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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「煦橙股份有限公司附設新北市私立新店煦橙綜合長照機構」的工作行列。
花甲樂日照中心以「高齡照護、健康樂活」為使命，致力打造專業、創新且永續的日間照顧服務。配合政府政策，我們積極為長者營造安全樂活、溫暖陪伴的生活空間。 花甲樂是全台首家通過經濟部「三大投資方案」審核的社會企業，同時取得 ISO 9001 與 ISO 45001 國際品質認證，並榮獲環保局頒發的空氣品質金獎及NSF/ANSI水質安全國際認證，充分展現我們對照護品質的高度要求與堅持。 我們相信，照顧不只是生理上的協助，更是對長者身心靈的深度陪伴。專業團隊設計多元課程，從健康促進到創意手作。透過各種活動促進長者人際交流，認識新朋友，互相陪伴，讓生活過得更健康、快樂。
機構擁有跨專業照護團隊，涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員，針對個別需求提供整合式服務，讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。 【發展歷程】 107年 ｜設立：大心居家職能治療所 108年 ｜設立：齡活居家長照機構 109年 ｜大心職能治療所獲評鑑「優選」 ｜齡活A單位（板橋區）成立 110年 ｜齡活A單位拓展至中和、三重 ｜成立：新北市C據點（板橋區） ｜成立：臺北市失智據點（士林區） ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市衛生局「社區復健」 111年 ｜擴展：新北市C據點（中和區） ｜擴展：臺北市失智據點（大同區） ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 112年 ｜設立：新北市板橋區日間照顧中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 ｜獲證： 機構評鑑A單位優等 友善家庭暨工作平等措施認證 113年 ｜設立：台北市萬華區萬華日照中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」 ｜獲證： 新北市中高齡及高齡者友善職場認證 1111幸福企業標章 114年 ｜設立：新北市板橋區家照據點 【核心價值】 在地老化：幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧 全人照護：整合各專業人員，提供身、心、社會面向的支持 尊嚴與品質：每位長者的獨特性被看見與尊重 家屬支持：以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力
★高齡化社會快速來襲，全球面臨高齡化危機，進而衍生長輩照顧問題，隨著時代變化，提供優質環境及照顧已是長期照顧的基本標準，而長輩的心理及社會問題往往備受忽略。 ☆因應高齡化需求，瑞齡日照致力推動在地安老，打造「長照一條龍」服務，建立連鎖長照版圖，秉持不斷創新、學習、進步，提供優質及全方位的專業服務。
【在乎你所在乎 Care what you care】 湖水綠成立於2015年，致力於長照2.0的照護服務，我們從住宿型機構起家，團隊由資深的臨床經驗的護理師、社工師、各職類治療師、照顧服務員及後勤行政人員等組成，目前服務據點集中在大台北地區，並持續擴大服務版圖中，員工人數超過100名，累計服務家庭超過1700組。 湖水綠也提供在職員工進修課程補助和青年學子培訓機會，從基層服務打底，提供不同類型場域實習，累積服務年資並快速與職場接軌，從中打造個人品牌、培育個人專長，未來更能進階成為專業經理人或提供內部創業。 「資訊數位化」與「AI照護」也是目前湖水綠持續發展的目標，期望能提供相關從業人員有更完善與便利的使用平台。
立穎是一群具有豐富實務經驗的護理人員和呼吸治療師，過去都曾在不同的醫療院所或居家照護機構服務，面對每位病人各式各樣的照護需求，充分體會到一般醫療體系下提供的照護極為受限。而秉持著醫療照護的使命感，並期待給予病人更完善的長期照護服務，我們決定跳脫體制共同成立一間全新的居家護理機構，實踐長期照護的理想，就在2016年5月「立穎居家護理所」通過政府立案，在新北中和區正式誕生。立穎居家經過將近三年的耕耘，決定擴大服務範圍及對象，同時因應政府長照2.0計畫，於2019年3月成立「立穎長期照護機構」。除了原有的居家護理師、呼吸治療師，團隊也加入受過專業訓練的居家照顧服務員、社工、營養師，以及負責復能照護服務的職能、物理、語言等治療師，並由個案管理師整合機構資源，針對個案需求提供最完善且適切的居家照服計劃及專業照顧服務。 為了推動更全面的社區長照服務，立穎在2020年5月設立「社團法人台灣大米一山健康促進協會」，辦理照服員課程、專業課程、志工培訓課程，並持續進到不同社區舉辦健康教育宣導、共餐服務等活動，關懷更多社區長者和有需要的族群。 從2016年至今，立穎致力串聯社區整體照顧服務，成為國內少數整合長照A（社區整合型服務中心）、B（複合型服務中心）、C（巷弄長照站）級單位的專業長照團隊，未來立穎仍會秉持初衷，提供社會大眾高品質的長照服務。
五棵松創辦人曾從事醫美、製造管理輔導、晶圓代工及資訊業，現已身為照護者與被照護者。我們深刻理解照護雙方的辛苦與需求，並因此致力於為需要居家照護的家庭提供最優質且具人性化的整合服務。我們特別重視居家照護專業人才的培訓與顧問服務，並積極進行異業合作，擴展資源，以滿足長照領域日益多樣化的需求。 我們誠摯希望能夠吸引具有愛心與專業素養的優秀人才，一同攜手完成「居家照護，援助家屬」的使命。五棵松期盼每位照護人員都能夠像挺拔的松樹一般，堅韌且充滿生命力，支持每一個需要照顧的家庭，實現“松青長照”的理念。
我們是由一群自閉症孩子的家長所組成的團體，自民國八十年六月成立，至今已服務五百多名會員及其家庭，協會在各屆理事長及各理監事之奔波努力奮鬥，一路走來雖艱辛，但說什麼都不能就此放棄，因為我們還要繼續著當初也是最終的信念-為自閉症者的就學、就醫、就養、就業而努力！
「台灣居護」用洋蔥模式，打造「以人為本」照護理念 「台灣居護股份有限公司」以居家護理為組織開端，於2018年，由汪秋蓉董事長、張宏庠執行長、高燕彬總顧問，與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan共同成立，並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。 作為荷蘭博祖克全球第十國際團隊，「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象(個案)為中心的洋蔥模式，更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式，獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。 Adopting Buurtzorg’s onion model of care to create Taiwan’s Persson-Centered Care TAIWAN HOME NURSING Inc. is a pioneering home healthcare organization established in 2018. It was co-founded by the TRIO (Chiu-Jung Wang, Ben Kao, and Scott Chang) and powered by Buurtzorg Asia led by Dr. Stephan Dyckerhoff. As the tenth international partner of the Buurtzorg oganization from the Netherlands, TAIWAN HOME NURSING Inc. not only practiced the Dutch Buurtzorg’s onion model of care, but also transformed it into a localized model that is suitable for Taiwanese with an upgraded home nursing IT system, interdisciplinary and integrated professionals , and an innovative organizational design focusing on empowered regional teams.
台灣已邁向超高齡社會，大健康產業一直以來是國家發展的重點，前景及未來發展都非常光明。 善誠長照創立於民國110年，為新創品牌，美德醫療集團為首要策略合作夥伴，目標是打造全台連鎖式長照機構並以生態系的價值提供者自許，期待能整合大健康產業資源為服務使用者創造更優質的服務。 我們從新北出發，願成為長照事業領域追求卓越的先驅，提供居家服務、日間照顧以及巷弄長照站之服務，創立至今服務累計數千位個案，全台4個縣市遍布善誠居家機構及日照中心，目前設立成功之據點如下: 台北市- 大安居家 新北市- 板橋居家、三重居家、林口居家、林口日照 桃園市- 八德居家 台南市- 永康居家 善誠長照持續拓展據點，致力於在全台佈建據點，2024年拓點計畫: 新北市- 永和日照 (籌設通過, 設立申請中)、瑞芳綜合式機構 (籌設中) 桃園市- 楊梅居家 (籌設中)、八德日照 (籌設中) 基隆市- 七堵居家 (籌設中) 台南市- 永康日照 (籌設中) 善誠長照特色經營策略: 美德醫療集團合作策略夥伴關係: 全球領先的個人防護裝備製造及經銷商，提供長照從業人員最高品質的個人防護用品。 http://www.medtecs.com 生態系經營模式: 建構健康照護生態系統，成為樂齡家族最信賴的生活夥伴。
紅心字會服務全台弱勢家庭。除了每年幫助全台各地的弱勢家庭兒少及長者解決三餐餐費問題外，也提供居住、醫療、就學、照顧、緊急生活扶助…等基本需求上的協助，以期減少社會問題及預防不幸事件發生。 【本會過去在社會服務工作的努力曾經多次獲得主管單位之肯定與獎勵】 ◎民國85、86、87、89、90、91、92、93、94、95、96、98、100、102、104、106、109、111年度，獲得內政部頒發優等（金質）、甲等(銀質)團體獎。 ◎曾獲總統召見頒發「全國教化有功團體」表揚。 ◎多次獲得得台北市政府社會局評鑑為老人服務績優團體。 ◎居家照顧服務多次獲得為台北市政府社會局評選為優等獎 。 ◎信義老人服務中心多次獲選為台北市最佳日間照顧機構。 ◎民國87年獲行政院表揚為「監所教化與保護事業有功團體」。 ◎各項接受台北市政府社會局委託辦理之服務，每年評鑑均獲優等獎。 ◎本會弱勢家庭服務多次獲得新北市政府肯定及表揚。
豐榮醫院為新成立之醫院，於107年4月起試營運，將於10月盛大開幕，全新設施設備，環境優美。 隸屬瑞光集團，服務據點位於台北市、新北市，照護服務貫穿急性醫院、慢性病醫院、護理之家、養護機構、居家照護等機構，建立多層級整合式照護服務。 豐榮醫院係以社區民眾為中心，提供「多層級與全人整合性醫療照護服務」的地區型醫院(總床位數188床)。 我們重視每一位工作夥伴，除了有良好工作環境、全新設施設備、全新堅強團隊，提供全新宿舍，也提供學習及成長的空間。 歡迎優秀的朋友一起加入豐榮醫院的工作行列，共同守護民眾的健康。
本集團成立於1993年，至今員工人數約700位， 目前擁有1220床，社區服務約5000位長者，共有五家分支機構:新北市恆安長照住宿機構、臺北市陽明老人公寓、新北市私立大同老人長期照顧中心、南丁格爾長照住宿機構、桃園市私立龍潭老人長期照顧中心，及二所居家服務部:恆安居家服務部、天下為公居家服務部，及一間文山老人服務中心，我們的照護團隊擁有堅強專業陣容:醫師、護理師、社工師、物理治療師、營養師、廚師、照顧服務員等， 曾榮獲行政院『金擘獎』及內政部、臺北市、基隆市等多次評鑑優等殊榮，現為台灣最大老人長期專業照護團隊，從社區獨居長者慰問、居家照顧服務、日間照顧、老人公寓到機構安養、養護、長照等之照護，未來還將增設護理之家及居家護理所，提供給不同階段長者連續性的優質服務。 於105上半年即將成立居家護理所並於桃園縣龍潭成立老人長期照顧中心新院區，急需擴編專業團隊，歡迎有志一同或公職退休的菁英伙伴一起加入，讓大家共同攜手為提升照護服務品質而努力。
成立時間： 新北市私立永安居長照機構自108年成立以來，提供專業照護方案，提升老年生活品質。 深耕在地： 永安深入新店區。我們不僅是服務提供者，更是社區照護體系的重要組成部分，提升長照服務認知，增進與長者的互動與幸福感。 相關單位： 永安的服務範圍涵蓋了住宿型機構、居家護理所、巷弄長照站等多個相關單位，形成了全方位的照顧網絡，能夠有效協調各類資源，提供完善的照護服務。 新店總部:新北市新店區中正路399巷13號1樓 淡水分部:新北市淡水區民權路111號3樓C05室
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入凱風的工作團隊。這是一個有活力的團隊，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一同打造溫暖且愉快的中心環境。
同仁康拓長照社團法人是由醫療界、長照界專業人士共同成立，將以豐富產業管理經驗，配合政府政策推動，提供更優質長照服務，建構完善長期照護服務生態圈。 本社團法人相關單位： 住宿型機構已有6家，社區式機構已有2家，相關單位陸續籌設中，歡迎有志同道合的夥伴共同加入。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣遲緩兒天使樂園協會的工作行列。 本會網站http://www.angeleden.org.tw/有詳細說明
[新店區長照A單位] 和芮居家為新店區在地發展，致力於提升居家服務品質以及員工教育訓練的單位 在長照2.0服務標準下，期許提供個案最妥善的照顧品質 也給予居家服務員在外努力最大的支持 結合公開化、科技化、多元化、人性化 員工在職場服務致力為改善服務個案的生活付出努力， 在自己綻放出閃亮的光彩。 共同努力一起面對銀髮社會帶來的挑戰! 歡迎您的加入!
2025年即將邁入超高齡社會，在迎接超高齡社會來臨下 －『視病猶親；以人為本』 天晴居家已準備好，秉持著專業、用心、愛心、耐心陪伴長者與家屬走過長照的每一哩路 我們重視著每一位替長輩服務的同仁們，提供良好的工作與學習環境 一起用溫暖的陽光照亮長照服務需要者們 成為他們長照中安定的力量吧！
