梁社漢排骨新豐店_哈比餐飲企業社 的相似公司
基本資料 : 本公司成立於1995年, 致力研發並提供半導體先進封裝材料產品及服務為宗旨. 並具有良好經營績效及發展潛力。 願景 : 成為最具競爭力的半導體及光電材料供應商 2007年11月16 興櫃掛牌(股票代號：3595) ****** 誠摯邀請具備創意及熱誠負責的夥伴加入經營團隊 *******
一.南門綜合醫院成立於民國五十六年，藉交通往來之便，提供新竹市及鄰近鄉鎮居民最完善的醫療服務，隨著醫療業務的擴廣，於民國六十八年增建大樓，成為新竹地區最大的私人醫院。另外，更於民國八十九年進行一系列的醫院再造工程，以企業化的經營方式推動醫院再造工程，其中「醫療大樓更新計劃」及「重大醫療設備更新計劃」更是南門綜合醫院的兩大重要重建工程，本院違建構完善醫療照顧，提昇醫療品質，大力網羅各醫學中心優秀醫師，落實社區醫療保健的功能。 二.本院位於新竹市中心，距新竹市或車站約100公尺，鄰近有十一座本院特約停車場環繞四周，不僅交通方便，而且停車更是方便，就人潮聚集面來說，本院座落於SOGO、大遠百貨及中興百貨中間，人潮往來頻繁。 三.本院於民國八十九年九月新大樓落成，憑著地利上的優勢，逐漸將流失的病患引導回院就醫，目前平均門診人數約28,000人次/月，平均住月人次為600人次/月，是為新竹市五大醫院之一。 四.本院目前約有36位醫師、120位護理人員、11位醫檢師、6位放射師、12位藥師、4位復健師及行政人員等，共同為南門綜合醫院的就醫民眾服務。
關於《麵包籽 Seed Bakery》 來自新竹竹北，創立於2018年，我們懷抱對烘焙的熱情，堅持嚴選食材、手感製作，每日新鮮現烤。「麵包籽」象徵生命的根本，我們希望以純粹的初心，傳遞溫暖、質感，與美好的味蕾體驗。 麵包籽，不只是麵包店，更是一個讓每位夥伴如種籽般成長、綻放光芒的地方。
【美好生活從這裡開始】 1998年，全聯福利中心成立，從原有的66家賣場持續成長，至今全台已超過1000家，成為台灣主要零售通路之一。 2008年，全聯跨足生鮮產業，選擇從產地源頭開始管理，為食品安全把關，成為全台灣最大現代化農產品銷售通路。 一路走來，全聯扮演著「全民超市」的角色，從熱鬧的都會區到偏僻鄉村離島，都有全聯身影。 期待您的加入，成就更多人的美好生活！ 【數字看全聯】 全台NO.1公益賣場 生鮮零售全台NO.1 店數與營收全超市NO.1 印花集點兌換價值全台NO.1 員工二度就業比例近4成 逾900萬會員數居通路之冠 PX Pay 會員數破 500 萬 LINE好友數破1,100萬 吐司年銷量最大 近9,000萬片
公司願景：成為值得信賴、尊敬與激賞的寵物業第一品牌。 公司使命：以愛傳遞幸福與快樂的美好生活。 魚中魚夥伴的承諾：願貼心的呵護所有的寵物，並真誠的對待每一個人，以創造自我與團體更美好的生活。 魚中魚樂活有限公司自1990年創立，以寬敞、舒適、明亮的購物空間與萬種超值商品，服務廣大的水族、貓、狗、鼠、兔、兩棲爬蟲等寵物玩家，給消費者最輕鬆無負擔的消費體驗。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入魚中魚的工作行列。 公司在近期的目標為：拓展服務據點、降低採購成本、強化經營管理結構、上市上櫃，是有衝勁有拼勁的您最佳選擇。
本集團致力於擴展全方位休閒餐旅事業，投入休閒、美體、民宿、餐飲、健身等經營版圖，全省由北至南已共計超過40家門市，希望藉由正當休閒理念的推廣，協助政府培養國人養成健康生活型態及觀念。歡迎有志一同的您加入我們的行列，與我們一起共創未來。 集團事業群： 1.休閒事業品牌 (一)春不荖足湯養生行館 (二)不老松足湯養生行館 (三)足松養身會館 (四)勁桑元氣保養所 2.美體事業品牌 (一)婧仕女微旅 (二)帕夏頭皮管理 3.旅館事業品牌 慢慢系列包棟民宿 (一)慢慢三星 (二)慢慢桐霄 (三)慢慢白河 (四)慢慢南灣 (五)慢慢白沙 (六)慢慢京都太魯閣 4.餐飲事業品牌 (ㄧ)唐太盅養生燉品甜湯 (二)奧兒法低GI輕食餐 (三)隱鍋養生鍋物 (四)薩摩亞健身餐 5.健身事業品牌 奧美伽24H智能健身會館
【企業簡介】 公司宗旨：親切第一。 美好的生活，沒有絕對。Wacoal堅持讓明日永遠比今日過得更美好，這是一種屬於華歌爾的美學主張，不斷追求對品質的提升，對美好生活的提升，正是華歌爾對21世紀的自我期許，不斷追求更完美的生活，更美好的生活，正是華歌爾為21世紀許下的諾言。 【回顧歷史根基，建構內在美新國度】 民國59年10月 公司創立，陳招源先生就任第一任董事長，設廠桃園市民族路73號，佔地100坪，從業員工37人，縫紉機50台。12月 確立宣傳主題-使東方女性更具現代美的華歌爾，商標以黃顏色底黑色字為註冊登記。 民國60年 1月 倡導「親切第一」為公司宗旨。5月 「華歌爾」產品於五月一日正式發售。 民國62年 6月 引進日製無縫胸罩來台發售，創造市場搶購熱潮。 民國65年 7月 全台首賣自製無縫胸罩，造成轟動。 民國68年 6月 完成本公司第一本產品目錄製作。9月 蘭姿系列新產品推出，經營策略由基礎衣邁向中間衣雙軌，增設無縫罩杯加工廠。 民國71年 4月 配合日本華歌爾C.I.運動導入 Fashion Flower新商標。在商品方面開始實施NIS新規格、新尺碼。11 月 捐贈新台幣二百萬元，建造省道台一線壽山巖附近人行陸橋落成通行。 民國72年 10月 本公司參加全國第一屆服裝金裝獎發表新品。 民國77年 6 月 史瓦濟蘭王國外交部長孟巴爵士伉儷及外交部禮賓司黃司長夫婦到廠參觀。 民國81年 11 月 創美大樓落成啟用；同時總公司遷移至此。 民國82年 1月 成立社會服務部，服務乳癌患者。 民國87年 9月 導入ISO 9001品質管理系統及ISO 14001環境管理系統。 民國92年 2月 全省專櫃以上（含門市、專門店、百貨公司等） 全面POS系統導入並更新電腦。8 月 與IBM公司合作導入ERP企業資源規劃系統。 民國93年 1月 與玉山銀行合作發行專屬鮮明女人的卡—華歌爾i-card。7 月 首次舉辦【華歌爾Walking健康走】活動，參加超過萬人。 民國94年 4月 推動【粉紅絲帶乳房關懷月】活動。 民國96年 8月 創美大樓外牆加裝Wacoal Logo及粉紅絲帶，點亮桃園的夜空，喚起女性朋友對身體的注意，遠離罹患乳癌的風險。 民國98年 7月 本公司榮獲第三屆桃園縣長青企業卓越獎。12 月 莫拉克八八水災後，南部受災嚴重，同仁發起「華歌爾愛心一日捐」活動。 民國99年 2 月 舉辦「環保i自然」、「Bra Recycle內衣回收」活動。5月 提出「城市輕運動」全新概念，鼓勵所有女性朋友健康的動起來。8月 公司創立40週年紀念史集，書名為《美哉華歌爾》。10月 於桃園住都飯店擴大舉辦慶祝公司創立40週年大會。 民國100年 4月 公司首本雜誌「Salute時尚生活誌」正式創刊發行，整合華歌爾品牌家族，結合流行時尚、生活與知性，藉此建立與消費者對話平台，朝深耕活化品牌之路邁進。 民國101年 12 月 桃園縣政府在巨蛋舉辦「讓心動起來，萬人CPR」活動，公司動員500名同仁響應，當天締造金氏世界新紀錄。 民國103年 2月 人因科學研究室成立，投入科學化的研究，進而設計出更符合人體工學與消費者需求的商品。 民國104年 9 月 慶祝公司創立45週年，於台北文創大樓舉辦「衣展風華—華歌爾45週年美學饗宴」暨內衣發展史，同時發表《解開內在美的神秘面紗》新書。 民國105年 4月 導入顧客關係管理CRM系統。10月本公司榮獲勞動部頒發人才發展品質管理系統TTQS評核銀牌等第。 民國106年導入員工四大核心職能：親切第一、堅持品質、改變創新、滿意服務。 民國107年 12月 本公司榮獲桃園市2018新住民友善企業獎。連續第三年「飛越萬里」捐助物資到史瓦帝尼，12/6該國駐台大使戴敏尼(Dalmini)拜訪公司。 民國108年 3月 第一件由台灣人因科學研究部開發的專利商品上市。12月 慶祝公司創立50週年，假台北寒舍艾美酒店舉辦「華歌爾50週年記者發表會」，並於會中發表華歌爾全新「3D AI體型檢測」量測方式。 民國109年 12月 本公司榮獲哈佛管理雜誌評比，連續36年蟬聯女性內衣類消費者心目中理想品牌第一名。 民國110年 4月 網購業績持續成長，年度目標創新高，社外平台4月新開PChome旗艦店。
聖宜品牌起源－ Saint於古老拉丁字源中，有「神聖」之意，意表品德出類拔萃之聖人。Saint字源秉持著神聖、誠信、負責的精神，關愛人群、照料民眾。Eir為古希臘神話中一名掌管醫藥和醫術的美麗女神，其醫術相當精湛，堪稱世間最好的醫生。而結合兩字而成的Saint Eir，更代表著我們誠信服務、愛人如愛己的敬業精神，全心為廣大追求極致美的現代男女創造美麗的奇蹟 。公司堅持使用原廠正貨、合法醫療儀器設備、詳細術前解說、完整術後服務，要給每位貴客最好的服務。 聖宜團隊－ 總公司：各部門運用其專業協助營業部門規畫與統籌管理大小事務。 醫療團隊：聖宜對於醫療品質與堅持，故重金聘請來自台大、榮總、長庚之美容整形界擁有二十多年經驗累積的專業團隊駐診，不採用未畢業或非主治專科醫師，聘請的醫師皆擁有不同的專攻領域，針對需求不同的顧客來給予最佳的改善建議。護理師皆必需擁有護士執照，每位服務人員必需受過完善的教育訓練能給與顧客準確的判斷及照料。實施系統性的管理及專業化的分工，注意每位顧客的隱私且要受到尊重，各階層皆環環相扣，把關優良的服務品質 。 聖宜診所官網：http://www.sainteir.com 總公司辦公室地址：桃園市中壢區新生路157號3、4樓（近中壢太平洋SOGO） 台北辦公室地址：台北市信義區東興路51號3樓（捷運南京三民站、市政府站） 聖宜診所（旗艦館） 地址：桃園市中壢區新生路145號（近中壢太平洋SOGO） 電話：03-280-5588 聖宜診所（忠孝館） 地址：台北市大安區敦化南路一段232巷8號（捷運忠孝敦化站、頂好名店城對面） 電話：02-8772-5021 聖宜診所（站前館） 地址：台北市中正區許昌街42號7樓（台北車站步行約三~五分鐘；地下街Z2或Z4出口，台北車站M8或M6出口） 電話：02-2382-5001 聖宜診所（板橋館） 地址：新北市板橋區中山路一段111號1~4樓（捷運府中站五分鐘路程） 桃園聖宜診所（桃園館） 地址：桃園市桃園區復興路151號1樓（桃花園飯店1樓） 電話：03-335-1811 聖宜診所（新竹館） 地址：新竹市中華路二段456號（新竹火車站對面） 電話：03-528-0858 聖宜診所（台中館） 地址：台中市西區英才路512號（草悟道文創旅館樓下、勤美誠品旁） 電話：04-2305-2588
本公司創立於民國73年5月30日，肇基之始即以『穩健踏實創新、榮譽服務熱誠』為宗旨，致力業務之現代化及提昇服務品質，藉以奠定強健的經營體質。成立之初，內部組織採精簡原則，僅設業務、會計兩部，憑著永續經營理念，以及全體同仁淬勵奮發之精神，業務拓展順利蒸蒸日上。 另為配合業務發展需要，先後於北、中、南成立分公司，並於台灣地區各主要縣市設立通訊處，以提供更完美的服務網。民國87年2月公司改組以來，除積極推動各項改革措施，提高工作效率、改善業務品質、強化財務部結構外，更不斷對各項經營管理作更深入的探討改進。 環保業為服務業的一環，在金融國際化、自由化之發展趨勢下，面對國內及外來更嚴酷之同業競爭， 將無法避免。春迪公司定以最專業之全方位服務，回饋社會，迎接挑戰，再創新機。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「林氏多元化電商有限公司(籌備處)」的工作行列。
岩漿集團，創立於2011年，起源於岩漿火鍋，經營十餘年，旗下品牌跨足不同餐飲業別，包含岩漿火鍋、火山岩燒肉、卡菲努努咖啡廳。一路走來集團秉持著傳遞溫暖，感動每個人的企業精神，打造如同家人般的團隊，良善的工作環境及不斷茁壯成長的主管團隊，期待熱血的你與我們共同打造岩漿帝國！你有夢想，我有舞臺，加入岩漿，成就即將！
玖仰， 以臺灣精品茶為起點， 我們收集臺灣的好，以美呈現， 成為你的日常。 玖仰以台灣烏龍為起點， 透過濃厚茶香表達最美好的珍珠鮮奶茶， 更不斷探尋微批次烏龍，感受台茶的驚喜風味!! 此外，我們將台灣經典甜食結合烏龍茶， 讓台味的美好，以優雅現代的風貌綻放看見!!! 飲食是台味的原鄉，透過各個角度的耙梳與勾勒， 我們將台灣獨有滋味，一點一點，漸漸清晰… 玖仰!! 台灣曾經的美好! 【玖仰茶食文化 Facebook】 https://www.facebook.com/%E7%8E%96%E4%BB%B0%E8%8C%B6%E9%A3%9F%E6%96%87%E5%8C%96-101297618338470/?ref=page_internal 【相關資訊】 https://www.walkerland.com.tw/article/view/286463?page=1
大叔富弟餐飲集團成立於2018年 目前集團中品牌有六個，跨足不同的類型、價位、年齡層 包括精緻燒肉、牛肉麵、台式串燒、個人鍋物、日式拉麵以及麻辣火鍋 期待透過多品牌經營與創新，在口味上滿足台灣消費市場多元的需求 並讓消費者從年輕人到年長者 以不同類型的餐點與大叔富弟餐飲集團連結 迎合不同的餐飲需求，並且增加顧客更優質的用餐體驗。
家用液化石油氣、混合丙丁烴、丙烷、丁烷買賣、分裝、儲存業務。 桶裝液化石油氣儲存業務。 鋼瓶及鋼瓶開關之檢驗暨其進口、製造、買賣、修理業務。 液化石油氣之器材（防爆器、爐具）、消防滅火器材、瓦斯洩漏警報器、車用液化石油氣燃料轉換系統器材之進口、買賣業務。 液化石油氣配管供氣業務。
【戰馬國際娛樂股份有限公司】 誠摯招募有夢想、勇於挑戰的人才加入我們的團隊， 一同打造全民經紀概念，讓更多主播實現自我價值！ 公司成立由一群資深的網路直播產業工作者創辦， 結合多年豐富的經驗，為主播提供優質的經紀人服務、直播主培訓課程、企業管理顧問和節目內容製作等專業服務項目。 我們的經營理念是以服務教學的角度幫助有意願加入的夥伴，並提供更多的平台資訊，以系統化流程與透明的分潤，避免黑心經紀剝削主播現象。 加入我們的團隊，您將享有： 全面的培訓課程，助您更快速成長； 平等透明的分潤制度，避免黑心經紀剝削主播現象； 高薪酬和低風險被動收入選項； 一個充滿熱情和向上力量的團隊，讓您實現自我價值！ 【公司主要團隊履歷】 必礦科技股份有限公司 經紀部/節目部主管 台灣goodnight APP 產品運營主管 台灣初樂直播內容中心總監 台灣金剛直播經紀部/節目部主管 台灣浪LIVE自製節目中心總監 NEW直播APP總經理 英雄聯盟韓國職業電競賽事節目製作人 麥卡貝遊戲直播頻道創始團隊製作人 遊戲橘子節目製作人 智冠科技行銷企劃 斗魚直播內容製作人 麥卡貝節目製作人
聯發科技成立於1997年，透過持續投資先進製程與前瞻技術，現已成長為全球領先的IC設計公司，提供涵蓋智慧手持裝置、智慧家庭應用、無線連結技術及物聯網產品等多個領域的系統晶片整合解决方案(SoC)，並居市場領先地位。聯發科技一年約出貨15億顆晶片落實在上億台的終端產品在全球各地上市。聯發科技提供高度整合與創新性的晶片設計方案，不僅協助製造商優化供應鏈及縮短新產品開發時間，還利於其在全球成熟及發展中市場建立競爭優勢。 聯發科技致力讓科技產品更普及，因為我們相信科技能夠改善人類的生活、與世界連結，每個人都有潛力利用科技創造無限可能（Everyday Genius）。了解更多訊息，請瀏覽：www.mediatek.com.
來自瑞典的IKEA宜家家居於1943年由一位出生於瑞典小鎮的十七歲少年英格瓦‧坎普拉（Ingvar Kamprad）所創立，是全球最大的家具家飾連鎖品牌。坎普拉先生希望能提供大多數人負擔得起，同時具有好品質與好設計的家具家飾品。為此，IKEA宜家家居創造了獨特的經營模式，包括了自行設計、全球生產、集中採購與配銷以及在店內有效的銷售方式。IKEA宜家家居的所有設計都遵循「大眾化設計」原則，在設計之初就需要同時考量形式（外觀設計)、功能、品質、永續發展以及價格這五大要素，透過各種創新思考，將每一個環節的成本降至最低。此外，透過店內展示間與IKEA網頁，令台灣的消費者增添更多居家佈置靈感。同時也致力於貼近台灣民眾的居家生活，以提供最適合台灣家庭的居住空間解決方案，為台灣家庭帶來更美好的生活 IKEA宜家家居台灣各店資訊 內湖店 台北市105內湖區舊宗路一段128號 新莊店 新北市新莊區中正路1號 新店店 新北市新店區中央路159號 台北城市店-小巨蛋 台北市敦化北路100號B1 桃園店 桃園市中壢區高鐵站前東路一段1號 台中店 台中市南屯區向上路二段168號 嘉義城市店 嘉義市西區博愛路二段281號 高雄店 高雄市前鎮區中華五路1201號
我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN