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基督徒救世會，英文簡稱CSS.創立於民國72年(西元1983年)，為臺灣地區社會救助組織一員，以尊重人權、重視生命之價值理念，救援急難中的婦女和兒童為使命，幫助弱勢族群自主、獨立，進而開始從事社會服務工作，提供失依、失怙或有高醫療需求之嬰幼兒、高風險青少女、困境婦女及面臨危難生活之家庭，多元化之收容照顧與救助服務，而收出養媒合服務為其中的一環；民國77年於臺北市政府社會局立案，完成基金會之登記，成為公益性之非營利組織。 婦幼家庭救援分秒不缺席 基督徒救世會致力於救助與服務社會弱勢族群，且著重於心理創傷、情緒失衡、貧困無依、家庭暴力及非預期懷孕等困境婦女與嬰幼兒的救援服務。提供受助者身、心、靈全方位的人性照護服務，用「愛」與「真誠」協助受助者，順利度過人生難關，並從生命低潮中再次站起來，且能積極的面對所面臨的挑戰，讓生命重現曙光，更期許社會因此變得更美好。 永續發展目標 為台灣需要幫助的貧窮、孤苦、弱勢婦女兒童和家庭提供生活經濟扶助、改善營養、諮商服務、培力教育、育兒支持服務、身心健康關懷及提升兩性平權，除了降低社會問題的負面影響，還可以預防性的強化親職能力、實現家庭正向功能。 (SDGs聯合國永續發展指標：1消除貧窮、2消除飢餓、3良好健康與社會福利、5性別平等) 服務成果 每一位來基督徒救世會求助的婦女及幼兒，都得到溫柔的關愛及照護，免於創傷。迄今有超過2000個孩子、婦女和家庭，因為救世會的服務，有了新的契機與美好發展。
財團法人桃園市真善美社會福利基金會創立於民國98年，主要從事社會福利慈善事業。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『愛、專業、尊重』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人桃園市真善美社會福利基金會的工作行列。
【從修法開始】 有鑑於民國 62 年公布施行的兒童福利法已不適於現今社會，民國 79 年底由林志嘉等多位立委及關心兒童的各界人士 、 相關團體 ， 共同組成「 兒童福利聯盟 」，著手進行修法工作。 修法過程中， 各方均認為應成立一永久性組織， 以長期致力於兒童福利工作推展 ：「 兒童福利聯盟文教基金會 」於 80 年 12 月誕生。 【做倡議，更發展超過25項服務】 除持續法令政策的修訂與倡導之外，一路以來，兒盟一直回應時代的變遷與需求，開展了許多新興的直接服務方案，包括收出養服務、失蹤兒童協尋服務、棄兒保護服務及特殊際遇兒童保護工作，更創造反霸凌議題，因應離婚親子推出服務，更針對受到疫情衝擊的家庭提供協助。 透過倡議與服務並進，如實地往「與孩子共創更好的世界」初衷邁進。
創世基金會自民國七十五年成立，秉持「救一位植物人，就是救一個家庭」的理念提供服務，本著維護人道、尊重生命的精神，辦理三到底的社會福利工作。 一、殘到底：安養清寒植物人，創世先後成立台北、基隆、新店、板橋、文山、桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、斗六、草屯、台南、鳳山、屏東、台東、羅東等十七所清寒植物人安養院，已幫助近千個清寒植物人家庭。 二、老到底：服務三失老人，設有獨居老人問安電話、老人用品交換中心與老人益智保健中心。 三、窮到底：救助街友與清寒單親者，並提供生活照顧、輔導就業等服務。 另設姊妹會：89年成立華山基金會提供老人服務，92年成立人安基金會提供街友與清寒單親服務。
在多元與共融中發揮您的所長 在陽光社會福利基金會，我們不僅提供服務，更創造希望。作為一個致力於服務顏損、燒傷及其他身心障礙者的組織，我們深信每一位員工都是我們使命實現的關鍵。在這裡，您將體驗到一個多元包容、平等尊重的工作環境，每一位夥伴都能在這裡找到屬於自己的舞台。 多元包容，尊重每一位員工 我們深知，創造一個多元文化的工作環境對於激發創新和進步至關重要。在陽光基金會，我們鼓勵員工展現自己的獨特性，並尊重每一位個體的差異。無論您的背景如何，我們都相信您能為我們的團隊帶來新的視角和能量。 平等尊重，共創和諧工作氛圍 我們致力於營造一個平等尊重的工作環境。在這裡，每一位員工的聲音都會被聽見，每一個意見都會被重視。我們相信，透過團隊合作和相互尊重，我們能夠共同創造更加和諧與有效率的工作氛圍。 發揮所長，實現個人與組織的成長 在陽光基金會，我們鼓勵員工發揮自己的專長和創意。我們提供多樣化的工作機會和專業發展計劃，讓您在追求組織目標的同時，也能實現個人職業生涯的成長。無論您是社會工作、就業服務、復健諮商、行政管理、公關行銷或其他領域的專才，您都將在這裡找到適合自己的位置。 彈性工時制度，平衡工作與生活 我們理解在快節奏的現代生活中，平衡工作與個人生活的重要性。因此，陽光基金會實施彈性工時制度，讓員工能夠根據自己的生活節奏安排工作，從而達到工作與生活的最佳平衡。 加入我們，一起創造更多陽光 在陽光基金會，您不僅是加入一個工作團隊，更是成為一個溫暖家庭的一部分。我們期待著有更多像您一樣充滿熱情和才華的朋友加入我們，一起攜手為社會帶來更多的陽光和希望。
【涮武鶴和牛鍋物 桃園春日旗艦店】誠徵有理想抱負的夥伴們! 正職起薪4萬起，只要有能力汗水絕對能變黃金，名利雙收不是夢 自武鶴貿易有限公司成立以來，短短五年間，我們在七年級後段班創始人的帶領下，創造了令人驚艷的成就，成功打造了『武鶴集團』。我們專注於從美國、日本、澳洲進口優質牛肉，尤其以日本和牛最為主力。 憑藉不懈努力到現在，我們達成目標「一條龍」的肉品運營模式，透過直接對接國外農場進行評估與採購，每週進口拆卸5-6個貨櫃，保證提供新鮮且穩定的肉品至全台各大商場、賣場、網購通路以及各大品牌的火鍋店和燒烤店。 創始人從火鍋店的打工仔起步，一步一腳印地走到今天。當我們成為全台最大和牛進口商時，創始人在心中立下誓言，要成為最值得信賴的高品質牛肉供應商，並創造一個全新的餐飲品牌，讓「和牛」不再是高貴奢侈的代名詞。我們的首個頂級放題鍋物品牌【涮武鶴】因此誕生，旨在以最合理的價格讓更多人認識和品嚐和牛。 創辦人深知，要建立一個和牛帝國並打造震撼人心的餐飲品牌，僅憑個人的智慧是不夠的。這一路上的成功依賴於一支高效且優秀的團隊。我們非常重視每位夥伴的薪資福利，致力於提升餐飲業的薪資水平，讓這個行業不再降低國民年均所得。同時，我們將持續拓展分店，創造更多優質的工作崗位，期待對餐飲、管理、行銷和策劃有興趣的人才加入我們，共同前行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 尋找對餐飲事業充滿幹勁與熱誠的夥伴們，如果您剛好有活潑外向、喜歡與人互動、親切貼心善解人意的人格特質，那你非常適合加入我們的團隊 尋找機靈的【外場營運夥伴】主要職責包括： 與顧客維持良好關係並給予服務 傾聽顧客需求與意見，並協助妥善處理提高顧客滿意度 向顧客介紹用餐流程、餐點品項 協助清潔與維護環境及設備 完成其他主管交代的事項 加分項目-近兩年內有餐飲業工作經驗或營運管理經驗者 加分項目-可以針對公司缺點提出優化改善者 尋找敏捷的【內場營運夥伴】主要職責包括： 對店內的食材充分的了解 洗、剝、削、切等肉品、海鮮與菜品…等備料 熟記食材烹調的方法（如湯頭） 協助將食材擺盤提升食材價值 協助清潔與維護環境及設備 完成其他主管交代的事項 加分項目-近兩年內有廚房內務工作經驗者、鐵板燒料理長經驗者 加分項目-可以針對公司缺點提出優化改善者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 薪資獎金 - 訓練期起薪36,000元，三個月考核通過40,000元。 - 到職獎金 滿一個月2,000元，滿六個月6,000元 - 季獎金，考核期過後，6,000~30,000不等 升遷，不依循先來後到，只依循能力是否適合其崗位作為升遷依據 - 領班 45,000元+每季獎金 - 副店 52,000元+每季獎金 - 店長 66,000元+每月分潤 員工福利 - 符合勞基法，每日8小時工時，如超出有完善的加班制度 - 勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、職災保險勞保 - 國定假日雙倍薪 - 三節獎金 - 正職、工讀年終獎金 - 每月餐費現金補助 - 婚喪喜慶補助 - 績優員工年度國內國外旅遊補助 - 不定期聚餐活動 - 團體保險 上班時間： -平日11:30~23:30 (有早、晚、打烊班皆需輪值) -假日11:30~24:00 (假日最後收客時間21:00;平日最後收客時間20:30) 工作相關 1. 採四周變形工時，兩段班 2. 月休８-11天(國定假日調移補休)，採排班制，早、晚皆需輪值、無固定班別。 3. 可配合輪班者，支援夥伴們的工作 預計上班日期 113/10/25
財團法人中華民國唐氏症基金會緣起於家長組織，目的在提供唐氏症家庭一個相互交流的平台，透過家庭關懷訪視、支持陪伴、專業諮詢等，協助唐氏症家庭一起面對和解決遇到的困難，成為彼此支持的力量。為了直接提供唐氏症孩子需要的服務，於1998年募集經費成立了基金會，並依唐寶寶的年齡、家庭狀況、照顧者狀態等，提供早期療育、全日托安置、醫療復健、工作訓練、庇護性就業、健康管理、社區融合生活、急難救助等不同層次之全人服務。 隨著唐氏症孩子成長發展的需求，本會於2005年開啟了北海岸偏鄉地區的早期療育服務，逐步朝向專業服務發展；2006年承接新北市愛樂發展中心，開始提供機構型的身心障礙者日間照顧服務；2012年因應政府推展社區式的日間照顧，展開第一間社區日間作業設施；2013年配合公共托育政策，經營了第一家公共托育中心和親子館；2015年將服務觸角延伸到馬祖地區，為離島地區帶進專業的公托服務；2018年經營第一家非營利幼兒園，為發展遲緩兒童營造共融的環境；同年開始與長期照顧資源接軌，提供失能身心障礙者長期照顧服務。唐氏症基金會秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，持續拓展服務據點，為有需要的家庭和孩子發展適切的服務模式。
本公司專業設計與製造 自動化設備與零件整列供料系統，擁有多年研發與製造經驗，致力於為各產業提供高效率、省力化、合理化的解決方案。主要產品包含各式振動送料機、直進送料機、超速超高頻鋁盤、供料器、電子連接器、粉末冶金製品、五金二次加工等設備，並延伸至 客製化自動化設備的開發。 我們的核心優勢在於能夠 整合供料、檢測與製程於一身，特別針對電子零件、被動元件、粉末冶金、精密五金等產業，提供完整的自動化供料與生產設備，協助客戶有效降低成本、提升品質並大幅增加產能。 公司秉持「誠信、品質、服務、創新」的經營理念，結合專業技術與嚴謹態度，持續投入智慧製造與自動化解決方案的研發。我們不斷精進設備效能，並憑藉多年跨產業的整合經驗，成為客戶值得信賴的合作夥伴。
本會成立於1988年，以服務身心障礙人士 、老人推廣社區發展及文化工作為宗旨，曾榮獲教育部社會教育有功獎項的肯定，歡迎有志者或身障者一同加入本會行列！
民國七十六年，汪麗玲小姐和一群熱愛動物的夥伴們目睹許多被主人遺棄的貓狗成為街頭上的流浪動物，苦不堪言且遭受環境衛生問題和捕殺的命運，因此，決心創立臺灣第一所流浪動物之家。 多年來，仍有許多流浪犬貓被遺棄且遭受虐待，牠們受虐和棄養的消息仍時有所聞，為了讓更多浪浪們能有個溫暖又安全的家，基金會一直以實際行動照顧著需要幫助的浪浪，希望提供浪浪們安全又安心的住所。 我們是臺灣唯一的動保組織基金會，這一路上受到許多夥伴的捐贈與幫忙，我們十分感激，往後也會持續帶著大家的愛心努力！期許能夠透過自身的力量，為更多浪浪發聲！
【貢獻專業，參與助人工作】 我們需要的人才，不限基督徒、不限社工專業，只要你有專才，並有心為社會共好盡一份力，你就有機會加入我們！ 芥菜種會近年來落實健全管理，透過專業分工，在社工、財會、資訊、行銷、人資、管理、社會企業等各個面相，皆廣邀人才參與，共同打造一個熱情與效率兼具的組織文化。 因著非營利組織的特性，讓我們得以將工作和公益結合，透過事業與志業並行，讓我們的生命成為傳遞祝福予人的生命，芥菜種會誠心邀請你，用你的專業參與助人的工作，一同加入公益的行列。 【我們的服務理念與腳步】 基督教芥菜種會是台灣第一個立案的社會福利組織，1952年由美籍宣教士孫理蓮女士創立，致力於各項救濟事業、照顧孤兒寡婦、受刑人或貧困、疾病的民眾，並設置愛心育幼院及少年之家等安置機構，迄今幫助近百萬人。近年來透過遍及全台的社區共好點，以芥菜種的信心與希望，建立綿密的社區支持網絡，以助人的方式，傳遞上帝愛人的心意。 芥菜籽是百種中最小的，但長大成樹枝蔭繁茂，讓百鳥棲息，生命繁衍，芥菜種會以此信念展開工作，並從「社會福利」、「社會教育」、「社會企業」三大核心領域著手，自1953年起陸續成立兒童之家、1956年起陸續為原住民設立肺病療養院、1957設立愛心育幼院、1959設立慈愛殘障之家、1958成立義工學校及女子護理學校、1960年設立少年之家、1963年設立「習藝所」幫助原住民青少年接受教育、1968年開始海外救助服務，幫助東南亞貧困家庭的孩子，透過教育脫離貧困循環…，近年以創新支持網絡模式，致力於弱勢兒少認養、長者關懷、社區食物銀行、青年職業培訓及社區防災，同時還積極發展社會企業，以青銀共創商業模式，提供貧困弱勢者職業培力與就業機會，再將營收所得全數投入公益，實踐助人的社會使命。 孩子的笑聲，是世界上最美麗的聲音！芥菜種會關懷經濟弱勢、隔代教養、單親家庭、原住民家庭、新住民家庭和身心障礙家庭，陪伴兒少安穩在社區長大，也長年陪伴機構內兒少在教養、就學和就醫照顧，重拾對人的信任與對自我的接納。 孫理蓮創辦人曾說：「一旦置身於世上困苦的人們之中，你就永遠離不開了。」2011年芥菜種會獲頒總統文化獎人道獎，至今持續以芥菜種的信心與希望努力向前，看見福利帶出福音的美好果效，建構自助、人助、共享與共好的社會！ • 加入Line官方認證帳號 : https://reurl.cc/aaa6l9 • 官網：https://www.mustard.org.tw • 官方FB：https://www.facebook.com/ms1952 • YouTube：https://www.youtube.com/@mustardorg
來自美國的羅慧夫醫師醫生貢獻台灣40年，並於1989年創辦了羅慧夫顱顏基金會，將他的愛綿綿不絕延續下來。 羅慧夫醫師說：「改變一個孩子的容顏，修補的不只是那個缺口，還有他們整個生命，讓他們對自己有信心、對社會有感恩，長大後會是個更懂愛的人，把愛再傳下去！」 因此，羅慧夫顱顏基金會自成立以來，秉持著「生命的不完美，可以用愛彌補」為核心理念，以「病患照顧」、「大眾教育」、「醫療研究」及「國際合作」等四項目為服務項目，幫助每個先天顱顏缺陷的孩子修補生命的缺口，建立他們的自信，也鼓勵他們長大後回饋社會，把來自社會各界的愛再傳出去～ 30多年來，除了幫助國內個案外，我們也承繼羅慧夫醫師從美國來台服務的精神，將服務的觸角擴展到世界各地有需要的國家，透過海外義診、種子醫師培訓、輔導成立顱顏中心/基金會的模式，將來自台灣的成功經驗複製到其他國家。
▍認識世界展望會 世界展望會是一個援助、發展和倡議的全球性基督教組織，在六大洲、近100個國家共有3萬4,000多名工作夥伴，以夥伴關係合力服務最弱勢兒童及家庭脫離貧窮與危難，陪伴他們經歷生命的喜樂與豐盛。 ▍關於台灣世界展望會 1964年台灣世界展望會成立，在台灣資源最匱乏的七○、八○年代，透過匯集海外人士的愛心捐助，展望會深入偏遠山區、離島，關懷育幼院、兒童之家、痲瘋病院、從事山地醫療等工作，服務「貧窮當中的最貧窮」。隨著台灣經濟起飛，台灣世界展望會也在接受國外愛心幫助20年後，於1985年由台灣資助人、捐款人接手照顧國內孩子的需要。 1991年，台灣愛心開始資助國外貧困兒童，以實際行動將過去長期獲得的愛心支持，接力傳遞到世界上其他有需要的角落。從接受國外愛心幫助，轉型至援助國外需要，台灣世界展望會在台灣深耕60年，目前於全台設有4個辦事處、55個服務據點、11個政府合作案服務中心、3個學生中心、3個部落廚房、13個數位學習教室、21個青少年發展中心，範圍遍及都會區、濱海地區、山區及離島，是國內紮根最深、服務最廣的兒童關顧機構。 目前，台灣世界展望會透過全台各地約600名社工員的專業服務及深厚經驗，投入教育及營養支持、家庭發展暨社區培力、兒少保護、災害救助與家庭援助等事工，每年陪伴約4萬5,000名弱勢兒少與其家庭走過困頓，和他們一起遇見改變的希望。 而在資助人、捐款人投入愛心下，台灣世界展望會透過國外兒童資助計畫，和各國展望會合作進行中長期區域發展計畫，每年攜手逾200萬名貧困兒童及居民，共同經歷轉型性發展、邁向豐盛自立；同時藉由「飢餓三十人道救援基金」馳援天災、戰火、糧荒等人道緊急救援方案，一年幫助約1,500萬人度過生命中的難關。 網址：http://www.worldvision.org.tw 服務條款與政策：https://www.worldvision.org.tw/articles/category/16
慶霖診所成立於民國72年，其前身為慶霖醫院。該診所位於三峽溪北里，長期服務三峽地區居民，為社區中高頻率就醫選項之一。 診所在地深耕多年，深植於三峽社區，為當地居民長期信賴的醫療資源之一。其簡潔明快的診療，以門診為主、不分科模式，提供便捷的內科診療與常見病家醫服務。 診所屬社區便利服務網絡，近三峽主要交通動線及居民集中區域，容易就醫與回診。未來三鶯線捷運之橫溪站也會靠近與此，附近亦有國道三號樹林交流道及往來鶯歌、北大、土城匯流公車站。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入慶霖診所的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人生命源關懷發展協會的工作行列。
財團法人新北市醒覺教育基金會於 2024 年 5 月正式成立，我們致力於推動意識覺醒教育，點亮更多人內在的光明。透過多元課程和成長活動，培育民眾自我覺知和成長能力，啟發內在愛的智慧，實踐發光發熱的人生。
成立時間 ：99年1月1日 自民國81年8月1日起,為保障私立學校教職員工及其遺族生活,依私立學校法第58條規定,輔導成立「財團法人私校退撫基金會」(本會前身),辦理私立學校教職員工退休、撫卹、資遣等事宜。迄今已歷18年餘。 本會位於台北市中正區愛國東路22號10F(紡拓大樓)，近中正紀念堂，交通方便。我們重視每一位工作同仁、工作氣氛融洽，歡迎您加入我們的工作行列。