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東利租賃有限公司 的相似公司

共199筆
桃園市八德區塑膠製品製造業資本額500萬元員工數10人

嘉虹成立於2009年。主要從事塑膠配管材料及自動控制閥銷售。 為快速解決客戶之需求與連貫性,後續發展整合作業,各種配管五金水材產品,亦能為客戶服務。

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工作機會(8)
台北市松山區網際網路相關業資本額1億員工數35人

「我們是一間小題大作的公司,小小簡單的事情,大大有效的做到。」 金融 x 科技 x 創新 x 信用 = 服務人性的平台 瑞保網科 LnB 信用市集為台灣最大的金融科技平台,成立至今六年多,秉持創新金融服務模式,除一般P2P 借貸投資媒合,更幫助台灣小農以利息或本金償還農作物,幫助產業經濟流通節省中間成本,2021年1月還與魏德聖導演共同合作 電影 FinTech, 讓投資返還價值超越金錢價值,以「互信」「互利」精神,讓投資方、申貸方與平台三方皆得利! 官網 https://www.lnb.com.tw/ 2024年應外交部國合會邀請前往瓜地馬拉,啟動了在瓜國農業部支持下的小農咖啡直購平台 EIOBarn計劃!2025年將推出市場!

工作機會(38)
台北市中正區網際網路相關業資本額3500萬元員工數120人

本公司自2000年起創立於韓國至今近二十年,海外子公司分布於中國、台灣及越南…等地;二十年來我們致力於網路服務的研究與開發,與亞洲各大電信公司深切合作且多有技術交流。其後並有媒體事業、內容事業等單位相繼開發設立。我們希望延攬具有熱情活力的人才,進入國際企業、深入國際市場。 http://www.plantynet.com

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工作機會(2)
台北市中山區電腦軟體服務業資本額1000萬元員工數暫不提供

【專業金融科技系統解決方案提供商】 本公司成立於 2024 年 4 月,我們是一個充滿活力和創造力的新創技術開發公司,專注於為金融科技領域提供全面的系統開發和設計規劃服務。我們的客戶擁有「台灣金融監督管理委員會(金管會)」許可,專門提供移工跨境小額匯兌等電子商務服務。 我們負責支持其業務系統的開發和優化,提供移工族群方便快捷、低成本的匯款服務;在系統安全方面,採用先進的安全技術和加密措施,我們確保所有手機應用程序符合經濟部工業局的安全標準,並獲得 MAS 標章認證。此外,我們的系統外部連線符合 OWASP 等國際標準框架,保障數據傳輸的安全與可靠性。 除金融科技外,我們還為全球市場開發遊戲點數儲值平台,該平台支持Google Play和App Store的多款遊戲應用。此專案發行的遊戲點數卡可兼容全球主流支付方式,包括信用卡、銀行轉賬及各類電子錢包,展示了我們技術的國際化應用及其靈活性。 我們提供的不僅僅是技術能力,而是全方位的解決方案,涵蓋前端UI/UX設計、使用者流程評估、以及後端數據分析服務。我們致力於通過專業的技術團隊和創新解決方案,幫助客戶提升業務效率,並為其用戶提供卓越的使用體驗。 隨著科技的不斷進步和市場需求的演變,我們的技術解決方案已展現出強大的擴展潛力,能靈活應用於不同業務領域。無論是未來的金融科技創新,還是其他新興產業,我們都將繼續秉持專業與創新的精神,積極開發符合客戶需求的定制化解決方案。我們期待與更多不同行業的客戶建立長期合作關係,共同邁向未來的無限可能。

工作機會(10)
台北市中正區其它軟體及網路相關業資本額3000萬元員工數30人

【 FITBUTLER 健身管|全方位系統幫您管理健身房】 「 FITBUTLER 健身管」是全台市占率最高的健身房營運系統之一 提供會員管理、線上預約、金流、數據報表等全方位工具,結合IoT物聯網與APP串接門禁、運動數據、器材連動等智能技術,助力場館數位轉型,提升管理與服務效能。 系統潛能無限,IT團隊採用 SCRUM敏捷開發,全公司扁平化&國際化的工作管理方式,團隊工作氣氛相當開放,歡迎喜歡挑戰的夥伴們加入我們的團隊!

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工作機會(5)
台北市中山區電腦系統整合服務業資本額1000萬元員工數70人

加入哲煜科技 — 創意的舞台,技術的前沿 ★★ 在哲煜科技,我們不只是開發者,我們是夢想的建造者!★★ 自2016年起,哲煜科技從PHP和.NET的接案起家,不斷進化,現已成為一家領先的技術創新公司。從網頁開發到複雜的APP應用,我們的服務範圍廣泛,涵蓋了FinTech、IoT、社交媒體和AR等多個領域。我們的成長之路充滿了創意和挑戰,每一步都凝聚了我們團隊的熱情和專業。 ❚ 我們提供: ✓ 創意與挑戰:我們相信創意是推動技術革新的關鍵。在哲煜科技,您將有機會實現您的創意,解決真實世界的問題。 ✓ 多元文化:我們尊重並鼓勵個性的展現,尊重各種性別與文化,無論是技術創新還是日常生活,多樣化的團隊文化讓我們更強大。 ✓ 專業成長:不斷學習新技能,迎接挑戰,我們為您提供成長的空間和資源。 ✓ 生活與工作的平衡:我們重視員工的生活品質,提供靈活的工作環境,讓您在工作與生活之間找到完美的平衡。 ❚ 加入我們,您將會: ✓ 與一群充滿活力和創意的專業團隊共事。 ✓ 參與多樣化的項目,從初步構思到產品上線,您將參與每一個重要的階段。 ✓ 通過持續學習和實踐,在專業技能上不斷成長。 ❚ 我們正在尋找: 對技術充滿熱情的專業人士。 願意接受挑戰,不斷創新的思維者。 具有團隊合作精神,能夠與我們一起成長的夥伴。 #用台灣的匠心精神打造世界級的應用 #海賊王團隊

工作機會(53)
新北市新店區電腦軟體服務業資本額500萬元員工數25人

【關於我們】 欣河資訊創立於民國七十七年,是一支專注於教育科技的專業團隊!我們致力於設計與開發校務行政軟體,深耕教育領域多年,目前全省已有超過 七百所學校 使用我們的系統,從國小到高中都能看見我們的身影,並獲得廣泛信賴與支持。 【我們的使命】 從排課到校務,從雲端到資安,持續創新且及時支援,讓行政運作更有效率、更有信任感。 我們的目標是成為 校務行政系統市場的領航者!以 創新、安全、穩定 的解決方案,協助學校邁向智慧化管理,為教育數位轉型注入新動能。面對快速變遷的數位時代,我們不斷挑戰自我,創造更多價值,助力教育向未來進發! 【我們需要你的加入!】 如果你對 教育科技充滿熱情、喜歡挑戰自我,並希望和一群優秀夥伴攜手成長,歡迎加入欣河! 和我們一起,用創意與專業,改變教育的未來,創造屬於你的精彩旅程!

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工作機會(4)
台北市南港區網際網路相關業資本額5100萬元員工數暫不提供

提供網路全方位解決方案的專業,在Internet、Intranet、Extranet的領域裡,或在B to B和B to C的範疇,從網路系統規劃建置、應用軟體開發、到提供網路互動行銷及管理的服務,以完整的專業技術及創新的能力經驗,確保客戶在電子商務化過程中,得到最佳的資訊與營運加值成果。 . 知識管理 . 電子商務 Internet 資訊網路服務、B to C、 B to B 及 C to C 電子商務建置 . EIP 建置、資料庫整合 . 網路系統規劃建置 . 網路應用軟體開發服務 . 社群網站建置維運 . RWD網頁建置 . 電子看板觸控系統建置 . 報名系統

工作機會(11)
新北市三重區電腦系統整合服務業資本額5000萬元員工數80人

耀聖資訊科技股份有限公司成立至今,已經超過30個年頭,在臺灣醫療市場佔有率超過30%,服務超過8000位醫師、藥師及護理師,全台佈達共有10個分公司,業務範圍除了臺灣本島並拓展至內地北京、上海、鄭州、成都等地。 我們主要營運項目,專注於醫療軟體系統開發、安裝、維護,服務各大醫院和眾多基層院所,提供門診、住院、洗腎、外出往診、關懷醫療、檢驗平台、院所內部行政管理......等系統。 耀聖資訊現有員工近百人,內部組織也因應市場需求編制有市場部(專責服務工程師)、系統部(程式撰寫、維護及開發)、品保部(產品品質穩定及把關測試)等部門,而新血及資深人員的交替與碰撞,開創新世代的發展,我們更視員工為公司重要資產,除政府規定的勞工福利外,額外提供優渥的條件,讓優秀人才盡情地發揮專長,並有助於內部橫向同仁間的學習交流與互動,更輔導員工有縱向的升遷管道,並在耀聖有發展的可能性。 創業至今我們更努力地整合廣大的醫療市場,跟上當今群眾對醫療的需求與想像。因此,非常需要有專長有抱負的你,加入耀聖大家庭,一起為臺灣醫療市場注入新的力量!

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工作機會(8)
台北市中山區雜誌/期刊出版業資本額暫不提供員工數217人

《今周刊》創刊於1996年,每週四出刊上架,是台灣最權威、專業的財經周刊,更是發行量成長第一名的綜合性財經雜誌。 《今周刊》報導內容涵蓋國際經濟情勢、國內產經動態、財經政策、社會關懷、個人職涯成長、投資理財等議題,期盼透過相關報導引領國家持續成長、帶領社會正面發展,更讓讀者獨步掌握所有脈動。 文化部2018年第42屆金鼎獎評審指出:紙本雜誌面對數位狂潮席捲,莫不摸索與它的競合之道,既戮力於新媒體的開疆闢土,更強化自身體質,在感性的開發、知性的探勘、美感教育、趣味展現、生活學習及對時事的反映與針砭上,深度、廣度兼具。《今周刊》兼具可讀性、知識性及啟發性,於不同閱讀族群間取得難能平衡,頒給「財經時事類獎」肯定。2019年第43屆金鼎獎評審再次給予《今周刊》「長期經營,風格與品質穩定」的讚賞評語。 《從A到A+》(Good to Great)作者吉姆‧柯林斯(Jim Collins)指出,能夠成就頂尖地位的企業,最大的關鍵就是「找到對的人上車」。《今周刊》以作為實事求是、忠實傳達詳實報導的媒體自居,並積極廣徵優秀人才加入團隊,而你(妳),可能就是我們要找的人! 現在就加入《今周刊》團隊,與我們一同攜手成長,『在今天看見明天』! 《今周刊》榮耀與肯定: ▲2021年第47屆曾虛白先生新聞獎─公共服務報導獎 (1277期 中國鎖藥危機) ▲2021年新世代金融傳播獎 (1239期 台灣ESG風雲錄) ▲2021年銀響力新聞獎:平面「報刊雜誌類」專題報導獎─首獎 (1199期 大安溪畔的奇蹟) ▲2021年銀響力新聞獎:平面「報刊雜誌類」專題報導獎─優選 (1188期 不孝的愛) ▲2021年銀響力新聞獎:網路「新媒體類」專題報導獎─首獎 (幸福熟齡網站〈我們的第二人生,100分!〉) ▲2020年現代財經新聞獎─佳作 (1239期 台灣ESG風雲錄) ▲2020年新世代金融傳播獎 (1138期 外資大戶的選股黑名單) ▲2020年現代財經新聞獎─首獎 (1222期 搶救勞保) ▲2020年文創產業新聞報導獎 (1179期 東方美人茶奇蹟) ▲2020年行銷傳播傑出貢獻獎─銀獎 (1177期 世界來的超級台客) ▲2019年行銷傳播傑出貢獻獎─年度傑出新聞報導獎金獎 (1124期 其實,我們可以不要深澳電廠 0.1的電力抉擇) ▲2019年行銷傳播傑出貢獻獎─年度傑出新聞報導獎銀獎 (1136期 數位海洛因) ▲2019年第43屆文化部金鼎獎─最佳財經時事雜誌獎 ▲2018年第42屆文化部金鼎獎─最佳財經時事雜誌獎 ▲2018年第14屆動腦雜誌年度傑出新聞報導獎─銀牌 (1075期 體育界的轉型正義還要等多久?) ▲2018年第44屆曾虛白先生新聞獎暨2018台達能源與氣候特別獎─公共服務報導獎 (1075期 體育界的轉型正義) ▲2018年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─卓越突發新聞獎 (1075期 體育界的轉型正義) ▲2017年恒管商業新聞獎─最佳經濟及金融政策報導獎 (1080期 鐵道上的真與假) ▲2017年恒管商業新聞獎─最佳商業新聞視覺設計 (1080期 鐵道上的真與假) ▲2017年恒管商業新聞獎─年度商業新聞記者 (周岐原) ▲2017年第13屆動腦雜誌年度傑出新聞報導獎─銀牌/ (1052期 失能的台灣科舉) ▲2017年第31屆吳舜文新聞獎─新聞專題報導獎/平面類 (1052期 失能的台灣科舉) ▲2017年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─卓越經濟報導獎 (1016期 台灣百億茶金解密) ▲2015年第39屆金鼎獎─雜誌類主編獎 (總編輯 謝春滿) ▲2015年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─女性議題新聞獎 (896期 戰勝三個敵人做自己的主人-鏗鏘玫瑰) ▲2015年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─卓越特寫攝影獎 (925期 人的莊園) ▲2014年第38屆文化部金鼎獎─雜誌類個人攝影獎 (879期 真相台灣) ▲2014年第38屆文化部金鼎獎─優良出版品推薦數位出版類數位創新獎 (今周刊文章一句話社群發佈機制) ▲2014年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─獨家新聞獎 (856期 要命的恐怖食材) ▲2012年財團法人卓越新聞獎基金會卓越新聞獎─專題新聞獎 (776期 消失的醫生) ▲2012年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─年度記者獎 (撰述委員 燕珍宜) ▲2012年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳專題寫作獎 (776期 消失的醫生) ▲2012年行銷傳播傑出貢獻獎─年度最佳媒體經營者 (社長 梁永煌) ▲2012年行銷傳播傑出貢獻獎─年度傑出新聞報導 (812期 退休金大騙局) ▲2011年行銷傳播傑出貢獻獎─年度傑出新聞報導 (754期 台灣食品安全危機 官僚殺人!) ▲2011年財團法人卓越新聞獎基金會卓越新聞獎─國際新聞報導獎 (760期 以色列荒漠奇蹟) ▲2011年財團法人卓越新聞獎基金會卓越新聞獎─專題報導獎入圍 (744期 台灣輸不起的風險─ 核電) ▲2011年財團法人卓越新聞獎基金會卓越新聞獎─調查報導獎入圍 (747期 大老闆的野蠻金錢遊戲) ▲2007年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳專題報導 (474期 老丹的英文課) ▲2007年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳突發新聞報導 (511期 明基李焜耀-認錯) ▲2006年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳特別報導 (462期 打造黃金聚落) ▲2006年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳商業報導 (460期 錢進越南) ▲2006年兩岸關係暨大陸新聞報導獎─雜誌報導獎 (447期 逆轉)

工作機會(28)
台北市信義區廣告行銷公關業資本額暫不提供員工數暫不提供

凱斯整合行銷提供品牌策略、網站設計、系統開發、數位社群、數位轉型與跨境拓展並顧問諮詢等服務。 服務國家版圖除了台灣外,提供泰國、馬來西亞、新加坡、印尼、越南等東南亞各國的跨境拓展服務,包括協助企業資源整合擴大商務網絡,提供最適合的整合解決方案,提高價值,協助客戶將其品牌或服務永續經營及發展的更具競爭力。 目前有台北辦公室 / 台中辦公室 / 泰國曼谷辦公室

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工作機會(4)
台北市內湖區其它軟體及網路相關業資本額17億5427萬元員工數1000人

前身為富峰群,自1995年成立以來,不斷在挑戰中前進,一路變革、顛覆、創新。1999年更名為Gamania,積極擴張亞洲版圖。事業體以遊戲為核心,延展到資訊、客服、支付、行銷等線上平台,多次推動台灣 Internet 時代成長,與時俱進,締造佳績。 近年來,隨著行動化浪潮席捲全台,Gamania積極轉型,跨足行動支付、電子商務、影音新媒體、群眾募資等多元領域。2017年以嶄新的橘子集團網路艦隊揚帆出發,率領旗下遊戲、支付、電商、媒體等四大事業群加速前進,期許成為台灣全生態網路企業。 Gamania獲得Cheers 2018新世代最嚮往企業殊榮,自2006年Cheers創辦此獎項至今,已連續14年均有獲獎。 展望未來,Gamania橘子集團將以「Dare to Challenge」的積極態度顛覆市場常規,不畏挑戰、更勇於突破,以「探索網路生活的無限可能」作為品牌願景,從have a GOOD GAME! 進化到 have a GOOD TIME! 將與世界接軌,建構令人嚮往的美好生活。

工作機會(73)
台北市內湖區電腦軟體服務業資本額2000萬元員工數25人

員工是我們最重視的資產,每一位員工都是不可或缺的,除了提供寬敞舒適的工作環境,也提供良好的學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「微達軟體有限公司」的工作行列。

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工作機會(4)
台北市松山區藝文服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們是一家專業數位資訊媒體,行銷企劃及技術開發平台。 為不同行業的國際客戶帶來高質,可靠及可持續發展的增值服務。

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工作機會(6)
台北市大安區電腦軟體服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

▸思量科技專注於應用程式開發、系統建置及 Web 平台開發,以技術為核心,致力於打造創新、高效且穩定的軟體解決方案。我們不僅追求卓越,更重視人才培育。 ▸我們正在尋找志同道合的夥伴-如果你熱愛技術、勇於迎接挑戰,並擁有靈活應變的能力,歡迎加入我們,一起引領科技未來!

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工作機會(8)
台北市大安區電腦軟體服務業資本額1000萬元員工數70人

環輿科技FB粉絲專頁有我們的最新動態 https://www.facebook.com/GITech.tw/posts/ 環境是我們持續關注的核心議題,而 AI 與 GIS 是我們實踐使命的方式。 環輿科技股份有限公司 (EGIT),是一家融合 人工智慧、環境大數據、地理資訊科技 的頂尖專業公司,致力於以創新科技推動環境永續發展。 我們是一群結合 環境專業、AI 演算法、大數據分析與空間資訊技術 的顧問團隊,環境與人的關係是我們關懷的重點,透過AI工具、空間技術與大數據分析,希望用「科技」的力量來改善台灣的環境,如果您也對我們的環境有興趣、具備學習新興事物的熱誠、勇於接受挑戰,您就是我們在找的人,期待您的加入,一起為台灣環境貢獻心力。 近年,我們也積極投入 碳封存環境監測、氣候變遷調適等新興領域,協助政府與產業應對環境挑戰。我們相信,透過 AI 與環境知識的結合,可以讓台灣在面對全球氣候風險時更具韌性。 專業應用領域 一、UAV無人機+AI影像辨識 + GIS 整合:透過深度學習與遙測影像分析,發展智慧環境監測,自動辨識污海岸廢棄物熱區。 二、碳封存監測:發展場域微地震、地表環境監測預警系統,支援碳捕捉封存 (CCS) 安全性管理。 三、氣候變遷調適:建構環境大數據平台與決策支持系統,協助政府研擬調適政策與行動方案及金融機構的氣候風險評估。 我們擅長整合 ESRI ArcGIS、Google Earth、Microsoft、Oracle 等軟體工具,搭配 無人飛行載具 (UAV)、環境監測設備,建構跨領域的大數據解決方案。我們同時也是國內少數獲得 Microsoft Partner 認證 的GIS 顧問公司,具備執行國家級重大專案的執行能力,並長期參與政府政策規劃、國際專業交流與跨國合作,參與許多國家環境政策研議與環境事件應變,是新世代快速成長並具有陸海空行動力的專業顧問資訊團隊。 合作夥伴與業主 我們的業主以政府環境、海洋、農業、公衛、能源相關部會局處為主,客戶夥伴則包含台灣大學、國家衛生研究院、工研院、中經院、台經院、台電、中油、港務公司、第一銀行、環科、MWH、AECOM、瑞昶、景丰...等國內外標竿企業及頂尖專業顧問團隊。 企業文化 員工是公司最重要的資產,我們提供好的工作環境留給員工,也提供內部學習與外部受訓課程的成長空間,由員工組成的福委會,也會定期舉辦生日宴會、聚餐K歌以及員工旅遊等趣味活動,讓同仁在工作時都能開心放鬆,也能在這裡獲得自我提升的成就感。我們重視每一個您,歡迎您加入環輿科技的工作行列。 環輿科技FB粉絲專頁有我們的最新動態 https://www.facebook.com/GITech.tw/posts/

工作機會(12)
桃園市中壢區電腦軟體服務業資本額400萬元員工數12人

▍公司介紹 公司官網:https://bots.tw/ 捷德運動是一間充滿熱球與活力的數位新創公司,專注開發數個自有平台與軟體代工,以各種新奇的 UI/UX 設計為主軸,搭配最先進的網路技術與雲端應用。 我們從高爾夫球市場出發,致力於開發LINE Bot功能,透過⼀個LINE好友「GOLFOURIT」即可取代數個App,「GOLFOURIT」包含多款球隊管理功能,球友使用人數突破3.5萬人,已使用的球隊群組超過800組,並已同步整合全臺灣55家球場資訊。並在2024年擴大與泰國等國際市場的佈局,讓GOLFOURIT帶著球友們出國,泰國球場也能輕鬆預訂。 ▍自有平台介紹 「GOLFOURIT」 媒體報導:https://line-tw-official.weblog.to/archives/23596281.html GOLFOURIT提供服務的對象分為球友與球場兩端,在球友部分,加入GOLFOURIT的LINE官方帳號輸入球場名稱或點擊選單,就能快速查詢各個球場的天氣、價格、活動等資訊,也可以直接查看國際賽事和選手表現,後續與球場串接的功能上線後,則可直接完成預約;另外,將GOLFOURIT LINE Bot加入球隊群組,添加日期、人數等資料就能線上「開局」,接著其他群組成員打字只要輸入「+1/-1」,GOLFOURIT LINE Bot就會自動整理每一場球敘的參與名單。 球場端部分,GOLFOURIT通過LINE Liff開發數位管理功能,讓球場能線上掌握場內所有球車、打球者的定位,以及紀錄每位球友的推桿表現和差點,而定位功能還能做到讓球友每打出一球,就可以直接在手機上查看球與果嶺的即時碼數距離,不用再依靠桿弟或前輩的主觀經驗判斷。 ▍產品介紹「宮祈俊 - 廟務管理系統」 宮祈俊:https://jd-temple.bots.tw 前端以LINE APP做線上點燈,定期提醒信眾線上繳費。信眾資料庫(CRM)、收支帳務、香油錢收據、祭典排程、法會報名、電子化文書管理,並以圖示儀表版呈現。 ▍產品介紹「鮮食宅 - 蔬果零售系統」 前端LINE APP協助業主線上收單、線上收款(LINEPAY、刷卡、轉帳),協助司機安排出貨路線。後台彙整商品資訊、出貨單、日/月報表、會員CRM管理。 ▍產品介紹「鮮LINE配 - 蔬果批發系統」 客戶端:LINE群組自動收單(文字辨識、圖像辨識)、自動回覆訂購品項。 業主端:後台Web可多人同時操作,訂單彙整(依照品項、日期、客戶不同角度分貨)、出貨三聯單(點陣式印表機)印製、日/週/月金額結算、貼紙輸出(各品項、重點、客戶名等)。 完整為您開發蔬果批發業者的需求。

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工作機會(9)
台北市內湖區網際網路相關業資本額6億9019萬元員工數60人

【台鋼集團】 台鋼新零售為台鋼集團內深耕電商領域與協助集團內部各品牌企業零售業務所投資之資訊服務公司。 台鋼集團目前著力於跨足消費性產業,是國內第一個涵蓋「鋼鐵」、「網通」、「健康運動」及「化學綠能」四大產業之集團,並以「十二大事業群」為布局,含括「建築鋼材」、「特殊鋼材」、「盤元扣件」與「精密環保」、「網通事業」、「建築工程」與「資訊服務」、「餐飲健康」、「觀光旅遊」、「娛樂文創」、「運動賽事」、「人力資源」。 台鋼新零售即為台鋼集團內,「資訊服務」事業群重要的一份子。 【台鋼新零售主要業務】 新零售公司專注於規劃、建置與營運創新的電商平台,提供完整的食、衣、住、行、育、樂等商品及服務。包括但不限於優質的IP開發、設計;國內外獨家商品引進;提供服飾及整體時尚造型等相關服務。並著力於系統開發,包含會員管理系統、售票系統的設計與開發以及相關服務以提升消費者體驗。 新零售同時提供強大的物流系統,在子公司「久新新物流股份有限公司」的支援下,新零售以實現永續發展為企業使命。我們致力於推動環境友善的電商營運模式。透過整合數位科技及永續社會責任,並導入「環保並減量的包材」及「綠色物流方案」等。新零售的目標不僅止於提高數位經濟價值,更要成為零售電商及永續業務的領導者。 【子公司資訊】 久新新物流股份有限公司 地址:嘉義市東區後湖里保成路303號

工作機會(10)
台北市中山區旅遊服務業資本額9900萬元員工數90人

鴻毅旅行社成立於 1988 年,30餘年來我們不僅在中南半島打穩了基礎,更致力於新路線的開發,一切只為了能給消費者最週到的服務。 為服務廣大的旅遊人口,鴻毅在中壢、台中、嘉義、高雄、越南、柬埔寨皆設有分公司及辦事處並代理華航、越航、長榮、星宇和台灣虎航等等多家航空公司;一直以來,我們秉持著踏實的經營原則、客戶至上的服務理念,因此能得到所有客戶的信任是我們一致的目標。

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工作機會(4)
新北市新店區工商顧問服務業資本額20億員工數200人

H2U永悅健康是全球前50大數位健康照護公司,台灣數位健康的第一品牌,核心是透過數位健康科技將個人化健康解決方案規模化,以創新延長人類健康餘命。旗下「H2U eXamine 」佔70%健檢資訊平台市場、年服務200萬人次;「H2U eXpert」服務超過400間企業。H2U亦擁有全台網路流量第一的健康媒體《早安健康》、運動社群《運動筆記》。藉由建置數位健康平台H2U pano,提供全齡族群全場景健康生活服務與共感的健康生活場景,讓數位健康不只是科技創新,而是全民健康實踐的日常選擇。2025年獲得英國金融時報Financial Times 全球五百大高速成長企業,為台灣唯一入選的數位健康公司、以及HR Asia亞洲最佳雇主獎;2024年獲得 APEA亞太傑出企業《優異勵志品牌》及第四屆哈佛商業評論《鼎革獎》。 一、永悅健康品牌故事 永悅健康H2U是台灣數位健康第一品牌的公司,2013年成立,起初是為照護鴻海科技集團全球百萬員工的健康起家,乘載著互聯網的興起風潮,H2U逐漸將制式醫療保健室的服務透過建置自有數位健康平台,運用資料力搭載智能AI驅動數據力,提供員工個人化健康解決方案。 為了達成目標,H2U 決心透過建置數位健康生態系,向企業客戶與社會全齡族群提供:健康飲食、健康美學、健康樂活、 健康玩樂、 健康服務、健康數據六大面向,橫跨食衣住行育樂等,多元整合健康解決方案,將健康以更簡單、精準的方式串接生活,成為「全場景健康生活實踐家」,並以「 Light on your way 守護健康航線」為標語,指引更多人同行。 迄今為止,H2U 已經透過併購將「伊克希曼健檢系統」、「早安健康」、「運動筆記」、「iFit 愛瘦身」等健康服務納入版圖,同時與眾多健康運動服務的合作夥伴結盟,打造全場景健康服務的生態系。這意味著,無論是企業、賽道、醫療機構,還是家庭、社區,全場景生態系中的人們,都能夠透過 H2U 的數據和服務,獲得足夠透明、完整、連續的個人健康數據與精確有效的健康指引,並據此選擇最合適的健康服務,成為健康生活的實踐家。 二、品牌願景 全場景健康生活實踐家 Full Health Scene Life Solution Practitioner H2U 的願景是:運用科技,促進全民健康,延長健康,提高生命品質。因此,H2U 致力於成為全場景健康的頂尖服務者,透過建置數位健康生態系,向企業客戶與社會全齡族群提供六大面服務:健康飲食、健康美學、健康樂活、 健康玩樂、 健康服務、健康數據,橫跨食衣住行育樂等,提供適合所有人需求的全場景健康解決方案。 在 H2U 健康生態系中,廣大全齡族群可以更便捷的獲得健康新知,參與運動、瘦身、樂活旅遊等健康活動,使用保健產品增益體質,掌握足夠透明、連續性的個人健康數據,獲得完整生命週期的健康照顧,提供企業客戶最佳職場健康顧問服務及 ESG 合作夥伴。 H2U 為您提供涵蓋全場景的健康需求,讓 H2U 守護健康航線,帶領您實現健康生活的目標。

工作機會(27)