衛生福利部臺北醫院 的相似公司
大重仁診所創立於1993年，是三重老字號家醫科診所。近年進駐復健科、神經內科醫師，引進台大、長庚醫學中心技術，並擁有X光及許多豐富的復健儀器設備，服務更多骨骼肌肉神經相關問題的族群，另設有完整的療育空間提供優質的早療服務。 復健科醫師特色在於「免開刀治療」、「運動醫學」，搭配資深運動醫學教練與治療師，共同客製每個人的治療療程和運動醫學訓練，一同守護您的健康！ Instagram: 大重仁復健科 chong.ren.rehab
本院為總床數1171床之醫學中心，為建構完整醫療網絡，院區分為：大慶院區（以癌症防治及各治療中心為主）、文心院區（口腔醫學中心）及中興院區。 本院在持續保持「醫學中心」的努力目標下，致力教學訓練及研究品質，導入通過ISO9001國際品質認證及Health Mark國際醫療品質認證，以標準化作業流程提昇醫療品質。 本院之服務宗旨、目標、願景及角色定位如下： 宗旨：醫人、醫病、醫心 願景：提供以病人為中心的優質醫療 目標：智慧醫療、創新教研、人才培育、永續發展 角色定位： 1.提供門、住診醫療服務。 2.急、重症醫療的後送醫院。 3.社區民眾的健康、照護、教育及訓練提供者。 4.預防醫學的推動者。 5.提供慢性病、殘障醫療整合照護。 6.提供社區醫師的教育及訓練課程。 7.各級學校疾病篩檢活動。 8.配合政府相關單位推展各項醫療活動。
威合威務後勤管理服務團隊隸屬於馬來西亞全方位資產管理公司UEM EDGENTA 旗下，集團跨足醫療後勤、基礎建設、機構服務、資產顧問等多方領域，並於台灣、新加坡、馬來西亞三地提供專業機構後勤管理服務。 威合威務深耕台灣超過30年，致力於提供客戶優質的整合性機構後勤管理服務，並陸續取得 ISO9001、ISO14001、ISO 27001及 ISO45001 認證，服務全台大型及中小型機構客戶超過 170 家，員工超過6,000 名，服務範疇從環境管理服務、傳送管理服務、工務機電管理服務到專案與技術服務，並跨足醫療照護、高科技、工商、交通運輸、藝文休閒等產業，以豐富的管理經驗及先進的科技系統，滿足客戶多樣化的後勤服務需求。 威合威務深知員工是公司最重要的資產，誠摯地邀請您加入我們的團隊，與我們共創更美好的未來！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
儒鴻企業(1476)｜深耕台灣，全球佈局，穩居紡織成衣製造業龍頭！ 你想像中的紡織成衣業會是什麼樣子呢？◢ 我們是一家從1977年就開始專注於彈性針織布料與機能性服飾的公司，累積將近50年的實戰經驗，從研發到製造一手包辦，提供客戶真正的一站式服務。 身為跨國企業，我們的總部設在台灣，負責業務接單、產品開發與技術整合；生產據點遍佈台灣、越南、印尼、柬埔寨等地，具備強大的國際佈局與彈性調度能力。 我們致力於開發兼具機能性、時尚感與永續理念的布料與服飾。儒鴻長年與世界級品牌合作，包括 Nike、Under Armour、Lululemon、Alo、Nordstrom 等，這些穩定的合作關係，是我們專業實力最好的證明。 我們相信，穩定的根基 + 持續創新的精神，是走得遠、走得快的關鍵。 新鮮人｜最理想的職涯起點◢ 我們歡迎來自不同學歷背景與專業領域的人才，只要你願意學習、有熱情、有想法，在儒鴻都能找到發揮所長的機會。我們重視個人成長與職涯發展，提供明確的職涯路徑與培訓資源，陪你一起前進。 如果你正在尋找一份有未來、有成長空間的工作，一起加入儒鴻，開啟你的職涯冒險。
◆社團法人台灣評鑑協會為非營利專業評鑑機構。 ◆辦理政府部會與國內外大專校院評鑑、研究、國際交流等相關工作與服務。 ◆本會致力於發展公開、透明、合理之評鑑機制及服務，協助各界建立完善的內部改善機制，實踐永續經營與發展。
我們重視每一位員工，把員工當作重要的夥伴，本公司擁有優秀的經營團隊追求醫療集團永續經營及成長，我們重視每一位病患與員工，將每個意見視為成長的動力。 為服務廣大病患及顧客，並提升醫護專業及醫療品質，邀約各大醫學中心的專科醫師駐診，陸續網羅皮膚科、心臟科、腸胃科、耳鼻喉科等優質的專科醫師，訓練有素的護理人員，打造最堅強、完善的醫療團隊。 除了有良好的工作環境，更提供完善的升遷管道，不定期舉辦共同學習成長的教育訓練，秉持著『專業、關懷、親切、永續傳承』的精神，為社區醫療帶來不一樣的服務。 期待對醫療行業有熱情與優秀的您一同參與成長。
台灣高鐵公司正式成立於1998年5月，以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷，在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下，以嶄新的技術，完成台灣跨世紀的鐵道工程，於2007年全線營運通車，在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務，縮短往返南北的交通時間，拉近了人與人之間的距離。 自通車營運以來，秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則，多年的深耕努力，已為台灣西部走廊的主要交通骨幹，旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景，以專業運輸（Transportation）、創新科技（Technology）、深耕在地（Taiwan）以及永續關懷（Touch）之4T作為策略主軸，創造美好價值。 高鐵公司承諾以「紀律（Discipline）、正直（Integrity）、效率（Efficiency）、創新（Innovation）與明理（Sensibility）」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」（有心把事情做得更好）的信念，以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質，持續提升運輸安全與服務品質，給予旅客更好的服務體驗，期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。 在董事長秉持永續經營理念帶領下，獲得許多鼓勵與肯定，例如；持續納入「臺灣永續指數」成分股，並自2018年起，連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績，蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士（Corporate Knights）公司評比之「全球百大永續企業排行榜」，獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同，促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」，另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」（Corporate Knights）「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計，畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎，是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎，為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」，為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎，並以高鐵數位客服及T Express app為主題，榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎，創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」，榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎（服務業組）」，及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App，榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行，本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟，榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾 台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略，並響應政府2050淨零轉型目標，2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動，落實節能減碳。此外，自2008年迄今，連年舉辦「高鐵營隊」，深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案，善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作，舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」，邀請旅客及民眾捐血助人等活動，善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷，響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局，協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」，救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」，總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」，開放民間救援團體申請免費搭乘，往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體，免費搭乘高鐵往返災區。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入國立台灣師範大學_學務處健康中心的工作行列。
本集團成立於1993年，至今員工人數約700位， 目前擁有1220床，社區服務約5000位長者，共有五家分支機構:新北市恆安長照住宿機構、臺北市陽明老人公寓、新北市私立大同老人長期照顧中心、南丁格爾長照住宿機構、桃園市私立龍潭老人長期照顧中心，及二所居家服務部:恆安居家服務部、天下為公居家服務部，及一間文山老人服務中心，我們的照護團隊擁有堅強專業陣容:醫師、護理師、社工師、物理治療師、營養師、廚師、照顧服務員等， 曾榮獲行政院『金擘獎』及內政部、臺北市、基隆市等多次評鑑優等殊榮，現為台灣最大老人長期專業照護團隊，從社區獨居長者慰問、居家照顧服務、日間照顧、老人公寓到機構安養、養護、長照等之照護，未來還將增設護理之家及居家護理所，提供給不同階段長者連續性的優質服務。 於105上半年即將成立居家護理所並於桃園縣龍潭成立老人長期照顧中心新院區，急需擴編專業團隊，歡迎有志一同或公職退休的菁英伙伴一起加入，讓大家共同攜手為提升照護服務品質而努力。
台塑生醫科技公司成立於2004年1月1日。成立的宗旨是結合台塑企業與長庚醫學團隊在學校研究、醫院臨床試驗、研發製造等三大資源，以跨部門及領域的合作方式，共同研發生產高科技、高品質、有助於提升人類健康與安全之產品，品項含括生活用品、美容用品、及保健食品；並延伸至醫材、醫藥、醫學領域之開拓，台灣生醫秉持「預防醫學」之精神，致力於健康及美麗之促進，經過20年之努力，成為國人信賴之品牌! 本公司所創造的盈餘亦將回饋給長庚大學等院校，作為培育人才與研究發展的後盾，彼此形成一完整與密切合作的經營團隊，以建構一個結合研發臨床與製造的平台，進而創造生醫科技的新契機。
財團法人中華民國唐氏症基金會緣起於家長組織，目的在提供唐氏症家庭一個相互交流的平台，透過家庭關懷訪視、支持陪伴、專業諮詢等，協助唐氏症家庭一起面對和解決遇到的困難，成為彼此支持的力量。為了直接提供唐氏症孩子需要的服務，於1998年募集經費成立了基金會，並依唐寶寶的年齡、家庭狀況、照顧者狀態等，提供早期療育、全日托安置、醫療復健、工作訓練、庇護性就業、健康管理、社區融合生活、急難救助等不同層次之全人服務。 隨著唐氏症孩子成長發展的需求，本會於2005年開啟了北海岸偏鄉地區的早期療育服務，逐步朝向專業服務發展；2006年承接新北市愛樂發展中心，開始提供機構型的身心障礙者日間照顧服務；2012年因應政府推展社區式的日間照顧，展開第一間社區日間作業設施；2013年配合公共托育政策，經營了第一家公共托育中心和親子館；2015年將服務觸角延伸到馬祖地區，為離島地區帶進專業的公托服務；2018年經營第一家非營利幼兒園，為發展遲緩兒童營造共融的環境；同年開始與長期照顧資源接軌，提供失能身心障礙者長期照顧服務。唐氏症基金會秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，持續拓展服務據點，為有需要的家庭和孩子發展適切的服務模式。
我們是位於新北市、合法立案的【私立安泰老人長期照顧中心】，核准床數30床，專注於中度至重度失能長者的全天候照護服務，集團預計在五年內擴展至500床規模，邁向連鎖長照事業發展。 在我們心中，照顧只是開始，信任與笑容更是我們真正重視的價值。 我們的目標很單純 - 讓住民安心、員工開心、家屬放心。 如果你也想為這份價值努力，這裡正需要像你這樣的人。
本院創立於民前17年，其前身為日治時期台灣總督府台中病院，台灣光復後於民國34年11月25日改隸台灣行政長官公署民政廳衛生局並更名為台灣省立台中醫院，嗣後由於省府之改制而改隸衛生處，精省後於88年7月1日改隸行政院衛生署，易名行政院衛生署台中醫院，102年7月23日配合行政院組織整併，更名為衛生福利部台中醫院。本院地點適中 (位於三民路與民權路交叉口上 )、交通方便，於87年4月落成啟用醫療大樓，並於95年2月16日開始興建健康促進大樓，於97年6月3日完工啟用，以提供民眾更溫馨、舒適之就醫環境。 本院醫師陣容堅強、醫療儀器設備新穎、服務品質優良，為台灣中部不可或缺的醫療重鎮。 本院為無菸醫院，所有員工於工作期間需遵守院方無菸環境政策與作法。
學會的創立 胡勝川教授於1994年11月號召當時在急診服務的先進發起成立「中華民國急診醫學會」，開始擬定急診專科醫師的訓練課程及甄審方式，並積極推動急診醫學成為署定專科。1995年1月17日，日本發生阪神大地震，緊急醫療救護受到重視。在回應社會需求及急診先進的催生下，同年7月立法院三讀通過我國的「緊急醫療救護法」，明定在緊急傷病現場、送醫途中及到院後之緊急醫療服務的相關規範，奠定了實施到院前救護的法源基礎。在本會大力推動及當時衛生署詹啟賢署長的支持下，於1998年1月認定急診專科醫師為署定專科醫師，並成立「急診醫學科專科醫師甄審委員會」辦理專科考試，甄選投入急診醫療的專業人才。2008衛福部裁撤「急診醫學科專科醫師甄審委員會」，委由本會全權負責急診專科醫師甄審工作。到2016年1月通過甄審的急診專科醫師人數已有1,756名，本會會員已經超過二千人。 建立急診專科的價值 1999年9月21日發生集集大地震，許多急診醫師投入災難救援的行列，我們的專業表現得到政府及民眾的讚揚，災難醫學及緊急應變開始受到重視。急診醫師協助了國家和區域防災醫療體系的建立、災難醫療救援隊的設置、大量傷患醫療的處理、災難的健康及公共衛生的衝擊評估、毒化物、生物和輻射災害的處理訓練等，皆展現了急診專科醫師不可取代的專業價值。2003年台灣嚴重呼吸道症候群(Severe Acute Respiratory Syndrome，SARS)疫情爆發，急診成為SARS期間的第一道防線，急診醫師首當其衝在第一線面對不確定的感染風險。當時雖有醫護同仁因此感染SARS而生病甚至死亡，但急診醫師仍堅守崗位，也因此得到大家的尊敬。SARS疫情也讓我們開始重視新興傳染病的應變，爾後傳染病流行的應變準備，本會都扮演重要的角色。急診專科的價值在急診醫師大家的努力下，一點一滴的建立起來。 培育優秀的急診專科醫師 為培育能以病人為中心、具有急診醫學專業能力以及全人關懷信念之急診醫學科專科醫師，本會協助衛生署規劃於1998年頒布「急診醫學科專科醫師訓練醫院認定基準」。針對訓練急診醫師的醫院條件、住院醫師訓練政策、師資資格及責任、訓練計畫、課程及執行方式、學術活動、特定教學資源及住院醫師及教師的評估訂定相關標準並據以評核。為更進一步強化住院醫師訓練，本會於2011年規劃導入Milestone里程碑概念於住院醫師訓練計畫中，並於2014年公告本會所編訂之「台灣急診醫學臨床執業模式 (簡稱：急診醫學模式 Emergency Medicine Model，EM MODEL) 」及「台灣急診醫學里程碑計畫 The Emergency Medicine Milestone Project」，持續推動急診醫學專業發展與勝任能力導向住院醫師訓練。 急救復甦是急診醫師的專長，為強化高級心臟救命術(Advanced Cardiovascular Life Support，ACLS)訓練課程的教學品質，本會與急救加護醫學會、心臟醫學會於1996年共同籌備成立ACLS聯委會，推動ACLS教學。為訓練臨床工作人員能快速辨認和正確處置兒童急重症，本會於2005年訂定高級兒童救命術(Advanced Pediatric Life Support，APLS/ Pediatric Advanced Life Support，PALS)規範，並致力推動APLS+PALS訓練教學。2005年起，本會代表也透過亞洲復甦聯合會與國際復甦聯合會，積極參與國際復甦指引的相關制定工作。 事故傷害造成國家社會之嚴重損失，若能在外傷發生時，使患者獲得立即正確傷情評估及處理，可使傷殘及死亡之發生減至最低。本會於2003年建立「急診創傷訓練課程® (Emergency Trauma Training Course，ETTC ®)」，並取得著作商標認證。該課程以案例導向教學、實際操作演練等方式，訓練急診醫護人員對外傷病患，能以系統性的思考，提供快速、有效及正確的處置，使外傷病人都能受到完善的醫療照顧。 中毒病人的診斷及處理是急診醫學領域裡十分重要的一環，幾乎所有急性中毒的病人都會被送到急診進行初步的診治。為訓練急診醫師、護理人員及其他相關救護人員能快速而正確的處理中毒病人，本會於2009年建立「急性中毒救命術課程（Advanced Intoxication Life Support，AILS）」，取得「急性中毒救命術AILS®」商標註冊、出版教科書，並於2017年完成第三版修訂。 改造台灣醫療體系 推動打造我國高品質的到院前救護系統，是本會重要的使命。1999年本會與消防署及衛生署共同舉辦國內第一屆緊急醫療救護訓練教官班(EMT Instructor Course)，並派遣急診醫師與消防署之第一期EMT訓練教官前往加拿大受訓。 2002年台北市消防局訓練國內第一批高級救護技術員(EMT-Paramedics)之後，本會持續接受衛生署委託，辦理國內各訓練單位高級救護技術員之甄審與發證。2007年在本會建議下，「緊急醫療救護法」修正通過，將醫療指導醫師(Medical Director)制度納入，本會積極培育國內醫療指導醫師，並協助各縣市消防局制定到院前救護標準作業流程，使到院前之救護品質更加提昇 目前國內各級救護技術員教科書，均為本會所編纂，其中在2011年出版之高級救護技術員教科書，全文976頁，是華文世界最詳實精美的緊急救護用書。 2004年本會參與衛生署「緊急醫療災難應變指揮中心(Emergency Operation Center，EOC)」計畫之推動，委託各地區醫療機構成立六個「區域緊急醫療應變中心」，由各地急診醫師負責指揮運作，全時監控區域災害事故，協助掌握各區域之緊急醫療應變之量能、緊急醫療應變資訊，並辦理各項緊急醫療應變（包含：化災、輻傷、災難醫療等）訓練演習，充實區域內緊急醫療應變硬體設備，提升區域內緊急醫療應變軟硬體量能，於災害發生時，協助提供中央與地方政府緊急醫療應變相關資料。 本會2005年設置檢傷工作小組，為五級檢傷基準之建立而努力。衛生署於2006年委託本會與中華民國急重症護理學會，研究制訂符合台灣就醫環境及文化之急診五級檢傷分類標準，並於2010年公告施行。「急診五級檢傷」的實施讓急診部門得以妥善運用有限緊急醫療資源，在適當的時間內，於適當的地方，使用適當資源進行正確處置，得以讓危急病人即時獲得最妥適之醫療照護。「急診五級檢傷」於2016年通過SNQ國家品質標章評鑑認證。 2007年本會參與衛生署「急救責任醫院分級試辦計畫」及後續的「醫院緊急醫療能力分級評定」，並依據「醫院緊急醫療能力分級標準」針對醫院緊急醫療處置效能及照護品質進行評核，對我國醫院的緊急醫療處置能力加以分級，使病人了解各醫院之處理能力，推動分級醫療制度。2012年本會承辦衛生福利部「提升急診暨轉診品質專案管理中心計畫」，提升急診轉診品質、架構緊急傷病患轉診網絡、建置緊急傷病患轉診資訊化平台、設立緊急傷病患轉診標準作業程序，以維護重大疾病綠色通道，讓緊急傷病患轉診兼具品質及效率。2011起，本會協助衛生福利部規劃公共場所設置公用自動體外心臟電擊去顫器(Public Access Defibrillator，PAD)相關政策，並在2013年1月成功完成緊急醫療救護法修訂，使台灣生命之鏈更完整，成為亞洲有PAD以及好撒馬利亞人相關法律的先驅。 使台灣急診醫學立足於世界 為提升急診醫學的學術研究水準，繼而朝立足國際學術的目標邁進，本會於1999年創立「中華民國急診醫學會醫誌」。由於急診先進的共同努力，台灣的緊急醫療體系，病患照護與病人安全在國際間獲得肯定，於2000年成為國際急診醫學會聯盟（International Federation for Emergency Medicine, IFEM）的正式會員，參與國際之災難救助及急診醫學相關之政策規劃、教育訓練及跨國研究。本會於2001年、2015年分別主辦第二屆及第八屆亞洲急診醫學會議( Asian Conference for Emergency Medicine，ACEM)；亞洲急診醫學會議(ACEM)是亞洲急診醫學領域的國際級論壇，提供全球急診醫師交流學習的重要平臺。與會的學者與醫師於會議期間，面對面探討各國在急診醫學的發展政策、學術研究及急診醫學上各項相關議題，創造跨國性的技術與學術交流。主辦二屆ACEM均非常成功，代表我國急診醫學已於國際急診醫學界佔有一席之地。 展望未來 在本會成立後，由於急診醫師對民眾突發性的危急疾病的救治、在各種災難現場搶救、在SARS疫情中冒自己生命危險的服務，使得急診專科的價值被社會接受與肯定。回顧過去急診醫學的發展，在未來有更多的挑戰，如何能在未來醫療環境中更加茁壯，是我們要面對的議題。在急診各專業領域如復甦醫學、小兒急診、創傷、臨床毒物學、緊急醫療、災難醫學、超音波、感染症等，本會均努力規劃發展精進。急診醫學在醫療體系的角色在未來一定越來越受到政府、民眾及醫界的重視。
全國第一家由國人愛心捐助所設立的肝病門診中心，延續【肝病防治學術基金會】的精神，完全以病人為中心，不以營利為目的，以愛與關懷為出發點，提供溫馨、愛心、安心的全方位醫療服務。
陶樂長照社團法人｜打造以住民為核心的溫馨照護環境 在陶樂，我們堅持「以住民為中心」的照護理念，從每位住民的真實需求出發，結合專業護理團隊與熱忱照顧服務員的協力合作，致力營造如家般溫暖、安心的生活空間。 我們相信，真正的長照不只是照顧，更是陪伴與理解。 我們重視每一位員工｜成長與幸福並重 陶樂深知，優質照護來自優秀團隊。我們不僅提供穩定、友善的工作環境，更重視員工的學習與成長，讓每位夥伴都能在專業中精進、在服務中找到成就。 加入我們｜一起打造更好的長照未來 如果你熱愛照護工作、渴望在溫暖且專業的團隊中發揮所長，陶樂誠摯邀請你加入我們的行列。 讓我們一起，為每位住民創造更有尊嚴、更有溫度的生活日常。
【門諾巡迴醫療隊】 民國37年的時候，有一支由6、7人組成的醫療隊伍，首次出現在台灣東部的各個原住民部落；他們以一輛改裝的美國軍用卡車，作為載運美援的醫藥品與罐頭、牛奶等補給品之用，他們當中有外籍醫護人員、傳道人和翻譯員，在台灣醫療史上，他們是第一批以跋山涉水的方式，進入偏遠地區行醫的專業人員。「門諾巡迴醫療隊」就是這支隊伍的名字。而在民國43年以後，因著花蓮人的需要，將醫療範圍擴及至一般的平地人–-基督教門諾會醫院於焉成立。 【基督教門諾會醫院】 60年來，門諾醫院以「實踐耶穌基督的愛在最弱小弟兄身上」為使命，行醫傳道遍及花東各地。而在早年，醫院一切開支上的需要，多是從美國的教會、捐款者匯集而來，但是台灣的經濟日益興旺，美援的供應也就隨之停止。民國79年前後，門諾醫院面臨一次重大的擴建需要，於是有越來越多的台灣同胞，參與門諾醫院的擴建捐款。這段期間門諾醫院有幾項歷史性的轉變： 一、升格為總床數531床的區域教學醫院。 二、本土化轉型成功；儘管外籍宣教士、醫護人員，陸續退休或離開台灣，新一代門諾人依然堅守傳統精神。 三、興起了『新移民潮』，繼許多北美台灣籍醫師返國來到門諾醫院服務之後，許多歐美醫學人才亦受感召回國服務。 從前門諾醫院看到的需要–-是60年前，東部偏遠地區原住民公共衛生及急性醫療的需要；而現在，是60年後，整個東台灣的慢性醫療、長期照護、社會福祉，以致於藝術文化涵養及教育程度的提升。門諾醫院，紮根在東部半個世紀了，今後將以全人的需要，持續服務東部民眾。