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斐嶺資訊有限公司 的相似公司

共200筆
台北市中山區網際網路相關業資本額790萬元員工數11人

TransBiz 是一家國際品牌顧問與跨境電商代營運公司,成立於 2015 年,至今已成功協助超過 300 家台灣中小企業升級轉型,打造具獲利能力的國際品牌。 我們的目標明確: 與一群征戰世界的創業者,透過不斷升級轉型活下去;創造 100 家百年企業,貢獻100億出口總額。 3 年內成為台灣第一,5 年內成為亞洲第一,10 年內成為世界第一的 D2C 品牌顧問團隊。 我們的客戶有征戰全球的野心,而我們的任務,就是幫助他們打贏每一場仗。 我們不是外包團隊,而是扛營收、出成果的策略夥伴。這裡不講空話,講的是結果、速度,以及可以複製的勝利。 我們會投入時間在你身上,教你如何思考、做出更好的決策。 在專業上,我們期待你具備自我驅動力,獨立學習、主動精進,並與最頂尖的人才並肩作戰。 我們不降低標準,只想吸引準備好挑戰自己、也願意對結果負責的人。 我們的工作方式簡單、清楚: 1. 我們是全遠端團隊:地點彈性、效率導向,讓你把時間用在真正重要的事上 2. 你不只是完成工作,而是在創造價值:每季與主管設定清晰的 KPI,對齊個人成長與團隊目標 3. 成果共享不是口號:我們提供個人季度績效獎金與團隊超額利潤獎金,當公司贏,大家一起贏 4. 我們不搞辦公室政治:人才密度高、節奏快、決策透明,重點是把事情做好,而不是誰講得多 如果你不是在找一份「工作」,而是在找一個真正能成長、能做出成績的地方,那我們很期待認識你。

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工作機會(4)
台北市中山區海運資本額360億員工數1050人

我們是一間提供「海上運輸服務」的貨櫃船航商公司! 萬海航運創立於民國五十四年二月二十四日,初期以從事台灣、日本、東南亞間原木運輸為主要營業範圍,爾後於民國六十五年七月間購置全貨櫃輪,開始台灣至日本貨櫃運輸服務,而從此樹立了本公司貨櫃服務的里程碑。往後數年本公司陸續擴充船隊、船舶設備,並積極開闢新航線,進而成為遠東地區航次最密集、服務網路最完整之航運公司。 萬海航運致力提供高品質的服務。密集的航次、準確的船期、親切的服務,在穩健務實的經營下,深獲廣大廠商客戶的支持愛護與信賴,使得每年的營業額都呈現巨幅成長。本公司先後在高雄、基隆、台中成立分公司及辦事處,承租高雄港、台中港及東京大井五號專用碼頭,並於基隆港承租碼頭後線貨櫃儲運場,民國九十八年初由陽明、長榮及本公司共同投資的台北港亦完工啟用,使對貨櫃裝載能提供體系完整,一貫作業的服務。 由於本公司近洋航線經營績效卓著,除已躍居國內第三大航商,確立近洋航線領先地位外,並屢獲交通部頒發績優航商等殊榮。此外,本公司於八十五年五月份以第一類股掛牌上市,成為航運業績優上市公司。 萬海藉由亞洲市場之深耕與客戶群之支持,順應市場變化,逐步擴大航運版圖,以提供客戶更完整的服務。隨著近來新造船之交付,積極進行近中遠洋航線之艙位調整及最適配船調度,除亞洲區航線外,更拓展至印度、中東以及北中南美洲,強化營運、力求穩健經營。 ***萬海得獎紀錄與大事紀*** 2012、2014年天下雜誌「台灣最佳聲望標竿企業」海運業第1名 2015年ICS亞洲區間年度最佳航商肯定 2016年AFLAS AWARDS最佳環保航商獎 2016年AEO優質企業認證通過 2017年蟬聯年度最佳遠東區間成長航商殊榮 2018年萬海投資北越 海防國際貨櫃碼頭正式營運 2018年全面擴大營運版圖,簽署新造船20艘 2016-2018年連續三年全球貨櫃船船期準確率名列前茅 2019-2021年九度獲得「航運暨物流大獎」印度-遠東區間年度最佳航商 2022年五度入選「台灣永續指數」成分股 2023年獲MPA雙項大獎肯定(2023年淨噸位貢獻獎&環保船舶計劃認證) 2024年三度榮獲SECC頒發印度-遠東區間年度最佳航商 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN

工作機會(25)
新北市汐止區其他醫療保健服務業資本額1億5000萬元員工數80人

思必瑞特生技團隊為 Spirit Scientific 旗下之生技事業單位,致力於成為再生醫學技術領域之領導者,主要提供高濃度血小板血漿再純化之製備服務推廣 - PLT血小板凍晶製備服務,而思必瑞特生技再生醫學實驗室 SSLAB,也持續專注開發並以專利技術提出在未來細胞治療領域新的一切可能,並引領再生醫學技術,有效提供醫者與患者更優質有效的醫療選擇。 我們的專業團隊建立高品質且創新之服務方案,藉此提升再生醫學照護標準、改善患者生活品質。 歡迎每一位對先進生物科技、再生醫療服務有熱誠的伙伴加入我們團隊行列。 股票代碼: 7790

工作機會(33)
台北市北投區電腦及其週邊設備製造業資本額370億員工數暫不提供

身為全球科技領導品牌,華碩致力傳遞無與倫比的體驗,為世人擘劃美好數位生活藍圖。以進化式創新構築明日科技藍圖聞名,並持續以使用者為中心,打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。不斷再造進化的華碩深具雄心壯志,開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案,克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。 華碩匯聚眾多領先業界的專家,持續以企業家精神與對創新的熱情,耕耘科技領域的未來。擁有近五千名世界級研發菁英,華碩平均每天獲得超過11個獎項,更受美國《財富》雜誌評選為「世界最受推崇企業」之一。 在One ASUS精神引領之下,華碩人齊心追尋無與倫比,落實「再造進化、真實透明、發揮眾智、創意擇優」的企業轉型,我們深知明日的美好歷程始於今天的行動,華碩人致力為產業立定新標竿,具體展現對環境與社會的重要承諾。 在華碩,每個人都可以找到前所未有的機會,突破極限、放膽實現夢想。 瞭解更多關於華碩,歡迎造訪:asus.com/about-asus/.

工作機會(460)
台北市中正區其他教育服務業資本額3000萬元員工數170人

我們是橘子蘋果程式學苑,一個培養孩子資訊以及創造能力的教育團隊。 常有人問我們:「這麼多人在教孩子程式設計,橘子蘋果跟別人有什麼不同?」 或許從表面看來,我們與很多同業很像,都是教孩子寫程式。但我們的使命以及文化,影響了我們的方針以及細節,當然,也讓橘子蘋果走出了不一樣的一條路。 -- ▍我們的使命(我們該往哪走) 老實說,並不是每間公司都有「使命」,而能夠貫徹、落實在每個決策的公司就更少了。 橘子蘋果的使命、也是初衷,是「培育數位時代的創造者」,每當面臨困難的抉擇時,我們會先省思:這個選擇是否與初衷違背。如果這個選擇無法支持我們的使命,我們就會放棄他。 有所為,有所不為,才能夠積累價值。 -- ▍我們的文化(我們該怎麼做) 一個目標,往往有很多方法可以達成,而一個團隊的價值觀決定了做事的方法,也就是「我們覺得哪件事比較重要」。 在橘子蘋果,我們的文化、也是行事的準則: 一、務實 資源永遠有限,所以要思考:為什麼現在做?為什麼不是別的方案?是否利大於弊? 充分了解自己的決定、為自己的決定負責。 二、敏捷 不要悶著頭幹,時時檢視成效、修正方向、持續溝通,保持靈活。 三、坦誠 對自己坦誠,不要欺騙自己;對他人坦誠,不要閃躲問題;大家一起創造一個對事不對人、能夠彼此坦誠的環境。 四、傳承 盡量記錄討論結果,並整理職務上的知識,用可留存的方式分享資訊、建立共識。讓自己踩過的雷、不會再被團隊踩到;自己的成功了,能夠讓團隊複製。 -- ▍我們的管理風格 常在網路上聽到有人抱怨自己的工作,有時候,他們或許是真的沒找到屬於自己的方向,但更多時候,其實是來自缺乏對工作/職涯的掌握度。橘子蘋果一直努力打造一個讓大家能夠感到踏實、有成長性的工作環境,具體怎麼做?簡單歸納一下大致有這三點: 一、讓同仁充分了解職務的脈絡 委屈的人一定待不久,無論是待遇或是成長上的委屈。所以,我希望同仁充分理解:「為什麼要做眼前這件事」、「為什麼我拿這樣的待遇」、「為什麼公司有這樣的規範」 因此在橘子蘋果,同仁是被鼓勵主動提出問題、建議,也提供了匿名的回饋機制,往往都是由執行長親自了解、回覆。 如果同仁都能充分了解為什麼要這麼做、這麼做有什麼好處與代價,執行力絕對比半信半疑的時候要好,認同了眼前的工作,士氣也會比較高昂。 二、用使命、文化和事實溝通,杜絕「官大學問大」 在橘子蘋果,只要你有道理,能夠說服團隊某方案是利大於弊的,團隊就會採納。若有人做了違反公司使命、文化的舉動,哪怕是執行長也得道歉。 執行長可以換,但是使命、文化是公司存在的理由,通常鮮少大幅改動。也就是說:使命和文化凌駕於官階之上。 但如果今天這個使命與文化已經讓團隊舉步維艱,那麼我們應當就要檢討當初的使命與價值觀是否已不符現況,需要與時俱進。 三、鼓勵主動提出需求,運用團隊資源 橘子蘋果非常重視「傳承」,也就是「Lesson Learned」,如果一個人某面向特別傑出、或是達成了一個特別卓越的成果,我會期許他人也能夠向他學習,一起提升經驗與能力。如果一個人犯了某個錯,我們不但不希望在他身上發生第二次,也不希望在團隊的其他人身上再發生。橘子蘋果不存在英雄主義,我們打的是團體戰。 -- ▍我們期望的人格特質 1. 喜歡坦誠相處、不喜歡辦公室政治的人 2. 喜歡實事求是、不喜歡官大學問大的人 3. 喜歡改善環境、不喜歡因循苟且的人 -- 綜上所述,簡單來說,我們期許: 「橘子蘋果的夥伴都能夠坦誠地面對自己和同伴,拿回職涯的主控權,踏實地前進。」 我們也相信: 「一個有使命感的公司/工作者,不但知道要往哪走,也比較不容易被擊倒。」 如果你對教育有興趣、也希望拿回職涯的主導權,歡迎應徵我們的職缺。 * 職缺應徵表單: https://reurl.cc/jg0YAM * 橘子蘋果官網: https://orangeapple.co

工作機會(30)
新北市五股區文具禮品相關業資本額100萬元員工數18人

  弘翔國際企業有限公司 創立於民國 1994 年,主要從事文具玩具禮品業;擁有為數不少的客戶群。   本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠懇踏實』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。   我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 弘翔國際企業有限公司 的工作行列。

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工作機會(5)
台北市中山區光電產業資本額1500萬元員工數暫不提供

KEYENCE CORPORATION成立於1974年,堅持直接銷售體制,不經過代理或經銷商,並且以顧問式銷售的模式, 針對不同的客戶難題,提供最符合客戶實際現場狀況的感測器自動化檢查方案等。 我們的魅力在此!! ⊚「不做顧客想要的東西」7成的商品是全球或是業界首創! ⊚「高度獲利」營業利潤率高達51.9%、連續50年穩定獲利! ⊚「高速成長」過去10年的海外事業銷售額,平均年成長超過15%! ⊚「全球化事業」事業體涵蓋46個國家、250個據點,全年營收超過70億美元! ⊚「超完整教育訓練」技術X商務雙向培訓,完整3個月把你教到會! ⊚「無應酬文化」上班專注衝刺,下班自由放鬆,生活節奏自己掌控! ⊚「開放風氣平等」徹底排除可能妨礙工作效率的無意義奉承或派系! 更多資訊請見招募網站→ http://recruit.keyence.com.tw/

工作機會(10)
新北市中和區建築工程業資本額1000萬元員工數20人

【佳實不是只是工程公司】 佳實系統整合科技成立於2004年,走過20多年,從單純工程到軟硬體整合, 我們已完成數百件專案,合作對象包括政府機關、大型建設公司與國際品牌。 這些成果固然重要,但我們更重視的是—— 一路上,團隊彼此支持、一起成長的過程。 我們相信,公司不只是工作的地方, 而是一個能讓你學習、累積經驗、實現價值的舞台。 【我們在找誰?】 在加入我們之前,請先問問自己: → 我願意透過學習與實作,讓自己越來越好嗎? → 我能夠與他人協作,並為團隊成果盡一份力嗎? → 我希望在穩定的環境中,一步步成長嗎? 如果你的答案是「是的」, 那麼你會在佳實找到歸屬感—— 我們欣賞的不只是能力,而是願意學習、願意一起努力的你。 【在佳實的日常】 這裡沒有軍營的嚴肅,也不是夢幻的樂園。 我們是一個專業又溫暖的團隊, 做事認真,但彼此信任、互相幫忙。 → 任務與培訓方向明確,讓你知道努力的方向。 → 成果會被肯定,制度公開透明。 → 團隊氣氛親切,前輩願意教、主管願意帶。 → 工作節奏穩定,讓你能持續成長、不被耗損。 【我們的使命】 我們用科技,讓建築更智慧、更便利、更安全。 每一個專案,都是在為生活創造更長遠的價值。 我們相信:真正的成長,是透過每一次行動與累積而來的。 【邀請你】 佳實不適合只想「過一天算一天」的人。 但如果你想學習、有行動力、願意一起創造成果, 這裡會是讓你安心成長、發揮專長的地方。 歡迎加入我們, 一起打造更有智慧、更有溫度的未來。 歡迎你進一步更了解我們: 佳實官網:https://www.plusten.com.tw/ 佳實YouTube頻道:https://youtube.com/@plusten_YT

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工作機會(5)
台北市中山區廣告行銷公關業資本額100萬元員工數25人

鑫鴻工作室成立於111年7月,設立於台北。 在工作室的發展過程中,我們發覺現代人生活看似五光十色,但卻心靈空虛; 而有些人因工作環境關係,導致與人互動有所障礙... 所以旗下員工都會給予顧客良好的互動關係; 不單單只是產品的銷售,售後服務更給予了情緒價值的陪伴。 我們更以「溝通」、「陪伴」為核心價值, 為各行各業的朋友們提供機會搭建起陪伴與溝通的橋樑。 希望每位顧客都能在我們這找到具有心靈滿足的空間; 提高自己創造未來的能力,發現「愛」存在,找到自己生命的價值。 我們重視每一位員工,並有良好工作環境,安全無虞,也提供員工夥伴學習及成長空間。 歡迎優秀的朋友一起加入,為往後自己優質的生活一起做打拼!

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工作機會(1)
新北市新莊區其他電信及通訊相關業資本額3000萬元員工數300人

聯歐通訊 創立於民國 83 年,主要從事電信及通訊相關業;擁有為數不少的客戶群。 目前已有32家分店,在公司的年度計畫中,目前展店計畫是放在第一順位。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『客戶滿意,經營得意』的經營理念,追求企業永續經營及成長; 除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境,也提供學習及成長的空間 歡迎優秀的朋友一起加入 聯歐通訊 的工作行列

工作機會(25)
台北市松山區醫療器材製造業資本額5000萬元員工數暫不提供

台灣達孚股份有限公司成立於1985年,獨家代理BK全功能超音波掃描系統、經銷內視鏡攝影系統、X光機影像系統等醫療產品,客戶群遍及全台灣各醫療院所。

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工作機會(8)
台北市信義區百貨相關業資本額3億員工數260人

法雅客於2003年成立,以複合式概念經營商店,並結合文化與3C科技,提供消費者豐富的體驗與選擇。 營運迄今,我們感受到「科技始終來自於人性,商品推陳出新,但是人們喜愛音樂、旅行、閱讀、健康、美食、休閒與便利生活的興緻,卻從不曾改變。」人們熱愛生命,熱愛美的事物的心,才是永恆經典的追尋。我們致力於成為消費者體驗「Good Life」、「Wonderful New Things」的生活提案所。 美好生活、美麗世界,自音樂、電影、閱讀、旅行、智慧科技展開;在法雅客,以觸覺、聽覺、視覺、嗅覺,讓消費者進行一場絕妙的饗宴。 法雅客為您用心打造充滿樂趣及驚喜的空間,發現美好生活新樂趣!Find fun everyday!

工作機會(26)
台北市內湖區電腦軟體服務業資本額1000萬元員工數30人

metabiz 專注於 AI 技術在零售產業的應用與創新,致力協助台灣企業在變化快速的市場中實現穩定獲利、有效降低成本,推動企業邁向智慧化經營。 我們以數據為核心引擎,打造零售專屬的 OMO 雙引擎模式(實體門市 + 線上商城),整合 O2O 流量、導入高價值會員,建立會員閉環經濟系統,讓品牌從數據中掌握顧客行為、精準行銷、提升轉換與回購。 官網 : https://metabiz.tw/ YT : https://www.youtube.com/watch?v=XLgH9Tsp7tg

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工作機會(0)
台北市大同區保全樓管相關業資本額2000萬元員工數750人

我們為一群社區總體營造的打造者,打造希望及大家期待的未來。跟我們有共同理想的建設公司及社區管委會,從南到北都有,我們所合作的對象也以上市公司為主。 對人群服務及經營社區人際,我們總有永不抹滅的熱誠及用不完的點子,不管是不是我們服務的社區,也不論是否會至「齊家」一起打拼。 希望您有空時來電,共同研討對於社區服務的一切問題。

工作機會(119)
台北市信義區電腦系統整合服務業資本額50億員工數550人

foodpanda 是德國的外送企業 Delivery Hero 旗下的網際網路外送服務平台,始終秉持著「外送幸福」的初衷,期待透過美食與日常生活即時外送服務,解決日常運送問題。我們的營運範圍覆蓋中歐與亞洲 10 個國家,包含新加坡、香港、台灣、巴基斯坦…等地區,foodpanda擁抱多元,我們有來自 50 個國籍的員工,使用 40 多種語言,在文化共融上非常具有包容。foodpanda亦大力提倡性別平權,為照顧員工身心健康,提供彈性工時與彈性辦公地點等政策,如果你和我們一樣力求突破成長、樂於創新挑戰、喜歡活力自由的工作氛圍,歡迎加入foodpanda,我們一起攜手打造Diversity多元、Equity平等、Inclusion共融的職場環境。

工作機會(20)
台北市中山區電腦系統整合服務業資本額1000萬元員工數70人

https://twjoin.com/ 加入哲煜科技 — 創意的舞台,技術的前沿 ★★ 在哲煜科技,我們不只是開發者,我們是夢想的建造者!★★ 自2016年起,哲煜科技從PHP和.NET的接案起家,不斷進化,現已成為一家領先的技術創新公司。從網頁開發到複雜的APP應用,我們的服務範圍廣泛,涵蓋了FinTech、IoT、社交媒體和AR等多個領域。我們的成長之路充滿了創意和挑戰,每一步都凝聚了我們團隊的熱情和專業。 ❚ 我們提供: ✓ 創意與挑戰:我們相信創意是推動技術革新的關鍵。在哲煜科技,您將有機會實現您的創意,解決真實世界的問題。 ✓ 多元文化:我們尊重並鼓勵個性的展現,尊重各種性別與文化,無論是技術創新還是日常生活,多樣化的團隊文化讓我們更強大。 ✓ 專業成長:不斷學習新技能,迎接挑戰,我們為您提供成長的空間和資源。 ✓ 生活與工作的平衡:我們重視員工的生活品質,提供靈活的工作環境,讓您在工作與生活之間找到完美的平衡。 ❚ 加入我們,您將會: ✓ 與一群充滿活力和創意的專業團隊共事。 ✓ 參與多樣化的項目,從初步構思到產品上線,您將參與每一個重要的階段。 ✓ 通過持續學習和實踐,在專業技能上不斷成長。 ❚ 我們正在尋找: 對技術充滿熱情的專業人士。 願意接受挑戰,不斷創新的思維者。 具有團隊合作精神,能夠與我們一起成長的夥伴。 #用台灣的匠心精神打造世界級的應用 #海賊王團隊

工作機會(52)
台北市南港區電腦系統整合服務業資本額10億員工數250人

群環科技為台灣頂尖資訊產品及服務之專業加值配銷商,隸屬聯強國際集團關係企業。三十餘年不斷持續深耕資訊通路市場,以完整的資訊產品及服務,佈建經銷通路、市場營運知識及豐沛的銷售實力,致力提供客戶最滿意的服務。主要代理IBM、HP、Dell EMC、ASUS、Fujitsu等大廠之商用電腦軟硬體設備與服務,除榮獲各原廠「2019 HPE 最佳代理夥伴」、「2019 卓越成長代理商」、「IBM 最佳配銷夥伴獎」之認證外,並經《天下雜誌》兩千大調查,2000大服務業總排名第133名,資訊設備銷售與服務類排名第6名,深獲各大知名原廠及媒體之獎項肯定。 自1987年成立以來,堅持「穩健、成長與創新」的經營策略方針,歷經亞洲金融風暴、網路泡沫、全球金融危機等經營挑戰,不斷積極突破各種困難與競爭。2020年經會計師查核全年營收131.9億元,較同期成長1.8%;營業利益3.35億元,成長4.7%;稅後淨利3.02億元,成長7.3%,均更創下歷年新高紀錄,營收並已連續十餘年為成長趨勢。 展望未來群環科技將在既有的基礎上穩健向前,持續佈局網路、雲端、大數據、AI等軟硬體商品及高端整合性技術,完整提供客戶更尖端、即時與全方位的整合性商用服務,相信面對全球經濟不穩定的衝擊下,定能再創新猶。

工作機會(20)
台北市萬華區其他金融及輔助業資本額暫不提供員工數100人

廣大徵才招募中 百萬年薪不是夢﹤相關經驗者優先 ﹥ 提供國內外旅遊獎勵及競賽活動,辦公室吹冷氣純內勤工作!!!!! 集團已成立超過10年 《富達商業有限公司》 在台北文化匯集城區—西門,成立專業理財諮詢中心,提供專業貸款方案,快速、精準、用心成為許多客戶信賴的理財首選,服務範圍擴及全台灣及離島,從創立以來不斷創新,滿足各式財務需求,與客戶建立深厚的信任關係。 企業標語 【顧客為先 使命必達】 地球不會因為你而停止轉動 更不會獨為你而轉 每個人對你好都不是義務 所以要珍惜每一個對你好的人 不要把它當成是理所應當 因為誰都不欠你的 要學會感恩對你好的人 ✿基礎理念 【出缺勤】【品性】【態度】【忠誠】【優秀】 「人」是在壓力之下才能成長! 而這壓力不是外來的壓力,而是自我要求的壓力! 「想」都是問題! 「做」都是答案! 挑戰自己、解決問題、積極面對 ! 歡迎正能量的你加入我們!

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工作機會(8)
台北市內湖區建築工程業資本額1000萬元員工數暫不提供

於1984年成立,震台木業以木門框扇、木扶手、天花板、防火門、橫拉門等等為主要產品。以北北基 建設、營造為本公司主要服務客戶,通過震台獨特貢獻來改變我們的生活和工作方式,誠摯邀請您更進一步認識震台並期待與您一同成長與進步!不斷推動的熱情團結在一起。

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工作機會(2)
新北市新莊區其他電子零組件相關業資本額1000萬元員工數20人

台灣貝利科技股份有限公司(TBT) 成立於 2005年,我們是一家專注於 工業控制儀表研發製造 及 進出口貿易 的領導品牌。 憑藉深厚的工程技術實力與國際貿易經驗,為全球客戶提供精準可靠的 量測、監控與自動化解決方案,協助客戶實現高效率、安全與永續的生產目標。 --- 核心價值 精準可靠:專業研發與嚴格品質管控,確保每一款儀表具備高穩定性與長期耐用性。 客製服務:依客戶需求提供系統整合、客製化設計與技術支援。 全球視野:擁有國際貿易與出口經驗,服務網絡涵蓋亞洲、美洲及歐洲市場。 持續創新:投入智慧製造、AI應用與節能解決方案,緊跟產業趨勢。 憑藉二十年產業經驗,我們不僅提供 高品質產品,更提供 完整解決方案 與 全方位技術支援。 未來,我們將持續推動創新與永續,與全球合作夥伴共同成長,打造智慧工業的全新標竿。 主要客戶為Semiconductor / Ai server system / Energy Service Companies .......等相關產業。

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