臺灣鐵路產業工會 的相似公司
「新文化基金會」成立宗旨在於推動讓台灣進步的新文化運動，為了推廣新文化，幾十年來，成效卓著，以培育優秀公共事務人才為職志，期能改變、促進台灣公共事務之推展。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「新北市手工藝業職業工會」的工作行列。
天圓文化是一所無任何宗教背景的人生成長研究及道德教育機構，2010年至今已發行50冊以上的身心靈成長書籍，如近期出版《歡天喜地》、《生命之光》，精闢剖析日常中各項主題的解決之道，作者太陽盛德導師同樣將書中的精華融入一段段旋律中，至今亦發行超過百首的感人暖心創作。天圓文化致力廣傳愛與感恩，將千古流傳的真義再次以現代語言問世。 我們珍惜每位成員，皆是一起成長茁壯的基石，非常歡迎優秀熱愛學習的朋友加入天圓文化諮詢顧問有限公司台灣分公司的工作行列，讓新點子及熱情在這繼續發光發熱！
台灣金融研訓院於為金管會監督管理之財團法人，為我國最大之金融研訓機構，成立宗旨為提升金融人力素質，將金融理論與金融實務相結合，以進行金融研究，並促進我國金融業務之現代化。 為能提供更多服務，本院於台北、台中及高雄設有專業訓練教室，提供訓練、測驗及出版之服務。 並對人力資源政策與企業發展願景相結合，本院於94年榮獲勞委會舉辦之國家級人力資源發展桂冠-「第一屆人力創新獎」。
【歡迎加入 #Who We Help】本會奉台北市政府勞工局北市工字第508登記立案 本會為法人團體協助政府推行政令，提供勞健保、教育訓練等服務，開拓勞工福利，工會為團體組織，提供人際關係與社會歷練，藉以開拓個人視野。 凡在台北地區從事音樂、樂器、歌唱、肢體、舞蹈、表演、健身、美術、花藝、園藝、語言表達、瑜珈教學、數理課輔、人文藝術、心靈輔導等各類才藝教學從業人員均得參加本會。 請攜帶身分證、登錄證、戶口名簿、隨時辦理入會，共享工會福利。幫您規劃百萬退休金、附加超值團險。
本會成立於民國61年，多年來無時無刻不以「促進中小企業發展」為己任，協助政府推動經建計畫、執行輔導措施；並與全國工業總會、商業總會等並列為全國六大主要工商團體，隨時扮演政府與民間溝通橋樑的角色、促進學術研究資源導入產業界，更進而促成業界之間的交流機會。在網絡資源部份，除國內共有50餘個次級組織(各縣市中小企業協會和跨業聯誼會)外，也與全球130個經貿團體結盟，冀望能帶領中小企業接軌國際，締造更多商機。 ＊歷任理事長均由政府延聘擔任國策顧問等要職 本會自成立以來，恪遵服務中小企業的原始初衷，歷任理事長均因具備專業素養及豐沛經驗而被總統府延攬為國策顧問，提供總統在施政時的諮詢建言。另外也擔任行政院各部會顧問，更能適時適切為全國中小企業請命，發揮不可忽視的重要影響力。 ＊連續多年獲內政部評選為全國績優社團 本會力求會務的健全運作，在服務中小企業工作上，本會積極爭取向政府建言機會，並向中小企業宣導政府輔導政策，同時參與各項政府標案，戮力執行各項計畫，多年以來除獲中小企業好評外，也自民84年起連續獲得內政部評選為全國性優等績優社團。 ＊我們辦過哪些活動? 1.晉見總統，提供建言 2.行政院院長與中小企業下午茶敘 3.中小企業聯合新春團拜 4.各類獎項選拔表揚和人才培訓 5.國際中小企業大會(ISBC) 6.全國中小企業發展會議 7.轟老虎高爾夫球菁英賽和山頂尾溜嘉年華會
TBC是全台前三大的數位媒體業者，旗下經營區域涵蓋桃園、新竹、苗栗及台中，服務跨足寬頻網路、通訊媒體、政府活動標案與CATV等；近年與大豐媒體聯合推出大大寬頻品牌，專注於有線電視網路、電信網路與網際網路打造「三網合一」，目前服務已有百萬用戶規模，期待持續提供全台「效能最高、最具競爭力」的媒體與通訊產品與服務，引領數位匯流潮流!
本公司已經營四十餘年，主要從事美國市場之雜貨禮品外銷，以設計見長，深獲客戶信賴。每年以盈餘從事公益活動，並在2000年於香港成立川流文化教育基金會至今二十餘年。 近年營業重心移往香港與大陸，但公益部門繼續深耕台灣，為偏鄉教育、藝術推廣、環境保護 盡棉薄之力。 進一步了解本公司公益活動,請上川流文教基金會網站: http://www.lionvalley.org/ 或查詢創辦人陳維滄董事長相關信息。
臺北市藥師公會簡介 臺北市藥師公會（以下簡稱本會）係依據藥師法第九條「藥師非加入所在地藥師公會，不得執業。」及第五章公會專章之規定，成立於民國35年6月1日 ( 1946. 6. 1 )。本會歷經臺北市升格為直轄市及藥師法歷次修正公告實施等重要階段，於民國68年6月30日 ( 1979. 6. 30 )由「臺北市藥劑師公會」更改名為「臺北市藥師公會」，並以增進藥學學術、發展藥師事業、協助政府推行法令、維護會員權益、謀求會員福利為宗旨。民國107年12月會員5,846名，分布於不同之專業領域執業，服務大眾。 本會以會員代表為權力機關，每三年一屆，迄今為第十九屆。本會依據組織章程之規定，本屆以會員直選方式選出會員代表141人，再由會員代表選出理事27人（候補理事8人）及監事9人（候補監事3人）；並由理事互選9位常務理事，再由常務理事選出一人為理事長；由監事互選3位常務監事，再由常務監事選出一人為監事會召集人。本會並聘請歷任理事長擔任本會顧問，提供經驗及政策建言，並延攬國內醫藥專家學者為諮詢顧問，為本會提供醫藥時事政策之重要智庫，貢獻卓著。 本會所有幹部均為無給職，為公會及藥界貢獻所能，辦理會員之持續教育課程以充實會員之醫藥新知與專業識能、加強社區藥局藥師之經營訓練、促進同業聯盟與產銷物流之合作、積極結合熱心公益團體以推動社會公益活動、舉辦各種知性與感性兼容之活動以提升藥師身心健康及配合政府政策推動以增進市民健康…等事項，提供會員親切的服務。 本會積極推動藥事執業國際交流合作，先後於1976年及1979年與日本東京都藥劑師公會及韓國首爾特別市藥師會締結姊妹會，2007年與中國北京藥學會簽署備忘錄，2014年與上海市藥學會締結姐妹會，相約定期互相觀摩學習各國之藥事管理與社區藥學服務。 展望未來，本會將朝向資訊化服務，舉凡會務、繼續教育、學分認證等逐步e化整合；並且積極參與國際藥學學術事務，持續派員出席世界藥學會( FIP ) 及亞洲藥學會（FAPA），鼓勵台灣藥師發表論文於國際藥學學術場合。本會在藥學專業領域之努力，一向，獲得相當正面之評價與讚賞。2010年更協助台灣藥學會籌辦第二十三屆亞洲藥學協會年會( 2010 FAPA Congress )在臺北舉行，並於2013年舉辦「2013城際藥事論壇（Intercity Pharmacy Forum）」，邀請各國城市專家學者研討藥事服務與消費者保護議題，共同研議未來十年之藥事服務政策方針，規劃全方面藥事服務與民眾用藥安全。
本會成立於民國四十七年，當年由明星化工股份有限公司周文璣女士發起，結合同業組成「台北市日用化學衛生品工業同業公會」向台北市政府申請公會登記，「工業團體法」實行後，業務範圍擴大，遍及全省各化工廠在內，六十四年五月報請內政部核准為「台灣區日用化學品工業同業公會」，當時周文璣女士出任首屆理事長，化粧品在當時視為「奢侈品」，具貨物稅高達100%、80%、20%、關稅更高達165%，周女士向政府呼籲，日常用品非「奢侈品」，經與政府方面協調，定名為「日用化學衛生品」公會名稱。 而其目的在於呼籲政府重視相關產品稅率之合理化，減輕消費者日常用品負擔，周女士率同業邀集民意代表座談，將意見向政府反應，經多年之奔走，終於在第五屆理事長李進枝先生（台灣資生堂股份有限公司前董事長）任內，貨物稅七十九年一月「停徵」，立意正確，在當時之環境實為良策。 本會八十一年七月二十九日應業務需要，奉內政、經濟兩部會銜公告更名為「台灣區化粧衛生用品工業同業公會」，八十九年十一月十五日第九屆第二次會員代表大會，修改公會名稱將「衛生用」刪除，其主因是考量到公會本身業務範圍擴大，對外會務作有效之應用，結合台灣各地方縣(市)商業公會之力量，將其地方聲音，反應政府機構，除延攬會員工作，同業間藉此相互交流。 九十年一月十九日報請內政部核准，二月十六日起更改為現名「台灣區化粧品工業同業公會」。 英文名稱為「TAIWAN COSMETICS INDUSTRY ASSOCIATION」。 並於九十九年十二月二十三日起更名為「臺灣化粧品工業同業公會」。
ViVi PARK以「夢公園」為目標，Vi幣點數可繳付全台600,000格停車等多元服務。會員和團隊人數規模快速擴大中，邀請優秀人才一同加入。 在Online部份，掌握關鍵資訊技術發展3款ViVi PARK APP，提供有車階段的會員儲值給予不同3~12%紅利回饋，儲值後的Vi幣點數可用在停車、加油、食、衣、住、行、育、樂等多元服務；更免費提供特約商店和聯盟同業APP，協助含金量高的會員前往消費，以達共同實現ViVi共榮生態圈願景。 在Offline部份，掌握ESG和共享汽車新趨勢，讓充電樁、換電站、共享汽車等業者，爭相插旗停車場達到快速拓點布局。
經營空間(不動產)十多年，我確立我嚮往的使命是：「空間只是一個載體，人才是一切」。於是創立了屋瓦資產管理有限公司，想要找尋志同道合的夥伴，對空間、對人、對生活，是有熱情的；一起探索、一起玩、一起做些，老的時候回頭看會覺得很瘋、很感動、很佩服的事。 公司里程碑：從共享辦公室，共居空間，到幾十萬租金的辦公室，到管理一整個住宅社區。三百個客戶，用了三年左右的時間。 一直聚焦於大安、信義、中正區發展，目前在這三個區域管理的物件已達百間以上。未來期待擴展到中山松山大同，再到台灣乃至海外．．．等區域。 近期更接受國防部、勞動部、國有財產局．．．等舊有房舍之活化管理。 目前管理的類型涉及：辦公室、豪宅住家、商務中心、民宿代管。 未來計畫將持續優化資產管理的細節；並探索更多的可能性，不限於都更危老、建商餘屋、地主保留戶、舊廠房、海外資產、活動空間．．．等等。 在逐步的擴張當中，我們需要更多的有志夥伴一起加入，不管你是對不動產有憧憬、或是對於空間美學、各類資產管理活化有興趣，歡迎加入我們。 分享以前的紀錄 https://www.youtube.com/@woowaabuilding7170
1. 本機構成立至今已三十多年逾，除在本業積極開發成長外， 亦不斷參與投資各項新興產業，以期企業不斷蛻變及茁壯。為房地產業領導企業；跨足不動產業、保險業、證券業、租賃業、娛樂業等產業，形成企業機構版圖。 2. 本機構以穩健圓融、實事求是為處事基礎；尊重專業、並要求決策主管重思考、求務實；企業文化重感情、不拘泥舊習；員工重績效與成長；是一個積極、穩健並持續成長的企業。 3. 財團法人林堉璘宏泰教育基金會 https://sites.google.com/view/ylledu/ 企業機構創辦人林堉璘先生深知「取之於社會，用之於社會」是企業家回饋社會最誠摯的心意，自2015年設立公益信託林堉璘宏泰教育文化公益基金以來，持續秉持著「思源」的初衷，「回饋」社會。 4.Hung Space 宏泰商務中心 https://www.hungspace.com/ 座落在綠意盎然金融新區、敦北商圈精華地段的「Hung Space 宏泰商務中心」為「宏泰企業機構」所屬全新服務，提供專業沉穩的辦公空間、周到微細的秘書服務、以及質感舒適的共用空間。主要提供1 ~ 9人的獨立辦公室租賃服務，還有公司登記、商務會員、共享空間、與大型企業辦公室的客製化設計。以匯集商務、會議、金融、停車等工作與生活機能，全方位滿足企業辦公、開會與洽商的需求，成為拓展事業的最佳選擇。
我們引以為傲的多元化團隊，匯聚了來自世界各地的卓越專才。我們的團隊成員擁有廣泛的國際教育背景，這使我們能夠將多元文化的精髓融入每個項目，創造出獨具風情的空間體驗。 在我們的團隊中，設計、施工管理以及營運管理都是我們的經典特色。我們的設計團隊源自德國純正的建築師世家，他們擁有專業造詣和創意思維，確保每個項目都能以精心設計的外觀和內部空間脫穎而出。施工管理方面，我們有台灣頂級豪宅施工管理團隊的過去成員，他們的專業知識和卓越能力確保了項目的高品質施工和按時交付。此外，我們的團隊成員還擁有康乃爾大學旅館管理的專業證書，將飯店服務文化融入租賃管理，為客戶提供溫馨且貼心的居住體驗。 我們不僅在各個專業領域有所建樹，更在專案的全部生命週期過程中游刃有餘。從市場調查、分析，到投資評估、報酬率計算，再到土地與建築的巧妙交易、精心的規劃和施工，我們每一步都精益求精，確保每個項目的成功。 透過團隊的合作，我們致力於打造更美好、幸福的環境，為客戶提供高品質的住宅、民宿、商務中心和共享辦公室等多元化選擇。無論在設計、施工還是營運管理方面，我們始終保持著專業、創新和以人為本的精神，為每個項目注入獨特的魅力與價值。
本會由美國知名女作家、諾貝爾文學獎與普立茲小說獎得主 賽珍珠女士（Pearl S. Buck, 1892–1973） 創立。 賽珍珠女士畢生致力於推廣人道主義，倡導跨文化理解與族群和平共處。1964年，她運用諾貝爾文學獎金在美國創立「賽珍珠基金會」（Pearl S. Buck Foundation），其後陸續於南韓、泰國、菲律賓、越南等地設立分會，致力協助因戰爭、貧困與飢荒所遺留的混血兒童。 1968年，台灣分會正式成立，初期以協助居住於本地的亞美混血兒童為服務對象。 2000年起，因應外籍配偶人數大幅增加，服務重心轉向新住民子女及其家庭，提供教育、福利、親職、陪伴與倡議等多元支持。 2024年，本會正式轉型為 「財團法人台灣賽珍珠社會福利基金會」，服務範圍拓展至全國，持續秉持賽珍珠女士的人道關懷精神，陪伴更多新住民家庭在台灣安身、安心、安家。
正大纖維股份有限公司創立於1962年，最初以紡織製造為核心業務，歷經數十年穩健經營與轉型。自1990年代起，公司成功由傳統產業轉向商用不動產投資、租賃與物業管理，資產遍及台北市及新北市多個核心區域，深耕本地市場，致力打造優質的辦公與商業環境。 我們堅信企業的核心價值在於「人」與「永續」。因此，公司總部榮獲全球最高標準的 WELL鉑金級認證（WELL Platinum Certification）。此認證全面體現了我們對健康與福祉的堅持，從空氣品質、水質、照明、聲環境到心理與社交福祉，提供員工及租戶一個安全、舒適且促進身心健康的空間。 透過嚴格的空氣品質管理，員工得以呼吸潔淨、新鮮的空氣，有效降低過敏與呼吸道疾病風險。優質飲用水保障每日健康所需；照明設計結合自然光與人工光源，減少眼睛疲勞，提升專注力；聲環境優化則營造寧靜氛圍，有助於提高工作效率與創造力。 同時，我們重視員工心理健康，辦公空間融入舒緩壓力的元素與社交互動區域，促進團隊合作與良好人際關係。這樣的健康環境不僅降低病假率，也提升整體工作滿意度與幸福感，使同仁能在充滿關懷與支持的環境中發揮最佳表現。這座獲得 WELL鉑金認證的辦公總部，是我們實踐「以人為本」理念的具體體現，也是為員工打造健康、活力與幸福工作的最佳保障。 在永續發展的道路上，正大纖維不僅追求環境與建築的綠色標準，更積極承擔社會責任。我們成立教育基金會，長期投入文化推廣、身心靈成長課程及偏鄉教育支持，推動企業與社會的共好共贏。 正大纖維是一家穩健成長、具備前瞻視野與人本精神的資產管理公司，致力成為台灣不動產市場中兼具永續理念與社會責任的領導品牌。我們誠摯邀請有志之士加入，共同創造健康、永續且充滿活力的工作與生活環境。
「農業保險法」於109年5月12日經立法院三讀通過，並於同年5月27日總統公布，依據第12條規定主管機關應建立危險分散與管理機制，並成立財團法人農業保險基金(以下簡稱農險基金)負責執行，作為農業保險中樞機構，除推動農業保險外，將各產險公司不同品項、不同型態保單之危險，廣納於農險基金達成危險分散之作用，以健全農業保險制度，促進農業永續發展。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人農業保險基金的工作行列。
睿泰，來自於『睿智宏遠，泰然於世』之意涵。 睿泰建設秉持『用對的態度，蓋好的房子』，以創新的建築思維，集結當代建築巨擘，成就建築之美，造就城市之美，實現生活之美，用心蓋出每一棟建築，貫注完美的態度，創造相傳的建築。 『美好建築信仰，永續住宅生命』是睿泰對自己及客戶，所許下的長遠承諾。建築的永續與價值，從建築規劃、景觀設計、結構安全、營造施工、企劃行銷到售後服務，以客戶的角度考量，堅持最好的態度在每個環節，打造世世代代永恆傳家的建築。 睿泰建設珍視每一塊土地，相信用堅持完美的態度來建構建築，盡其所能的用心，專注於細節，並與自己挑戰，追求堅持做到最好。 公司重視每位員工的發展，除有良好舒適的工作環境，更提供了一個學習成長的空間， 願您與我們一起成長，共創美好的未來。