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新北市私立好好托嬰中心 的相似公司

共198筆
新北市林口區學前教育事業資本額1億員工數30人

財團法人華山愛德教育基金會 本基金會是由常年關注社會道德教育與孩子品德發展的企業家、全國電子股份有限公司董事長林琦敏先生捐助成立的公益基金會,旨在推動幼兒品德教育,以幼兒及其家長為推廣對象,協助建構幼兒與家長良好的品德教育協助平台,促成品德教育的實施,已達改善社會風氣的目的。本基金會成立目的要述有四: 1. 推廣:推廣兒童品德教育,共同參與培育台灣的新公民與新文化 2. 資源:提供兒童品德教育資源,成為地區的品德教育資源中心 3. 教育:提供教育資源服務,與家長共同研商孩子的教育計畫與發展 4. 研究:補助及參與品德教育相關研究,提供推展品德教育的參照 基於前述設立目的,本基金會以愛、品德、實力為推展品德教育的三大元素,期能匯聚家長、幼兒以及基金會的專業推動等多方力量,規畫適切的品德教育推廣活動,共築適合幼兒品德教育發展的環境。 本會LOGO基礎五角標誌係為「五倫」的象徵,意指父子有親,君臣有義,夫婦有別,長幼有序,朋友有信。每一個主體除了相互聯繫外,同時應基於相同的價值,體會、涵養並實踐五倫,共創社會進步的動力。 愛、品德、實力為推展品德教育的三大元素;其次,三個五角形也代表著兒童、家長、及老師等三大教育主體,孩子的教育需要仰賴家長與老師的參與及協助,唯有三者緊密的互動聯繫,才能提供孩子健全發展的堅實後盾。 基於前述成立目的與願景,本基金會自民國98年開始,即經常開設以幼兒、家長、教師為對象之品德教育課程、並投入幼兒品德教育課程研究與推廣。此外,本基金會辦公室現址(新北市林口區忠孝路614號2~3樓)設置親子品德教育圖書室,提供千餘冊品德教育繪本、故事書、親職教育叢書與雜誌等,提供幼兒與家長無償使用,成為社區推廣品德教育的開放空間。現階段如能持續引入社會資源,開設推廣幼兒品德教育與家長親職教育等活動課程,對於幼兒品德教育願景的促成,當是即為迫切的要務。 故而自民國100年起,本會開始積極籌辦幼兒園,期能提供一個溫暖且自然的學堂,讓家長與老師能夠有個平台,去創造無限的可能!幼兒需要質地優良的軟硬規劃與硬體設施,本會即給予每位幼教教師長達兩年的生命教育、品德教育培訓,用心自行研發教材與課程,並與家長每週面談,充分溝通、討論,而在硬體部份,則由桃園至台北之間的範圍,花費近一年的時間,找尋適合場地–遠離喧囂、交通方便、戶外場地寬闊、室內採光優良等特質是我們的目標,唯搜尋不易,本會董事長更進一步投入公益,以自行規劃、自行設計的方式,租地自建屬於幼兒最好的學習空間,在此,特邀請社會各界共襄盛舉,不吝關懷與指教! 自民國103年1月本會附設林口愛德幼兒園正式立案,目前招生穩定,家長與老師的素質相近,齊心為孩子養成良好的生活習慣與建立正確的價值觀,歡迎有志一同的教師,加入可以實現理想的幼兒教育園地!

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工作機會(4)
新北市三重區文教╱育樂用品批發業資本額200萬元員工數暫不提供

學樂比幼教企業社,創立於民國103年3月25日。 原址:三重區長安東街,於104年3月遷址,現址:三重區六張街至今,負責人簡平成經營幼教12年,秉持一份耕耘、一份收穫的理念。 精神理念:產品是鞏固學校品質,園長則是建立起學校的品牌。 才藝課程為本公司重點產業。 專業講師師資培訓,唯一單位獎金制度。 無需購買教具。

工作機會(18)
新北市林口區補習班資本額500萬元員工數5人

點燃教育是由幾位補教資歷超過15年的教師所共同創辦的新式個別指導補習班,我們帶過升學衝刺班(一個班200人)、輔導過上千位學生、帶出上百位的前三志願,也曾組織管理大台北連鎖班系的班務和師資訓練,在補教的經歷中我們發現成功的案例往往來自於老師對教學的熱忱以及效率的學習模式,因此我們的重視: 1.效率(Efficiency): 老師要求自己用效率的教學模式、追求成效,也教育學生效率的重要性。 2.熱忱(Enthusiasm): 老師用最熱忱的態度面對每個學生的問題、用最拚勁的教學,喚醒學生對學習的熱忱。 3.卓越(Excellence): 聘請專業、有經驗、真正會教的的老師,養成學生追求頂尖的習慣。 「教育不是注滿一桶水,而是點燃一把火。」 一起點燃教育吧!

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工作機會(0)
新北市林口區餐館業資本額50萬元員工數16人

公司成立時間:2012年11月 經營項目:江浙上海 川菜 台菜 泰式料理 本餐館營業至今已深獲各界好評. 目前以提供經典菜餚為主, 不定期推出新菜色. 本餐館除了在提供多樣的菜色外, 亦持續追求對顧客服務的滿意度, 以達到顧客滿意做為我們的目標.

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工作機會(0)
新北市林口區機械器具零售業資本額暫不提供員工數108人

牧田公司是目前世界上最大的專門生產專業電動工具的製造商。牧田牌電動工具,從1915年創立以來,牧田公司所累積的十分豐富的生產電機–電動工具心臟的經驗,率先採用世界上最先進的大型電腦進行立體設計,以全自動的機械設備生產和祇有經過嚴格的品質檢驗和安全測試合格方能出廠而聞名於世。牧田牌專業電動工具具有噪音小、動力強、性能好、壽命長、機身輕巧、堅固耐用、操作容易和修理方便的特點,是各行專業人員或業餘DIY人員必備之優質產品。 牧田公司以日本的兩家大型生產廠和一家設備先進的綜合研究所為緊固基地,配合海外40多個國家和地區子公司,推行全球的生產和銷售計畫。 為了滿足世界上不同消費者的需要,牧田公司不斷改良,不斷創新,開發出嶄新的產品共800多種,供190多個國家和地區廣泛銷售和使用。 牧田公司將繼續與世界各地共創繁榮,邁向未來!

工作機會(12)
新北市林口區飲料店業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「樂興茶行」的工作行列。

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工作機會(5)
新北市林口區安親/才藝班資本額暫不提供員工數暫不提供

私立一加一安親班,主要從事國小安親課輔、MPM數學、國中小作文、國中英/數/文理補習。

工作機會(11)
新北市林口區電視業資本額暫不提供員工數700人

民間全民電視股份有限公司於1997年6月11日正式開播,成為繼台視、中視及華視之後成立的第四家無線電視台,也是台灣歷史上第一家民營無線電視台。   1994年1月28日,行政院新聞局開放第四家無線電視頻道,當時致力推動打破無線電視媒體壟斷的民間傳播公司及全民電通公司均有意提出申請。因角逐者眾,在增加競爭實力的共識下,經由協商,兩家公司遂於1994年6月26日合併成立『民間全民聯合無線電視公司籌備處』,並於同年6月30日正式向新聞局提出申請。   經過新聞局評審委員一連串的面談、口試及漫長審核,在1995年6月16日,台灣第一家民營無線電視台終由民視雀屏中選,獲得評審委員中過半數支持,取得籌備許可,跨出民視建台第一步。   民視取得籌備許可後,即網羅社會各界菁英,由18名董事及4名監事於1996年3月27日正式成立董監事會,並推舉蔡同榮擔任董事長、張俊宏擔任副董事長。其後,民視即積極招攬人材,禮聘當時任華視主任秘書的資深媒體人陳剛信為執行常董,TVBS副總經理李光輝為總經理,四處尋覓優秀的專業電視經理人組成堅強的經營團隊,籌備建台事宜。   由於民視以傳承台灣本土文化為使命,誓言在當時幾近『一言堂』的電子媒體中扮演中立、公正的清流角色,社會大眾期盼殷切,使得民視甫成立即吸引七千餘名發起人,募得十六億餘資金,並於短短八個月內由近三萬股東增資至四十億元。歷經三年的艱勤籌備,台灣第一家無線電視台於焉誕生,並以『來自民間,屬於全民』的理想,以開創台灣電視新紀元的神聖使命自許,大步邁進。 在民視創台員工群策群力打拚下,使民視在競爭激烈的台灣電視生態中迅速佔有一席之地,在開播短短三年內即能迎頭趕上三台,展現堅強發展潛力。   民視以本土化節目為主軸,市場區隔成功,奠定良好發展基礎。自1998年底『春天後母心』八點檔連續劇一砲而紅後,帶動民視節目全面性的飛躍成長,不但八點檔獨霸群雄,長年盤倨全國收視第一寶座,黃金時段收視率也多位居全國冠軍。叫好又叫座的精彩節目刺激廣告業務大幅成長,民視在開播兩年後即能出現單月平衡,在2000千禧年更邁向新高峰,首度出現年度盈餘,這對於一個開播甫滿三年的電視台,委實難能可貴。難怪外界都以台灣傳播史上的奇蹟來形容民視在短短三年內迅速竄起,並展現力爭無線電視台龍頭寶座的優異表現。

工作機會(37)
新北市林口區光電產業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入毓順集團的工作行列。

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工作機會(9)
新北市土城區補習班資本額300萬元員工數11人

青蘋果畫室,是以啟發幼兒創意,注重<玩中學,學中玩>的美術教室。<老師>,是教室最大的資產,我們重視每一位老師想法,提供良好的工作環境,也提供老師學習及成長進休的空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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工作機會(0)
新北市林口區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們堅持選用新鮮自然的食材,並以創新的料理方式呈現給每一位來店用餐的顧客 並以最貼心、用心的服務打造舒適的用餐環境。

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新北市林口區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

詳細請參考公司網站 http://www.nokids.org.tw

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工作機會(3)
新北市新莊區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

株式会社タイヨウ於2001年成立,母公司「日本太陽集團」,旗下有太陽株式會社、太陽社會福祉法人、太陽醫療法人社團,太陽長照集團董事長安藤政弘先生,以建築師的觀點和個人感悟認為「老人照護應該是從『住』的角度來着手設計」,自2001年起於日本山形縣及宮城縣陸續開辦老人長照機構,包括:長照機構、日托中心、小規模多機能銀髮照護服務公寓、居家醫療等關懷照護老人機構共有20家。 2020年,日本太陽集團邁入創業第20年,本公司亦導入母體企業部分的經營方針,發展本公司獨自的事業。目前為止,我們在臺灣的這塊土地上,為了提供日式高品質的長照服務而創立了機構,也已成功進入台灣市場。目前日本太陽集團也有計劃在東南亞及全世界設立長照機構。 本機構是日本太陽集團最大的持股公司,在日本太陽集團安定的經營基礎下,今後將以與母公司共同創造事業發展為目標。

工作機會(10)
新北市林口區檢測技術服務資本額3億4000萬元員工數350人

自1925年成立迄今,DEKRA德凱集團對客戶的承諾始終如一:確保人類與科技及環境互動的安全性問題。至今,前身為德國機動車監督協會的DEKRA德凱集團,已是世界知名的第三方專業檢測認證機構。2019年,DEKRA德凱集團總營收高達1,115億元新台幣(34億歐元),業務遍佈世界六大洲逾60個國家,員工約45,000名。 DEKRA德凱集團的技術專家群致力於提升人類全方位安全,涵蓋層面包含路途中、工作中及居家中等各種日常生活情境,服務項目包含:車輛檢測、理賠與專家評估、產品測試、工業檢測、諮詢、稽核、培訓、臨時僱傭。2025年將是DEKRA德凱集團創立的100週年,願景為「成為安全世界裡的全球合作夥伴」。 DEKRA德凱集團持續提升亞太區測試能力,於台北、新北、新竹、上海、蘇州、崑山、杭州、溫州、廣州、深圳、香港、東京、首爾、新德里、孟買及海德拉巴等地皆設有據點。台灣的五個據點則分別位於新北林口(兩個據點)、桃園華亞科技園區、台北松山及新竹竹東。 自2015年起,DEKRA德凱於台灣陸續成立了EMC/RF實驗室、無線通訊一致性實驗室、車聯網實驗室、系統可靠度暨失效分析實驗室、OTA實驗室等,分別提供EMC/RF強制性法規檢測服務,物聯網無線通訊相容性檢測服務如Wi-Fi、LoRa、Bluetooth等,車聯網檢測服務如汽車EMC測試、軍用EMC測試、著名車廠測試要求,一站式LED、PCB、PCBA、系統可靠度驗證暨失效分析之服務,以及符合CTIA標準的天線效能OTA測試與Wi-Fi客製化效能測試等服務。此外,DEKRA德凱也提供電氣安全、功能安全、鐵道交通等測試認證服務、國際認證服務。 DEKRA德凱台灣最新推出的5G測試認證解決方案涵蓋各國法規如FCC、CE、ISED、NCC等強制性測試、PTCRB及GCF一致性測試、電信營運商入網測試、OTA及Data Throughput性能測試、歐洲新車強制配備eCall系統測試、DSRC及C-V2X測試、國際認證服務、加值及客製化服務。 Since it was founded in 1925, the DEKRA promise has been: We ensure the safety of human interaction with technology and the environment. Since then, the Deutscher Kraftfahrzeug-Überwachungs-Verein e.V. (German Motor Vehicle Inspection Association) has become one of the world's leading expert organizations. DEKRA SE is a wholly owned subsidiary of DEKRA e.V. and manages the Group’s operating business. DEKRA generated revenues totaling more than €3.4 billion in 2019. The company currently employs around 45,000 people in more than 60 countries on all six continents. On the road, at work and at home - DEKRA’s skilled experts create increased safety across all the key areas of life. The company has a clear and ambitious vision of the future. The vision for the company’s 100th birthday in 2025 is to see DEKRA as the global partner for a safe world. Our broad service portfolio with qualified and independent expert services range from vehicle inspection and expert appraisals to claims services, industrial and building inspections, safety consultancy, testing and certification of products and systems, as well as training courses and temporary work. DEKRA continues increasing testing capabilities in East and South Asia. Its branches are located in Taipei, New Taipei, Hsinchu, Shanghai, Suzhou, Kunshan, Hangzhou, Wenzhou, Guangzhou, Shenzhen, Hong Kong, Tokyo, Yokohama, Seoul, New Delhi, Mumbai and Hyderabad throughout the region. The operating offices in Taiwan are situated in Linkou in New Taipei (two branches), Taoyuan City and Songshan in Taipei, Zhudong in Hsinchu. Since 2015, DEKRA has established EMC/RF Lab, Wireless Communication Conformance Lab, IoV Lab, System Reliability and Failure Analysis Lab, OTA Lab, etc. in Taiwan, which provide EMC/RF mandatory regulations testing services, IoT wireless communication compatibility testing services such as Wi-Fi, Lora, Bluetooth and many others, IoV testing services such as automotive EMC testing, military EMC testing and car maker testing, LED, PCB, PCBA, system reliability verification and failure analysis services, as well as CTIA OTA Testing for antenna performance and customized Wi-Fi performance testing. Furthermore, DEKRA offers Electrical Safety, Functional Safety, Rail Service, and International Market Access Service. Recently, DEKRA Taiwan has launched the 5G Testing and Certification Solution, which includes: Mandatory Regulatory Testing such as FCC, CE, ISED, NCC, etc.; Conformance Testing like PTCRB and GCF; Telefonica and NTT DOCOMO Carrier Approval Testing; OTA and Data Throughput Performance Testing; Testing for eCall Device, DSRC, C-V2X, International Market Access, and Value-added and Customized Service.

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工作機會(0)
新北市林口區旅館業資本額1000萬元員工數暫不提供

溫德姆酒店集團是全球規模最大、業務最多元化的酒店集團企業,總部設於美國新澤西州帕西帕尼。 本公司鑫趨勢國際資本股份有限公司成立於2014年,並選擇溫德姆集團的旗下品牌TRYP品牌加盟,TRYP by Wyndham 是一個獨特的都市生活方式精品品牌,擁有卓越的精選服務利潤率和全球影響力。 每一個 TRYP 都體現了世界各地城市的當地風味和節奏,為旅客提供了一個令人驚嘆的國際化體驗中心的個人住宿場所。

工作機會(25)
新北市中和區學前教育事業資本額500萬元員工數15人

新北市私立小王子托嬰中心於2021年創立,執行長重視每位員工,除守護嬰幼兒外,員工對他而言也是最重要的照顧對象,如此快樂的工作環境,您絕對不需要猶豫。 起薪高於業界、依社會局規定調薪,歡迎新鮮人加入我們。

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工作機會(1)
新北市林口區餐館業資本額500萬元員工數30人

LEBi Brunch|來吃早餐 我們是來自林口的早餐品牌,打造品味的生活日常。 LEBi Brunch 強調「美好生活從早餐開始」,讓顧客在每一份早餐中,感受品味與溫度。 品牌正穩定擴展中,未來將持續拓點、優化營運流程,導入會員制度與數位化工具,建立專屬於台灣的高質感早餐文化。 我們正在找熱愛挑戰、渴望成長、具備行動力的你,一起創造市場上前所未有的早餐體驗

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新北市三重區學前教育事業資本額3000萬元員工數200人

貝格爾 為全國精緻托育領導品牌 不但提供最優質的工作環境與擁有良好的團隊氛圍 更提供待遇最優的薪資福利條件與完整的職涯發展規劃 集團具有海內外事業單位與健全的總部以及管理體系 卓越的經營團隊使貝格爾成為在海內外皆有豐富成果的知名連鎖托育機構品牌 貝格爾的創新應用與良好環境更屢獲媒體報導與家長推薦 歡迎各位有志一同的夥伴加入我們~ 東風衛視頻道「美的in台灣」節目介紹 https://www.youtube.com/watch?v=ZgSbqGL1qDQ 新聞媒體報導 「父母好放心 台灣托育走向國際打響名號」 1. 中時新聞網 https://act.chinatimes.com/market/content.aspx?AdID=13681 2. Yahoo新聞 https://ynews.page.link/V2j6w 3. 蕃薯藤yamNews https://n.yam.com/Article/20230728940148 4. LIFE生活網 https://m.life.tw/?app=view&no=2043647 5. Pchome新聞 https://news.m.pchome.com.tw/living/newstaiwandigi/20230728/index-69054710171426279009.html 6. 奧丁丁OwlNews https://news.owlting.com/articles/420023 7. 台灣好報 https://newstaiwan.net/2023/07/28/父母好放心-台灣托育走向國際打響名號/ 8. 智雲新傳媒 https://www.yunnews.net/4936 9. 欣傳媒 https://blog.xinmedia.com/article/213167 10. 臺灣郵報 https://taiwanpost.net/life/2023/07/28/23389/ 11. 時尚品味生活誌 https://twfls168.wordpress.com/2023/07/28/父母好放心-台灣托育走向國際打響名號/ 12. 生活新聞 https://m.match.net.tw/mi/news/life/20230728/7513401 13. PinQueue https://www.pinqueue.com/topic/view/?topic_id=0d6f9db9f8d1e0d1 經濟日報報導 「貝格爾托嬰中心全時開放監視器 創造安心托育環境」 https://money.udn.com/money/story/5723/7283027

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新北市林口區其他相關製造業資本額1億5000萬元員工數20人

新高能源科技股份有限公司,為國內臺電公司績優維修協力廠「大菱鋼鐵公司」之相關企業。 為響應政府大力推動的再生能源政策,積 極 投入再生能源的相關研究與開發,是目前國內最先投入中、小型風力發電系統之研發、製造、及系統整合的專業公司。 針對臺灣地形 及風 能特性,新高能源科技積極開發適合都會區的垂直軸風力發電系統,期望能改善過去傳統中、小型水平軸風力發電機之噪音問題及風況因 受地形、建物的影響下導致發電效率不佳之窘境。 在京都議定書生效,溫室氣體排放減量的國際共識與要求下。新高能源科技期望 在潔淨 能源的開發上貢獻一份心力,使台灣在推動中的再生能源政策能受到國際社會的肯定。

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新北市林口區補習班資本額暫不提供員工數暫不提供

學習是在最佳的環境下,透過專屬的規劃和引導 用適合自己的學習方式,達到高成效而愛上學習 「因為愛,責任在!因為愛,學無礙!」 我們在尋找很愛孩子、願意把孩子的進步以及建立自信心視為自己責任的工作夥伴。如果您對教育充滿熱忱,對愛學館的理念很有興趣,請別錯過我們喔! 我們重視每一位員工,提供良好的工作環境與完善的升遷管道,並以「創新」為理念,致力孕育出更多優秀的人才,希望每位員工都能不斷學習成長,因為我們深信優秀的員工,是公司成長發展的動力,更是公司永續經營的寶貴資產。

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