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Oolab ｜打造有溫度與風格的生活品牌 冀許成就每位客人生活中美好的嚮往， 讓我們一起讚揚每一份獨特，在 Oolab 找到自己的配色與風格！ 我們是一家重視設計感與實用性的生活風格品牌， 打造出既美觀又符合日常需求的生活用品。 品牌深耕社群與電商，廣受年輕族群喜愛，並於 2020 年起拓展實體通路， 目前已擁有 14 間實體門市（含街邊店與百貨專櫃）， 並持續向海外與跨境市場發展中。 【我們的經營重點】 。自主開發產品，堅持設計美感與實用兼備 。通路整合完整：官網、自營門市、百貨櫃點、電商平台與寄賣合作通路 。社群討論熱烈，與迪士尼、三麗鷗等知名 IP 聯名合作 。產品品項多元，讓消費者一站購足，打造個人風格 【我們在找這樣的你】 Oolab 正積極招募熱愛品牌、喜歡挑戰、願意實作的你， 一起參與產品、企劃、行銷、營運等關鍵任務， 不只是執行，而是一起推動品牌持續成長與進化！ 想認識我們更多，歡迎造訪：www.oolabtw.com 現在就投履歷，一起成為 Oolab 的一份子！
本公司成立於民國82年，主要發展方向衛浴設備以及五金配件。分別在台北、台中、高雄設有分公司，LCM立晟企業集團子公司-隆晟興業有限公司創立於1993年，本著「誠信、專業服務、創新設計」的理念將衛浴兼具了舒適化及藝術化。行銷多年廣受建商、設計師及消費者的青睞與好評。在未來更精益求精，追求真、善、美，提供高品味的衛浴精品，期望帶給消費者最完美的衛浴空間與生活品質。
本公司專營外籍勞工的引進及管理，為雇主提供一切有關外籍勞工的服務與專業的問題解答。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入崇義國際開發有限公司的工作行列。 1.本公司具有行政院勞委會檢定合格的專業人員 2.具有引進外籍勞工(各國籍)20年以上經驗 3.完善外勞服務規畫 4.備有完善的外勞村，依規模設有管理員、翻譯人員及司機 5.另配有翻譯駐廠服務代為管理
提供完整的電子商務購物平台，同時擁有實體門市位於高雄市區，提供各項門市及售後服務，銷售日.韓各國時下流行的美妝產品，提供多元的購物體驗 旗下創立 DREAM TREND 台灣美業品牌，我們擁有獨立的行銷團隊、網站購物系統，品牌商品＂K系列＂更是目前型男必備的網路熱銷造型品，目標是自創更多時下最流行、最時尚、最具需求之商品，目前主要通路於連鎖通路門市與網路購物平台。 我們正在尋找志同道合的夥伴，只要你是充滿活力，有創造力、組織力、豐富想像力，能與同事溝通合作的優秀人才，歡迎加入我們。 我們重視每一個得來不易的緣分，在這裡除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間。 永耀徵求願意與我們一同成長的夥伴。
➤經營理念 禾順數位科技於十多年前在高雄成立第一間禾順監視器，並於2018年的時陸續成立台南、屏東及台中分公司，也再2020年開始將服務點發展是全台各地，替更多地區的朋友們服務。 為了在芸芸的監視器市場中讓客戶能夠看到甚至選擇我們的品牌，我們不斷的精進自己，實施內部教育、研習產品新資訊與有效率的施工規劃，讓客戶指定我們禾順為唯一施工廠商，立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 專業技術與高品質的服務是禾順數位科技極力所追求的，希望透過我們的熱忱與多年的規劃經驗，提供客戶全方位的弱電規劃與建置，及完善的後續維護服務，在第一時間協助客戶排除困難，給予顧客最安全的環境空間。極力追求以安全為基點，運用智慧化科技，替客戶打造舒適便利的智慧宅生活圈。 ➤公司發展歷程 民國99年1月 成立 禾順工程行 專營代工中興保全系統 民國101年 增加光纖建置技能，工程師人數增加至6人 民國103年 公司改制開始承接其他外包及一般工程案件 民國104年 成立業務部及行政部門，員工人數增至10人 民國105年 更名為 禾順數位科技工程行，結束與中興保全合作 民國105年 與同業合作南台灣工程團隊聯盟，員工人數至15人 民國106年 成立台南分公司、總公司成立行銷部門 民國107年 屏東分公司成立，員工人數增加至21人 民國108年 改制更名為 禾順數位科技有限公司 ，擴編行銷部、成立攝影行銷組 民國110年 youtube頻道「弱電通」獲得10萬訂閱獎牌 禾順持續向全台各地發展 目前高雄、台南擁有18輛工程車、50多人的工程團隊、300坪料件倉庫 台中公司也擁有11輛工程車、25人的工程團隊 ➤公司網站 https://www.hs-cctv.com.tw/ ➤弱電通 https://www.youtube.com/弱電通 ➤福利制度 【保險福利】除法定勞健保及勞退外，禾順免費為每位員工加保團體保險，提供員工安心就業的保障 【衣著福利】免費制服 【員工培訓】依照部門屬性給予學習補助，項目包含新進人員教育訓練、原廠講師講授、外訓課程、內部講師 【透明升遷制度】具良好的升遷制度與職涯成長機會，鼓勵同仁多元發展，發揮所長。 【溫馨活動與空間】春酒、尾牙、不定期烤肉、餐會等活動及部門不定期聚餐。公司設有圖書櫃，提供員工免費借閱。 【績效、年終獎金】依照個人績效及公司營運狀況，發放員工分紅及獎金制度 【其他福利】三節禮金、禮品、生日禮金 ➤與團隊有關的那些事 - 良好的互助分享氛圍 - 人人自由提出想法，鼓勵實踐有益團隊的任何事情 - 完善的職級架構，幫助和鼓勵個人的職業發展
樂業是一家充滿活力與潛力的發展型新創公司，由兼具藥理學背景與醫療衛生專業的創辦人暨研發長領導，專注於醫療器材及創新生物製劑藥品的研發與製造。公司秉持創新精神，從研發角度出發，致力於開創高附加價值的醫療產品，作為臨床實證的先行者，樂業開發出多項經國家認證的醫療產品，其中「NewEpi®水性創傷敷料」 已在全國90％之醫學中心廣泛使用，更於2021年榮獲台灣精品獎，並代表台灣參展德國MEDICA。公司團隊持續關注國際市場需求，陸續推出更高等級的醫療器材與藥品。 目前，公司已於前鎮科技產業園區設立現代化醫療器材廠，並取得國際清真認證，展現對品質與全球市場需求的高度承諾，公司更持續精進維持相關標準。同時預計於2025年完成全新企業總部大樓的落成，進一步強化其產能與競爭力。 在業務拓展上，公司積極拓展國際市場，將優質產品推向全球，樹立國際品牌形象。在人才發展方面，公司秉承「用人惜才」的理念，重視員工的培育與潛能發展，鼓勵跨部門合作，提供多元學習與成長機會。樂業生化也高度重視每位員工的意見，倡導積極溝通與創新文化，不求完美無誤，但珍視每一次自我表達與成長的契機。 我們熱忱期待優秀人才的加入，共同實現「以創新改善健康未來」的美好願景。
從台灣出發，讓永續健康飲食走向全世界 「一杯綠」誕生於 2025 年，源於創辦人對家庭與健康的深刻承諾。在現代快節奏的生活中，高糖、高油、高鹽的飲食文化，不僅讓大多數人難以攝取足夠的蔬果，更因此衍生出許多現代文明病。我們看見太多人因為不重視健康而引發的悲傷與沉重，這深深傷害了人們原先應有的幸福與希望。 我們堅信，健康應該是一種簡單、方便且持久的生活方式。因此，我們立志將「綠拿鐵」——這款原屬於小眾健康圈的飲品，轉化為人人都可輕鬆享用的日常必需品。 「一杯綠」是以愛為出發點，我們不僅僅只是一個飲品的品牌，我們更致力於幫助台灣農業蔬果文化的發展。我們雖然剛開始，但卻是以聯合國永續飲食為一杯綠的發展準則，透過實際行動支持在地小農，讓每一杯綠拿鐵都成為對健康與這片土地的友善承諾。
致力科技位於高雄市核心商業區的智慧型商辦大樓，地理位置優越，交通便利，周邊商業機能完善。擁有舒適、優美且充滿創意的工作環境，現代化辦公空間、寬敞明亮的工作區域，讓員工在舒適的氛圍中激發創意與工作熱情。公司提供彈性工作模式與開放式溝通文化，鼓勵團隊合作與創新思維，營造輕鬆卻高效的工作節奏。 全方位支持員工在專業領域的成長與突破，公平的升遷制度，讓每位員工都有機會挑戰更高的目標，實現自我價值與長遠穩定的職涯發展。 誠摯歡迎理念相同的你加入致力科技，一同成長與前行。
成立時間 ：西元1973年 經營理念 ：本公司為一專業藥品, 生化科技食品之包材製造廠, 成立於1967年至今已超過40年的歷史, 在鋁箔加工, 印刷與塑膠生產已有多年豐富的經驗, 所生產的包材在業界多年來得到國內外各大藥廠及生技食品公司認可與採用, 得以茁壯成長. 為了追求更高的品質, 我們不斷地引進更新之素材與生產技術, 期許能為我們的客戶提供更佳的服務與品質. 滿足不同的包裝需求
公司主營：網路銷售，於各大網路平台、官網都有經營。 蕎唯五年前早創，創立初期，只是勞闆跟闆娘二個人吃飽睡醒沒事幹的產物， 有鑑於一堆網路賣家都不夠專業，服務也不是很好， 於是某天很自high的訂下三個公司的初期目標： 更便宜的價格 更完善的客服 更快速的出貨 看到這三個目標就知道慘了吧！ 於是至今，一年搬一個倉庫，三年搬了三次， 在這邊的工作並不輕鬆，對電商有過多幻想的人不建議來浪費時間， 在這邊大部分工作時間都忙得像打仗， 賺的都是辛苦錢！ 但不偷不搶不騙，沒有華麗的行銷跟話術，扎實的一步一步來。 雖然勞闆標榜"沒事做就可以打卡下班，不用在公司耗時間"的原則， 不過嘛......現實是骨感的，事情根本做不完~ 歡迎肯努力的優秀人才一起打拼，如果你肯努力又優秀，該給的不會少。 現有高雄鳥松區倉庫5000坪。 包材類、綜合家居品類、綜合百貨類此三類別，除傳統銷售管道外， 現於最大網購平台-蝦皮購物，綜合銷售量第一 ， 更有近800萬的好評價，好評率達99%。 雖然好評率很高，但我們從來不認為"顧客一定是對的" 事實上很多差評，就是客服的不妥協！ 為什麼服務業一定要對澳客妥協？ 該做的我們做，不該做的就不做，遇到澳客~電話收訊都會忽然變很差。 我們致力於提供同仁更好的福利，雖不敢說高於所有同業， 但我們在高雄地區，致力提供相當於北部的薪資水平。 底薪+每月績效獎金，加班費部分：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放， 絕對不會上班打卡制、下班責任制。 電商產業類型，必須能配合加班，無法配合請勿投履歷。 做事勤快努力的人，一定領到相對應的收入，杜絕萬惡的無上崗責任制。 獎金部分：依照實際工作情況每月發放，機制公開透明，勤快、細心會大加分！ 有能力能接手更多事情、能完成更多工作的，就會領的越多。 期盼更多高雄子弟，能留在家鄉工作、陪伴家中老幼。 挑選夥伴我們重視工作態度與品德。 工作上強調彼此坦誠溝通，誠信正直。 我們希望請到能穩定長期工作的人，故無誠勿試，應徵各個職缺時， 請自身評斷工作內容是否能夠勝任，上班時間是否符合您的需求。 **請確定的面試者 ，注意職場禮儀 ，若預約面試了不克前來，請務必電話告知， 請各位面試者注重自己的信譽 ，尊重別人也尊重自己 ， 預祝各位求職者找到理想工作** 我們全體同仁年紀平均約30歲，無老派公司的經營模式、承重包袱與人情壓力， 同時公司也歡迎二度就業的婦女男士，加入我們的理貨包裝人員職缺， 目前公司也有好幾位二度就業的人員(48-52歲)。 全場禁菸，不歡迎私設小團體結幫結派、阿諛奉承、牢騷抱怨等惡習。 公司均有幫員工保勞健保，休假依照班表，遵守政府休假制度， 也請各位求職者工作者放心， 在這邊不會看到中南部企業的惡習， 如果您工作態度良好，學習力好又細心，肯定對於未來加薪更有幫助。 另外表現良好的前10~30%同仁，還可以每季分配公司分紅唷。 (視公司獲利狀況決定%數) 對了，漏了說企業的願景：當然是改變世界啊~ (畫大餅騙人ing) 認真說： 希望能在高雄發大財之前，讓每位認真工作的同仁，都買得起車，買得起房子。 (PS：高雄的房子啦，不是台北的房喔，台北的連勞闆都只買得起廁所"")
歡迎來挑戰！ 我們是一家新創公司，全台目前有7間店. 我們是一家窗簾零售商，有非常精准的市場定位. 我們提供有挑戰性的獎金，並有向上發展的空間以及待遇. 我們目前是一家正快速發展的公司，沒有大公司的死板，也沒有小公司的不穩定。 加入我們，一起挑戰市場， 挑戰你的熱情並創造成功的快感。 歡迎到粉專 https://reurl.cc/OYgWZy 更了解我們！
三左興業於1976年在高雄創立，並於大發工業區設廠(目前已遷至雲林縣)。是台灣第一家自西德引進專業技術製造專業散熱管及散熱器的優良本土企業。 1985年，為能給同鄉人才增加工作機會，創辦人李永茂先生決定將工廠遷移至台灣雲林，並擴建防爆燈具二廠，專注於製造防爆燈具和防爆電氣機具設備。 三左擁有完善設備及雄厚的技術實力和工程施工管理經驗並生產高規格的防爆電氣產品以及結構性耐壓防爆商品(防爆燈具，隔爆裝置，消防設備)的能力，提供全方位的工業防爆解決方案，市占率70%，為業界領先的標竿公司，防爆燈具均經中央標準局及美國UL、歐洲IEC檢驗合格，能與世界標準接軌，同時憑藉不斷引進先進的機械設備和精進質量管理能力。迄今，三左興業已是台灣少數具有『獨立設計開發』防爆燈具製造經驗之本土公司。 三左興業致力於為危險環境和工業場所提供最可靠的電氣產品，全體員工一致將客戶的人身財產安全做為工作追求的第一目標，並本著『以誠為本、精益求精』為我們的企業宗旨。 【品質】 另外，三左秉持著致力為危險環境(Hazardous Location)提供最可靠的防爆產品，以『專業化、高質量』的產品，與世界防爆設備產業共同維護公眾之生命財產安全。自有品牌SANCTITY為100%臺灣在地生產製造外，並引進國際大廠德國Pepprl+Fuchs 正壓等系統及西班牙Adix Group粉塵爆炸抑制系統，為國內第一家提供粉塵爆炸抑制系統及抑制系統設計顧問之專業廠商。 【銷售分佈】 產品的銷售地點遍布美國、日本、越南、東南亞等國家和地區。 迄今；三左的專業防爆產品得到了從石油、化工、醫藥、消防、礦山、造船、電子儀器、倉儲等國內外企業及廣大消費者的一致好評。