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小北百貨創立於民國83年，主要從事百貨零售業，創辦人秉持著【服務在地化】的精神，堅持【物美價廉】，貼近國人需求，打造出有感城市。本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入小北百貨的工作行列。
一、公司簡介： ABV安橋綜合設施管理是全台領先業界的外商物業管理服務公司，擁有3000名以上的員工並且是少數能以自聘員工提供綜合物業管理服務的公司。 ABV將清潔、保全、機電、行政支援及綜合設施管理等五大服務體，全面整合於商業集團、醫療院所、百貨量販、豪宅社區的一站式物業管理服務中，提供快速、卓越、彈性的服務解決方案，通過整合優化服務流程，有效率地管理客戶設施內的各種需求，進而在任何時間和地點提供一致的服務品質。 The ABV is one of the leading facility services companies in Taiwan, operating regionally among only a few industry players who are able to self-deliver services on a local scale. Our mission is to offer service performance that facilitates our customers’ purpose through people empowerment. By integrating and optimizing the operational processes, ABV manages the variety of needs within customers’ facilities seamlessly, thereby enabling the delivery of a consistent quality and a flexible service mix – at all times and in all places. 二、企業責任： ABV 在創造價值的同時，更重視對員工、客戶、社會及地球環境的責任，希望為所有人帶來正面影響。因這樣的中心思想，ABV每一個決定都肩負社會責任與道德，在為客戶提供服務的同時，必須需更加謹慎嚴格的把關。 我們從四個不同層面來實踐 ─ 以人為本、環境保護、利潤成長、夥伴關係，從保護員工權益、節約地球資源、遵守商業道德到創造正面社會價值，期許我們的員工及合作夥伴能共同分享這樣的理念，善盡社會責任，也透過和客戶之間的合作，幫助客戶共同履行，這是ABV 持之以恆的堅定承諾。 三、教育訓練： ABV 提供第一線員工專業訓練以及良好職涯發展，這是我們為客戶提供一貫卓越服務的基礎。確保員工的工作滿意更是ABV的責任。ABV提供每個員工擁有同等機會及資源來強化自身潛能，讓員工能在日新月異的工作環境中提升競爭力。 四、員工福利： 員工一直都是ABV最重要的資產，我們從兩方向著手，在心理層面上，時時刻刻傾聽員工需求，協助排解問題與壓力，讓員工充滿動力完成目標；在實質層面上，ABV完全遵循所有台灣勞動法令，並提供更好的薪資福利，讓服務人員成為忠誠度最高、流動率最低的團隊。 五、榮耀事蹟： (一) 2022年台北市優良公寓大廈評選第一名(大型社區) (二) 2022年桃園市社區發展金獎(遠雄龍岡一期) (三) 2022年臺北市政府菁業獎 (四) 2019年在國際外包專業人員協會(IAOP)百大外包服務中獲得"超級明星"的肯定 (五) 2013年國際外包專業協會─評鑑為「全球百大外包服務第一名」 (六) 2011年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (七) 2009年財政部評鑑為績優營業人 (八) 2009年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (九) 2008年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (十) 2007年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (十一) 2006年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」
「台灣宅配通」秉持著東元集團一貫的穩健踏實，結合日本物流業翹楚「日本通運」(Nippon Express)的宅配服務技術Know-how和宅配經營經驗(B2C、C2C)，並與多家知名企業結成合作夥伴，於2000年成立台灣第一家戶對戶的宅配服務公司（C2C、B2C、C2B），為台灣的宅配產業開啟序幕，為台灣第一家提供戶對戶的宅配服務公司。 2000年7月28日起以46輛宅配車正式營運，全年無休，第一天僅2件宅配貨件，二十年來累計處理貨件已超越3.5億件。「台灣宅配通」始終秉持初衷，往返都市鄉間、穿梭大街小巷，將消費者託付的每一件貨物細心地、安全地宅配到家，矢志提供最貼心、最便利的宅配服務；全年無休地陪伴了許多離鄉讀書的學子、外出遊玩的朋友、辛勤打拼的業者，以多樣化的宅配服務滿足不同客層的需求、提高貨物流動的效率及附加價值。 「台灣宅配通」的茁壯奠基於顧客至上的服務理念，從消費者的角度提供專業的服務，並以滿足顧客為服務的終極目標，期許為這塊土地帶來更安全、更便捷、更舒適的生活新紀元。
本公司成立以來，針對倉儲、物流、理貨已有相當經驗,對於員工理貨、貼標品質、效率有一定的要求、規定及完善的教育訓練。員工素質的要求、公司完整的規章及規定，讓我們達到專業、有效率、完整的理貨品質，滿足客戶所需，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入康特國際商務有限公司的工作行列。
『做中藥 不只是我們的主業』 -也是從古老智慧中找到新價值 這是個會飄香的辦公室 一百多位員工絞盡腦汁創新研發 讓中藥秤斤秤兩的傳統一躍為電子藥局 還為藥材編上專屬履歷 從外來事物找新意、舊有庶務做改善 鼓勵挖掘客戶問題、提出解決方案 從一份關懷生命的心出發 與中藥一同邁向世界主流醫學 讓員工站上具能見度的舞台 少少人數 也能有巨大力量 科達製藥說 找對的人共事，好的修身文化就能傳承 放手讓同仁發揮、從傳統中創新 古法中藥也能很科技 你未必出類拔萃 但肯定與眾不同 （以上摘自104對科達製藥的採訪） https://www.youtube.com/watch?v=5Is5CQzb9GM 科達製藥為台灣前三大規模之中藥製造廠商，我們邀請最優秀的人才加入我們的行列！為人們的健康把關！ 恭喜科達製藥 榮獲2013年全國品質獎最高榮譽「國家品質獎」（生技產業第一）！ 科達製藥自創立以來，即以「科學、創新、誠信」為公司的經營理念，公司產品在國內外更是有口皆碑。 科達願景：成為亞太區中草藥的標竿企業 科達使命：傳承創新；開創中醫藥成為主流醫學領域的一部份，造福人類。 訓練承諾：「培訓員工成為優秀人才，創造員工最大價值。」 訓練政策：「結合使命願景策略，強化公司核心能力。鼓勵員工終身學習，成就個人最大價值。」 2023年-股立補」榮獲SNQ國家品質標章暨國家生技醫療品質獎。 2023年-榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2023年-榮獲勞動部勞動力發展署「TTQS評核銀牌獎」。 2023年-通過ISO 50001 能源管理系統驗證、ISO 14064-1 溫室氣體盤查查證。 2023年-「中藥材安心飲片原料管理基礎課程」通過i cap職能課程認證。 2021年-榮獲勞動部勞動力發展署「TTQS評核 銀牌獎」。 2021年-連續五年榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2020年-榮獲財政部北區國稅局「電子發票績優營業人」 2020年-榮獲品質經理人協會「AQM卓越案例奬」之「跨部門合作類案例奬」。 2020年-連續四年榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2020年-榮獲 SGS ISO Plus Award「變革創新管理品質典範獎」。 2019年-榮獲「桃園市108年度低碳科技產業輔導」節能減碳獎勵。 2019年-連續三年榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2019年-榮獲經濟部「第5屆卓越中堅企業獎」。 2019年-通過「HALAL國際清真認證」。 2018年-榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2018年-榮獲勞動部勞動力發展署「TTQS評核 銀牌獎」。 2018年-榮獲品質經理人協會「AQM卓越案例獎」之「新型應用類案例獎」。 2017年- 榮獲「鄧白氏中小企業菁英獎」 2016年- ISO 9001 2015 新版認證通過 / 藥材源頭管理獲頒ISO Plus Award 2015年- 榮獲第九屆桃園市績優企業卓越獎「創新企業卓越獎」 2014年- 榮獲中央標準局頒發「第15屆全國標準化獎」 2013年- 榮獲行政院國家品質的最高榮譽「第23屆國家品質獎」 2013年- 榮獲經濟部「第3屆產業創新獎」 2012年- 榮獲經濟部商業司補助建置「中藥履歷溯源平台」 面對二十一世紀的挑戰，企業的競爭力更形激烈，科達人除積極培養前瞻、創新能力外，更投入大量的人力、物力、財力，期能取得領先先機，並成為二十一世紀中藥科技的佼佼者。科達製藥更擴大保健食品業務範圍，歡迎有志者的加入！期望在邁向二十一世紀的同時，全世界都能共享中藥科技的成果與榮耀。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
※2000 創立御境管理公司 ※2001 公司名變更為「御境公寓大廈管理維護股份有限公司」 ※2001 成立「御境保全股份有限公司」 ※2004 獲得中華工商經貿科技發展協會-國家品質保證金像獎 ※2007 獲得中華民國傑出企業管理人協會- 十大潛力金炬獎 ※2007 成立「御境物業管理顧問股份有限公司」 ※2009 榮獲九十八年優良保全公司 ※2010 導入新都興作業系統 ※2010 ISO9001認證通過 ※2010 成立彰化事業部、台中事業部 ※2010 榮獲國家訓練品質系統(TTQS)銅牌獎 ※2010 台中市政府頒發「優良店家」獎 ※2010 台灣建築金獎頒發「台灣誠信廠商獎」 ※2012 成立新竹事業部 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入御境保全股份有限公司的工作行列。
國昀保全股份有限公司於2011年4月由國雲公寓大廈管理維護股份有限公司轉投資創建，提供商辦大樓、科技園區、綜合商場、頂級豪宅、及住宅社區專營駐衛警保全、臨時勤務規劃、安全維護...等服務，以高品質服務滿足眾多種類的案場需求。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入北斗保全股份有限公司的工作行列。
中信保全公司成立於民國84年，於94年12月成為中國信託金控轄下之子公司，也是全國唯一納入金控之保全公司，主要業務以維護中信企業集團(包含：企業總部、商辦大樓、高級住宅、銀行及醫院等場所)之財產設備與人員安全為主。本公司在職保全員均經過嚴謹甄試合格錄用，且享有優於同業之待遇水平，使員工能安心工作，平素授以專業保全訓練，以提供客戶最優質、滿意的保全服務。 在配合母公司推動環境社會治理(ESG)方面，中信保全2018年通過ISO 14064-1溫室氣體盤查驗證，2019年通過ISO14001環境管理認證及ISO 50001能源管理認驗證，與華人心理治療研究發展基金會合作員工協助方案，提供網路線上心理檢測及電話、網路線上、面對面三種專業心理諮商服務，照顧員工心理健康。 展望未來，公司將本著既有基礎，以專業知能、精實訓練不斷提升安全服務品質，提供良好的工作環境促進員工身心健康。進而敦促同業發揮企業責任，以良性競爭取代低價競標、以提升待遇福利照顧員工，共同創造保全產業之升級，提供客戶更優質、更安心的保全服務。
◎成立起源 正信物業管理集團於102年創立，在集團負責人的領導下從事大樓社區服務管理、 大樓服務安全諮詢規劃、特別環境美潔等業務，近年來更延伸專業經營的領域。 正信物業管理集團旗下有： 正信保全股份有限公司、正信公寓大廈管理維護股份有限公司、亮金金清潔有限公司。 ◎正信品牌理念願景 我們用【負責任的心為客戶提供優質服務】【不斷精進和創新】【秉持誠實負責的態度】 來服務所有信任我們的客戶 ! 我們的願景是成為住宅社區和商辦大樓管理的領導者，協助提高建築物價值和使用年限， 改善居住環境，並導入系統化營運來持續提升服務品質， 期待著與您攜手打造更美好的社區生活 。 我們認為每一個社區都擁有獨特的特質和文化， 就如同人的不同體態一樣，需要量身定制的管理服務， 因此，我們致力於量身訂製、系統化管理，以滿足不同社區的需求。 ◎正信品牌服務內容 駐點保全人員派任、駐點行政管理人員派任、駐點環境清潔人員派任 社區及商辦行政文書處理業務、大樓整體環境安全管理、系統化社區住宅及商辦管理 社區及商辦設施管理維護服務、協助召開區分所有權人會議服務 協助社區舉辦各項活動規劃及企劃服務、住宅及商辦整體社區管理維護規劃服務 住宅社區及商辦整體特殊環境美潔工程服務。 我們致力於提供安全、舒適、高品質的社區生活。 ◎員工福利 從創立以來員工一直都是正信集團最重要的資產， 從兩方向來做到員工照護以及員工福利， 心理層面上，時刻傾聽之員工需求，提供協助排解問題與壓力，讓員工充滿動力完成目標 在實質層面上，正信遵循所有台灣勞動法令，以及完善的員工訓練及升遷制度 盡力讓服務人員成為忠誠度最高、流動率最低的團隊。 我們歡迎更多有相同裡面或是需求的朋友加入正信集團的團隊 !
長榮集團旗下公司之一，於民國 87 年 6 月 1 日成立，從事人身、駐警及系統保全等安全維護服務。目前負責長榮海運、長榮航空、長榮國際等關係企業及國內多家知名科技廠辦之安全維護工作。
元啟建設/元頂建設/元曜建設/元勵營造/元澄營造/十拓設計/元皓廣告/元捷物業等，結合一群熱愛建築的人仕，師法瑞士百年錶廠完美製錶精神，轉化演繹為建築極致工藝，以【工匠】精神自許跳脫傳統營建工程師概念，堅持雕琢符合客戶期待之精品建築。 【創新精進、圓滿建築】為公司經營理念，以人本精神出發，人文思考設計及人性空間規劃，用三人整合概念打造沉靜品味新建築。量身訂作、限量設計；客製化建築為公司追求終極目標，客戶要的才是我們想的，當客戶還未想到，元啟已經先行作到，進而滿足每個人對家的渴望定義。 用心藏在細節裏，從建案一開始即用心以對，化繁為簡苛求建築工程品管流程，堅持每一尺寸及品質皆能精準到位，期許元啟每個建案作品都能感動客戶，進而享受品味多元新生活，就此開啟幸福美好人生。 服務從接觸即開始，全員服務為我們的宗旨﹔為滿足客戶的需求，全體員工亦會感同身受在崗位上兢兢業業盡力作好每件事，如有所需皆全力以赴。 竭誠歡迎有志人仕一起加入本公司建築及餐飲團隊，共創雙贏局面!
本公司前身為法律代書聯合事務所，民國八十三年結合法律、管理、財會、電腦及服務業等專才成立『公寓大廈管理維護公司』。 創業迄今，因業務需求共經過四次改組與合併，讓公司組織規模更符合現實環境的需要； 而為了擴大服務層次，於民國九十二年初正式成立『保全公司』。 並加入高雄市保全業同業公會以符合主管官署〈營建署及警政署〉之法規要求， 分別負責事務管理及安全維護等業務，至此『磐石』企業更臻精緻完整。
展維鋁業股份有限公司成立於1989年5月17日，主要經營業務為鋁合金擠錠之製造、加工、買賣及相關進出口貿易。目前擁有三個擠錠熔鑄以及均質化處理的廠區，鋁擠錠年產能可達到18萬公噸。展維團隊秉持永續經營理念，以「追求卓越品質、創造品牌價值、嚴格內部控管、確保客戶滿意」為品質政策，積極推動全員品質管理及鋁合金技術研發，並自國外引進目前最先進的製程與檢驗設備，再配合嚴格的品質監控程序，以期能確保更高的最終產品品質並提升對客戶服務的效率。
永平辦學理念: 一、領導優質團隊，共塑學校願景 二、掌握關鍵時刻，用智慧開創機會 三、科學思考求真，人文關係求善，藝術涵養求美 四、發揚教育大愛，扶助弱勢學子 五、引導適性發展，期能適性揚才 六、推動訓輔措施，深化學生自信 七、整合社區資源，建置安全網路 七大辦學目標以創新經營的理念， 追求精緻教學、卓越成就、快樂校 園，擦亮「永平」經營品牌。 未來「永平」在朱董事長的前瞻卓越領導與黃校長的經營理念融和中，配合全體師生齊心協助，以創新的經營績效行政，精緻教學、國際接軌求卓越成就，五大主軸做好傳承，用智慧開創出型的契機，共同創造一所快樂的校園。
本公司於民國86年成立，為ISO 9001:2000認證之事業保全公司，服務地點集中為新竹科學園區、社區、公家單位及學校，台中、台南亦設有辦事處，服務地點為中、南部科學工業園區、公家單位及學校。
【禧榕軒大飯店】台南全新五星級飯店，禧榕軒大飯店自2017年籌建以來，始終秉持著永續環保的理念前行，帶給大家安全、舒適的住宿及用餐體驗，並且以「體驗、食采、美學」的涵養精神展現飯店的獨特性與創意。 來自營建企業-宏境建設的投資品牌；秉持著二十多年來對品質的堅持理念用心打造，座落於台南市中心交通最便利的火車站前，坐擁豐富的台南歷史古蹟文物及美食景點。在建築安全規劃方面更是高於國家標準，是旅人們值得放心信任的第二個家。 懷抱著崇敬與愛護大自然的理念，為這塊美麗的寶地盡一份心力，保留了多棵原生數十年的老樹外，其中一棵榕樹更是長達百年，希望能在建築與自然環境取得平衡外，老榕樹穿越時空、旺盛的生命力的象徵，更與企業精神相得益彰，穩健踏實的企業精神，讓旅人們在這繁忙的都市中，享受與大自然和諧共存的寧靜。 本公司致力於打造多元與包容的工作環境，歡迎不同性別認同與性傾向的求職者加入。所有應徵者在徵才過程中將享有平等機會，無論其性別、性別認同、性傾向、年齡、種族或宗教背景。我們重視每一位工作夥伴，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的您一起加入禧榕軒大飯店的工作團隊。 【願景】 成為台灣自創品牌飯店的佼佼者 【使命】 經營用心,顧客開心,員工信心,股東放心 【核心價值】 食采-不旬不食 體驗 -超乎顧客期待 美學-簡約內斂,精品質感
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。
YMCA（青年會）係於1844年由英國爵士喬治威廉所創立，當時鑑於十八世紀工業革命後，所帶來許多年青人問題：人口向都市、青年流浪街頭、酗酒及種種不正常生活，故成立青年會以幫助由農村遷移至都市之青年，因未能就業及種種犯罪問題。當時為他們舉辦各種查經會、講座、職業訓練，創立圖書館及青年宿舍，以收容幫助年輕人步上正途。由於成效非常優異，立即於歐美國家紛紛成立YMCA。短短十年，就於巴黎成立世界聯盟，當時已有十幾個國家加入。目前全世界已有一百三十幾個國家組織有YMCA（青年會），為目前世界最大的社會服務組織之一。YMCA不只在社會服務有莫大貢獻，甚至在體育方面對全世界更有莫大影響，像籃球、排球、游泳等均是 YMCA所發明，中華民國最早之國家選手及全國第一至五屆運動會，均由YMCA承辦及訓練；至於平民教育之推展，亦是YMCA所推動。 台南YMCA係於民國44年由侯全成、韓石泉、吳秋微、陳明清等社會賢達所創立，以「發揚基督精神，培養健全人格，建立美滿社會以及舉辦各種社會慈善公益事業與本市」為宗旨；並有下列各項任務：1.舉辦宗教與社會之教育活動。2.舉辦社會服務及社會福利工作。3.舉辦終身學習及職業訓練相關課程。4.倡導全民休閒及體育活動。5.促進青少年團契聯誼。6.培育青少年領導才能。7.促進國內外基督教青年會之聯繫與交流。8.辦理其他本會有關活動。 透過推展各種德、智、體、群、美活動以期建立「健全孩童，健全家庭，健全社區」為目標；以預防勝於治療之社會工作理念為依據，來協助建立美滿祥和之社會。本會目前擁有一萬多名會員，每年參加本會各種德、智、體、群、美活動人數，將近十萬人。 台南YMCA目前擁有協進會館、公園會館、長榮兒少中心及三所托兒所，並與政府承辦有兒福中心、示範托兒所、高雄縣永安鄉兒少社區照顧據點、老人居家服務支援中心，建平老人日間照顧中心，台南市中西區「樂齡學習資源中心」以及高雄縣岡山區居家服務支援中心。民國96年更得林澄輝長老夫婦的慷慨解囊，無私的奉獻土地及鉅款給本會，興建「臨安養護中心~德輝苑」，讓所有居住的年長者都能獲得一溫暖的家。 台南YMCA55年歷史，在智育活動方面，為第一所免費教導國語及成立外語補習之機構；在體育方面，更首先倡導游泳訓練，利用游泳巡迴車，到各地示範推展，並首先推展幼兒體能運動及巧固球運動；在殘障工作方面，第一個成立殘障復健游泳訓練，並舉辦各種殘障運動比賽，如：殘障游泳賽、桌球賽、輪椅籃球賽、輪椅網球賽，並籌組各種身心障礙運動隊伍，如槌球隊、輪椅籃球隊、輪椅網球隊、智障、聽障、肢障等游泳隊……等等，並成立全國第一個肢障社團。為輔導殘障朋友，又成立「YMCA殘障諮詢中心」。 在群育方面，本會除有一萬多名會員外，並籌組有十幾個社團，諸如：台南市國際工商經營研究社、台南市國際聯青社、YMCA攝影社、男女幼童軍、慈光殘障協會、慈光殘障合唱團、殘障游泳隊、槌球隊、輪椅網球隊、成人合唱團、兒童合唱團、少年游泳隊、曼陀鈴樂團….等等十幾個社團，透過這些社團運作培養各種領導人材及志工，以協助各種社會服務工作。 在國際文化交流方面，本會更與美國聖荷西青年會、日本廣島青年會、奈良青年會、山梨青年會，以及韓國春川青年會、新加坡青年會、馬來西亞詩巫青年會及吉隆坡青年會等結盟，每年均有各種文化交流活動，堪稱在台南地區與國外文化交流最為頻繁之機構。 本會為推展各種社會服務事工，並成立十個委員會，聘請社會各界名流，參與協助策畫及推動各種事工。各委員會計有：會館經營委員會、宗教委員會、教育推廣委員會、體育事工委員會、音樂委員會、松年事工委員會、社區服務委員會、托兒所委員會、兒福中心委員會、青年委員會。 本會歷年來屢獲內政部及台南市政府表揚，尤其兒福中心及示範托兒所，並為內政部指定為全國觀摩示範單位。數十年來本會結合理監事、委員會、工作人員及義工，群策群力於服務社會，每年將近十萬人參加各種活動及訓練，培育無數人材，默默耕耘。