臺灣鐵路產業工會 的相似公司
台灣鐵路管理局原屬行政院交通部管轄機構，為營業事業機構，除辦理台灣環島鐵路運輸外，尚有其他附屬業務，如餐旅服務(含車勤服務、餐廳、停車場、鐵路商品等)，及貨運服務(含鐵路承攬、汽車貨物運輸、船舶、航空運輸承攬及快遞等)。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「臺北市網路自媒體從業人員職業工會」的工作行列。
為配合政府策及施政方針，從事職業安全衛生相關學術及實務管理之研究推展；並協助事業單位提升勞工安全衛生水準，防止職業災害，保障勞工生命安全與健康。特邀集國內熱心之安全衛生專家學者及政、勞、資三方人士，共同籌組成立本會並於81年10月8日成立。
本會是商業團體，以服務會員公司為主旨，常針對會員公司舉辦在職員工訓練課程、辦理相關研討會等。行政庶務及文書處理為主要工作內容，有時亦會與國際相關協會作交流活動。
臺北市職業棒球員職業工會，多以「中華職棒球員工會」名稱為民眾所知。 2009 年以前，中華職棒因為幾乎不曾間斷的簽賭假球案跌進嚴重黑暗期，當年以葉君璋為首的一群選手們，深知若假球持續延燒，終有一日會讓中職走入歷史，屆時即便是潔身自愛的球員們，也將淪為失業勞工。在那個對未來充滿未知及強烈危機感的時空背景下，球員工會於 2009 年復會，以實際行動保護自己的職場。 15年來，工會陸續由葉君璋、彭政閔、胡金龍、周思齊及陳傑憲接棒擔任理事長，除了貫徹最初的防治假球任務外，也逐步帶領會員們與資方共創合作空間，並陸續與日、美及韓職工會展開密切合作，發展為今日的球員工會。 目前工會會員總計有 230 位會員，並在多位擔任勞動部、體育署、職籃聯盟、單項協會顧問的專家學者及律師團支持下，集結法律、財稅、保險、醫療、人力資源、勞工關係、國際職業運動發展及運動行政等多元面相業務的龐大顧問團隊，為會員提供最專業的協助。 身為全台第一個運動員勞動權益組織，我們累積豐富專項經驗也深刻理解自身責任。因此主動參與協助 2017 年國民體育法修法，並輔導女足工會成立，也將持續推動保障全國運動員權益的組織。
◆社團法人台灣評鑑協會為非營利專業評鑑機構。 ◆辦理政府部會與國內外大專校院評鑑、研究、國際交流等相關工作與服務。 ◆本會致力於發展公開、透明、合理之評鑑機制及服務，協助各界建立完善的內部改善機制，實踐永續經營與發展。
本會成立於民國61年，多年來無時無刻不以「促進中小企業發展」為己任，協助政府推動經建計畫、執行輔導措施；並與全國工業總會、商業總會等並列為全國六大主要工商團體，隨時扮演政府與民間溝通橋樑的角色、促進學術研究資源導入產業界，更進而促成業界之間的交流機會。在網絡資源部份，除國內共有50餘個次級組織(各縣市中小企業協會和跨業聯誼會)外，也與全球130個經貿團體結盟，冀望能帶領中小企業接軌國際，締造更多商機。 ＊歷任理事長均由政府延聘擔任國策顧問等要職 本會自成立以來，恪遵服務中小企業的原始初衷，歷任理事長均因具備專業素養及豐沛經驗而被總統府延攬為國策顧問，提供總統在施政時的諮詢建言。另外也擔任行政院各部會顧問，更能適時適切為全國中小企業請命，發揮不可忽視的重要影響力。 ＊連續多年獲內政部評選為全國績優社團 本會力求會務的健全運作，在服務中小企業工作上，本會積極爭取向政府建言機會，並向中小企業宣導政府輔導政策，同時參與各項政府標案，戮力執行各項計畫，多年以來除獲中小企業好評外，也自民84年起連續獲得內政部評選為全國性優等績優社團。 ＊我們辦過哪些活動? 1.晉見總統，提供建言 2.行政院院長與中小企業下午茶敘 3.中小企業聯合新春團拜 4.各類獎項選拔表揚和人才培訓 5.國際中小企業大會(ISBC) 6.全國中小企業發展會議 7.轟老虎高爾夫球菁英賽和山頂尾溜嘉年華會
本會成立於1946年，依我國醫師法之規定，本會屬強制加入之職業組織。 台北市牙醫師公會是全國最大的會員公會，位處台灣首善之區，集合所有北市公會會員之力，最容易對整個牙醫界及社會產生影響。 佔地100坪，區分辦公區、演講區、電腦區、會員休息區等區域。 本會官網：https://www.tda.org.tw/
本會名稱為台北市租賃住宅服務商業同業公會(以下簡稱本會)。 本會為依據商業團體法暨施行細則及其他有關法令設立之商業團體，非以營利為目的。 本會以結合同業力量，協助政令推行，促進同業關係提升經營層次，發揮團隊精神，增進共同之利益及矯正弊害促進業界繁榮，促進租賃住宅市場發展為宗旨。
天日發展成立於民國112年，公司經營國貿食品進出口批發。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入天日發展有限公司的工作行列。
中華民國銀行商業同業公會全國聯合會於民國七十二年成立，至今即將邁入第二十三年。為擴大服務範圍，自民國八十年起，陸續設置各委員會，俾針對日益繁複的銀行業務問題，集思廣益，謀求研究改進之道；並妥適處理顧客與主管機關提出的建議、問題與諮詢，加以研覆。此外，鑒於諸多與銀行業務有關之法令已不合時宜，各委員會亦隨時加以檢討並建議主管當局修改；公會前輩們蓽路藍縷、犧牲奉獻，成果卓然。
台灣高鐵公司正式成立於1998年5月，以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷，在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下，以嶄新的技術，完成台灣跨世紀的鐵道工程，於2007年全線營運通車，在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務，縮短往返南北的交通時間，拉近了人與人之間的距離。 自通車營運以來，秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則，多年的深耕努力，已為台灣西部走廊的主要交通骨幹，旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景，以專業運輸（Transportation）、創新科技（Technology）、深耕在地（Taiwan）以及永續關懷（Touch）之4T作為策略主軸，創造美好價值。 高鐵公司承諾以「紀律（Discipline）、正直（Integrity）、效率（Efficiency）、創新（Innovation）與明理（Sensibility）」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」（有心把事情做得更好）的信念，以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質，持續提升運輸安全與服務品質，給予旅客更好的服務體驗，期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。 在董事長秉持永續經營理念帶領下，獲得許多鼓勵與肯定，例如；持續納入「臺灣永續指數」成分股，並自2018年起，連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績，蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士（Corporate Knights）公司評比之「全球百大永續企業排行榜」，獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同，促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」，另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」（Corporate Knights）「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計，畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎，是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎，為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」，為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎，並以高鐵數位客服及T Express app為主題，榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎，創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」，榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎（服務業組）」，及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App，榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行，本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟，榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾 台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略，並響應政府2050淨零轉型目標，2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動，落實節能減碳。此外，自2008年迄今，連年舉辦「高鐵營隊」，深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案，善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作，舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」，邀請旅客及民眾捐血助人等活動，善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷，響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局，協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」，救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」，總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」，開放民間救援團體申請免費搭乘，往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體，免費搭乘高鐵往返災區。
係由一群罹患運動神經元疾病(俗稱漸凍人)之病友及家屬所組成之社會團體。旨在協助正在受苦的病友及家屬，能夠得到正確的疾病知識及照顧技巧，並告知如何得到社會救助。
「我們願意在社會資源較少的地方，支持人們再次獲得勇氣前行！」 財團法人萬美基金會是經衛福部核可設立，以醫療公益為宗旨之全國性非營利組織。成立於 2024 年，本會董事會由具腫瘤醫學背景之醫師、護理師及律師等專業人士組成，致力於青壯年癌症自費醫療補助、病人自主法推動及社會健康促進之活動辦理。 萬美基金會首創提供非中低收入的青壯年國人癌症自費醫療補助計畫，支援台灣社會的中堅份子不會因為不幸罹癌，需同時面臨工作難穩定、家庭生活和癌症治療亦難兩全的困境。我們希望透過補助，助罹癌者一臂之力，並期許康復後能找回人生與家庭的美好。 本會 2025 年度亦有醫護人員預立醫療照護諮商補助計畫，支持醫護人員藉由實際參與預立醫療照護諮商，將釐清自身醫療決策的過程，轉化為在後續醫療場域工作時對於病患及家屬的同理與協助，同時亦為醫護人員的內在帶來穩定力量。
正大纖維股份有限公司創立於1962年，最初以紡織製造為核心業務，歷經數十年穩健經營與轉型。自1990年代起，公司成功由傳統產業轉向商用不動產投資、租賃與物業管理，資產遍及台北市及新北市多個核心區域，深耕本地市場，致力打造優質的辦公與商業環境。 我們堅信企業的核心價值在於「人」與「永續」。因此，公司總部榮獲全球最高標準的 WELL鉑金級認證（WELL Platinum Certification）。此認證全面體現了我們對健康與福祉的堅持，從空氣品質、水質、照明、聲環境到心理與社交福祉，提供員工及租戶一個安全、舒適且促進身心健康的空間。 透過嚴格的空氣品質管理，員工得以呼吸潔淨、新鮮的空氣，有效降低過敏與呼吸道疾病風險。優質飲用水保障每日健康所需；照明設計結合自然光與人工光源，減少眼睛疲勞，提升專注力；聲環境優化則營造寧靜氛圍，有助於提高工作效率與創造力。 同時，我們重視員工心理健康，辦公空間融入舒緩壓力的元素與社交互動區域，促進團隊合作與良好人際關係。這樣的健康環境不僅降低病假率，也提升整體工作滿意度與幸福感，使同仁能在充滿關懷與支持的環境中發揮最佳表現。這座獲得 WELL鉑金認證的辦公總部，是我們實踐「以人為本」理念的具體體現，也是為員工打造健康、活力與幸福工作的最佳保障。 在永續發展的道路上，正大纖維不僅追求環境與建築的綠色標準，更積極承擔社會責任。我們成立教育基金會，長期投入文化推廣、身心靈成長課程及偏鄉教育支持，推動企業與社會的共好共贏。 正大纖維是一家穩健成長、具備前瞻視野與人本精神的資產管理公司，致力成為台灣不動產市場中兼具永續理念與社會責任的領導品牌。我們誠摯邀請有志之士加入，共同創造健康、永續且充滿活力的工作與生活環境。
得士派創設於2005年，「得士派」意義為「得到一群優秀人士進行派遣」，Despatch，原意為「派遣」之意，成立初期，主要是以圖書館為事業，運用人力派遣模式進行圖書館經營以及圖書館編目，爾後又將其推展至檔案學，進行檔案回溯掃描、檔案建檔等，往外拓展出去，進而發揚圖書館精神。
依藥師法規定於民國六十九年六月二十八日奉 內政部（六九）台內社字第八四八八九七零號令設立。 本會計有廿五個會員，分別為： 基隆市藥師公會、臺北市藥師公會、新北市藥師公會、桃園市藥師公會、新竹縣藥師公會、 新竹市藥師公會、苗栗縣藥師公會、臺中市藥師公會、臺中市新藥師公會、南投縣藥師公會、彰化縣藥師公會、雲林縣藥師公會、嘉義市藥師公會、嘉義縣藥師公會、臺南市藥師公會、臺南市南瀛藥師公會、高雄市藥師公會、高雄市第一藥師公會、屏東縣藥師公會、臺東縣藥師公會、花蓮縣藥師公會、宜蘭縣藥師公會、澎湖縣藥師公會、金門縣藥師公會、連江縣藥師公會