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日商山陽工程技術股份有限公司台北分公司創立於民國89年，主要從事廠房建設的配電工程；總公司設立於日本東京都。總公司在日本擁有五十多處營業所，國際事業部在海外其他國家像新加坡,泰國,越南,緬甸等皆設有營業據點。 總公司的網站介紹: http://www.suntec-sec.jp/ 台北分公司為東南亞數個營業據點的其中之一。本公司秉持著日本人高標準,高品質的信念,擁有為數不少的客戶群。本公司擁有優秀的工作團隊,公司整體營運不斷穩定成長,獲利狀況也逐年提昇,是國內的績優廠商之一。 我們重視每一位員工的福利，除了提供良好工作環境之外,也提供學習及技術成長的空間，並備有完整的教育訓練制度。成績優秀者還有機會可以到日本總公司進修。 本公司非常歡迎年輕的優秀朋友一起加入日商山陽台北分公司的工作行列。
歐利得材料科技專注於高純度精密化學材料的研發與生產，擁有領先業界的精密合成實驗室及三個製造基地(量產工廠)。我們重視技術創新，持續擴充研發團隊與設備，並與全球頂尖客戶密切合作。透過深入了解客戶需求，我們迅速開發客製化產品，提供高效精準的解決方案。 員工是歐利得珍貴的資產，我們以誠信為原則對待所有的員工，公司強調人性化管理，鼓勵且重視團隊之多元人才及職涯發展，規劃完善的薪資福利制度，使員工無後顧之憂，並訂定良好的人事與在職教育訓練制度，培養員工專業能力，為歐利得的團隊奠定高品質與高績效的根基。竭誠歡迎您加入歐利得團隊，共創未來!
金易達科技成立於2009年，主要產品為自動化設備的具治開發及高精密度噴嘴、高精密零組件，應用於半導體/面板廠/封裝測試等，設備關鍵性零組件生產用耗材，開發技術先進與服務，以協助客戶整合規劃、流程改善、降底成本、預防管理為目標，秉持積極創新精神，多元化發展拓展事業版圖。 2009金易達科技成立，從事中小尺LCM治具開發 2010成功導入國內主要面板廠於深圳，中小尺寸LCM量產 2011成功導入國內面板廠三合一於南京，中小尺寸LCM測試點燈治具量產 2012成功量產Apple iphone的LCM測試點燈治具 2013成功導入設計加工與組裝一條龍量產 2014新廠房成立 2015成功導入國內主要面板廠於龍潭，中小尺寸LCM測試點燈治具量產 2016成功導入國內主要面板廠於台南，中小尺寸LCM測試點燈治具量產 2017成功導入台日合作面板廠於珠海，中小尺寸LCM測試點燈治具量產 2018成功導入自動化定位測試點燈治具 2019成功建立Apple軟板導通測試治具的量產 成功開發氣推式噴嘴並導入面板量產線，微細孔可達0.2mm 2020成功開發壓電閥式噴嘴定導入面板量產線，微細孔可達0.1mm 2021成功開發壓電閥式噴嘴定導入面板量產線，微細孔可達0.05mm 2022成功開發壓電閥式噴嘴定導入IC產業，微細孔可達0.025mm
於1890年創立的德商 Pfeiffer Vacuum， 為真空技術解決方案的世界領導者，客戶涵蓋五大洲，業務範圍包含半導體、平面顯示器、LED、太陽能、化工和冶金產業、生化、醫藥以及學術研究等，需要客製化真空環境的產業，Pfeiffer Vacuum結合專業研發人員，提供最適當的產品與最佳的技術服務，幫助客戶解決任何在真空上遇到的困難。 Pfeiffer Vacuum的台灣分公司 – 普發真空科技股份有限公司，已在地經營30年，除了提供各類高品質的真空幫浦、真空計、控制器、和氦氣測漏儀等真空配件，並提供專業與立即的安裝、維修、保養、校正及客戶訓練之售後服務。為提供全台客戶即時性的產品諮詢與技術服務，在台中及台南亦有辦公室。 隨著半導體先進製程的躍進，Pfeiffer Vacuum亦提供了一系列空氣性分子汙染物AMC (Airborne Molecular Contaminant)的量測與解決系統，幫客戶降低AMC所造成的汙染影響並提升產品良率。 自 1890 年以來，普發真空透過突破性的創新為真空產業開創了新的面貌。我們集團在全球擁有10個生產基地和20多家銷售及服務公司, 員工人數達4000多名, 每天提供客戶所需要的一切服務。憑藉著包羅萬象的產品組合，我們為所有類型的真空應用提供了解決方案。我們並不單單只是被最高的品質標準所驅策。我們的願景是成為我們這個行業中最具永續性和成長最快速的市場參與者, 透過技術的推動來發展永續的未來。 現在就來應徵，讓我們的成功故事也成為您的成功故事！
本公司是一家領先全球的特殊化學品公司，依據市場業務制定了廣泛的解決方案，以提高人們每天使用的產品的性能。我們的創新解決方案採用獨步技術開發，可以在多個關鍵領域實現客戶的製造流程，包括電子電路，通信基礎設施，汽車系統，工業表面處理，消費品包裝和海上能源。 我們企業的客戶將我們的創新作為競爭優勢，依靠我們來幫助他們在快節奏、高增長的市場中前進。例如，從影音娛樂到輔助駕駛的車載技術正在加快新產品開發的步伐，並改變汽車製造商的競爭環境。憑藉在汽車市場的長期深耕以及在電子產品領域的深厚專業知識，以及我們廣泛的產品應用，可為我們服務的終端市場提供強大的戰略價值。 Element Solutions is a leading specialty chemicals company whose operating businesses formulate a broad range of solutions that enhance the performance of products people use every day. Developed in multi-step technological processes, our innovative solutions enable our customers' manufacturing processes in several key segments, including electronic circuitry, communication infrastructure, automotive systems, industrial surface finishing, consumer packaging, and offshore energy. Customers of our businesses use our innovation as a competitive advantage, relying on us to help them navigate in fast-paced, high-growth markets. For example, in-car technology, from infotainment to driver assistance, is accelerating the pace of new product development and changing the competitive playing field for automotive manufacturers. With a long-standing presence in automotive markets and a deep market expertise in electronics, we sit at the intersection of this fast-growing market. The breadth of our offerings provide strong strategic value to the end markets we serve.
新典成立於1990年，總部設在台灣新竹-以「科學」名聞遐邇的城市，結合在地豐富的研發資源與人才，整合機械、電子、光電與材料等技術應用，在產品開發及製造方面提供全方位的服務。2001年於大陸東莞設立生產廠，持續強化設計開發、生產能力與品質能力。 我們在空調機、除濕機、空氣清淨機等「健康、舒適空氣」領域的產品已耕耘超過30年。核心技術含括馬達、風扇、壓縮機、除濕輪、溫度控制等家電機構、元件及控制技術的整合與創新。1992年推出「自動氣氛管理機」獲得首屆台灣傑出精品獎及國家產品形象獎。陸續發展「超級空調機」、「有氧冷氣」，以及數十種不同型式與機能的除濕機、空氣清淨機。2005年起開始在亞洲及歐美各地推出免壓縮機的沸石除濕輪除濕機，全球累積銷售突破百萬台，接續發展直流馬達電扇、遠紅外線電暖器、智能空氣清淨機、滅毒機等產品。 公司名稱「新典自動化」源起於出自工研院的創始團隊，懷抱共同理想，整合機械、電子、光電、材料、自動化等科技應用能力，以期造福民生，實踐現代科技生活的新典範。 本著「創新、自動、完美、惜緣、造福」的經營理念，新典始終珍惜與員工、協力廠、品牌夥伴、客戶的緣分，未來我們仍將持續致力於品質與能力的提昇，提供更優良的產品與服務，與全球客戶同步成長。
HHT(Hitachi High-Tech Corporation)為世界半導體前十大設備商，於1970年在台灣成立分公司。為了加強客戶服務，於在台成立35週年之際( 2005年10月)成為現地法人，並以在台生根的企業心態，與全體員工一起努力來滿足客戶的需求。 2006年與亞太日立計測器服務(股)公司合併，藉由營業·維修服務一體營運，提升對客戶的服務品質，使營運上更有效率。 我們非常重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習與成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入日立先端科技股份有限公司的行列。
日商_SCREEN Semiconductor Solutions Co., Ltd. 為日本半導體晶圓設備專業製造商，在日本、韓國、台灣、美國、歐洲、中國大陸、新加坡等地，皆設有服務據點。產品包含洗淨、蝕刻、顯影／塗布等製程用途，其中洗淨設備為世界No.1市佔率，近幾年全球營業額已穩健居於半導體晶圓設備廠商排名之前6名。隨著半導體領域的高速發展，我們專注於技術研發與新世代設備製作，持續為全球半導體技術產業發展做出卓越貢獻。 台灣迪恩士半導體科技(股)公司(SCREEN SPE Taiwan Co., Ltd)於1990年在新竹創立，目前林口、台中、台南皆設有服務據點。我們秉持著專業技術與客戶導向的精神，深耕半導體先進製程設備導入、機台維修技術支援、零件耗材銷售販賣等服務。24小時全年無休地跟隨客戶開發腳步，獲得其高度信任與肯定，已成為客戶全方位的策略伙伴。 社員是公司最寶貴的資產，我們致力於創造優良的工作環境，提供大家更好的福利措施，例如具備競爭力的獎金、海外員工旅遊、勞基法外再給７天休假、每年６天全薪病假、年度健康檢查、海外研修…等，希望社員與公司共同成長。 未來我們將持續發揚總公司經營理念，善盡企業社會責任，與客戶攜手邁向永續經營的里程碑。 日本總公司網址 https://www.screen.co.jp/spe/en 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入迦源室內裝修工程有限公司的工作行列。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
高端疫苗生物製劑股份有限公司（Medigen Vaccine Biologics Corporation, MVC）成立於2012年，是台灣生技產業的領導者，致力於開發創新疫苗與生物製劑。我們擁有台灣首座獲PIC/S GMP認證的細胞培養疫苗量產廠，並積極投入腸病毒疫苗、流感疫苗的研發。 我們提供完善的職涯發展與專業培訓，期待有熱忱的你加入我們，一同為全球健康努力！ 【公司沿革】 ◆ 2012.10 MVC高端疫苗生物製劑股份有限公司正式成立，為一專注於細胞培養量產與疫苗開發而成立的研發型生技公司 ◆ 2016 高端疫苗竹北生物製劑廠落成啟用，為台灣首座細胞培養疫苗量產廠。 ◆ 2018.11 竹北生醫園區工廠取得PIC/S認證，成為全亞洲第一家細胞培養的PIC/S GMP廠 ◆ 2021 高端新冠肺炎疫苗獲選為WHO團結試驗疫苗，展開全球第三期臨床試驗，並取得台灣核准緊急使用授權。 ◆ 2023 高端四價流感疫苗、腸病毒71型疫苗取得台灣衛福部核發藥證；並向越南藥政主管機關申請高端腸病毒71型疫苗新藥審查。 【公司願景】 ◆ 成為最被信賴的預防亞太區域流行性傳染病夥伴 【公司使命】 ◆ 開發與成功上市腸病毒疫苗、流感疫苗 ◆ 開發與成功上市選定之亞太區域流行性傳染病疫苗 ◆ 與合作夥伴成功上市選定之亞太區域流行性傳染病之預防項目 【公司核心價值】Let’s be a VIP company! ☆ Vitality ☆ ◆ 以充沛的精力與熱情投入工作，面對挑戰也保持積極態度。 ◆ 主動解決問題，並尋求改進機會，完成工作目標。 ◆ 能夠接受變化，並迅速適應新情況，保持效率和動力。 ☆ Integrity ☆ ◆ 在與同事、客戶和利益相關者的溝通中，保持開放與誠實，建立信任。 ◆ 對自己的行為和決定負責，承認錯誤並從中學習。 ◆ 始終做出符合公司道德標準的選擇，即使這些選擇困難或不受歡迎。 ☆ Professional ☆ ◆ 致力於持續學習和發展，不斷提升技能並保持專業領域的最新狀態。 ◆ 按時完成工作，履行承諾，並始終交付高品質的疫苗產品。 ◆ 以尊重的態度對待他人，始終在互動中保持禮貌與專業，有效的溝通。
荷茂生醫集團創立於1978年，在王樹龍董事長的領導下，一歩一腳印，以提昇台灣牙科醫療品質為重任，不斷引進歐美先進產品及技術，滿足市場需求 除了積極代理海外優質醫療器材設備引進台灣，為了拓展外銷市場，公司於1995年設立製造工廠，自行研發、設計、生產各種精密牙科儀器與設備。除了與國際知名廠商建立OEM及ODM合作關係外並自創品牌〝MONITEX〞行銷全世界。深受國內外客戶信賴！ 爲了迎合診所數位E化時代的需求，成立『醫學影像』部門，進口歐美最先進設備，並經常舉辦各項新產品、新技術之研習課程，傳遞新資訊，增加專業新知，提昇醫療水平。 『永續經營，創新求變』『立足台灣, 放眼世界』是荷茂公司務實經營的理念。荷茂將以誠信的態度服務牙醫界，以最穩健的腳步，邁向未來！
Kanadevia ｜百年重工實力 × 綠能科技革新 本公司為日本歷史悠久的重工業企業，日立造船，創立於 1881 年，擁有逾 13,000 名全球員工，專精於廢棄物能源化、工業機械、水處理、基礎建設等領域。2024 年品牌轉型為 Kanadevia，以多元協奏的精神，邁向永續未來。
本公司主要從事半導體設備的氣體控制器、規劃、設計、生產、製造。 主要客戶有科學園區的半導體廠，光電廠或是其他國家的半導體廠，技術性高、前景看好，歡迎各位，共同來打拼。
全野環控整合有限公司創立於民國91年(前身春野企業創立於民國86年) 為專責於永續,健康,綠建築,節能,再生能源,室內空氣品質,環境控制,冷凍空調之系統整合公司 專長:冷凍(石化、食品、物流、倉儲),空調, TAB,特殊技術工程,照明,IAQ 綠建築相關(環控部分) 擅長專案規劃,開發新技能
從排氣管到油箱，從皮帶輪到方向機支架，從草創之初，我們即致力全面品質提昇，滿足客戶需求，每一次的出擊，都是我們最用心的付出，未來我們將持續成長創造無限可能，你可以看見我們卓然出眾的表現，協祥會是你值得信賴的夥伴。
建泓科技提供各廠牌機台標準品消耗材，包括：各類耐酸鹼工程塑膠、高純度精密陶瓷環、高純度石墨零組件。 自建泓科技股份有限公司創立於1965年以來，隨著世界經濟潮流的變遷，由各類重型機械工業、石油化工業深耕，至今已邁向環保工業及高科技產業發展、環保業在精密機械及技術的最佳首選。 全方位專業技術團隊，並與各國際大廠技術合作，研發製作客製化產品，以符合客戶之需求。 我們提供各式靜電吸附盤、加熱盤服務，並提供相關客製化服務，如特殊材料零件設計與製造、機台改造、表面處理等，另外，供應相關環境工程系統開發與研究，朝永續經營的目標前進。 建泓科技也提供各廠牌機台標準品消耗材，包括：各類耐酸鹼工程塑膠、高純度精密陶瓷環、高純度石墨零組件、高純度石英管材及零組件、各類精密金屬零組件、精密點膠針頭、各式紫外線燈管等，並能依照客戶需求，提供各類型材料客製化產品，符合機台各類先進製程需求。此外，我們累積與機台廠商合作，共同研發製造靜電吸附系統之經驗，能提供各客戶於先進製程中靜電吸附系統所發生的問題之最佳解決方案。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入揚格食品股份有限公司的工作行列。