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台灣神經學學會 的相似公司

共199筆
台北市北投區其他教育服務業資本額暫不提供員工數55人

國家中醫藥研究所隸屬於衛生福利部,掌理有關中醫藥之研究、實驗及發展等事宜,設有中醫藥基礎研究組、中藥材發展組、中藥化學研究組、中醫藥臨床研究組及中醫藥典籍組,分別掌理中醫藥相關事項;另設有行政單位掌理相關行政庶務。 本所標本館典藏中藥材標本與藥用植物之臘葉標本千餘種。藉由專業之保存,系統的展示,提供學術研究及教育宣導使用,並定期舉辦暑假青少年教育推廣活動與不定期中草藥研習活動,透過實際的活動研習推廣中草藥知識,進而增進國人對我國傳統醫藥文化的正確認知。 幾世紀以來,中醫藥在華人社會一直扮演著「疾病防治」與「健康促進」的重要角色,如何加強中、西醫之間的交流與對談,以便在病患之診斷與治療上能發揮互補作用,是現今重要的醫藥衛生政策之一。本所規劃以下的發展研究重點,期能落實中藥品質、臨床驗證、發展中醫藥、加強中西醫交流,進而照護、保障人類健康。 ◆推動中醫藥之臨床及實證研究 ◆提昇中藥用藥安全與良效 ◆加強中醫藥傳統典籍之研究與應用

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工作機會(3)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入台灣傷口照護學會的工作行列。

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工作機會(1)
台北市信義區其他組織資本額暫不提供員工數暫不提供

成立緣由、宗旨: 台灣度過五十年快速成長期後,目前面臨的挑戰是企業轉型及家族接班的問題。我們期望結合國內、外產官學各方力量,以全方位完善董事會運作為核心價值,帶領台灣企業創造下一個黃金世代。 由台灣企業家支持所創立的台灣董事學會,以全方位完善董事會運作為目標,關注董事會內外部議題及長短期目標,包含全球視野、家族治理、公司統理及社會責任,進而協助會員達成永續發展之目標。核心會員為台灣上市櫃家族企業集團,及台灣學界各領域之專家精英,目前上市公司之會員近百家。台灣董事學會與華人一流研究機構及大學合作,並與其它董事會相關組織緊密聯繫。

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工作機會(6)
台北市信義區政府/民意機關資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「臺北市政府衛生局」的工作行列。

工作機會(22)
台北市松山區宗教組織資本額27億員工數暫不提供

本法人所屬單位包括行天宮台北本宮、北投分宮、行修宮(三峽分宮)等三宮;以及附設玄空圖書館敦化本館、北投分館及中山親子館等。行天宮秉持宗教團體濟世助人的精神,提倡正信、闡揚五倫八徳,並致力於推動「宗教、文化、教育、醫療、慈善」等五大志業,以服務社會大眾。相關志業包括行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院及財團法人行天宮文教發展促進基金會,恩主公醫院本諸「以人為本、視病猶親」之精神,提供優質的醫療照護,行天宮文教發展促進基金會旨在弘揚行天宮道德宗旨,推展相關文化及教育志業。

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工作機會(4)
台北市中正區其他組織資本額暫不提供員工數40人

◆社團法人台灣評鑑協會為非營利專業評鑑機構。 ◆辦理政府部會與國內外大專校院評鑑、研究、國際交流等相關工作與服務。 ◆本會致力於發展公開、透明、合理之評鑑機制及服務,協助各界建立完善的內部改善機制,實踐永續經營與發展。

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工作機會(2)
台北市中正區醫院資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入台大醫院_胸腔內科的工作行列。

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工作機會(1)
台北市大安區醫院資本額暫不提供員工數380人

有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

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工作機會(8)
台北市大安區其他教育服務業資本額3600萬元員工數20人

本會係於民國94年底由教育部及國內大學校院共同捐助基金而成立,是為教育部(國際及兩岸教育司)所屬公設財團法人。自成立以來,即以積極的態度、穩健的步伐致力於協助教育部及各捐贈校拓展高等教育國際交流合作與國際招生業務、行銷臺灣優質高教於全球,以及配合國家政策,以提昇臺灣高等教育國際化為目標。 爰此,歷年來本會積極整合國內高等教育領域之優勢與特色、提升臺灣高教領域之國際競爭力、積極進行臺灣高教海外行銷,代表臺灣整體高教機構、整合國內資源、對外進行臺灣高教宣傳;並以成功發展高教形象之國家如英國、澳洲、日本為標竿,對外形塑「留學臺灣」(Study in Taiwan,簡稱SIT)之高等教育品牌、進行多元整體行銷,宣傳方式包含「留學臺灣」網站、宣傳品、參與國際高教會議,區域性的宣傳、增加國家性的聯繫等,以吸引海外菁英赴臺就讀,進而促進國內大專院校校園國際化。本會亦積極主動參與各大重要國際教育者活動,加強建立聯繫網,以成功建立有效之海外行銷策略、提昇臺灣國際能見度。 國際高教合作與留學臺灣招生為我國近年高等教育對外發展之重點工作項目,基金會之成立正為能協助國內各大專校院統籌規劃對外宣傳與推廣。本會秉持專業服務精神,不斷嘗試開創各項新工作,並朝永續經營發展。歡迎對高等教育工作有熱誠有興趣的朋友,一起加入我們的工作行列。 詳細介紹請至本會官網瀏覽: https://www.fichet.org.tw/ 本會經營之「Study in Taiwan」網站與社群媒體: 網站: https://www.studyintaiwan.org/ 臉書: https://www.facebook.com/studyintaiwan Youtube: https://www.youtube.com/user/FICHETtaiwan

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工作機會(2)
台北市大安區職業團體資本額暫不提供員工數60人

公司簡介 *1989年7月1日成立,命名為「中華民國大學入學考試中心」。 *1993年3月改制為「財團法人大學入學考試中心基金會」。 *成立的目的:研究改進大學入學制度與技術並辦理大學入學考試。 主要商品/服務項目 歷年重要工作及成果: *完成《大學入學制度改革建議書》 *辦理《大學推薦甄選入學方案》 *開辦《學科能力測驗》 *承辦大學聯合招生委員會「試務總會」業務 *辦理《指定科目考試》 *研發「語文表達能力測驗」及「英文寫作能力測驗」 *革新試務作業 *協助高中學生發展生涯規劃及選擇大學校系 *出版考試相關書籍 *推動入學制度與試務經驗之交換 未來發展方向: *發展成為考試專業機構 *研究發展各類相關測驗 *革新考試相關試務作業 *強化相關考試諮詢服務 福利制度 專職人員福利如下: 1.勞保,健保 2.年終工作獎金 3.週休二日 4.退休金制度 等

工作機會(13)
台北市士林區醫院資本額暫不提供員工數2300人

新光醫院於民國81年9月2日正式開幕啟用,目前設有39個醫療科、總病床數829床,以最先進的醫療設備與一流的醫護人員,提供最專業的診斷與治療,並通過衛生署醫院評鑑,成為醫學中心,實踐「取之社會用之於社會,以醫療回饋社會」的重要使命。

工作機會(92)
台北市中山區職業團體資本額暫不提供員工數24人

依藥師法規定於民國六十九年六月二十八日奉 內政部(六九)台內社字第八四八八九七零號令設立。 本會計有廿五個會員,分別為: 基隆市藥師公會、臺北市藥師公會、新北市藥師公會、桃園市藥師公會、新竹縣藥師公會、 新竹市藥師公會、苗栗縣藥師公會、臺中市藥師公會、臺中市新藥師公會、南投縣藥師公會、彰化縣藥師公會、雲林縣藥師公會、嘉義市藥師公會、嘉義縣藥師公會、臺南市藥師公會、臺南市南瀛藥師公會、高雄市藥師公會、高雄市第一藥師公會、屏東縣藥師公會、臺東縣藥師公會、花蓮縣藥師公會、宜蘭縣藥師公會、澎湖縣藥師公會、金門縣藥師公會、連江縣藥師公會

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工作機會(3)
台北市北投區醫院資本額暫不提供員工數2500人

振興醫院建立於民國56年,最初二十年間,專注於小兒痲痺及骨科病患之復健醫療,成效非凡,造福社會民眾,功績非淺,為本院創造一頁光榮歷史。民國78年振興雙十大樓興建完成,開始轉型為多功能的綜合醫院。 這二十年來,振興院務快速發展,不斷進步,不唯醫療技術的精進、醫療設施更加完備,也建立了「慈善心、服務情」愛與善的服務文化。振興醫院各科一齊發展,共同建樹醫療特色,提升服務品質。繼創院時最先進的復健醫學科、骨科外,現有心臟血管外科、心臟血管內科、婦產科、耳鼻喉科、泌尿外科、胃腸科、神經內科及神經外科等等,均發展成完善的醫療團隊,由不同領域各科同仁發揮專長,建立專業與精緻的醫療技術,服務社會大眾。 振興對醫療照護核心價值的認知和抱負是追求卓越、高效能的醫療技術、提供最優質完善的健康服務。繼續謙虛專注地來建構全人化、人性化,最優質的健康照護,提供每一位就醫者以人為本、最安全、適切、精緻、效率、高品質的醫療照護。

工作機會(43)
台北市北投區醫院資本額暫不提供員工數暫不提供

本院成立於民國47年7月1日,48年3月開始門、急診作業,同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃,總樓地板面積545203.83平方公尺,主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張,醫療服務對象僅限於在台退除役官兵,後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓,門診人數由最初每日200餘人次,增至目前每日約八千餘人次;因應門診量的增加,陸續擴增床位,目前擁有3160張(112年09月)。 本院現有員工6890名(醫師1402名、護理人員3182名,醫事人員1019名、技術人員334名、行政人員791名、技工工友162名),組成堅強的醫療團隊,配備先進的醫療設備,精確的為病患診治各種疾病。(113年1月) 為了落實政府照顧榮民之宗旨,於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院;台中分院於71年10月31日開幕,77年7月獨立為台中榮民總醫院;高雄分院於79年10月31日開幕,於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診,提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年,先後承辦臺北市立關渡醫院,及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河,使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作,嘉惠臺北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下,本院目前忝列國家級醫學中心,肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務,配合國家醫療政策,善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院,完成後撥交教育部,現已改制為大學,培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修,舉辦各類講習班,受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館,提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年,美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用,是為國內最早成立醫學研究部門的醫院;在基礎與臨床並重的前題下,培育醫學研究人才,研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化,利及民生,本院積極推動產學合作,已見成果。興建之醫學科技大樓,是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間,完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房,符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3),及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期,本院未來在醫院科學研究上,將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務,本院自85年起,運用遠距電訊傳訊數位網路系統,提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援,建立醫療資源共享,一年平均4百餘件,使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發,俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會,以確保醫療品質。為了提昇服務效能,本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書;開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務;成立各種品質管制委員會,負責監督醫療品質;推動建立臨床路徑,保障醫療品質及病患權益;舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組,定期舉辦病患問卷調查等措施;設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患,組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 60多年來,本院孜孜不懈,秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念,致力於醫療技術創新、服務品質提昇,提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念,遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長,以「品質」、「效能」為核心競爭力,謀求人類的健康與福址。

工作機會(65)
台北市大同區政府╱民意機關資本額1000萬元員工數8人

「新文化基金會」成立宗旨在於推動讓台灣進步的新文化運動,為了推廣新文化,幾十年來,成效卓著,以培育優秀公共事務人才為職志,期能改變、促進台灣公共事務之推展。

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工作機會(3)
台北市中山區電腦軟體服務業資本額暫不提供員工數150人

中華民國資訊軟體協會為代表全國資訊、軟體和網路產業的專業團體,是國內歷史最悠久的高科技協會之一。會員多從事資訊軟體開發、系統整合、雲端服務、物聯網、資訊安全、顧問諮詢等。

工作機會(13)
台北市中正區工商顧問服務業資本額7868萬元員工數300人

中衛發展中心為非營利財團法人之產業技術服務機構,旨在促進產業合作綜效發展,協助產業體系深耕茁壯。 「熱誠、精業、綜效、卓越」是我們的價值觀,強化產業網絡,提升經營綜效;落實政府政策,推動產業升級,是我們的兩大使命,期許成為經營綜效的策略夥伴、政府政策的得力推手。 歡迎對顧問行業及專案執行有高度興趣及使命感者加入我們的行列。

工作機會(28)
台北市中山區工商顧問服務業資本額暫不提供員工數2人

臺灣鐵路產業工會(簡稱「台鐵產工」)成立於2016年,致力於改變台鐵顢頇的文化以及改善員工過勞以及運輸安全,以保障鐵路員工的勞動權益與職業安全為使命,長期致力於推動交通運輸產業勞動條件改善、爭取合理工時、強化職安防護、以及提升基層員工的集體協商與談判能力。 我們需要有熱情、有行動力的你,一起投入勞動運動,與我們並肩作戰。 https://www.facebook.com/taiwanrailwayunion/

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工作機會(1)
台北市大同區醫院資本額暫不提供員工數5500人

一、為使市立醫院經營更有效率,服務、教學、研究品質更佳,臺北市立聯合醫院已整併原十家醫療院所,包括六家綜合醫院(中興、仁愛、和平、婦幼、陽明、忠孝)、三家專科醫院(市療、慢性病防治院、中醫醫院)、一家性病防治所而成,下設九個院區,組織規程上並設置醫療單位二十三部一中心五十四科三十組、行政單位一中心十二室及四組三十股、十九股。將原有十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後,仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。 二、在經營模式轉變後,醫療科未來將以分科經營模式經營並自負盈虧,由各單位試算其成本會計,藉由合理的成本架構訂定經營模式,經由成本效益評估決定科內用人、儀器購置等事宜,而獎勵金改以分科經營模式發給,由科負責人依據評鑑標準以教學、研究、醫療服務等貢獻度,做出獎勵金合理分配。對於行政事務也將進行整合,對於各院區行政部門訂定標準作業規範,集中採購以降低成本、建立資訊平台,加速行政管理效能。

工作機會(84)
台北市中正區職業團體資本額3000萬元員工數95人

本會為績優社團法人單位,以提昇我國管理科學及管理技術為宗旨。並配合國內經濟成長與發展的需要,加強聯合學術界,企業界與政府機關共同之力量,致力於管理科學與管理技術之發展與應用。促使理論與實務相結合,並接受政府各項專案委託。

工作機會(11)