推手，這裡都是你展現價值的舞台。 ________________________________________ 永續行動｜承諾不是口號，是我們的日常 我們積極響應 SDGs 永續發展目標 與 淨零碳排挑戰， 致力將「低碳」落實於每件衣服的生產過程。 • 通過 GRS 全球回收標準 認證 • 支援 RCS 回收聲明 產品 • 台南文化藝術基金會 由台南企業設立，致力於推廣永續教育、文化保存與創意設計， 透過藝術與社會的對話，讓永續精神深入更多世代與社群。 憑藉在跨界合作與社會影響力上的努力，基金會榮獲 台灣永續行動獎「地球解方」—— SDG17 全球夥伴銀獎， 象徵我們在推動國際永續夥伴關係上的具體成果。 • 林百貨 作為台南城市文化地標，我們攜手林百貨推動在地創意與文化展演， 以時尚結合歷史空間，實踐企業在地連結與文化永續的使命。 ________________________________________ 邀請你，一起前進 台南企業不只是製造商，更是成衣產業的推手、永續設計的倡議者。 我們正在尋找勇於創新、樂於挑戰、並對未來充滿想像的夥伴， 一起攜手，打造更具價值與影響力的產業未來。
大統成立於1986年營運至今已三十餘個年頭，大統新創為高機能性戶外針織運動布料供應商，為紡織界織、染、銷售一貫的上市大廠，專長布料織造、染色及後整理加工。客戶遍及全球各大知名戶外運動品牌:如Arc'teryx、Norrona、Rapha、Rab、Gore、Asics、Jack Wolfskin、Peak Performance等。 工廠位於桃園蘆竹為採光明亮、通風良好之挑高12米環保廠房，通過bluesign®、Oeko-Tex® Standard 100、ISO 9001、Higg Index、GRS (Global Recycle Standard)及ZDHC (Zero Discharge of Hazardous Chemicals)國際認證，並於屋頂建置2MW太陽能電廠，落實推動綠色能源政策。 本公司一方面不斷研發及創新，以高機能性產品取得更大的競爭利基；另一方面提供優質客戶服務及生產資訊透明化，贏得客戶信任，同時提供員工健康、安全、舒適的工作環境，凝聚一群願意與時俱進的同仁，一起面對未來的挑戰。 歡迎您參訪大統新創，必定能感受到我們的獨特與用心！ 福利制度: 我們在桃園工廠設有免費員工餐廳及員工宿舍，除了一般公司基本福利外，本公司秉持善待員工必能創造公司價值的原則，另有福利如下: 1. 新進同仁報到了解企業和環境的教育訓練。 2. 每季依公司獲利加發團體績效獎金。 3. 重視同仁個人化教育訓練及職涯發展。 4. 國內、外教育訓練進修計畫。 5. 員工結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、員工及眷屬喪葬慰問金。 6. 推動五育並全的企業文化，培養與時俱進的各項軟硬實力。 7. 不定期辦理戶外體驗活動，帶領員工走出舒適圈、激發潛能並強化團隊凝聚力。 我們歡迎 想要在紡織業習得一技之長及願意付出工作熱情的你 嚮往不斷學習精進的你 願意一起為台灣紡織業奮鬥的你
本公司主要從事成衣製作，歷練景氣榮衰與市場變化，以高效率的品質控管、具優勢的商品採購，傾聽客戶的聲音、積極開發新商機，協助客戶以最經濟的成本，獲得最佳品質的商品；此外，我們積極延攬各領域優秀人才，成為聯繫中游與下游業者的最佳橋樑。 成立於2006年10月，持誠信經營原則和對專業、品質、服務、效率、教育的重視，年平均30﹪穩定成長。2007年7月成立自創品牌男人幫Mans Shop公司導入標準化制度流程管理，ERP系統，感謝廣大客戶對達邦成衣廠的肯定，盼望能得到更多的支持與指教，激勵我們持續改善與成長，讓達邦成衣廠成為您永久信賴的合作夥伴。
公司簡介｜About YUYU ACTIVE YUYU ACTIVE 創立於台灣，是一個專注於女性服飾設計的品牌，致力於打造兼具美感、機能與日常實穿性的高品質衣櫥選擇。我們深信，每一位女性都有屬於自己的步調與風格，而服裝應該是陪伴而非定義，讓妳在每個人生階段，都能自在地表現真實的自己。 每件衣服，都是從穿著者的日常出發，考量實際需求、穿搭習慣與不同場合的適用性，細緻打磨版型與布料選用。我們注重服裝的結構與舒適度，而非一時的流行外觀，期望打造真正能陪伴生活每一刻的衣櫃常備單品。 品牌持續投入高端布料開發與機能材質應用，將機能性與設計美學融合，推出涵蓋 運動機能服、風格洋裝、剪裁俐落的牛仔與皮革外套、內搭與配件等多元品項。我們的目標不只是提供選擇，更是為當代女性創造一種能走得長遠的穿著關係。 相信服裝不只是產品，更是一段共享的成長歷程。我們期待與一群對美感有熱情、對未來有想像力的夥伴同行 ── 一起思考、一起打造、一起為這個品牌注入更多新的可能。 如果你也願意相信「服裝可以是一種陪伴」，我們誠摯邀請對時尚產業懷抱熱忱，願意與品牌一同創造價值與未來的夥伴加入 YUYU。這不只是工作的起點，更是一段共築理想、共同前進的旅程。
◆聚陽實業~屹立不搖的成衣領航者，難以取代的全球競爭力◆ 聚陽高踞成衣業領導地位，為全球眾多知名品牌的堅強後盾，以成為「全球時尚產業最佳整合服務提供者」為使命！ 聚陽嶄耀於國際市場，不斷創造新商業模式、跳脫傳統成衣代工的框架，經營五大跨國產區，且生產多元成衣品項、提供一站式採購，事業版圖遍及全球。 我們生產規模、專精、自動化及產區彈性佈局，亦擁有嚴謹管理思維、豐富的產業及行銷經驗、創新設計研發、全球資訊整合與分析等全方位能力，提供客戶一站式採購、多面向且快速敏捷的高附加價值服務，也因此，造就聚陽難以取代的全球競爭力。 走過30多個年頭，聚陽不斷與時俱進、順應世界趨勢，找出最佳生產模式，維持穩定的獲利能力、扮演供應鏈價值的關鍵角色。即使面臨疫情海嘯衝擊全球產業，聚陽仍脫穎而出，交出漂亮成績單。 我們團結全球三萬多名員工，拉起彼此之間緊密合作、最具韌性且敏捷的線，以最短的距離、最適的成本、最快的速度，搭配垂直整合能力，提供最佳產品，衝出在國際市場上的不敗地位！ 世界不斷改變，聚陽分秒都在撰寫新歷史。 ◆以人為本的核心理念◆ 聚陽擁有優秀的管理能力、並具備國際競爭力，需要各種人才一同加入用誠信來相待、用團隊來作戰、用分享來回饋，這就是聚陽的核心價值觀。 積極尋才、扎實育才，是聚陽對人才培育不變的目標! 與時俱進、勇於突破傳統，領先產業的獎酬與職位成就，創新讓改變成真！ 歡迎追求卓越的菁英夥伴，與我們一起接軌國際、共享成就、衣展身手！讓聚陽成為你的伸展台! ◆近年輝煌紀錄◆ - 唯一成衣紡織業連3年入榜<商業週刊>碳競爭力100強 - 亞洲最佳企業雇主獎(2024) - 亞洲最佳DEI獎(2024) - 天下人才永續獎第8名 (2023) - 天下永續公民獎第35名 (2023) - 榮獲亞洲企業社會責任獎 (2023) - 公司治理評鑑榮獲上市公司前5%佳績 (2023&2022) - 股票掛牌上市(紡織類股1477)，即榮登紡織類股股王寶座
【故事從這裡開始】2017年，力行國際貿易成立，並推出媲美五星級飯店等級的大型室內親子樂園品牌【樂米樂園】， 園區內有豐富新穎的主題遊戲設施，友善的親子共遊環境，400坪-600坪的大空間，更以高規格打造溫馨時尚北歐風格， 目前全台設有兩館【新北城市館】【台中北歐館】；是百大部落客及媒體爭相推薦的親子樂園新地標。 力行國際秉持著【用心娛樂 Entertainment with Heart.】的精神，打造兒童遊憩連鎖事業，計劃於全台主要城市展店， 致力於發展成為全台最具規模之高級親子遊憩連鎖會館、為大人小孩們打造最美麗的親子回憶！ 隨著消費型態的快速演變，力行國際更計劃整合集團利基及資源，跨足電子商務品牌運營； 透過積累的豐裕會員資源及集團電商品牌經營經驗，推出全新的自有電商平台，積極佈局最具零售前景之銷售通路。 【給夥伴們的話】機會總是留給準備好的人： 我們相信天下沒有白吃的午餐，但只要願意努力的夥伴，在力行國際一定會獲得滿滿的收穫， 在這裡你除了能拿到不錯的待遇，學到做人處事的態度，更希望每一位夥伴都能伴隨公司一起成長茁壯，一起享受豐收的果實。 如果你來了不適應，我們至少會有一到兩次的面談讓你知道原因 萬一真的跟不上腳步， 我們也只好彼此祝福，希望你能找到更合適的工作。 希望你投履歷之前思考一下，我認同以上的理念嗎？ 如果你想成為更好的自己，歡迎加入我們！ ──與力行國際靠近一點── WE WANT YOU! JOIN US!
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入家禾國際織品有限公司的工作行列。
機構擁有跨專業照護團隊，涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員，針對個別需求提供整合式服務，讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。 【發展歷程】 107年 ｜設立：大心居家職能治療所 108年 ｜設立：齡活居家長照機構 109年 ｜大心職能治療所獲評鑑「優選」 ｜齡活A單位（板橋區）成立 110年 ｜齡活A單位拓展至中和、三重 ｜成立：新北市C據點（板橋區） ｜成立：臺北市失智據點（士林區） ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市衛生局「社區復健」 111年 ｜擴展：新北市C據點（中和區） ｜擴展：臺北市失智據點（大同區） ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 112年 ｜設立：新北市板橋區日間照顧中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 ｜獲證： 機構評鑑A單位優等 友善家庭暨工作平等措施認證 113年 ｜設立：台北市萬華區萬華日照中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」 ｜獲證： 新北市中高齡及高齡者友善職場認證 1111幸福企業標章 114年 ｜設立：新北市板橋區家照據點 【核心價值】 在地老化：幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧 全人照護：整合各專業人員，提供身、心、社會面向的支持 尊嚴與品質：每位長者的獨特性被看見與尊重 家屬支持：以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入福發實業股份有限公司的工作行列。
年興於1986年10月成立至今，已是全世界大型牛仔布生產公司，同時也是全球最大一貫化生產的牛仔紡織成衣公司，台北總公司位於內湖科學園區，工廠據點分布於越南寧平、非洲賴索托及墨西哥等地區，橫跨全球各國的生產運行。 面對瞬息萬變的經營環境，公司積極的調整產業發展策略，配合企業轉型進行多角化經營，升級自動資本設備投資以提升製程效率，提升人才素質及擴大人才培訓計劃，藉由創新設計的團隊引領市場潮流，以持續強化公司於國際上之競爭優勢。 我們強調人才的工作態度必須具有3個心：責任心、上進心和企圖心。擔任基層角色時，需要有責任心；向上發展至中階幹部時，需具有上進心；發展至高階幹部時，則需展現企圖心。年興的晉升制度完善，具備這3個心的優秀人才，將擁有無限發展的機會。