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人本濟世，病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。 疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。 各院區特色醫療 長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區，包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院，以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院，共九個院區。
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公司創立於2015年，熱愛銀髮族的治療師所發起，致力於推動銀髮族健康保健、失智症復健、社區機構住民健康提升。運用多年來於醫院服務病人、長輩的經驗，結合各種醫療、運動專業，集結而成的全方位健康促進團隊。 愛迪樂服務體系包含： ▸愛迪樂有限公司 ▸A單位：新北市私立愛迪樂居家長照機構 ▸B單位：愛迪樂居家職能治療所 ▸自費服務體系：愛迪樂物理治療所、愛迪樂中山聯合治療所 ▸林口銀光復能咖啡館(C級巷弄長照站) ▸新北市私立愛迪樂東湖國小社區長照機構
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經營理念 ： 鉅宇科技股份有限公司致力於提供客戶標準且安全的綠色環保實驗室，讓實驗安全、工作效能與節能環保取得兼顧。
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本協會擁有優秀的經營團隊，秉持著『孩子第一教師第二』經營理念，以公益出發永續經營成長。 協會重視每一位夥伴，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的教師一起加入。
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成立時間 ：西元1997年,2003年搬到現在新的校舍。 得獎紀錄 ： 教育局評鑑合格園所,社會局績優園所。
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丹尼互動美語林口旗艦校/瑞莎塔文理技藝短期補習班 這裡是孩子放學後的第二個家，我們提供給孩子一個安全舒適的學習空間，歡迎也想要在溫馨積極正向的環境裡工作的夥伴加入。
文馨幼兒園成立於三十餘年前，致力於打造溫暖、創新的教育環境，是一所融合傳統教育價值與現代教學理念的幼兒園。我們相信，每位孩子都擁有無限的可能性，教育的使命在於啟發他們的潛能，讓他們在快樂與探索中成長。 我們的特色 專業且多元的教育環境：文馨幼兒園不僅擁有專業的教學團隊與完善的硬體設施，還注重教師與孩子的雙向成長，打造良好的教學氛圍。 年輕活力的教師團隊：園內教師多為年輕夥伴，相處融洽，彼此之間充滿支持與合作的精神，形成一個充滿活力與溫暖的工作環境。 創新的教學理念：引入先進的教學資源及方法，鼓勵教師發揮創意設計課程，並定期舉辦教學分享與培訓活動，讓您不斷提升專業能力。 支持與關懷：我們重視教師的工作與生活平衡，提供溫暖的職場氛圍與完善的福利措施，成為您職涯發展的可靠夥伴。 職缺與薪資 教保員 資格：大學幼教或幼保相關科系畢業。 月薪：33,200 - 37,200元，外加政府補助導師費2,000元/月。 助理教保員 資格：幼教或幼保相關科系畢業。 月薪：28,590元 ~ 33,200元。
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