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靜安健康股份有限公司 的相似公司

共198筆
台北市中正區社會福利服務業資本額暫不提供員工數170人

紅心字會服務全台弱勢家庭。除了每年幫助全台各地的弱勢家庭兒少及長者解決三餐餐費問題外,也提供居住、醫療、就學、照顧、緊急生活扶助…等基本需求上的協助,以期減少社會問題及預防不幸事件發生。 【本會過去在社會服務工作的努力曾經多次獲得主管單位之肯定與獎勵】 ◎民國85、86、87、89、90、91、92、93、94、95、96、98、100、102、104、106、109、111年度,獲得內政部頒發優等(金質)、甲等(銀質)團體獎。 ◎曾獲總統召見頒發「全國教化有功團體」表揚。 ◎多次獲得得台北市政府社會局評鑑為老人服務績優團體。 ◎居家照顧服務多次獲得為台北市政府社會局評選為優等獎 。 ◎信義老人服務中心多次獲選為台北市最佳日間照顧機構。 ◎民國87年獲行政院表揚為「監所教化與保護事業有功團體」。 ◎各項接受台北市政府社會局委託辦理之服務,每年評鑑均獲優等獎。 ◎本會弱勢家庭服務多次獲得新北市政府肯定及表揚。

工作機會(11)
台北市信義區其他醫療保健服務業資本額500萬元員工數50人

公司簡介 | 歲悅長照 Suiyuecare 『 照顧就像去超商,買牛奶一樣簡單 』 在歲悅長照,我們堅信:「長照服務,應該像你家巷口的超商一樣,隨時隨地都在你身邊。」 我們致力於打造一個隨手可得、品質穩定、值得信賴的長照服務體系,就像你走進便利商店一樣,不需繁瑣流程,不必擔心品質落差,無論是家屬或服務對象,都能獲得一樣的安心與溫暖。 企業定位與願景 歲悅長照以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心,致力於全臺六都,廣設日間照顧中心,建立通過ISO品質管理認證並推動IPO公開上市的長照服務企業。 我們的願景是建立全台最值得信賴的長照品牌,讓「照顧」真正融入每個人的日常生活,回歸生活本質,簡單、溫暖、零距離。 核心服務項目 1. 居家照顧:依個別需求提供專業到宅照顧服務,安全、安心、有尊嚴。 2. 居家復能:由專業團隊設計個別化復能計畫,重建生活自理能力。 3. 居家護理:整合醫療資源,提供在地化、延續性的健康照護。 4. 社區據點:打造社區支持網絡,延緩失能、促進交流。 5. 日間照顧:白天照顧替代選擇,兼顧家庭照顧與工作生活平衡。 6. 積分課程:提供長照專業課程,助力從業人員職能升級與持續進修。 7. 移工培訓:培育高素質外籍照顧服務員,提升跨文化照顧品質。 我們的優勢 1. 標準化服務流程:每一位服務人員皆經過統一培訓與品質控管,服務品質一致。 2. 科技導入系統化管理:透過AI照護,提升服務效率與透明度。 3. 品質認證導向:積極導入ISO國際標準,建立可規模化複製的經營模式。 4. 永續經營與社會責任:推動在地就業、實踐社會共好。 未來展望 歲悅長照將持續擴大全台佈點,推動跨區域照護資源整合,建立從社區到家庭的全方位照顧生態系統。 同時,我們正積極布局資本市場,朝向IPO公開上市邁進,期許成為台灣區照顧產業的標竿品牌。

工作機會(10)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額9985萬元員工數580人

「台灣居護」用洋蔥模式,打造「以人為本」照護理念 「台灣居護股份有限公司」以居家護理為組織開端,於2018年,由汪秋蓉董事長、張宏庠執行長、高燕彬總顧問,與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan共同成立,並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。 作為荷蘭博祖克全球第十國際團隊,「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象(個案)為中心的洋蔥模式,更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式,獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。 Adopting Buurtzorg’s onion model of care to create Taiwan’s Persson-Centered Care TAIWAN HOME NURSING Inc. is a pioneering home healthcare organization established in 2018. It was co-founded by the TRIO (Chiu-Jung Wang, Ben Kao, and Scott Chang) and powered by Buurtzorg Asia led by Dr. Stephan Dyckerhoff. As the tenth international partner of the Buurtzorg oganization from the Netherlands, TAIWAN HOME NURSING Inc. not only practiced the Dutch Buurtzorg’s onion model of care, but also transformed it into a localized model that is suitable for Taiwanese with an upgraded home nursing IT system, interdisciplinary and integrated professionals , and an innovative organizational design focusing on empowered regional teams.

工作機會(35)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數10人

方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻,我們陪伴長者與家屬,一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心,整合護理、生活支持與社區資源,提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入,我們讓長者能在最熟悉的家中,依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時,我們也希望成為家屬的堅實後盾,分擔照護壓力,讓愛能夠延續。 我們相信,照顧不只是日常協助,而是「心與心的連結」;方舟不只是服務機構,更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。

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工作機會(4)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數80人

耀生致力於提升長期照護服務的覆蓋率,主要聚焦於台北地區,積極滿足當地長者和身心障礙者的需求。我們希望透過深耕台北,建立起全面而深入的照護網絡,讓每一位需要協助的市民都能夠即時獲得貼心的支持,成為他們在日常生活中的重要依靠。 耀生的名字蘊含了「耀」的光芒與「生」的生命力,象徵著我們帶來希望和溫暖的使命。我們以無限的愛與關懷,致力於提升身心障礙者及老年人的生活品質,讓每一個人都能感受到被尊重與珍視。我們的服務涵蓋全方位的長照諮詢,從專業建議到實際照護,我們都以細心、耐心和積極的態度,為每位需要幫助的對象提供最適切的支持。耀生不僅是一家服務機構,更是一個充滿人情味的夥伴,努力在地深耕,成為社區不可或缺的存在。 耀生的核心價值 耀生始終堅守「關懷、專業、尊重」的信念,從提升照顧者的專業知識到加強照護的安全性,我們追求卓越並迅速回應家屬的需求。我們視每位服務對象為親人,以誠摯與溫暖的方式提供貼心的服務,成為家庭在長照路上的穩定支柱。 耀生的社會責任 耀生深知,企業的責任不僅在於服務,更在於影響社會的正向力量。我們積極參與長照政策的推動,希望讓每個有需求的家庭都能獲得即時、專業的幫助;也讓每位需要陪伴的長者感受到來自社區的關懷。耀生視員工為家人,我們重視每一位同仁的成長,並視其為成就目標的共同夥伴,攜手建立彼此信任的工作環境,為社會創造更美好的未來。 耀生不僅是一個服務提供者,更是社區的長期夥伴。我們在在地深耕的同時,承諾將不斷努力成為每個家庭可以依賴的支持,為需要幫助的人們帶來光芒,讓生命再度舞動。

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工作機會(8)
台北市松山區其他醫療保健服務業資本額6000萬元員工數暫不提供

因為戰後嬰兒潮人口邁入老年,台灣將提早在 2025 年進入超高齡社會。接下來的30-50年我們要迎接的將是一波極大的高齡照顧海嘯。 本於【聖經】中對於方舟一詞的異象是打造一艘搭載各式物種使得順利度過洪水災難到下一個新世界,我們成立『銀髮方舟 社會企業』希望整合各專業與社會資源為長照機構投入更多的專業與社會企業的活水。 使其長期照護能成為一種無圍牆專業照顧,得以將生活照顧轉向樂活照顧融入健康促進與永續發展,讓超高齡社會遠離災難成為一種世上的祝福!

工作機會(14)
新北市汐止區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數80人

〔心的緣起〕 如所有掛心長輩照顧的兒女一般, 對「如何安排父母老後照顧」的思索,具體化成了「皓仁居家照顧」創立的心念緣起。 秉持初心,我們以「以人為本、視汝猶親」為理念,時時警醒。 於此心念之內,持續追求專業成長,做為實踐長輩照護的行動力量, 與您一同致力於高齡者的生活幸福感的持續追求與提升。 〔服務對象〕 「皓仁居家照顧」為居家照護之專業品牌。 我們期待為高齡社會的照顧需求,以社會企業精神,共謀解決方法。 本公司經政府立案核可設立「私立皓仁居家式長照機構」,並與政府特約合作,針對家中有生活照顧需要之高齡長者、需照顧協助者提供居家照顧及輔具購置等服務。服務對象經政府評估具請領長期照顧給付資格者,可享照顧費用額度補助,減輕照顧負擔。 〔專業特色〕 為了提供有品質與適切的居家照顧,於服務提供過程中, 「皓仁居家照顧」建構下列專業特色,以滿足長輩、受照顧者的照顧需求,減緩家屬照顧負荷: 1.經核定可享政府費用補助 2.專人溝通、管理照顧計畫 3.本籍照顧員文化語言相通 4.整合復健營養護理多專業 5.機構政府立案特約有保障 6.非外傭、非仲介、非私聘 〔本公司為政府核准設立,並特約之居家式服務單位,非仲介或人力媒合平台〕 〔皓仁居家照顧〕FB專頁:https://www.facebook.com/HAORENHomecare/?modal=admin_todo_tour

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工作機會(9)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數12人

社團法人台灣比較刑法學會附設臺北市私立誠實居家長照機構提供專業的居家照顧,使長者享受到尊重、安全、優質的照顧品質。

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工作機會(2)
台北市中山區其他醫療保健服務業資本額1500萬元員工數15人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入凱風的工作團隊。這是一個有活力的團隊,歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意,一同打造溫暖且愉快的中心環境。

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工作機會(6)
台北市信義區其他醫療保健服務業資本額5500萬元員工數100人

台灣已邁向超高齡社會,大健康產業一直以來是國家發展的重點,前景及未來發展都非常光明。 善誠長照創立於民國110年,為新創品牌,美德醫療集團為首要策略合作夥伴,目標是打造全台連鎖式長照機構並以生態系的價值提供者自許,期待能整合大健康產業資源為服務使用者創造更優質的服務。 我們從新北出發,願成為長照事業領域追求卓越的先驅,提供居家服務、日間照顧以及巷弄長照站之服務,創立至今服務累計數千位個案,全台4個縣市遍布善誠居家機構及日照中心,目前設立成功之據點如下: 台北市- 大安居家 新北市- 板橋居家、三重居家、林口居家、林口日照 桃園市- 八德居家 台南市- 永康居家 善誠長照持續拓展據點,致力於在全台佈建據點,2024年拓點計畫: 新北市- 永和日照 (籌設通過, 設立申請中)、瑞芳綜合式機構 (籌設中) 桃園市- 楊梅居家 (籌設中)、八德日照 (籌設中) 基隆市- 七堵居家 (籌設中) 台南市- 永康日照 (籌設中) 善誠長照特色經營策略: 美德醫療集團合作策略夥伴關係: 全球領先的個人防護裝備製造及經銷商,提供長照從業人員最高品質的個人防護用品。 http://www.medtecs.com 生態系經營模式: 建構健康照護生態系統,成為樂齡家族最信賴的生活夥伴。

工作機會(23)
台北市萬華區其他醫療保健服務業資本額2億4000萬元員工數150人

財團法人台北市私立愛愛院(以下簡稱本機構) 榮獲衛生福利部與台北市政府評鑑為甲等優良大型機構,立案養護安養共238床。 本機構由施乾先生於民國12年所創設,成立初稱為「愛愛寮」, 位於台北市大理街175巷27號(即現址),先後配合政府屢經更名,現為「財團法人台北市私立愛愛院」,當年創辦人鑒於孤老無依、貧病交迫之乞丐橫行街頭,應為文明社會所不可有,乃發乎人道精神而創設「愛愛寮」予以收容、照顧、教養。 創立初期至台灣光復(民國12年至民國34年)稱「愛愛寮」。台灣光復後,更名為「台北愛愛院」;民國36年,向台北市政府辦理立案登記(登記證字號:北市民社字第八○四號);民國48年,向法院辦理財團法人登記(登記證:玖貳號);民國52年,配合台北市政府社會局政策,收容醫院久治不癒、無法退院之殘疾長輩;民國62年,協助台北市政府社會局,安養孤苦無依老人;民國80年,因應社會變遷及老人福利法實施,增設自費安養中心,為非經濟因素且需要生活照顧的長輩,提供頤養天年的舒適居住環境和各項服務;民國97年十一月,舒適新穎的養護大樓落成,並擴大養護服務數量。 民國109年六月,受託管理政府公辦民營「台北市東明住宿長照機構」,走出萬華,將服務能量帶到南港與長輩共樂;民國110年十一月愛愛院附設「愛力勇學堂」日間照護中心開幕營業,擴大不同照護需求長者,並以現代化設施提供安心、安全、安樂的全新日照體驗。

工作機會(18)
台北市信義區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

配合政府居家長照2.0 或 客製化服務 提供依照長者、病者不同需求提供多元專屬的居家照顧。 透過與案家相互了解,逐步建立共識,共同尋找方式,讓受照顧者能夠在居家照顧人員陪伴與鼓勵下,找到正面向上的動機,累積每一個信賴肯定讓居家照服員的專業技能能有所發揮並獲得自我成長及成功,重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

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工作機會(2)
台北市大同區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「欣然銀髮發展服務事業股份有限公司」的工作行列。

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工作機會(4)
台北市大安區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數暫不提供

承霖的命名意涵為: 「承霖守護,幸福長存」、「承霖呵護,專業照護」、「承霖長照,愛與關懷同行」 融合專業與溫暖,為服務使用者帶來值得信賴的長照服務。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「承霖長照有限公司附設臺北市私立承霖居家長照機構」的工作行列。

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工作機會(2)
台北市大安區其他醫療保健服務業資本額800萬元員工數11人

我們是一間致力於發展都會型健康高齡生活的公司,以強調自然、健康思維的空間為切入點,提供高齡社會中,都市居住者共生、共好的解決方案。團隊重視跨領域合作,強調多元、創新與對話,並聚合專業長照醫療服務與照顧能量,讓長輩在安適、有尊嚴感的空間中,達成賦能、自立與活躍老化。

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工作機會(2)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數60人

搭把手居家長照機構-是一個溫暖、真誠且以人為本的長照團隊。 我們是一群從護理專業走向居家照顧的工作夥伴。 深信長期照顧不只是專業技術的展現,更是關係與信任的累積。 我們希望每位服務對象與照顧者都能在搭把手,感受到安心與自在。

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工作機會(3)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數70人

迎接高齡社會的當下,恩勤重視每一位長照體系相關的員工,疼惜他們對於個案及家屬付出的愛心、辛苦、使命必達之精神。恩勤居家細心維護及提升長照2.0品質,提供您良好工作環境、學習及成長的空間,歡迎優秀的長照體系朋友一起加入【新北市私立恩勤居家長照機構】的大家庭。

工作機會(36)
基隆市仁愛區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數130人

追求共好是我們的理念 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入居達健康事業有限公司的工作行列。 居達居家長照機構 專業團隊 用心服務 基隆市居家服務 02-24255717 新北市汐止、金山萬里區居家服務 02-26958934 台北市內湖區:02-26305717 台中市康閎居家服務:0960-006-924

工作機會(22)
新北市中和區社會福利服務業資本額5億4萬元員工數700人

  本集團成立於1993年,至今員工人數約700位, 目前擁有1220床,社區服務約5000位長者,共有五家分支機構:新北市恆安長照住宿機構、臺北市陽明老人公寓、新北市私立大同老人長期照顧中心、南丁格爾長照住宿機構、桃園市私立龍潭老人長期照顧中心,及二所居家服務部:恆安居家服務部、天下為公居家服務部,及一間文山老人服務中心,我們的照護團隊擁有堅強專業陣容:醫師、護理師、社工師、物理治療師、營養師、廚師、照顧服務員等, 曾榮獲行政院『金擘獎』及內政部、臺北市、基隆市等多次評鑑優等殊榮,現為台灣最大老人長期專業照護團隊,從社區獨居長者慰問、居家照顧服務、日間照顧、老人公寓到機構安養、養護、長照等之照護,未來還將增設護理之家及居家護理所,提供給不同階段長者連續性的優質服務。 於105上半年即將成立居家護理所並於桃園縣龍潭成立老人長期照顧中心新院區,急需擴編專業團隊,歡迎有志一同或公職退休的菁英伙伴一起加入,讓大家共同攜手為提升照護服務品質而努力。

工作機會(22)
台北市內湖區社會福利服務業資本額10萬元員工數400人

社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會源自財團法人台北市中國基督教靈糧世界佈道會士林靈糧堂,自民國88年起,因應高齡社會之需求,積極協助政府推展老人相關福利服務、投入老人長期照顧相關服務不餘遺力。主要業務涵蓋社區整合型服務中心、社區支持服務方案、居家式照顧服務、社區式照顧服務、住宿式照顧服務、照顧者服務方案等,提供社區長者及家庭多元、連續性、在地化之全人關顧服務,以期在迎向超高齡社會中,建置更為完整之社區整體照顧。

工作機會(69)