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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入諾亞國際發展有限公司的工作行列。
我們是橘子蘋果程式學苑，一個培養孩子資訊以及創造能力的教育團隊。 常有人問我們：「這麼多人在教孩子程式設計，橘子蘋果跟別人有什麼不同？」 或許從表面看來，我們與很多同業很像，都是教孩子寫程式。但我們的使命以及文化，影響了我們的方針以及細節，當然，也讓橘子蘋果走出了不一樣的一條路。 -- ▍我們的使命（我們該往哪走） 老實說，並不是每間公司都有「使命」，而能夠貫徹、落實在每個決策的公司就更少了。 橘子蘋果的使命、也是初衷，是「培育數位時代的創造者」，每當面臨困難的抉擇時，我們會先省思：這個選擇是否與初衷違背。如果這個選擇無法支持我們的使命，我們就會放棄他。 有所為，有所不為，才能夠積累價值。 -- ▍我們的文化（我們該怎麼做） 一個目標，往往有很多方法可以達成，而一個團隊的價值觀決定了做事的方法，也就是「我們覺得哪件事比較重要」。 在橘子蘋果，我們的文化、也是行事的準則： 一、務實 資源永遠有限，所以要思考：為什麼現在做？為什麼不是別的方案？是否利大於弊？ 充分了解自己的決定、為自己的決定負責。 二、敏捷 不要悶著頭幹，時時檢視成效、修正方向、持續溝通，保持靈活。 三、坦誠 對自己坦誠，不要欺騙自己；對他人坦誠，不要閃躲問題；大家一起創造一個對事不對人、能夠彼此坦誠的環境。 四、傳承 盡量記錄討論結果，並整理職務上的知識，用可留存的方式分享資訊、建立共識。讓自己踩過的雷、不會再被團隊踩到；自己的成功了，能夠讓團隊複製。 -- ▍我們的管理風格 常在網路上聽到有人抱怨自己的工作，有時候，他們或許是真的沒找到屬於自己的方向，但更多時候，其實是來自缺乏對工作/職涯的掌握度。橘子蘋果一直努力打造一個讓大家能夠感到踏實、有成長性的工作環境，具體怎麼做？簡單歸納一下大致有這三點： 一、讓同仁充分了解職務的脈絡 委屈的人一定待不久，無論是待遇或是成長上的委屈。所以，我希望同仁充分理解：「為什麼要做眼前這件事」、「為什麼我拿這樣的待遇」、「為什麼公司有這樣的規範」 因此在橘子蘋果，同仁是被鼓勵主動提出問題、建議，也提供了匿名的回饋機制，往往都是由執行長親自了解、回覆。 如果同仁都能充分了解為什麼要這麼做、這麼做有什麼好處與代價，執行力絕對比半信半疑的時候要好，認同了眼前的工作，士氣也會比較高昂。 二、用使命、文化和事實溝通，杜絕「官大學問大」 在橘子蘋果，只要你有道理，能夠說服團隊某方案是利大於弊的，團隊就會採納。若有人做了違反公司使命、文化的舉動，哪怕是執行長也得道歉。 執行長可以換，但是使命、文化是公司存在的理由，通常鮮少大幅改動。也就是說：使命和文化凌駕於官階之上。 但如果今天這個使命與文化已經讓團隊舉步維艱，那麼我們應當就要檢討當初的使命與價值觀是否已不符現況，需要與時俱進。 三、鼓勵主動提出需求，運用團隊資源 橘子蘋果非常重視「傳承」，也就是「Lesson Learned」，如果一個人某面向特別傑出、或是達成了一個特別卓越的成果，我會期許他人也能夠向他學習，一起提升經驗與能力。如果一個人犯了某個錯，我們不但不希望在他身上發生第二次，也不希望在團隊的其他人身上再發生。橘子蘋果不存在英雄主義，我們打的是團體戰。 -- ▍我們期望的人格特質 1. 喜歡坦誠相處、不喜歡辦公室政治的人 2. 喜歡實事求是、不喜歡官大學問大的人 3. 喜歡改善環境、不喜歡因循苟且的人 -- 綜上所述，簡單來說，我們期許： 「橘子蘋果的夥伴都能夠坦誠地面對自己和同伴，拿回職涯的主控權，踏實地前進。」 我們也相信： 「一個有使命感的公司/工作者，不但知道要往哪走，也比較不容易被擊倒。」 如果你對教育有興趣、也希望拿回職涯的主導權，歡迎應徵我們的職缺。 * 職缺應徵表單： https://reurl.cc/jg0YAM * 橘子蘋果官網： https://orangeapple.co
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入水漾卉健康事業有限公司的工作行列。
越饗異國料理餐廳，寬敞舒適的挑高空間， 裝潢典雅氣派，用餐環境舒適、座位充足，餐點選擇多樣。藉由不同的料理方式帶出食材的另一番風味。不用遠赴國外就可品嘗道地的異國料理。 嚴格把關食材，用心精湛的烹調手法，許多菜色都是極具異國風情的特色料理，我們的美釀佳餚清爽無負擔讓您回味無窮，滿足您挑剔的味蕾。是工商聚餐、親朋好友聚會、商務用餐、謝師宴、社團餐敘的最佳選擇！ 店內共有兩層樓，擁有122個座位，有開放式座位、五個獨立式包廂（需預約）
台灣全家便利商店成立於1988年8月，為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃，目前台灣全家便利商店總店數4,075店佔全球第二位，僅次於日本。
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【雅室牛排】成立近三十年來，名列台北市知名經典牛排館之一，在饕客心中擁有穩定信賴的美食印象，我們擁有老品牌的穩定，也兼容餐飲潮流的新氣象。 店內氛圍溫暖輕鬆、低調簡約，堅持用最合宜的價格提供高級的原味佳餚，用美味餐點與真摯服務來陪伴每一個人的重要時刻。歡迎有想法的你/妳加入來雅室牛排大展身手、發揮所長，不管你是牛排館、義式、法式、美式…，都有可以互相學習的地方，我們相信人才是公司最珍貴的資產，只要有想法、願意努力、肯打拼、並且擁有「解決問題的能力」，在這裡絕對可以獲得好的回應與報酬，歡迎對餐飲有熱情、有理想的你/妳加入我們的行列！
你好,我們是玉津餐飲國際有限公司 歡迎有志從事服務業的你加入我們的行列! 工讀或全職都可以,有興趣的話請跟我們聯絡!
豬帽子模型玩具創立於2018年，總部設於桃園南崁，專注於日本動漫模型、公仔與相關商品的專業零售服務。自創立以來，我們秉持對ACG（Animation、Comic、Game）文化的熱愛與專業，致力於打造高品質的收藏選品與購物體驗。 目前全台設有6間直營門市，據點涵蓋桃園、新北、台北等主要商圈，並持續拓展據點，積極推動實體通路與品牌版圖的發展。同時，豬帽子也佈局線上市場，涵蓋自營電商平台與多個大型電商通路，提供消費者無縫的線上線下整合服務。 在品牌發展的同時，我們亦積極參與產業相關活動，包含《台北國際動漫節》、《漫畫博覽會》、《Toy Taste 玩具品味展》等大型展覽，持續與消費者建立真實互動，強化品牌影響力。本公司亦重視社會公益，曾與「台灣玩具圖書館協會」攜手合作，推動推動偏鄉玩具捐贈計畫，將資源分享至更多需要的孩童手中，實踐品牌的社會關懷價值。 我們是一群熱愛ACG二次元文化領域的工作團隊，如果您對於動漫二次元領域具有高度的熱忱，竭誠的歡迎您一起加入我們的行列！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大大力實業有限公司的工作行列。 員工旅遊影片:https://youtu.be/h1hOhJKBGoY?si=tLO1MWxI3dIoE4FS
公司介紹：本公司經營發展西式餐點，致力於品牌經營與熱誠服務，我們擁有向上凝聚的企業文化與逐漸完備的餐飲管理制度，目標成為『以人為本』的餐飲經營典範，歡迎有志從事餐飲服務的伙伴加入我們，一起實現偉大的願景，期待成為連鎖餐飲集團的優質新星。 公司相關評論：https://goo.gl/maps/j62kcYN8fe6wXfMK7
Coraz coffee青竹咖啡 Cafe & Tavern 致力於打造一個結合咖啡與美好生活的溫馨空間。 我們的理念 “Coffee、Heart & a dash of pink” 不僅象徵著我們對生活的熱愛，也代表了一抹溫暖與創意，為每一位顧客帶來獨特而愉悅的體驗。
2019初夏，民生社區 2021初秋，初到天母 2023初秋，走進桃園 晴空綠樹，麥芽色暖木 一間歡迎大人,小孩與小寶寶的咖啡館 ★獨家寶寶友善空間： 寬敞尿布台、尿布、嬰兒床、消毒鍋、Puro寶寶淨潔噴霧、乾紙巾一應俱全，輕鬆減去媽媽包負擔。 ★進口嬰兒床： 實木嬰兒床，可和餐桌完美貼合，採用一次性床墊，每個寶寶躺過後就換上全新床墊。 ★寶寶爬爬區： 提供精選品牌好物任寶貝無限體驗，認證品質安心，是寶貝一秒放鬆的秘密空間。 ★家人安心用餐空間： 店面每組客人用完餐後進行消毒整理。獻給貴賓一段隱密專屬的用餐時光。 ★營養師設計餐點： 由營養師針對親子、孕媽咪設計餐點與飲品，堅持使用好食材與健康烹調，並提供4m以上寶寶粥、燉飯及手指食物，以及豐富營養的兒童套餐。 ★親子選物店： 挑選來自世界各地、專為寶寶設計的生活物件與玩具，溫暖手感的木頭材質、柔軟安全的布料，育兒好物一次購足。
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