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光點眼科診所 的相似公司

共32筆
新北市永和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

康宏安健保藥局 以專業與熱情服務社區,成為社區的好鄰居。秉持專業、誠懇、熱情服務態度。 服務內容:處方調劑、送藥到府、醫療器材、醫療用品、醫學美容、成人奶粉。 服務內容:成人尿布、婦嬰用品、奶粉尿布、健康減重、保健食品、生活百貨。 我們歡迎積極勤奮、附有專業、具有創意、熱情活潑的夥伴加入康宏安大家庭! 人才培訓 唯有不斷的學習精進,才能持續呈現最好的服務品質。 一同互相學習成長,分享經驗,攜手合作一起為社區服務。 請直接將履歷投至104人力銀行康宏安藥局。

工作機會(29)
新北市汐止區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數80人

〔心的緣起〕 如所有掛心長輩照顧的兒女一般, 對「如何安排父母老後照顧」的思索,具體化成了「皓仁居家照顧」創立的心念緣起。 秉持初心,我們以「以人為本、視汝猶親」為理念,時時警醒。 於此心念之內,持續追求專業成長,做為實踐長輩照護的行動力量, 與您一同致力於高齡者的生活幸福感的持續追求與提升。 〔服務對象〕 「皓仁居家照顧」為居家照護之專業品牌。 我們期待為高齡社會的照顧需求,以社會企業精神,共謀解決方法。 本公司經政府立案核可設立「私立皓仁居家式長照機構」,並與政府特約合作,針對家中有生活照顧需要之高齡長者、需照顧協助者提供居家照顧及輔具購置等服務。服務對象經政府評估具請領長期照顧給付資格者,可享照顧費用額度補助,減輕照顧負擔。 〔專業特色〕 為了提供有品質與適切的居家照顧,於服務提供過程中, 「皓仁居家照顧」建構下列專業特色,以滿足長輩、受照顧者的照顧需求,減緩家屬照顧負荷: 1.經核定可享政府費用補助 2.專人溝通、管理照顧計畫 3.本籍照顧員文化語言相通 4.整合復健營養護理多專業 5.機構政府立案特約有保障 6.非外傭、非仲介、非私聘 〔本公司為政府核准設立,並特約之居家式服務單位,非仲介或人力媒合平台〕 〔皓仁居家照顧〕FB專頁:https://www.facebook.com/HAORENHomecare/?modal=admin_todo_tour

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工作機會(9)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數12人

社團法人台灣比較刑法學會附設臺北市私立誠實居家長照機構提供專業的居家照顧,使長者享受到尊重、安全、優質的照顧品質。

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工作機會(2)
台北市萬華區醫院資本額暫不提供員工數450人

西園醫院自民國六十年創設,迄今已歷經數十寒暑,承蒙民眾支持及全院同仁精誠團結,自民國七十四年,已連續通過醫院暨教學醫院評鑑為「地區教學醫院」。我們積極改善醫療服務品質,實現『創新、專業、熱忱、服務』的理念,深獲民眾信賴。 民國九十三年,我們成立「永越健康管理中心」。永越是全國第一家結合醫療專業與飯店服務的健康管理中心,提供精緻、細膩、貼心與完整的『全方位預防醫學』服務,期許將醫療服務延伸至『未病的預防』、『將病的保養』、『已病的治療』,為民眾提早檢測威脅健康的危險因子,遠離疾病,達到預防保健之目標。 西園醫院並配合社區醫療需求,強化老年專科醫療業務,善盡社區醫院的責任,支持國家衛生政策,積極投入民眾成人健檢、老年健診、四癌篩檢、慢性病照護網等預防保健工作。加強社區衛教活動,定期舉辦義診、健診活動,敦親睦鄰,強化社區網之醫療照護服務,落實基層醫療的責任與使命。 執行社區醫療的模範醫院,開創社區預防醫學的標竿。西園醫院為行政院衛生署教學醫院評鑑合格之優良醫療院所,歡迎有志之士加入我們的團隊,一起共創美好未來、共享經營成果。

工作機會(52)
新北市板橋區診所資本額1200萬元員工數10人

我們自民國100年7月在板橋新埔地區成立專業皮膚科診所, 提供健保門診業務,以及雷射微整美容醫學治療, 成立以來,業務量穩定成長, 並且獲得良好的回饋與口碑。 持續負起守護民眾皮膚健康的重任。

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工作機會(0)
台北市中正區工商顧問服務業資本額暫不提供員工數1100人

【專業與品質】是禾馨醫療團隊的起點,也是我們永遠的堅持。 從孕前諮詢、遺傳諮詢、產前產後的診斷照護、到超音波醫學,甚至到最尖端的胚胎著床前基因診斷,皆是我們的專業與強項。 我們引進新穎的「倒三角產前照護模式」理念,讓醫療團隊的產檢品質與國際同步,並搭配堅實的團隊戰力-亞洲頂尖的「慧智臨床基因醫學實驗室」作為後盾,以全方位最高品質的醫療服務,在產科醫療最艱困的時代實踐禾馨醫療團隊對這份專業的熱愛與期許。

工作機會(76)
新北市新店區醫院資本額暫不提供員工數1100人

耕莘醫院自深耕醫療照護產業以來,始終秉持著「愛主愛人、尊重生命」的崇高理念穩健發展,1968年在偏僻、稻田遍布之新店地區創建新店耕莘醫院;1983年為回應社區民眾的需求,成立永和耕莘醫院,2014年全新啟用安康院區,不僅提升醫療資源相對不足的安坑地區民眾應享有的醫療服務,也帶動整體區域醫療的發展。 我們以「全人、全程、全家、全隊、全社區」的五全理念關懷病人之身、心、靈各層面需求,提供完整之醫療照護;不僅以病人為中心,亦關懷其周遭家屬親人,以同理心傾聽與陪伴,提供整合性的照顧;從預防保健、急慢性病症、長期照護直至善終,提供全方位的服務。時至今日,我們依舊秉持創院初衷,克盡職責、心懷無私、奉獻熱情,透過日日實踐醫療,遵行基督福傳的事工,將醫療傳愛的橋樑構築得更紮實。 聖詠126篇:「那含淚播種的人,必含笑獲享收成」,就是懷著如此感念過往及策進未來的心情,我們成就了數十個值得記憶的寒暑,積聚了許多的成果與喜樂,與民眾共同分享。

工作機會(217)
新北市新店區醫院資本額暫不提供員工數2300人

【設立目的】 ◎ 彌補大台北東南隅醫療資源之不足 或許在社會大眾的刻板印象中,認為台北已具豐富醫療資源,何需再勞慈濟錦上添花,興建大型現代化醫院?事實不然,依醫療衛生主管單位統計,以大台北地區人口之眾,整個新北市醫療資源仍感不足。尤其新店溪與景美溪流域,包括木柵、景美、新店、中和、永和、深坑、石碇、坪林、三峽、烏來等大台北東南隅之大文山區與雙和區,醫療需求最為孔急。而台北慈院的正式啟用,適足彌補該區之醫療窘境,亦足疏解百餘萬該地區民眾求醫無門之困境。 ◎ 醫界清流 人醫典範 證嚴法師期勉台北慈濟醫院所有同仁立志為醫界清流、人醫典範、聞聲救苦、歡喜付出,醫人、醫病又醫心,要讓病人身心靈康復後,都能成為有力量幫助他人的人,讓求醫無門的大德均能離苦得樂。也期待全院同仁秉持慈濟精神,走入人群,發揮良能,哪裡有苦難,哪裡就有我們的身影。 【院長的話】 六O年代的台灣,物質貧乏,國人生活水準偏低,而相對於西部地區,後山的花東更顯得困窘。 上人以慈悲智慧愛灑人間,傾聽苦難者的心聲,發願在東部貧瘠的醫療沙漠,注入愛的暖流。一九八六年,慈濟第一家大型綜合醫院在花蓮啟業,緊接著玉里慈濟醫院、關山慈濟醫院、大林慈濟醫院、台北慈濟醫院、台中慈濟醫院陸續拔地而起,守護生命;慈濟世界醫療志業似福慧花開,從貧瘠的後山綿延前山,形成一股愛的力量,生生不息。 台北慈濟醫院(以下簡稱台北慈院)於2005年5月8日正式啟業。感恩 上人,以及全球慈濟人合心協力護持,慈濟在大台北締造國內第一座具備防震效能的「守護生命磐石的千年醫院」,蜚聲國際,慈濟醫療志業再邁向新里程碑,也為台灣醫療史樹立「人文醫院」的新典範,在繁忙複雜的都會醫療環境中,營造出寧靜與人文氣息,啟發心靈的力量。 台北慈院是以醫學中心規格打造的大型人文醫院,除成立各專科醫學中心,提供優良基礎醫學及高科技臨床醫療服務外,還全面發展微創手術,減輕病患痛苦;此外,更結合慈濟社區志工網絡,支援基層醫療院所,落實社區衛生教育,配合衛生主管機關,辦理保健及公共衛生工作。醫院亦針對身心障礙兒童提供診斷、治療、復健、親子教育等全程醫療。 現今醫療技術雖然不斷推陳出新,解開了一連串生命的奧秘。然而,醫學終究有其極限,病患仍要面對生命的無常及病痛的折磨。病患及家人的傷痛,不只依賴醫療科技,更需要心靈的膚慰。醫病醫心。慈濟醫護團隊長年有志工菩薩陪伴,合力營造全方位的人文醫療服務,並顯現「人傷我痛,同體大悲」的情懷。台北慈院的愛心資源無限。平均每天有220多位志工,佛心師志,接力堅守在每個醫療崗位,不分假日,不畏風雨,將慈院之美傳遞給每一位病患和家屬。長年累月下來,每年超過7萬名志工在此成為醫療團隊的得力助手,一同見證生命的可貴。 生命無價,生死一瞬間,分秒必爭。台北慈院醫療團隊放下身段,縮小自己,分分秒秒戰戰兢兢,努力與付出沒有底線,盡全力將「守護生命、守護健康、守護愛」的任務,以「感恩、尊重、愛」的精神,發揮淋漓盡致。 歷經無數風雨和考驗,台北慈院已卓然屹立在大台北,豐盈的人文氣息,一流的醫療團隊,先進的技術水準,締造典範醫療。期待全體同仁能共同展現 上人的愛,發揚 上人的法,聞聲救苦,搶救生命,並將大愛灑向社區,更跨越國界。

工作機會(169)
新北市中和區醫院資本額暫不提供員工數3070人

衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展,使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能,提昇當地醫療服務品質,使每一個國民有醫療服務需要時,皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區,其人口數目前已達中和區人口406,140+永和人口 214,967等於62.1萬餘人,與鄰近地區醫療資源有著明顯差距。 有鑑於此,衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜,民國77年臺灣省行政會議決議,將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市,此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量,於民國88年6月確定以BOT方式興設,採政府部門委託民間機構經營之模式,讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區,並為雙方共同創造利基,成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。 衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案(以下簡稱本BOT案)於89~91年間公告招標三次,因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人,並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止,總期程為五十年,並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部,本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。

工作機會(168)
台北市大同區診所資本額暫不提供員工數40人

FarHugs Clinic 抱抱心身醫學診所,由資深精神科醫師——陳冠宇醫師開設,也是全台第一家與 FarHugs 遠距抱抱緊密合作的身心科診所。 FarHugs 遠距抱抱創辦人深信,要提升大眾的心理健康,心理資源勢必要讓民眾更觸手可及。從 2019 年 1 月開始,民眾即可透過 FarHugs 的線上心理資源,不受限於時間與地點,使用豐富的心理服務;2023 年 9 月,更首度與陳冠宇醫師開設的實體診所合作,成為全台第一家由線上走向實體的心理服務提供者,將數位化的便捷性,融入實體心理醫療的每一個環節。 透過線上與實體的雙重結合,最大化心理的價值,並賦予「診所」 這個實體場域嶄新的意義,期望長遠下來,能使大眾的心理健康更加成長。

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工作機會(9)
台北市大同區醫院資本額暫不提供員工數5500人

一、為使市立醫院經營更有效率,服務、教學、研究品質更佳,臺北市立聯合醫院已整併原十家醫療院所,包括六家綜合醫院(中興、仁愛、和平、婦幼、陽明、忠孝)、三家專科醫院(市療、慢性病防治院、中醫醫院)、一家性病防治所而成,下設九個院區,組織規程上並設置醫療單位二十三部一中心五十四科三十組、行政單位一中心十二室及四組三十股、十九股。將原有十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後,仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。 二、在經營模式轉變後,醫療科未來將以分科經營模式經營並自負盈虧,由各單位試算其成本會計,藉由合理的成本架構訂定經營模式,經由成本效益評估決定科內用人、儀器購置等事宜,而獎勵金改以分科經營模式發給,由科負責人依據評鑑標準以教學、研究、醫療服務等貢獻度,做出獎勵金合理分配。對於行政事務也將進行整合,對於各院區行政部門訂定標準作業規範,集中採購以降低成本、建立資訊平台,加速行政管理效能。

工作機會(78)
台南市東區診所資本額暫不提供員工數20人

安妞美學診所 안녕 安妞美學診所 !完美自信的啓程:光滑、亮麗、少女感 與韓國DR CYJ由相同行銷團隊共同打造! 導入專業優質服務流程及技術,以親民的價格提供高CP值優質醫容美學服務,在地打造最夢幻自然韓系完美小妞! 溫柔細心醫師團隊帶領! 一起創造美麗自信一整年! 原廠儀器 安心 保證專業醫師 親自操作 細心諮詢 貼心服務 打造自然系韓妞 首選安妞美學診所 ◎我們提供專業精準的評估 ◎擁有溫暖懂妳的 服務人員 ◎親切專業的權威院長 ◎原廠儀器安心保證

工作機會(98)