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加入我們，一起守護在地長輩！ 我們是 士林在地媳婦創立的居家長照單位，深耕士林、北投、內湖社區，秉持「專業、尊重、關懷」，用心打造在地化長照服務，讓長輩安心在熟悉的家與社區中安老。 我們歡迎你加入，因為我們相信： 沒經驗也沒關係，我們提供完整培訓與支持 可兼職、彈性排班，生活工作輕鬆兼顧 有愛心、耐心，願意學習、陪伴長輩 和我們一起，用心守護每位長輩，成為社區的一份子！
〔心的緣起〕 如所有掛心長輩照顧的兒女一般， 對「如何安排父母老後照顧」的思索，具體化成了「皓仁居家照顧」創立的心念緣起。 秉持初心，我們以「以人為本、視汝猶親」為理念，時時警醒。 於此心念之內，持續追求專業成長，做為實踐長輩照護的行動力量， 與您一同致力於高齡者的生活幸福感的持續追求與提升。 〔服務對象〕 「皓仁居家照顧」為居家照護之專業品牌。 我們期待為高齡社會的照顧需求，以社會企業精神，共謀解決方法。 本公司經政府立案核可設立「私立皓仁居家式長照機構」，並與政府特約合作，針對家中有生活照顧需要之高齡長者、需照顧協助者提供居家照顧及輔具購置等服務。服務對象經政府評估具請領長期照顧給付資格者，可享照顧費用額度補助，減輕照顧負擔。 〔專業特色〕 為了提供有品質與適切的居家照顧，於服務提供過程中， 「皓仁居家照顧」建構下列專業特色，以滿足長輩、受照顧者的照顧需求，減緩家屬照顧負荷： 1.經核定可享政府費用補助 2.專人溝通、管理照顧計畫 3.本籍照顧員文化語言相通 4.整合復健營養護理多專業 5.機構政府立案特約有保障 6.非外傭、非仲介、非私聘 〔本公司為政府核准設立，並特約之居家式服務單位，非仲介或人力媒合平台〕 〔皓仁居家照顧〕FB專頁：https://www.facebook.com/HAORENHomecare/?modal=admin_todo_tour
「靜安健康股份有限公司」的命名意涵為「願歲月靜好 現世安穩」，我們期待提供自己也願意被照顧的長照服務，我司將秉持「專業輔療長者身心，優良照顧家屬安心」作為經營長照服務機構之願景。 公司管理團隊包含護理及照顧服務員背景的專業同仁，能同理第一線照顧的辛勞，也能指導同仁照顧技巧，讓工作更順利、持續精進也自我實現，期許能在這世代建立完善的長照體制，並引領長照市場向上發展。 靜安健康媒體露出-新聞集 / 官網 / FB / Youtube ETtoday新聞雲 https://www.ettoday.net/news/20250415/2943831.htm FM好好聽專訪 https://www.facebook.com/share/p/1Beyb9t6vX/ O淨零未來 https://www.vistrondigital.com/posts/serene_elderlycare AnkeCare安可創新照顧 https://www.ankecare.com/article/3622-2025-04-18-01-38-51 風傳媒： https://www.storm.mg/article/5361865?mode=whole 靜安健康官網 https://www.serene-elderlycare.com/ 靜安健康FB https://www.facebook.com/profile.php?id=61560949778616 靜安健康Youtube www.youtube.com/@Serene-Care
三軍總醫院附設基隆民眾診療服務處成立於民國九十三年十一月，前身為基隆海軍醫院，為了不中斷基隆的整體醫療服務，本處持續整修與改進原基隆院區之設施與佈置。 在完成基隆院區整修以後，我們將以醫學中心之醫療水準服務基隆民眾，回饋鄉親們長期以來對於軍方醫院的愛護與支持，我們希望獻上最好的醫療服務，以提升基隆地區民眾之健康。未來醫院規劃將維持門診、急診與住院服務，門診以提供專業的專科醫師（三總的醫療團隊），提升疾病診療精確與效率，急診以強化地區之緊急醫療為重點，而住院以發展慢性病療養為主要目標，運用院本部之環境優點，提供病患清幽與舒適的住院環境，以提升住院品質，再次感謝各位鄉親一直以來的支持，本院將以關懷、品質、紀律、創新之一貫精神，以守護著基隆地區的民眾健康。
每個新生小天使的降臨，代表著每個家庭的新希望 本院以專業的醫療團隊、舒適完善的照護、完整的衛教諮詢、親切細心的服務 來陪伴每個家庭迎接這溫馨的重要時刻 本院也重視在這個工作的每一位員工 我們有溫馨快樂的工作氣氛、 親切和善的同事群、 寬敞舒適的工作環境、 完善的薪資獎勵與公司福利制度、 同時也提供員工良好教育訓練與升遷管道機會 歡迎有工作熱忱與活力的你/妳 一起成為馨生大家庭的一員。
追求共好是我們的理念 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入居達健康事業有限公司的工作行列。 居達居家長照機構 專業團隊 用心服務 基隆市居家服務 02-24255717 新北市汐止、金山萬里區居家服務 02-26958934 台北市內湖區：02-26305717 台中市康閎居家服務:0960-006-924
本院創立於民國前14年（清光緒24年），至今已有百年歷史，為署屬醫院中少數保有日本統治時遺留的建築物。 90年12月第八任院長陳進堂接任，重新確認本院願景「提供具醫學中心水準的全方位醫療服務，成為大基隆鄉親最信賴的醫院」、使命：1.執行政府醫藥衛生政策，維護民眾健康。2.傳承歷史，培育人才，關懷弱勢，結合社區。3.提供門住診、急重症醫療及長期照護，成為民眾健康補給站。4.執行“三好一公道”的品質要求，即：『服務好、設備好、療效好、價錢要公道』及塑造品質文化「臉笑、 嘴甜、腰軟、手腳快」。成立外科加護病房、新生兒加護病房、7C(外科)病房、呼吸照護病房、體檢中心、核磁共振(MRI)檢查室、心導管室及心臟科加護病房，為提升住院服務品質並簡化流程，設立住院服務中心、提供出院床邊結帳服務，強化醫療服務陣容通過外科、復健科、小兒科、耳鼻喉科專科醫師訓練醫院評審，提升醫療服務品質通過外勞體檢認證醫院、危害分析重要管制點系統制度(HACCP)、中華民國實驗室認證體系認證(CNLA)、國際標準組織認證(ISO)（急診室、洗腎室），導入平衡計分卡(BSC)整合醫院品質管理及績效指標，榮獲91年度行政院服務品質獎整體類獎。 92年10月第九任院長李懋華接任，仍秉持本院願景、使命、文化，積極發展本院急重症及洗腎醫療業務，擴增急性一般病床、加護病床、洗腎床及社區康復床，以減少重症病患待床。 積極強化醫療服務。92年陸續成立走動式安寧共同照護團隊、感控小組、心導管室、尿失禁防治中心、復健科輔具展示中心、運動復健中心、精神科社區復健中心、腹膜透析、開辦僧伽門診，完成中藥局及健康管理中心委外合作案，引進醫學影像PACS系統，提供大基隆地區唯一心律不整燒灼術及助聽器選配聽力檢查室。96年更與國際接軌，與麗星郵輪合作，開辦國際特約醫療門診服務。 積極走入社區。除配合家庭醫師整合性照護計畫，接辦6醫療群、1公衛群，成立共同照護門診，成為全國擁有最多醫療群示範醫院外，承接衛生局辦理成人預防保健及闔家歡健檢，持續推動社區健康營造及無菸環境，並支援地方醫療服務(如：基隆監獄、看守所、地方法院、地檢署、學校心理諮商輔導、幼稚園學童免費聽力篩檢服務等)。自95年起更提供基隆市公私立安養中心醫療支援服務，以落實公立醫院應有之社區功能及社會責任。建立制度化有效率的行政規範。 強化本院營運、服務品質及危機管理，以平衡計分卡手法持續推動策略變革學習，並自93年起導入日常維持管理及稽核制度，訂定合宜且快速之工作流程及標準制度化文件，並完成e化。93年榮獲全院流程再造行政院法制再造金斧獎、護理之家評鑑近三年評獲優等、營造優質英語生活環境榮獲優等，通過新制醫院評鑑為區域教學醫院、ISMS資訊安全ISO及總務室ISO認證，通過家醫科、內科、耳鼻喉科、復健科、外科、兒科及中醫科專科醫師訓練醫院，並獲2007年世界衛生組織(WHO)健康促進醫院(HPH)認證醫院，成為國際網絡會員。 秉持署立基隆醫院優良的醫療品質目的，創造優質之工作環境，繼續招募專業人才，充實本院陣容，配合衛生行政機關推展公共衛生防治保健業務，提升服務品質，讓本院朝向成為公立醫院之典範努力。 98年12月第十任院長李源芳接任，首先即召開共識營，將本院願景改為「提供優質的人性化醫療服務，成為大基隆鄉親一生託付的醫院。」，致力於將署立基隆醫院打造成一個「未來所有民眾期望享有的醫療環境」，即同理心的展現。除積極籌建醫美、健檢的健康大樓外，在基隆市政府、議會及衛生局的大力支持及協助下，基隆市衛生局終於有了新家，讓院區的整體規劃更能表現出優質醫療的就診環境。 除了積極發展急重症醫學領域外，針對各醫療次專科亦鼓勵延伸發展；硬體及軟體上也積極引進新穎設備，不管是非侵入性偵測血管新利器的64切多列式電腦斷層掃描儀、最新攝護腺切割汽化雙效合一的高能量銩雷射儀器、新型的全身型骨質密度儀、婦產科4D高解析度超音波檢查儀、眼科視網膜儀器等，及即將規劃引進的新型乳房攝影及核振造影儀…等等，均希望提供在地民眾更優質的就醫品質。 本院也積極成為署立醫院「FRID智慧型醫療照護系統」的首間試辦醫院，以病人為中心的前提下，透過智慧型的資訊化系統，可提高病人辨識及用藥安全，更結合了門禁管制，藉以提升大家的就醫安全。 100年7月第十一任院長王文彥接任，，除肯定該院在過去幾任院長的努力打拼及成果，面對目前所屬人員涉及採購弊案，新上任的王文彥院長希望從鼓勵及防弊雙管齊下，除了提供員工們合理的薪資外，將建立共同的文化價值觀，以完成醫院既有的願景及使命；在制度面也會加強會計審查、政風督導，並透過絕大多數守法的醫師發揮同儕制約的力量，讓所有醫師都能恪守倫理，做好醫師本業。也堅信署基會再勇敢地站起來，以更高的志氣及更寬的步伐向我們暨定的願景及使命前進。 配合行政院組織改造，基隆醫院自102年7月23日升格為衛生福利部基隆醫院。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人生命源關懷發展協會的工作行列。
社團法人台灣比較刑法學會附設臺北市私立誠實居家長照機構提供專業的居家照顧，使長者享受到尊重、安全、優質的照顧品質。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立金田居家長照機構的工作行列。
紅心字會服務全台弱勢家庭。除了每年幫助全台各地的弱勢家庭兒少及長者解決三餐餐費問題外，也提供居住、醫療、就學、照顧、緊急生活扶助…等基本需求上的協助，以期減少社會問題及預防不幸事件發生。 【本會過去在社會服務工作的努力曾經多次獲得主管單位之肯定與獎勵】 ◎民國85、86、87、89、90、91、92、93、94、95、96、98、100、102、104、106、109、111年度，獲得內政部頒發優等（金質）、甲等(銀質)團體獎。 ◎曾獲總統召見頒發「全國教化有功團體」表揚。 ◎多次獲得得台北市政府社會局評鑑為老人服務績優團體。 ◎居家照顧服務多次獲得為台北市政府社會局評選為優等獎 。 ◎信義老人服務中心多次獲選為台北市最佳日間照顧機構。 ◎民國87年獲行政院表揚為「監所教化與保護事業有功團體」。 ◎各項接受台北市政府社會局委託辦理之服務，每年評鑑均獲優等獎。 ◎本會弱勢家庭服務多次獲得新北市政府肯定及表揚。
常春藤健康事業創立於2003年，自成立以來，始終秉持著「專業用心、視病如親」的品牌理念，致力於提供多元且高品質的專業護理及居家照顧服務。20年來，我們堅持以專業的護理技術和如家人般的關懷態度，穩健經營，並在社區照護領域中建立了良好的口碑。常春藤康養事業的品牌涵蓋居家護理、居家長照機構、社區整合中心及長照巷弄站，全方位滿足個人與家庭的長期照護需求。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入百禾長照社團法人附設新北市私立百禾住宿長照機構的工作行列。
我們是一間發展中的優質公司，由精神醫療專業團隊及企業人士組成，期望長期深入服務社區，以人為本，以愛為出發點，透過AI智慧照顧為長輩的晚年進行生命的統整，創造存在的價值與意義。 我司第一個服務據點～～東昇日照中心，第二個服務據點～～東可日照中心（大坪林捷運站1號出口），以服務新北市新店區、中和區失智或失能的長輩。 中心課程設計理念以生理、心理、社會、靈性 為四大照顧核心，特色為「藝術療育及綠色照護和五感的正向提升」，以提 供長者一個延緩失智、失能症狀、具有安全、溫馨、有人照顧陪伴、有所 學習、及增加人際互動網絡、進而達到老有所用，在生命的後期有機會再次創造生命的價值與意義，並讓家屬有一個安心喘息的機會。 東昇日照中心開業以來多次榮獲殊榮，113年榮獲衛福部AI科技輔具導入日照中心專案，研究成果深獲肯定。東可日照中心更是設立一間AI體適能室，透過可視化數據協助長輩延後失智與失能，以及降低員工的照顧壓力。照顧長輩之餘，同時關照員工身心健康。歡迎對長照領域有興趣、對在工作中想自我成長者加入光慈行列。
聯勝房屋 於2010年成立，替房東與房客媒介配對，專門解決租屋的疑難雜症，設有中文、英文、日文租屋翻譯接待，替來台外籍人士事前篩選合適住宅，營運範疇涵蓋不動產租售、外商房屋租賃、免費不動產房價評估、不動產諮詢等，還能替客戶規劃資產配置，給予最佳化建議，無論自用、租賃、投資、保值、買賣皆可代為協辦管理，拓展全方位服務。 聯勝資產 於2015年成立，專營房屋包租、代管服務，初衷因許多房東不想花費過多的心力在處理房屋上的事務，房客也擔心在租屋上會遇到不好的房東，於是聯勝為了替房東房客做更好的服務，成立了聯勝資產管理顧問有限公司。 聯勝社宅 包租代管 台北/新北在業界包租率第一 住屋品質第一 聯勝房屋永續經營之方法 1.品質保證:多年來系統式管理、全方位租售服務、人員素質嚴格要求,品質有保障 2.在地服務:深耕社區永續服務、深入房東房客的生活脈動 3.精緻專業:經過專業訓練之服務人員,提供專業服務 4.完整配套:租屋、買屋前後期的完整服務,解決您所有問題 5.物件委託:完善租屋服務所累積的龐大客源作後盾,是您放心的選擇 6.行銷第一:多年累積數以萬計的房東及企業會員是現成的客戶 南京店(總公司) 台北市松山區南京東路四段56號五樓 新莊店 新北市新莊區新北大道二段227號1樓 中和店 新北市中和區景平路420號1樓 淡水店 新北市淡水區民權路183巷2號1樓 板橋店 新北市板橋區四川路二段99-8號1樓 復北店(租售中心) 台北市松山區復興北路1號四樓之5
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「社團法人新北市湧泉社會服務協會」的工作行列。
新高企業集團在創辦人的睿智下成立，穩健的經營逾 60 年，於業界享有盛名，在長期計畫性、制度性的經營與發展下，不但具備豐富的專業經驗，更擁有完善的特殊機械設備，最重要的是，致力於培養員工的專業技能，並廣納專業技術人才投入公司團隊，使新高企業不論在硬體、軟體及人力資源上，在在都是國內清潔公司的翹楚。 公司經營團隊本著創辦人的精神「穩健、熱誠、主動、耐心」，用心經營及鞏固大台北地區的案場，並於桃園、新竹、台中、台南、高雄等地設有分公司或辦事處，不論在人力支援上或臨時性工程施作上皆能符合並滿足各業主之要求。 為擴大營運規模，配合公司營運中心未來發展策略，以期精益求精， 相得益彰；並將以目前的規模為基礎，再朝向全台設立500 個據點3,600 名員工的目標邁進，希望在未來十年內，企業集團的腳步踏遍全台灣每一個角落，進而推廣國際市場。台灣在少子化及高齡化的影響下，人口結構出現了重大改變，造成勞動力短缺等現象。因此如何促進中高齡者及高齡者回歸職場再就業、世代合作與經驗傳承、創造友善安全的工作環境，正是新高企業集團未來的願景及努力方向，更讓新高企業在勞動力市場中，佔有一席之地。 綜觀古今不論社會環境如何變遷，經濟興盛衰退與否，環境的清潔衛生始終是維繫國本的最主要根基，新高企業集團以此為信念要求全體員工堅守崗位，為創造「優質、安全、衛生、清潔」的國人生活環境而努力。
1. 本會係由台北市智障家長協會的家長們同心協力募款，集合許多人的力量所組成的基金會，推動社區化、多元化、人性化之社會福利服務，以協助並提昇障者及其家庭之福利生活。 2. 本會是一個充滿熱情和活力的基金會，工作具創新性和挑戰性。