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由國內專業調味料製造「憶霖企業股份有限公司」 與 日本最大魚漿煉製品， 「株式會社紀文食品」共同成立的中日合資公司， 透過 日本紀文食品的技術提攜， 在台灣生產最高品質的魚肉加工食品與冷凍、冷調食品。 ☆84年 憶霖企業與紀文國際合作開發調味醬料 ☆85年 12月購買土地規劃設計 ☆86年 7月簽約合作，正式成立憶霖紀文股份有限公司籌備建廠 ☆86年 下半年與日本紀文商討生產線、機械設備等 ☆86年 下半年與食研所GMP小組商討隔間動線二次 ☆87年 5月舉行開幕典禮 ☆88年 下半年提出申請GMP及食研所GMP小組輔導二次 ☆89年 1月正式合併紀文國際成立憶霖紀文台北營業所 ☆89年 8月正式通過食品GMP評鑑 ☆90年 1月食品GMP正式簽約及授證 ☆91年 推出7-11粥品系列商品 ☆92年 推出7-11義大利麵系列及濃湯系列商品 ☆93年 推出7-11涓絲涼麵及沙拉系列商品 ☆94年 推出7-11茶碗蒸系列商品 ☆96年 4月推出7-11涼麵系列商品 ☆96年 7月與科建顧問公司簽約輔導ISO22000制度建立 ☆97年 2月正式通過ISO22000及HACCP認証
欣欣生技食品股份有限公司前身為國防部聯勤總部所屬之「食品工廠」，係經823砲戰經驗檢討，以因應國軍戍守外、離島官兵戰備糧食需要而設立，後因兩岸情勢趨緩裁撤非主戰單位，將食品工廠移交退輔會；民國92年配合政府民營化政策，「欣欣食品廠」改名為「欣欣生技食品股份有限公司」，獲得ISO 22000、HACCP國際認證及臺灣SGS稽核為優良廠商等殊榮，希望消費大眾，買得安心、吃的放心、吃過開心！
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
台灣托佑國際公司民國84年成立至今，深耕軟性包裝材料產業，專注助於設計與製造食品包裝、工業包裝與藥品包裝，致力於為客戶提供可靠與創新的包裝解決方案。 隨著市場需求的成長，民國104年起，公司由第二代經營團隊接班，積極導入現代化管理與市場導向的經營策略，將傳統生產模式轉型為多元服務平台，從單一產品加工擴展至印刷與分裁代工等完整包裝服務，實現產品與服務的雙重升級。 我們始終堅持「品質穩定、誠信經營、準時交貨」的核心價值，深信與客戶的成功密不可分。透過優化生產流程與創新服務模式，我們致力於造具市場競爭力的產品，並在供應鏈管理與產能協作上展現高度靈活性。 加入我們，成就未來! 台灣托佑相信人才是企業最寶貴的資產。我們提供良好的發展平台與學習機會，讓每一位成員在專業成展與個人發展中持續突破，與公司一同邁向成功。如果您對創新與品質充滿熱情，期待發揮專業影響力，誠摯邀請您成為我們團隊的一員，共創輝煌未來!
斗六西市登邑肉圓於民國57年由鄧秋鍼(ㄓㄣ)先生創立，創立之初由路邊攤小店面，到現在連鎖加盟店。由每粒2元、3元、5元、6元、8元、10元、15元到現在的35元，歷經時空變化，唯一不變的是，堅持傳統口味，斗六西市登邑肉圓是許多人兒食的回憶，也是來到斗六不得不品嚐的在地小吃之一，更是我們的驕傲。 民國85年，斗六西市肉圓第二代：鄧進榮先生有感於品牌之重要及權益，且欲與其他同類型食品有所區隔，於是靈機一動，就以本姓「鄧」字去申請飲食註冊，即「登邑」字註冊商標的由來，而我們也將更加用心繼續為大家服務，讓外出的斗六鄉親及外縣市的朋友也能品嚐美味的登邑肉圓，為此全省各地加盟店的拓展將是持續努力的目標。 民國88年，第二代登邑肉圓開始對外發展了第一家連鎖加盟分店，目前加盟店數已達30家，因肉圓生產過程相當費時，在每日產量有限及堅持品質的原則下，不變傳統口味的前提下，經過多年的研發測試及檢討改進，92年底引進自動化生產設備並測試完成，日產量提升到足可供應市場需求，且品質比以往更穩定，製造過程更加快速衛生，也得以現代化的製程，延續傳統小吃的精神。 最重要的是各位的支持將是本店不斷進步的原動力，期望在不久的將來，全國各地都能吃到斗六登邑肉圓，讓我們有機會將傳統斗六西市場登邑記肉圓發揚光大。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入榮玉食品有限公司的工作行列。
本公司成立於民國101年， 業務範圍涵蓋： 建築設計、室內設計、景觀設計、建築營造、景觀施工、自地自建、古蹟修復、室內裝修…。 每年不定期提供員工教育訓練課程，不論是內部訓練或委外訓練皆有，並協助規劃及輔導考取相關證照…。 我們正朝向幸福企業的目標前進中… 我們需要自我管理能力強、積極向上態度的員工… 同事之間，可以相互扶持、支援，共同面對周遭環境的挑戰…
凱馨實業自一九九一年成立以來，近三十年間，逐步從一家本土的農業公司邁向國際化企業。期間除了創始人的堅持與專業，更得到許多的貴人扶持幫助，所以更讓創辦人堅信秉持「良知、良德、良能」理念奮鬥，必能『自助人助』，也引導同仁應該以感恩回饋的心回報產業社會，奠定了公司文化「精益求精、開心分享」的厚實基礎。所以我們不僅追求規模上的成長，更希望能透過產品型態的創新、科技的導入與穩定的夥伴共榮機制，持續創造整體產業運作的價值。 公司從育種、飼料、飼養、電宰、加工，體現一貫化專業經營型態，產品具有完整的追蹤與追溯制度，取得CAS、HACCP、ISO22000、HALAL等品質認證的肯定。擁有國內許多唯一或第一的創新記錄，包括首家垂直整合的土雞、烏骨雞養殖、電宰以及加工的專業整合公司；首家外銷日本的土雞農企業；第一家自行育種成功並成功推廣『桂丁雞』的品種品牌農企業；國內首家成功輸出品種的種禽公司等。 公司的積極創新服務與產品，也得到國內各大餐飲服務公司的認可選用，如:華航、鬍鬚張、饗食天堂等，其中亦不乏獲得新近榮獲米其林星級評鑑的餐廳(如MUME)的採用。公司獨有的品種『桂丁雞』於2016年也曾入選為國宴指定食材；一般民眾則可以在如全聯或好市多等全國性的大型連鎖生鮮通路購買公司的品牌商品。 未來還會朝向在東南亞各國引進更多元的來自台灣的種禽，以及凱馨營運模式的整廠輸出，以台灣農業優勢，結合各國在地需求，建立起桂丁雞的跨國品種/品牌營運體系，為台灣土雞產業開闢亞洲新的藍海市場，終能成為國人的驕傲。
取德公司從1976年起，做金屬沖壓零件和塑膠射出的加工生產，直到1980年，本公司的業務逐漸穩定成長，也需要更多人力資源協助時，才慢慢增添設備以及人員擴編；直到1982年，改以製造生產腳輪的專業代工(OEM)為主要業務時，才扭轉了營運走向。 90年代初期，取德公司為了提昇自我競爭力而成立研發部門；自此開始，本公司的產品朝著建立自我品牌及研發專業腳輪的方向前進。 由於全球對高品質醫療的需求日增，本公司持續不斷研發新產品來因應；而高品質、高單價的腳輪產品更是本公司長期的研究目標：包括銷售於日本與美國市場的「PT車輪架(中華民國專利新式樣)」、「BB-TEK具定向及煞車功能之迴轉式車輪(中華民國專利新型)」及最新開發出的避震輪(suspension caster)也已獲得中華民國專利新型的「Futura車輪緩衝結構專利(美國發明專利；日本發明專利)」，及2008年申請通過美國專利的TT腳輪，而其中最新的避震輪設計也依據客戶特殊客製需求做調整修改，目前已著手進行訂單試產。 Catis had been manufacturing castors and wheels for three decades. During this period, besides supplying its clients worldwide with standard and customs made products, it also designs and produces parts for mobile equipments to the satisfaction of a demanding few. Naturally, none of these could have happened without its commitment in quality, and as a safe guard against substandard parts being used, routine testing to its products are carried out prior to their release into the market.
旗下擁有「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」與「蕎拉燕麥」三個品牌的村露國際，近兩年在疫情蔓延之際，搭上網購大爆發，2020年到2021年業績暴風式成長三倍，2021年營收首度衝破億元大關。江鳥咖啡與蕎拉燕麥，不再只是雲林地方品牌，而是突破時空的網路爆品，甚至吸引海外訂單湧入！ 年僅30歲的村露國際共同創辦人、執行長楊平逸，談到2022年的營運展望時表示，透過「擴大咖啡實體通路店、強強聯手異業結盟、工廠升級」三箭齊發下，村露國際2022年營收翻倍增長、衝破3億元可期！其中，「蕎拉燕麥」已朝著打造「全球燕麥脆片領導品牌」的目標一步步邁進！ 展店 採區域聯盟模式 在投資布局「江鳥咖啡」部分，楊平逸表示，江鳥咖啡目前有三家門店，未來仍將持續展店茁壯，為方便物流與人力調度，將採區域聯盟模式，2022年預計開設五家分店，地點聚焦在嘉義、彰化；未來三年將鼓勵內部創業，在全台各地展店50家，讓江鳥咖啡遍地開花。 楊平逸提到「蕎拉燕麥」時表示，蕎拉燕麥最大賣點，就在燕麥成分高達70～80％，所有物料盡量採用原型食物，富含膳食纖維兼具高營養價值，且完全不使用香精及防腐劑；為呈現燕麥原型又兼顧酥脆感，產品至今仍以雙手塑型。去年網購訂單爆量，讓手工製作的燕麥供不應求，甚至出現當天製作、當天出貨的緊湊製程，全體上下一心才挺過缺貨危機。 隨著「蕎拉燕麥」業績飛快成長，從初期小廚房為據點，近年來陸續升級工廠設備、逐漸完備生產線，同時引進專業品管團隊把關，以健康、食安為訴求，獲得許多媽媽與小資女支持，創造回購率近六成、業績破億元的佳績。 楊平逸透露，「蕎拉燕麥」今年規劃與各產業龍頭強強聯手、聯名開發新口味，其中包括健身房品牌與茶業品牌。楊平逸說，村露國際觀察到健身族群對燕麥食品的需求，已著手研究營養價值高、適合健身運動者的食材，將健康美味的燕麥，進一步升級為塑身利器。 創立於雲林斗六的村露國際，2012年由留美歸國的楊家宸、楊珮騏、楊平逸三姐弟攜手創立。楊平逸聊起創業的歷程時說，「我和咖啡有著剪不斷的緣分，當年會返鄉創業的契機，正是台灣咖啡！」 2014年古坑咖啡爆發混豆事件，讓雲林豆農陷入滯銷困境，當時還在美國念大學的楊平逸，毅然跨海聯合兩個姊姊搶救瀕危產業，「初衷只是想讓豆農把豆子賣出去」，因而催生了第一個品牌「鴻豆王國」！ 以台灣精品咖啡為訴求的「鴻豆王國」，先在雲科大旁開設第一家台灣咖啡專賣店，為豆農提供行銷通路，同業對於楊平逸這個決策並不看好。而初期也確實面臨虧損，楊平逸每天忙著發起商品開發與新商業模式測試，努力不讓「鴻豆王國」倒閉。隨著嘉義開分店、雲林古坑打造基地貨櫃，觸角更遠至台南，10年來幫助超過20位咖啡農販售，出貨超過50噸台灣咖啡豆。 打進電商 高達七成回購率 楊平逸實現在地創生、活化地方經濟之後，總是反問自己：「我還能做什麼？」一直以來，楊平逸很關注貧困弱勢，在美國讀書創立志工社團，曾赴斯里蘭卡、緬甸、寮國、印尼等國家擔任義工，成立公司後發起社會公益計畫，捐助創世基金會、善牧基金會等機構；讓他轉而思考除了捐款，是否能透過企業的商業模式，改善全球貧窮、飢餓等問題，為此催生了第二個品牌「江鳥咖啡」。 江鳥咖啡是村露國際的轉捩點，搭配自家研發的第三個品牌「蕎拉燕麥」投入競爭激烈的電商市場，達到回購率70％、接受度90％的好評，不僅網購熱銷，海外訂單也不斷湧入。楊平逸右手沖咖啡、左手賣燕麥，創造年營收破億級的商機！ 儘管村露國際將眼光放遠國際市場，但楊平逸從沒忘記在地創業的初衷，在擴張企業的同時，堅持將總部設在雲林家鄉，導入年度計畫、專業經理人制度，期望能吸引年輕人回鄉就業，目前員工規模70人的村露國際，就有三分之一都是曾經「北漂」回巢的就業人口！ 堅持賣最有良心的咖啡 秉持勤懇踏實、誠信果敢的精神，楊平逸在雲林家鄉陸續創立「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」兩個咖啡品牌，實現地方創生、在地創業的理想後，他要讓台灣的咖啡控可以用實惠的價格，喝到「最有良心的咖啡」。 大學主修行銷的楊平逸，透過市場調查發現，消費者普遍認為，台灣咖啡豆太昂貴，與國外咖啡豆的價差甚至高達三倍，讓台灣咖啡變得遙不可及。 大學時期就取得「咖啡品質鑑定師」認證的楊平逸，為了消弭中間商層層收購產生的成本，在創立「鴻豆王國」後，他到處探訪台灣產豆地，北至台中新社、南至屏東大武山，最遠還背著虹吸壺器材深入玉山山脈部落，與全台15個產區的豆農簽訂長期合作合約，並發起「豆農計畫」協助種植改良與品質控管，讓台灣各產區咖啡，有機會端上桌讓人一品在地獨特口感。 村露國際今年創立十周年，於雲林持續深耕經營，旗下的「江鳥咖啡」首間融合雲林地方景點特色-霹靂主角「素還真」景色的虎尾新門市，今年3月開幕，成為該品牌第三家門店！ 在持續展店的同時，楊平逸為了讓返鄉的青年也能得到好的工作機會，且希望能為雲林在地培育更多優秀人才，「江鳥咖啡」未來將開放加盟體系，同時也推動企業內部創業，將更好的產品及企業核心價值的理念觸角，推廣到更深更遠的地方去，以雲林為本天下開展。 江鳥咖啡的核心價值是「將希望帶回產地」，楊平逸強調：「我們賣的不是家鄉味，而是最有良心的咖啡」。楊平逸透過世界公平貿易組織或是計畫案，採購盧安達、印度、衣索比亞與巴西的咖啡豆，並設計社會回饋公益咖啡組合，將販售盈餘回饋社福機構，每年也以專案認養孤兒院。近年來企業高唱的ESG，其實，村露國際很早就篤實執行。 文章出自: https://ctee.com.tw/people/interview/625914.html 最新文章:https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5102153&page=2&mibextid=Zxz2cZ
歡迎連結至敝司官方網站https://zh-tw.heavypowertw.com/ 金筆企業為創立於1980年之專業化連接器製造商,提供高品質電器配線零件:Wire Connectors,Terminal Blocks等連接器產品;產品榮獲美國UL,德國VDE,義大利IMQ,中國CQC..等歐美亞各國家之安規認證, 多年來累積之經驗與商譽已使本公司成為國內外許多著名業者的協力廠商. 誠摯歡迎積極上進,熱忱具責任感人才加入我們的行列! https://www.facebook.com/heavypower.com.tw
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經營項目：IC Packing Tray Chip Tray 泓揚是一家專業生產IC封裝托盤,我們提供的最優質的產品和快速生產完成的服務。 我們的目標是成為客戶最好的策略合作夥伴和最佳供應商。
永寬化學的使命、價值觀、願景 使命：在精密化學的領域裡，做一個傑出的材料供應商 價值觀：研發、創新、奉獻、價值 願景：在2030年，營收達10億台幣，成為台灣的中堅企業 永寬化學屬於「二次加工業」，也就是所謂的「配方廠」。簡單的說，我們向上游的供應商購買原料，經過攪拌、研磨、包裝..等加工步驟以後，再販售給下游的工廠使用。我們產品的型態非常廣泛，像是接著劑、塗料、油墨、複合材料、電子封裝、重電製品…等，都可以看到我們的身影。從另一個角度來看，我們是許多工廠的材料供應商，像自行車、LED燈、手機按鍵、光纖連接器乃至於製造工藝品的工廠，都需要使用我們的產品。 經常有客戶來拜訪我們，希望我們開發出成本較低廉、性能更傑出或者是符合特殊需求的產品。很多訪客來到永寬化學都會不約而同的說：「這間公司好像學校喔！」從許多角度來看，真的是這樣。我們有類似校園的綠地，11間和學校一樣的實驗室，還有儀器室、藥品室、圖書室。 除了硬體相似以外，我們和學校一樣，投注了許多資源在做教育訓練的工作。新進人員有培訓制度，培訓時期要看書、上課、寫心得還要考試。研發人員則固定每週三晚上都要上課，與課後評量。製造部相關同仁則是在每週四上午8~9點教育訓練。加上種類繁多的外部訓練，我們估計今年度有6%的工時是用於教育訓練。 永寬化學很像學校的這個特色，和我們的人員組成有關係。我們的同仁中有相當的比例第一份工作就是到這一家公司來，包括公司創立初期的伙伴們。我們掌握了幾個在學校學到的關鍵因素，讓永寬化學進入成長茁壯的方向： 一、實驗精神：永寬化學從無到有的過程中，不論是研發、業務、管理、製造…各個部分，都在不斷嘗試的過程中，尋找出合適的道路。 二、持續改善：我們經常對現況不安，逐步改善工廠的生產環境，提升研究的技術水準，突破現有產品的各項性能。 三、承擔使命：永寬化學的概念是在1997年底提出。我們沒有上市上櫃的遠見，也不需搭理股東權益等渾話。 我們唯一承擔的使命是：能不能做出一間與眾不同的工廠？為了這個年輕歲月的使命感，我們日以繼夜，全力一搏。經過這幾年來，我們付出很多的努力，試圖建構一間與眾不同的工廠。當然，還有很多地方未盡理想，我們會繼續努力下去。很多人認為我們的想法大膽而冒險。不過，我們就是喜歡做實驗。不是嗎？ 你是好奇寶寶嗎？你對我們感到很好奇嗎？想多瞭解我們是怎麼工作與生活的嗎？ 閱覽過去的雙週報 https://www.everwide.com.tw/news/categories/%E6%B0%B8%E5%AF%AC%E9%9B%BB%E5%AD%90%E5%A0%B1 在您投履歷之前，請您詳細的思考一下這一份說明，以確保您對敝公司有比較真實的認識。 1.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您具有「可信賴」的特質： 敝公司採取人性化管理，我們非常不喜歡「被動」、「摸魚」的現象。由於我們沒有「盯人」的管理機制，所以我們需要您具有「可信賴」的特質，來減輕敝公司的管理負擔。 2.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您能夠堅守「職業道德」： 敝公司屬於配方廠，產品的「組成」、「比例」是公司的命脈，所以我們希望員工能有最高的職業道德，不論是在職或者離職，均要嚴守工作中獲悉的營業秘密，建構一個互相信任的工作環境。 3.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您重視您的「職業尊嚴」： 敝公司正從傳統產業力求轉型提升，許多陋習舊規需要逐步來改進革除，例如作業環境的整潔、勞安環衛的落實、品質觀念的深化…等。我們殷切盼望新進人員是敝公司向上提升的伙伴，和我們一起打造最高規格的職業尊嚴。 4.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您能夠抱持「終生學習」的態度： 敝公司需要配合客戶開發，不論是原料物料、生產方式、機械設備乃至於組織管理都日新月異，所以我們需要員工能夠有終身學習的準備，以主動積極的態度，持續的接受講習、訓練來更新觀念、迎合時代。 5.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您對指派的工作要「全力以赴」： 敝公司的組織架構精簡，同仁之間會因為任務、狀況的需要來互相支援。我們希望公司的同仁對於指派的工作要有「全力以赴」的認知，我們讚揚黑手實作的精神，不希望看到高談闊論、眼高手低、無法屈就的現象發生。 自傳-内文須説明 1畢業論文或專案報告或發表期刊之概述(研發人員必須) 2工作經驗或專案經驗(內容簡述、擔任職掌、學習心得等) 3未來五年生涯規畫 <履歷表無相片及自傳者請勿投遞> 因工作屬性關係,謝絕吸煙、酗酒、吃檳榔者。
本公司主要營業項目為：食品調味料、各式食品代包，另有機械廠，生產各式包裝機械及伺服馬達、半導體模具等。成立已四十餘年，信譽良好，所生產產品除內銷，還外銷世界各重要都市，多年積極投資大陸，並已在大陸成立三個廠房。公司業績每年皆在3-5億元，更不斷研發新產品，以創新銷售成績。 機械網網址： www.pingaopack.com
本公司為專業的軟糖(Gummy)代工工廠，奠基於水果軟糖的生產製造， 近年積極投入機能性軟糖的OEM、ODM服務，致力於研發新產品， 例如添加益生菌、DHA、維生素、葉黃素等等具備機能功效的軟糖， 讓人類在享受軟糖的愉悅感受的同時，也能促進身體的保健。 為擴大服務客戶，積極投資於斗六工業區建立全新廠房，優質的環境， 搭配購置全新機器設備投入生產。 歡迎對研發、品保、生產、包裝等等具優秀能力與特質的人才加入，共同創造軟糖產業的新紀元。我們需要具有積極主動、持續改善、進取學習、團隊合作的人才，誠摯歡迎您。
上市公司【股票代號:6606】 創立於1966年，迄今已近一甲子 【磨床機械全球第一】 專業磨床工具機（代理商遍佈全球） 台灣：總公司 中國：（浙江榮德、杭州建盛、江蘇建德、東莞鉅德及天津鉅德） 美國：（洛杉磯及芝加哥） 日本：KGK總代理商 越南：胡志明市 【品牌商標】 於台灣、美國、中國、巴西、日本等國註冊品牌商標，並以之行銷於全球各地50餘國 【穩定獲利】 整體營運穩定，年年獲利 【人才培育】 良好工作環境，海外公司培訓，人性化、彈性管理，員工向心力強，大家庭的和諧氛圍。 《計畫培育一批營業、採購生力軍！歡迎大家一起加入我們的全球舞台行列》
點鑫產業股份有限公司(品牌：正點食品)，成立於民國七十年，初期以活禽共同運銷及雛雞、飼料、飼養器具之供給業務為主體，繼而加入活禽代宰及冷凍鮮分切品之販售業務。直至民國八十四年購併明和肉類股份有限司後，開始轉型為專業肉品調理加工廠，廠房面積達１７００坪，並獲頒HACCP及ISO22000認證，產品獲得社會各界好評。 【理念】 點鑫產業自創立以來，歷經二十多年的努力經營與市場考驗，一貫秉持誠信務實的態度與專業創新精神，生產製造高品質之產品。並以消費者需求為市場導向，用心致力於新產品研發，提供「最新鮮」、「最美味」、「最健康」之產品為己任，以饕社會大眾。 【行銷通路】 點鑫冷凍食品銷售網遍佈全國，除了台北、台中、高雄設有直屬分公司外，在全省各縣市均設有銷售商以滿足各種業別客戶群，提供高效率物流配送服務。在市場通路方面，正點產品提供早餐店、烘焙坊、西點麵包、西餐廳、牛排館、咖啡廳、泡沫茶館、披薩店、中西式速食店、團膳、學校營養午餐、CVS、連鎖超市、大賣場等通路之多元化食材以符合市場需求。 【特色與優勢】 1.專精於研發適合國人口味的系列產品：本廠研發人員不斷地從國外吸收新知，引進新產品的生產技術，經過市場調查了解國人的喜好，再經新型態的調味香料研發出適合國人的產品。 2.為特定客戶量身訂製專屬產品：依照客戶不同市場定位與市場需求，研發生產屬於該客戶專屬產品，以做到市場區隔，保障客戶利益，進而建立起雙方長期合作的夥伴關係。 3.堅強機動的生產力：配合研發的管制點要求，可做靈活且機動性的調整，來達到多元化生產的目標。 4.嚴格控管產品品質：面廠一本「做食品即關乎生命」的敬業態度來經營格把關產品品質，每年亦不斷加強軟、硬體設備投資定期與辦員工教育訓練，提昇員工素質以期有更穩定的優良品質，達成O.C200的目標。
【創力美股份有限公司】 我們是 創力美，總部位於雲林斗六，並於高雄及越南胡志明市設有分公司。是一個跨領域整合的創新團隊，專注於資訊、數位行銷、美術設計、商業攝影與 AI 人工智慧等專業領域，致力於為客戶打造從線上到線下的一條龍整合服務。 我們用策略性的思維與整合能力，協助企業解決實際問題、提升品牌價值與市場競爭力。團隊同時積極投入人工智慧的實務應用，將 AI 技術導入各行各業，結合傳統資訊系統，建構高效、智慧的數位生態，幫助客戶實現智慧轉型。 在國際拓展上，我們深耕東南亞市場，尤其在越南建立了具在地文化的專業團隊，並結合台灣的技術與經驗，提供全面且本土化的市場策略，讓企業能夠順利落地與發展。同時，我們也持續與當地大型品牌合作，攜手創造雙贏價值。 我們正在尋找有熱情、有創意、願意挑戰的人才，一起加入我們的行列，一起打造精彩的未來！
珠友文化事業有限公司創立於民國73年(西元1984年)，至今已有30餘年歷史，在林董事長的帶領之下，珠友始終秉持著提供高質感、真美學、超實用、最安心及人性化的文具用品，並在公司全體員工齊心努力之下，發揮服務客戶至上的精神。 現今市面上充斥著許多黑心且材質標示不清的產品，珠友堅持使用符合國家檢驗合格的安全素材，並領先同業，不惜成本將商品送交相關單位檢驗，嚴謹把關產品的安全性，本公司已有多項產品通過『中華民國國家標準CNS塑化劑/重金屬』檢驗合格，且獲得『經濟部mit微笑標章』的認證，並申請了近百項專利技術，持續強化創新珠友的產品。 在這競爭激烈、微利微量的時代，珠友仍本著穩健發展、永續經營、誠信負責的理念，繼續給予廣大消費者最好、最安心的產品。我們重視與消費者的互動，細心關注消費者的需求，提供最親切最優質的服務，追求更完整更齊全的商品規格、闢設更便利更生活化的購物管道、著墨於危及健康的安全議題，落實在地設計在地生產，融和各方宗旨下，致力創新製作出珠友產品，試圖找尋質感與價格中的微平衡，讓消費者在平價商品中也能擁有不凡的質感。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入珠友文化事業有限公司的工作行列。