醫療財團法人南迴基金會 的相似公司
BHRC是一間專注在科技領域的獵頭公司，我們的使命是「在 AI 時代，協助人和企業成長」，致力於協助企業尋找頂尖的工程人才。
《關於我們》 社團法人台灣微客公益行動協會，成立於2012年4月21日，符合財務透明、募款誠信、服務效率、良善治理之規範，是依內政部主管機關設立之註冊公益組織，且為The International Forum for Volunteering in Development (Forum) 、International Association for Volunteer Effort、台灣公益團體自律聯盟會員。 《微客在做什麼》 首要的服務以「兒童陪伴」為重點，以弱勢兒少為核心、以家庭為起始、以社區為場域，幫助貧困或偏鄉地區的弱勢兒童獲得見識的機會及資源的支持。專注關懷台灣本土及海外各種弱勢兒少議題，同時致力於啟發弱勢社區成為社區自覺的關鍵，讓社區賦權自立，進而有意識地，發展建構社區自決的要件，持續打造更完善的照顧及發展，讓陪伴與關懷支持孩子成長。全方面地改善弱勢社區的現況，並真正改善弱勢兒少的困境。
1. 本會係由台北市智障家長協會的家長們同心協力募款，集合許多人的力量所組成的基金會，推動社區化、多元化、人性化之社會福利服務，以協助並提昇障者及其家庭之福利生活。 2. 本會是一個充滿熱情和活力的基金會，工作具創新性和挑戰性。
加百利資產管理有限公司，為一專業的投資法人機構，投資領域含括國內外上市及未上市公司之股權投資、不動產投資及新創事業之發展與投資、評估及管理。
【從修法開始】 有鑑於民國 62 年公布施行的兒童福利法已不適於現今社會，民國 79 年底由林志嘉等多位立委及關心兒童的各界人士 、 相關團體 ， 共同組成「 兒童福利聯盟 」，著手進行修法工作。 修法過程中， 各方均認為應成立一永久性組織， 以長期致力於兒童福利工作推展 ：「 兒童福利聯盟文教基金會 」於 80 年 12 月誕生。 【做倡議，更發展超過25項服務】 除持續法令政策的修訂與倡導之外，一路以來，兒盟一直回應時代的變遷與需求，開展了許多新興的直接服務方案，包括收出養服務、失蹤兒童協尋服務、棄兒保護服務及特殊際遇兒童保護工作，更創造反霸凌議題，因應離婚親子推出服務，更針對受到疫情衝擊的家庭提供協助。 透過倡議與服務並進，如實地往「與孩子共創更好的世界」初衷邁進。
喜瑪拉雅研究發展基金會成立於1990年，在社會需求的空白處，默默補位。致力於服務公益組織及人才培育的領域，奉獻棉薄的力量；期待年輕的一代，不但能迎接新時代的挑戰，而且在人類社會中成為進步的動力，對促進世界文化融合作出貢獻。
開啟新視野‧貼近每顆心 。一九九八年七月一日，公共電視正式與國人見面。 我們立志成為 一個真正以民為尊的電視台。本會是一個獨立營運的民間組織，為全民提供以人為本，多元的高品質節目，以善盡公共電視服務公眾之責。
孩子的書屋在台東大知本地區持續深耕已二十年，目前有九間書屋，每天陪伴約250位孩童。 已故創辦人陳俊朗先生(陳爸)，於1999年回到故鄉台東建和，陪伴自己的孩子和週遭被家庭、學校所忽略的孩子們，提供免費的晚餐、寫作業、學吉他、練拳、騎腳踏車等等。書屋天天年年的陪伴，讓這群孩子們不用再擔心肚子餓了沒飯吃，衣服穿不溫暖、受了委屈沒有人可以說說心裡話。書屋的初衷，要讓孩子享有本該擁有的童年，從生活中點滴累積自信、重回學習軌道、磨練身體與意志，成為一個健全完整的人，書屋，已成為孩子們第二個家。 長久服務的過程，書屋深知陪伴孩子的同時也要扭轉大人，於是成立社會服務組，深入社區，也透過農產業和營繕造屋等實作，調整社區家長的心態，協助改善生活環境。 2017年，孩子的書屋成立咖啡育成中心「黑孩子黑咖啡」(註1)，正式對外營運。至今(2020)，黑孩子黑咖啡已接近損益兩平，除了穩定上軌道，這幾年咖啡育成中心最重要的價值是要讓原本看不見希望的青少年，能夠想像屬於自己的未來，因此於2019年初提出「少年咖啡師」計畫(註2)，讓孩子擁有技術，並且走向專業、帶動更多的影響。 孩子的書屋，從教學、運動、音樂、農業、營繕、社區服務等等面向來服務。 讓偏鄉不再是偏鄉，讓長期受到忽略的孩子們，多一個選擇、多一點機會，不用自我放逐，能夠擁有一個可以期待與努力的未來。 -- [註1] 黑孩子黑咖啡：https://www.facebook.com/black.kid.cafe [註2] 少年咖啡師計畫：https://www.flyingv.cc/projects/21836 -- 孩子的書屋，於2020年獲選有社福界米其林指南之稱的「傳善獎」肯定 相關報導：https://www.bookhouse.org.tw/press/627
民國70年代，台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼，99%以上的智能障礙者沒有書可以唸，沒有工作可以做，他們被遺忘在社會的邊緣；當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持，更不敢想像孩子成年後的未來，連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。 於是心路基金會成立了，是台灣第一個由身心障礙者家長自立成立的團體，從一支電話、一個員工開始，到現在500多位職工團隊，每年服務超過5,000位的心智障礙者；從提供成年心智障礙者居住服務的社區家園開始，到現在有0-6歲的早期療育、18歲以上之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等完整的專業支持。 心路秉持著以「一顆父母的心，陪孩子走一生的路」的信念，始終相信，生命的價值沒有差別，堅持努力讓社會對智能障礙者多創造一些機會與可能，讓彼此之間有更多的同理、支持與合作，讓智能障礙者真實成為社會的一份子，參與其中。 多年來，心路走的是一條創新學習與分享之路，我們學習不斷、服務亦不間斷。為了提升人員的專業，不僅安排有完整的人才培育，亦積極促進國內外的專業交流與合作，翻譯多本國外專業書籍，引進新知，除了讓工作人員在專業上不斷成長，也帶動國內身心障礙服務品質的提升。心路的服務品質向受各界肯定，在全國性、地方性的服務評鑑都獲得佳績，亦頻獲政府服務委託，更榮獲「國家公益獎」、「台灣企業獎－最佳社會貢獻獎」、「金擘獎」、ISO認證等榮耀。
都市發展與環境教育基金會是由一群關心都市發展與環境教育的人士於2005年所共同捐助創立的。有鑑於都市發展隨著時代的進步，除了硬體建設之外，需要透過科學研究及理性討論，制定具有前瞻性、可行性的公共政策，以突破關鍵階段的發展困境。為了讓民眾享有更好的就業與居住生活環境，秉持對國家的熱愛，對社會的期許，對民眾的關懷，本基金會願奉獻專業知識，推動都市政策研究與推廣環境教育，此為我們誠摯的理念。 本基金會成立以來，積極推動都市發展及環境教育有關之各種研究與交流活動，延攬不同領域的專業顧問，共同探討創新改進方法以因應環境變遷，提升政策解決方案的務實性及民眾的參與性。提升國家競爭力與改善環境品質，不能只是「紙上談兵」，更重要的是「理念的實踐」，我們期盼能夠得到專業人士與ㄧ般民眾的支持。 為了理想的實現，本基金會所有成員必當全力以赴。期盼能以熱誠的服務，專業的知識，結合社會各界的力量為都市與環境的永續發展作出貢獻。
明怡基金會由趨勢科技兩位創辦人張明正先生與陳怡蓁女士共同創立。 我們的願景是「提供機會，讓人們可以發揮潛能，成為更好的自己」，並支持服務社會弱勢的非營利組織，提供資源及培力來幫助台灣非營利組織提升服務能量，並希望透過科技與創新的方式，讓公益行為更加有效率，創造實質的改變與社會影響力。 我們致力於打造一個扁平開放及自在探索的企業文化和工作環境，讓跨領域的專業能夠激盪出創意和美好，找到屬於自己的生命意義與精采。我們擁有一個扁平且開放的工作環境，經由反思、真誠的對話、精實的學習來創造共同學習成長的機會。 明怡基金會的團隊具備企業經營，商業思維與設計思考的核心能力及對台灣 NPO 生態研究的能力，並將精實創業(Lean Startup)的心法與方法，轉化成非營利組織也能運用的精實影響力(Lean Impact)方法，期待以台灣為起點放眼亞洲，成為非營利組織助力。 在實現願景的過程中，我們需要有熱情與不同領域的專業人才，加入我們共同打拼！如果你具天生的社會關懷之心，喜歡不斷學習並將創新方法應用在非營利組織及解決社會議題上、享受不斷反思與優化方案的過程，歡迎加入明怡，開啟一場屬於自己的英雄之旅！
【貢獻專業，參與助人工作】 我們需要的人才，不限基督徒、不限社工專業，只要你有專才，並有心為社會共好盡一份力，你就有機會加入我們！ 芥菜種會近年來落實健全管理，透過專業分工，在社工、財會、資訊、行銷、人資、管理、社會企業等各個面相，皆廣邀人才參與，共同打造一個熱情與效率兼具的組織文化。 因著非營利組織的特性，讓我們得以將工作和公益結合，透過事業與志業並行，讓我們的生命成為傳遞祝福予人的生命，芥菜種會誠心邀請你，用你的專業參與助人的工作，一同加入公益的行列。 【我們的服務理念與腳步】 基督教芥菜種會是台灣第一個立案的社會福利組織，1952年由美籍宣教士孫理蓮女士創立，致力於各項救濟事業、照顧孤兒寡婦、受刑人或貧困、疾病的民眾，並設置愛心育幼院及少年之家等安置機構，迄今幫助近百萬人。近年來透過遍及全台的社區共好點，以芥菜種的信心與希望，建立綿密的社區支持網絡，以助人的方式，傳遞上帝愛人的心意。 芥菜籽是百種中最小的，但長大成樹枝蔭繁茂，讓百鳥棲息，生命繁衍，芥菜種會以此信念展開工作，並從「社會福利」、「社會教育」、「社會企業」三大核心領域著手，自1953年起陸續成立兒童之家、1956年起陸續為原住民設立肺病療養院、1957設立愛心育幼院、1959設立慈愛殘障之家、1958成立義工學校及女子護理學校、1960年設立少年之家、1963年設立「習藝所」幫助原住民青少年接受教育、1968年開始海外救助服務，幫助東南亞貧困家庭的孩子，透過教育脫離貧困循環…，近年以創新支持網絡模式，致力於弱勢兒少認養、長者關懷、社區食物銀行、青年職業培訓及社區防災，同時還積極發展社會企業，以青銀共創商業模式，提供貧困弱勢者職業培力與就業機會，再將營收所得全數投入公益，實踐助人的社會使命。 孩子的笑聲，是世界上最美麗的聲音！芥菜種會關懷經濟弱勢、隔代教養、單親家庭、原住民家庭、新住民家庭和身心障礙家庭，陪伴兒少安穩在社區長大，也長年陪伴機構內兒少在教養、就學和就醫照顧，重拾對人的信任與對自我的接納。 孫理蓮創辦人曾說：「一旦置身於世上困苦的人們之中，你就永遠離不開了。」2011年芥菜種會獲頒總統文化獎人道獎，至今持續以芥菜種的信心與希望努力向前，看見福利帶出福音的美好果效，建構自助、人助、共享與共好的社會！ • 加入Line官方認證帳號 : https://reurl.cc/aaa6l9 • 官網：https://www.mustard.org.tw • 官方FB：https://www.facebook.com/ms1952 • YouTube：https://www.youtube.com/@mustardorg
面對中國日益升高的武力威脅，強化戰爭意識與防衛信心是眼前的當務之急。積極做好應戰準備，才是維持和平最好的策略。 黑熊學院旨在推廣民防教育，辦理教育課程及知識內容出版。 戰爭不是少數人的事，保衛台灣是每個台灣人的事。每個人都有能力也有責任，在戰爭中貢獻自己的力量。 願台灣成為自由之地、勇者之鄉。
公司簡介 *1989年7月1日成立，命名為「中華民國大學入學考試中心」。 *1993年3月改制為「財團法人大學入學考試中心基金會」。 *成立的目的：研究改進大學入學制度與技術並辦理大學入學考試。 主要商品／服務項目 歷年重要工作及成果： *完成《大學入學制度改革建議書》 *辦理《大學推薦甄選入學方案》 *開辦《學科能力測驗》 *承辦大學聯合招生委員會「試務總會」業務 *辦理《指定科目考試》 *研發「語文表達能力測驗」及「英文寫作能力測驗」 *革新試務作業 *協助高中學生發展生涯規劃及選擇大學校系 *出版考試相關書籍 *推動入學制度與試務經驗之交換 未來發展方向： *發展成為考試專業機構 *研究發展各類相關測驗 *革新考試相關試務作業 *強化相關考試諮詢服務 福利制度 專職人員福利如下: 1.勞保,健保 2.年終工作獎金 3.週休二日 4.退休金制度 等
信誼基金會成立於1971年，由永豐餘集團創始人何傳先生（字信誼）和他的兩個兒子創立，當時以濟貧助學為主。1977年，時任董事的何壽川先生和夫人張杏如女士，面對從農業社會走向工業社會的轉折點，有感於學齡前兒童教育的重要，以及社會普遍對兒童早期教育缺乏認識，決定以兒童早期教育作為對社會關懷的主要工作，並以實際行動，傳達兒童早期教育的重要性，期許以一個民間機構的立場，在正規教育體制之外，向社會推廣「從頭開始」的教育觀念，喚起社會大眾對兒童早期教育的關注、重視，建立兒童早期教育的正確觀念，為台灣教育品質的提升，盡一份心力。 在「守護孩子唯一的童年」的服務宗旨下，四十多年來，持續提供社會大眾有關學前教育的新資訊；並透過親職教育的推廣，喚醒父母再學習、再成長的意識；提倡發現學習及以兒童為本位的教育觀。期望能從學前教育出發，促成全面教育的革新。我們深信：凡是有助於兒童身心發展及福祉的工作，都值得全力以赴。 信誼基金會：https://www.hsin-yi.org.tw/ 信誼好好育兒網：https://parents.hsin-yi.org.tw/
永續發展與社會創新在台灣日漸蓬勃，帶動產官學界支持和社會大眾的關注，是未來不可忽略的一股趨勢。社企流為華文界最大、最具影響力的社會企業平台／社群，從 2012 年 2 月以來，致力於推廣、連結並支持社會創業（Social Entrepreneurship），成為促進永續發展（Sustainable Development）的關鍵力量。 十年的歲月裡，我們透過 3 大業務推動台灣社會企業生態圈的發展：媒體網站超過 5000 篇文章，分享社會創新與社會企業相關資訊；舉辦超過 200 場、2 萬人參與的教育活動（如年度論壇、草地學院、工作坊等），促進此領域的交流串連；執行 iLab 社會企業育成計畫支持 200+ 位行動者跨出步伐，並於 2015 年榮獲經濟部「新創事業獎」的肯定。 自 2012 年打造第一個社會創新創業主題網站開始，社企流集結了數萬名閱讀資訊的「關注者」、數千名付費參與社企流活動的「支持者」、到想創立或參與社會創新的「行動者」，逐漸成為一個充滿能量的社會創新社群。 2013 年社企流正式登記公司後，建立起一條龍的商業模式，透過內容策展 ( 媒體網站 )、教育訓練 ( 實體活動 ) 和人才培育 ( 育成計畫 ) 三大服務，推動台灣社會企業生態圈的發展，並於 2015 年榮獲經濟部「新創事業獎」的肯定。 我們期許自己能針對台灣社會還需要協助的地方去耕耘，也不斷嘗試開創不同的專案、運用各種方式影響更多人（包含政府、企業、創業者、民眾），攜手運用創新思維和興業精神改善眾多社會問題、創造社會正向改變！
近年來，政府積極辦理市區內大面積公有土地、國營事業土地、港口、車站等周邊地區之政府主導都市更新；並配合私有建物及老舊公寓重建等相關法令、政策之推動，協助民間自力更新。期藉由政府及民間攜手合作，達到改善居住環境、落實居住正義理念及活化都市機能之目標。 為使政府住宅及都市更新政策逐步落實，銜接住宅法及都市更新條例之授權、依循國家住宅及都市更新中心設置條例之規定，爰成立國家住宅及都市更新中心（以下簡稱本中心）。以獨立角色，協助政府辦理都市更新事業之整合及投資、擔任都市更新事業實施者、社會住宅及都市更新不動產之管理及營運、經內政部指示辦理社會住宅及都市更新業務等工作。以達成政府社會住宅及都市更新政策中，公私有資產再利用、都市機能活化、改善居住環境及提升公共利益等目標。
經營空間(不動產)十多年，我確立我嚮往的使命是：「空間只是一個載體，人才是一切」。於是創立了屋瓦資產管理有限公司，想要找尋志同道合的夥伴，對空間、對人、對生活，是有熱情的；一起探索、一起玩、一起做些，老的時候回頭看會覺得很瘋、很感動、很佩服的事。 公司里程碑：從共享辦公室，共居空間，到幾十萬租金的辦公室，到管理一整個住宅社區。三百個客戶，用了三年左右的時間。 一直聚焦於大安、信義、中正區發展，目前在這三個區域管理的物件已達百間以上。未來期待擴展到中山松山大同，再到台灣乃至海外．．．等區域。 近期更接受國防部、勞動部、國有財產局．．．等舊有房舍之活化管理。 目前管理的類型涉及：辦公室、豪宅住家、商務中心、民宿代管。 未來計畫將持續優化資產管理的細節；並探索更多的可能性，不限於都更危老、建商餘屋、地主保留戶、舊廠房、海外資產、活動空間．．．等等。 在逐步的擴張當中，我們需要更多的有志夥伴一起加入，不管你是對不動產有憧憬、或是對於空間美學、各類資產管理活化有興趣，歡迎加入我們。 分享以前的紀錄 https://www.youtube.com/@woowaabuilding7170
台灣希望之芽協會是由一群熱愛柬埔寨的朋友們共同發起的組織，於2010年12月成立。協會期望匯聚台灣的愛心資源，致力推廣發展中國家的偏鄉教育、醫療與農業發展，為貧苦的人民服務，落實「在他人的苦難上，看見自己的愛與責任」的信念。 台灣雖是地理上的小國，卻可以是愛心輸出的大國，過去五十年受援助的台灣，已經發展到有足夠的實力參與地球村的人道援助工作，讓我們帶著世界公民的角色，分享台灣軟實力，與世界為友，串起每一顆善良的心。