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我們重視每一位員工，創造良好工作氣氛環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入《永建無限投資有限公司》的工作行列。
首泰建設股份有限公司 創立於民國 81 年，主要從事建設業，擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『以建築之美 創造都市之美 實現生活之美』的經營理念，追求企業永續經營成長， 整體營運穩定，是國內績優建設公司之一。 我們重視每一位員工，除了有良好的工作環境外，更提供了一個學習成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 我們的工作行列。
【多元人才 永續發展 共享成果】 遠雄建設，邀請充滿創新思維與活力的你，一起加入，迎向充滿變化與創新的居住與生活趨勢！身為最受消費者指名的建設公司品牌之一，廣納多元專業人才，一直是我們不變的經營理念。遠雄建設業務橫跨住宅、造鎮、廠辦、商辦，完整產銷一條龍的經營模式；遠雄集團更是國內最頂尖的大型地產集團，對有理想抱負的你，絕對是「最多元發展人才的雇主品牌」。 【多元人才與性別平等】 遠雄建設是國內大型建商中，性別最為平均的公司。建設產業向為男性主導，但我們相信，以專業為導向，不分年齡與性別，並廣納不同產業人才加入，才是持續創新的根本。 【多元完善的學習發展】 遠雄建設也是大型建商中，投入最多教育訓練資源的公司，平均每人年度培訓時數近70小時。我們相信，唯有持續推動多元課程，依照不同位階、專業的人才，量身訂製課程，並輔以多元的專案學習歷練，將培養出最頂尖的業界人才。 【多元福利與幸福職場】 遠雄建設職場，更是突破傳統辦公室印象。以永續共享概念打造，是獨樹一格的共享辦公空間。加上照顧職場身心靈健康、家庭幸福的各式多元福利和補助津貼，我們致力為每一位夥伴，享有工作與生活的平衡。 【公開透明的績效制度】 公開透明是我們引以為傲的人才政策，遠雄建設以「定期績效考核、雙向溝通討論、數據績效管理、人評會公平助力」四個面向，協助每個人才發揮最佳潛能。我們相信，持續透明的對焦組織與個人目標，定能共同成長，共創影響。 【獲利共享的獎酬機制】 遠雄建設是上市績優股，不只擁有業界頂尖的獲利表現，更願意與每一位夥伴共享獲利，將努力成果化為實質回報。結合薪資、業績獎金、年度獎金的多元獎酬機制，讓有企圖心的你，為自己創造高收入。 I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響的人才價值觀 多元人才發展的背後，是遠雄建設獨有的人才價值觀「I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響」。我們期待每位夥伴，都能透明溝通和攜手協作，一起挑戰不可能。 • Intention 內在企圖：擁有打造美好生活，永續環境的熱情，是我們不變的初衷。 • Motivation 自我成長： 能不斷自我學習，超越每一次的成果，才能提供領先他人的價值。 • Pragmatism 務實精神： 以嚴謹的態度、細膩的精神，在每一處細節追求卓越。 • Accountability 勇於當責：把事情不只做對，更要做好，為最終成果勇於負責。 • Customer Driven 客戶導向：居者為先，換位思考，設身處地思考每一刻的體驗與感受，並樂於創新，不怕試錯。 • Teamwork 團隊意識：包容不同的專業，接納不同的意見，才能跨域合作，共創影響。
~以專業領先業界，以品質打造信賴口碑~ 日健機構多年深耕於建築與不動產開發領域， 機構體系包含「日健建設」、「順揮營造」、「威誠工程」， 自成立以來，秉持「專業為本、誠信第一、客戶滿意、品質至上」之經營理念， 打造出高品質、高品味的美學住宅，期許每位住戶都能擁有一個最溫暖的家。
翔陽建設重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀人才加入我們團隊。本公司擁有專業土地開發經驗、45年建設土木經營經驗,十六年旅宿經營經驗、優秀建築團隊，累績多年深厚大型工程建築經驗。更引進國內外優秀成功建案經驗與團隊，本著專注各案細節的品質信念，精雕細琢完成每個案件。土地開發團隊，興建住宅或與土地所有權人共同合作興建。本公司專注本業、積極發展之經營理念與文化特質，業積年年成長
創生進化 領略西區多元魅力 傳統與創新相融 西區商圈繁華共榮 以北門廣場、鐵道博物館作為都會輪廓再造的出發點，結合舊建築群活化的新創聚落，西區、站前、大稻埕、中山、東區等商圈，開展豐饒共榮的城市景緻，無可複製的商業規模，帶來更加便捷的生活機能，同時提供每位市民嶄新的城市探索方案。 [ 讓世界看見台北 ] [ 台北雙星大樓 ] 基地位於台北車站特定區核心位置，具六鐵共構交通樞紐優勢 [ 台北雙星大樓 ] 結合美國SOM聯合建築師事務所、三大、永峻、高力國際等國內外知名頂尖團隊，以科技製造、建築開發、商業不動產營運以及智慧建築系統，攜手打造全新智慧綠能建築 [ 台北雙星大樓 ] 以整體都市設計為構想，型塑本區成為「臺灣新門戶‧臺北新起點」，共同打造臺灣的驕傲。
本公司屬中小型建設公司，工作環境單純且較符合西方企業文化，注重員工家庭生活所需，同事間相處融洽，無大型建設公司或營造廠常見之複雜人事關係。本公司除提供同仁勞健保外,另加提供團險,交通及通訊津貼,三節獎金,等各種福利外，全體人員時有聚餐聯誼機會。本公司可提供之待遇絕對優於一般業界標準，所有員工皆享有個案分紅權利。主管與同事間以互信為原則，個人行為、操守及工作態度為本公司雇用之最大主因，能力及經歷才為其次要等。 本公司重視每一位員工，除了有良好工作環境、職場上學習及成長的空間；並提供具有市場競爭性及內部公平性的薪資制度、加上以績效為導向的獎酬制度，歡迎優秀、有熱忱的朋友一起加入工作行列。 懇求有緣者加入我們志榮建設!
暉騰建設自2012年成立，秉持與時俱進的創新思維，致力於健康適居的人性空間， 從土地規劃、產品設計、施工品管到售後服務，為客戶提供全方位的服務； 並將國內的專業延伸至英國，在不動產領域裡，我們不斷地思考與創新突破。 暉騰知道，唯有認真看待每一個環節及不停歇的換位思考，才能為房子說出好故事，實現每個人對家的理想。
員工是一家公司最重要的資產，公司重視每一位員工發展性，除了有良好工作環境、也提供員工教育訓練學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入德孚建設股份有限公司的工作行列。
本公司成立於民國九十一年，主要業務為不動產買賣為主，底下還有七家分公司，與總公司為關係企業，形成機構體系。總公司設立於台北縣蘆洲市，是當地頗知名的不動產公司。尤於本公司業務龐大，需要擴大經營，而子公司設立於台北市、台北縣，積極推動各縣市各項建設。本公司與子公司福利優渥、升遷快，並依照勞基法規定。由總公司為培訓人才做為職前訓練。希望有志青年歡迎加入!!
人的故事，家的溫度 家的溫度，藉由每分相聚的心情承載；家的意象，藉由每刻思念的滋味牽掛。 創立四十餘年來，始終謹記初心，嘗試傾聽揣摩人與家的對話，每段對話皆訴說著一個難以複製的故事，而無從復刻的意象與溫度，更是鞭策東家莫忘，以誠摯虛心的態度去投入及參與每段故事的「聽」；「說」；「讀」；「寫」。 【東家機構-東家建設】及所有關係企業， 創立以來不間斷地精進自身專業程度、符合時宜的市場判斷、並落實嚴謹的營建品質， 使得公司整體能夠在逆境中持續成長，進而轉型成為質謙內斂之建築複合企業體。 而全體也秉持著以提供精緻人性化的實用建築空間，及創造溫度與人文的有感價值為追求目標而不斷努力著。 除固守建築本業外，亦拓展多元化經營，並跨足零售流通業之領域， 東家機構旗下之豐東興業(比漾廣場-Beyond Plaza)更以深耕新北市雙和地區商圈為經營理念，與地方緊密結合開創屬於在地的篇章。 【東家機構-東家建設】誠摯邀請歡迎您(你)(妳)的加入為每一個故事注入溫度與活力， 並以無限創意持續耕耘，一起為城市故事的建築容貌與人文涵養盡一份微薄心力！
【以實力累積品牌,以專業形塑價值】 【精益求精、研究發展、熱忱服務】 是 君邑建築 的企業經營理念,透過研發思考,用心擘畫 君邑建築 原創美學。 以精細嚴謹的標準，提升改造營建的品質,如此追求完美的精神指標， 即是 君邑建築 所堅持落實的「真工美學」偉大的作品,不是憑藉力量,而是仰賴堅持。 君邑建築 抱持堅定的理念與態度,對於建築品質,我們永不妥協。 秉持著打造百年建築的精神,外觀用心、內部細心,為客戶建設一個可以傳承久遠的美好家園。 君邑建築 是踏實經營的在地建商,相較於對外的行銷,營造品質的成長進步更是重要。 只有讓客戶能夠感受到每一件個案的質感,才能獲得的認同,並且做出口碑,這才是品牌的根本意義,也是品牌的價值所在。
安家國際企業股份有限公司 創立於民國77年，主要從事大台北地區為主之建築業開發相關業務；本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信、專業及創新』的經營理念，擁有為數不少的客戶群，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 本公司深深瞭解建築與都市發展是一種「時代精神」的詮釋與累積，建築更反映每個時代的社會主導力量，而安家的每一建築都充分反映出「美學」與「力學」的頂尖建築，堅持執著、嚴謹營建品質，都希望提供高優質的居住空間。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 安家國際企業股份有限公司 的工作行列，讓我們一起團結的引領房市，創建多贏。
【科達建築】新世代團隊，來自基層、最懂自住客的心，在新銳建商賴建程董事長帶領下，跨足建築業，秉持｢專為自住，近乎苛求｣的品牌精神，深耕雙北市，攜手建商、代銷、營造菁英團隊，在市中心興建年輕人買得起的房子，只為追求給平凡家庭一個完美的家。 【科達建築】不僅深耕新莊當地，也掌握雙北市購屋熱區，我們看見許多自住客尋尋覓覓，一生只為買一間房，「科達建築」聽到您的心聲，這樣的心情，我們感同身受，我們不僅了解自住客對於住家的要求，也研究各區域不同需求，科達除了要讓年輕人買得起，更苛求自己要規劃出最符合自住的產品。 一個建案的成功，從一開始土地取得，到格局、行銷曝光、銷售策略，每個環節都非常重要，科達極為重視，致力於打造「品味時尚建築」，我們亦將窮盡一生的努力，只為達成目標！ 【科達建築】３年來，推出總銷近百億元案量，不僅注重產品規劃，也在乎建築結構安全，我們與大品牌營造、代銷、專業建築師合作，攜手甲級營造場【日商日本國土開發】及【國原營造】、代銷龍頭【海悅國際開發】，以及專業建築師【陳朝雄建築師】、【呂建勳建築師】，嚴格要求每一個安全細節，把關每一道巡檢環節，對於住宅品質始終抱持著戰戰兢兢、近乎苛求，只為了追求給已購客一個完美的家，我們希望將有溫度、最佳品質的房子，完美的交到客戶手上，讓客戶住得安心！
達麗不僅是一家公司，更是一種人生態度。因此我們可以很高興地說，我們的員工皆以能為達麗工作為榮，達麗所構築的產品或服務，其魅力之處源自於每位達麗員工深植於內心的驅動力，這股動力造就了追求極致、不斷驗證並改良架構流程的的態度，讓美學與實用深植到每一個與我們接觸的客戶與夥伴上。 達麗建設事業股份有限公司成立十餘年，為國內績優之上市營建公司，產品多次獲得建築金獎。關係企業包含寶信營造股份有限公司，亦為甲級營造廠，承攬達麗建設自案及其餘民營工程為主。 另達麗美國為達麗建設在美國之子公司，除於當地開發住宅案外，並經營商場等業務。 達麗建設持續強化競爭優勢，包含分散產業風險與利潤多元化，台灣北、中、南及美國都有開發案，加上優越的文化適應能力與各城市工務管理能力的強項，透過團隊合作群策群力持續以公司永續為目標做出努力。
本公司創立於民國八十五年,歷經二十餘年穩定經營,業務由室內裝璜修繕擴展到集合住宅、高級別墅、辦公大樓等大型工程,並以穩建踏實經營理念而讓業務持續成長目前在都更及危老重建均有輝煌的業績。本公司並擁有甲級營造公司創立於民國七十八年,至今已三十餘年亦承包公共工程及住宅大樓工程。從產品精心規劃、品質控制,電腦化營建管理,賦予每一產品最佳臻品,目前產品均於台北市，及新北市於最佳地段推出最完美產品。公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信服務，專業創新』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了提供良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入欣聯建設開發股份有限公司/合聯營造股份有限公司的工作行列。
巧洋實業從事都市更新事業三十多年來，穩健踏實的經營態度，和原住戶跟多數地主達成雙贏的局面才進行動土改建，經歷過許多不為人知的艱辛過程。民國82年，巧洋在臺北市申請第一個都更個案，當時還沒有都市更新條例，涉及土地產權整合的困難度很高，很容易受到原住戶跟地主的質疑，中間只要任何一個住戶或地主不同意，進度就會全面停擺，都更存在著高風險與高不確定性，與金融機構取得融資也不容易，但巧洋秉持著穩健踏實的態度，一步一腳印，扎扎實實的克服許多困難，順利度過這一路風風雨雨的艱辛過程。 民國80幾年都市更新條例實施未成熟前，內湖清白新村一帶是國防部眷村，大陳義胞長期居住地方，因無法可管，導致違建戶亂蓋、街廓範圍混亂、不僅建築物老舊，破落的矮房，髒亂的環境，社區亂象叢生，居民素質雜亂，充滿潛在危險，甚至內湖居民自身都避之惟恐不及；這樣的區域土地產權往往複雜，居民無法自己進行土地整合，建設公司不願投入人力及時間來進行漫長又不確定結果的土地開發。而巧洋這時耗費龐大的人力和精神來進行購地與原住戶安置，完成最困難的土地整合，進而完成內湖區最大都更案，『榮耀世紀』就是巧洋實業努力耕耘得來的甜美果實。 目前巧洋除了在台北市內湖區繼續深耕完成第十三更新案外，在台北市各區仍有數個更新案在推動中，期許在地主、原住戶、企業之間達成三贏的局面，更能改善臺北市老舊都市風貌，給台北市民更好的居住品質，實現城市的新願景。
本公司成立於民國65年，以「誠信」、「專業」、「回饋」三大核心價值，致力於興建高品質建築，堅持提供客戶最優質的產品及無微不至的售後服務。
公司秉持著『誠信為本 信用至上』的經營理念，追求企業永續經營及成長，除整體營運穩健成長外，獲利也逐年提昇。 鈞皇主要從事不動產仲介經紀業10多年，包括土地開發銷售、公設地買賣、整合 ...... 等，更擁有不少知名上市櫃的客戶群。 一路以來不僅專注於傾聽客戶需求，更以誠信、專業和提供優質服務為宗旨。 我們謙虛積極，持續努力成長，並以挑戰自我、超越自我為目標。 這份努力與堅持獲得了客戶的廣泛支持和肯定。 為提升員工優質的工作環境，辦公室靠近捷運站並擁有戶外露台，讓員工們在忙碌工作之餘，有個舒適而溫馨的放鬆空間。 我們非常重才惜才，並致力於提供更多學習和成長的機會。