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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「東泰營造股份有限公司」的工作行列。
公司名稱：群登電子股份有限公司 成立時間：2011年11月（2012年1月正式量產） 認證證書：ISO EMS、QMS認證，SGS 2024年ESD認證 http://www.gsetek.com.tw 群登電子自2012年起正式營運，專注於三大產品線：模組測試（System Level Test）、掃腳檢測暨包裝製程（Lead Scan & Marking Inspection with Packaging - Tape & Reel / Tray / Tube）、以及覆墨蓋印（Marking / Ink Coating）。 我們擁有堅實的客戶基礎，涵蓋國內知名封裝測試及IC設計公司。 本公司秉持「誠信」、「高品質」與「客戶滿意」的經營理念，致力於企業永續發展與成長。 同時，我們提供優質的工作環境，鼓勵每位夥伴發揮專長與潛能，重視尊重與誠信的文化，攜手團隊共同學習與成長。
博發電子成立於2017年9月，專注於各式電源管理和混合訊號IC之定義、設計、生產、銷售和服務，並從系統應用角度提供完整的解決方案。公司主要成員來自國內IC設計大廠，皆於Analog IC設計業10-20年以上之工作經驗，團隊具備高度的研發實力。產品開發主要以價值創新為主軸，從系統應用層面重新定義晶片規格，提供具差異化和高附加價值之有競爭力之產品，來為客戶提升價值。應用包括可攜式裝置、物聯網、攝像頭模組以及太陽能等等領域。 已經研發出全世界第一顆可以以動態負壓調整來降低穿戴式AMOLED 面板耗電單電感雙極性輸出的(Single-Inductor Bipolar Output)電源管理晶片方案，而且可以比既有主流方案需要更小的PCB面積，並可降低10%~40%的面板耗電，是為用在穿戴式裝置用之AMOLED顯示器之最佳電源方案。 另外，也已經研發出世界第一顆可工作在連續電流模式之單電感多輸出電源管理晶片(Single-Inductor Multiple-Output, SIMO, PMIC)，僅需要一顆電感的空間，即可提供具有和多顆電感多路輸出的電源管理晶片相當之轉換效率與性能，在許多需要小體積空間，多路高轉換效率之電源輸出應用，是為最佳的電源晶片方案。 在穿戴、平板和筆電的AMOLED PMIC以及Automotive Camera PMIC都已經開始出貨，預計2026年可以開始獲利，2028年IPO。
關於我們 「十 | 10 CASA」 以義式極簡美學為核心，提供高端系統訂製家居解決方案，品牌名稱「十」來自數字「1」與「0」的組合，象徵 專注、克制與無限可能。我們將「1」代表的純粹與「0」代表的無限，融合在產品設計與品牌精神之中，致力於打造 符合當代美學與高端客製化需求的系統家居品牌。 品牌願景是 植根台灣，放眼國際，透過全球優選材料、工業精準製造、設計師級工藝，為客戶提供 精品級系統家居，讓居住空間呈現極致美感與功能性。
Keywave Technology Ltd. is a UK-based IC design company specializing in advanced Radio Frequency (RF) technologies. With over 20 years of expertise in RF and analog/mixed-signal design, our team delivers compact, energy-efficient, and high-performance solutions with industry-leading accuracy—for both motion sensing and signal reception. Backed by partnerships with government agencies and leading universities, we are entering mass production and expanding globally. At Keywave, we're committed to pushing the boundaries of RF sensing and powering the next generation of intelligent devices. Branches Location: Hong Kong, Taiwan Recently Exhibiton: InnoEx / Spring Electronices Fair in Hong Kong (2025 April)
EV2U綠動創能成立於西元2019年 由一群全力投入電動車充電設備安裝服務的專業團隊組成，提供全方位的EV充電基礎設施解決方案，以應對日益增長的電動車市場需求。 我們致力於為商業和個人客戶提供安全、可靠、高效、便利的充電解決方案，以促進電動車的普及和可持續低碳交通運具的推動與發展。 團隊成員擁有豐富的經驗和專業知識，可依據客戶的需求和場地特點，提供量身定制的充電站設計與安裝服務。 無論是商業停車場、企業辦公大樓，或是住宅社區，都能有效地規劃和實施充電計畫，確保充電站的布局合理且充電效率優越。除了安裝服務外，公司還提供充電站的後期維護和管理，確保充電設施長期穩定運行。
「我們是後來開了化粧品GMP廠的化粧品品牌創業顧問公司」 我們成立於2006年，一直以來協助國內外客戶研發品牌產品所需的配方，並為客戶規劃品牌包裝及形象設計服務。 自有工廠與品牌，透過電子商務平台，協助化粧品創業家品牌創建的諮詢與製造。 我們專注於各類型化粧品保養品的配方研發、OEM代工和委託研發ODM代工，服務醫美診所自有品牌、網路品牌、美膚中心及個人自創品牌的代工合作。 為了追求品質，我們更在2019年通過了衛服部食藥署化粧品GMP符合性檢查，在化粧品GMP嚴格的查核及認證標準下，持續改善及優化所有的品管程序及自我品質要求。 並在2022年我們成立了自有品牌LABUNIQ獨特實驗室，將我們這10幾年來累積的經驗製作成產品推廣給大家。 阿里巴巴 2018年十大網商 TOP 10 (總經理代表參賽) 阿里巴巴 2019年十大網商 人氣王 (行銷部代表參賽) 阿里巴巴 2019年十大網商 二十四強
普生股份有限公司成立於1984年6月,係臺灣推動乙型肝炎十年防治計畫下創設之檢驗試劑專業製造公司。普生位於新竹科學工業園區,廠房面積約1,100坪,所有廠房設計、儀器設備及生產流程等均依照第三等級醫療器材優良製造規範之標準設定。本公司產品品質優異,除獲得臺灣衛生署許可證,並取得歐盟先進國家之認證(CE Mark),作業流程更通過ISO13485:2003醫療器材品質管制系統之認證。普生最大的優勢在於擁有研究、開發、製造、銷售到檢驗服務之完整供應鏈體系,已開發完成80多種產品,目前銷售至全球50多國。 普生不只提供體外診斷試劑,也正逐漸轉型為提供系統性檢驗平台之供應商,以提供客戶全自動化完整解決方案。99年更從工研院技轉肝纖維化生物標記檢驗技術,加上已有的肝炎與肝癌生物標記分子診斷產品,使得普生的肝照護診斷產品線趨於完整,未來,普生將承續成立時的使命,以期成為肝為主的診斷照護中心,提供國人從肝病預防、篩選、監控及個人化藥物選擇治療等全方位解決方案。 General Biologicals Corporation (GBC), founded in 1984, is a developer and manufacturer of diagnostics and pharmaceutical. We develop high quality in-vitro diagnostics for doctors to make clinical decisions in the area of hepatitis, tumor markers, retro virus, fertility, Thyroid, and Steroids. In general consumable applications, we provide an anti-bacterial peptide in areas of pharmaceutical, cosmetics, and oral products.
雷力科技股份有限公司（Rally Technology Co., Ltd.）成立於台灣，致力於提供先進的系統整合、資訊安全、與智慧自動化解決方案。專精於 SCADA 系統、工控網路架構、IT 資訊建設與雲端技術，客戶涵蓋再生能源、智慧製造、公部門等多元產業。 我們擁有專業的技術團隊，具備跨領域的整合能力，協助企業與大型專案導入穩定且具彈性的系統架構。從專案管理、系統規劃、安裝測試、到後續維運，我們提供全方位的服務，致力於成為客戶最信賴的技術夥伴。 目前公司正積極拓展業務版圖，歡迎對智慧技術、資安、與工控系統有熱情的您加入我們的行列，共同創造高品質、具前瞻性的解決方案。 Rally Technology Co., Ltd., founded in Taiwan, is dedicated to delivering advanced system integration, cybersecurity, and intelligent automation solutions. We specialize in SCADA systems, industrial network architecture, IT infrastructure, and cloud technologies, serving clients across various sectors including renewable energy, smart manufacturing, and public institutions. With a professional and interdisciplinary technical team, we possess strong integration capabilities to help enterprises and large-scale projects implement stable and flexible system architectures. From project management, system planning, and installation testing to ongoing maintenance and support, we provide comprehensive services and strive to be our clients' most trusted technology partner. As we continue to expand our business footprint, we welcome passionate professionals interested in smart technologies, cybersecurity, and industrial control systems to join us in creating high-quality, forward-looking solutions together.
關於泓格科技 成立於1993年，是一家專注於研究與創新的科技公司。 一直致力於發展遠端I/O控制器、分散式I/O模組、I/O資料擷取卡，擁有完整的工業自動化解決方案及完善的售後服務，近年來更積極發展可程式自動化控制器、網際網路相關產品及運動控制系統等一系列產品。 各項產品廣泛的應用在國內外工控與自動化領域中；持續領先的尖端技術來自每年投入巨額的研發經費與先進的研發團隊，提供最佳解決方案與創新產品，並以高品質及穩定的產品在各產業獲得全世界客戶的肯定與支持。 獲利狀況也逐年穩健成長，並於2009年1月正式上櫃掛牌，是國內績優廠商之一。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著誠信的經營理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，竭誠邀請優秀的朋友加入我們的行列。 相關資料請參考泓格科技官網 http://www.icpdas.com 關於泓格生醫 泓格生醫於2018年成立，工廠建置符合ISO13485標準，所生產之醫療級TPU均通過USP Class VI測試、ISO10993-5的體外細胞毒性（萃取試驗）試驗、以及ISO10993-10的皮膚刺激性和敏感性試驗測試，擁有完善OEM/ODM服務、100%品質檢測、並在合適時間內送達。如欲瞭解有關更多資訊，請造訪泓格生醫網站：https://bmp.icpdas.com/
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 至高頻科技股份有限公司的工作行列。
世福細胞醫學科技創立於2011年，為臺灣免疫細胞治療之先驅者，致力於癌症免疫細胞治療，創新細胞藥物的研究與開發，應用於當前的癌症、感染及免疫等疾病，開發新一代安全、有效、非昂貴免疫治療新藥。 自主開發之免疫細胞治療產品：自體樹突細胞腫瘤抗原免疫治療製劑(Autologous Dendritic Cell/ Tumor Antigen Immunotherapy, ADCTA)治療惡性腦瘤是台灣第一也是唯一獲衛福部核准，進入第三期臨床試驗的癌症免疫細胞療法。 公司於新竹生物醫學園區，擁有符合GTP/GMP規範之細胞製劑廠房，從研發設計、製造生產、品質檢測到銷售服務全方位管理，以專業技術為本位，透過臨床試驗成果與以人為本的經營理念，致力於產品安全有效，提供醫療最佳後盾，守護健康生活，引領再生醫療前瞻，讓世界看見台灣，開創免疫細胞治療新世紀。 歡迎有志與優秀的你/妳的加入，成就自我與共同為生醫產業做出非凡的貢獻。
1. 公司現況： 由為升電裝工業股份有限公司(上市公司股代：2231)，成立研發事業為昇科科技股份有限公司(公司股代：2252)，從事車用安全系統相關模組的開發。各式毫米波車用和各種應用的雷達專業研發團隊，特別專精於平面天線、RF電路及DSP演算法之設計。在毫米波雷達領域已累積有多年的經驗與技術，先後應用在車用盲點偵測與前視防撞雷達的產品上，並建有毫米波雷達偵測實驗室。公司目前發展前瞻之技術或知識、開發核心應用創新技術、產品價值、技術、管理服務績效等需求。 2. 團隊： 由交大退休教授領團及來自相產業精英研發團隊，以進口研發設備進行研究 。 3.公司目前發展前瞻之技術或知識、開發核心應用創新技術、產品價值、技術、管理服務績效等需求： 目前正在進行LCDAS (Lane Change Decision Aid Systems)、CTA (Cross Traffic Alert)、RCW (Rear Collision Warning)、FCW (Forward Collision Warning)、PD (Pedestrian Detection)與ACC (Adaptive Cruise Control)等系統的設計開發與測試。未來將更進一步應用毫米波雷達偵測與影像辨識技術於區域安全監控系統如軌道入侵偵測、交通流量監控等系統，期望能強化台灣下一世代車用雷達及影像技術的能力，並使主動式車用電子普及化，成為平價車種的標準配備。 4.近期研究發展成果： 本公司於2016年進行盲點偵測(BSD)雷達產品開發，此外又結合了車道切換輔助(LCA)、車側防撞警示(CTA)兩項，試作三合一雷達產品的研究發想。為取得領先業界的契機，2017年更於三月份及五月份時分別提出新型及發明：包含了雙槽孔基板導波天線單元及其陣列模組、嵌入式饋入天線結構、寬波束天線結構在內等多項專利案待審。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入為昇科科技股份有限公司的工作行列。
精緻、厚道、效率為多年來秉持之企業精神； 專業、誠信、迅速是為客戶提供服務之準則。 服務水準深受一致推崇及肯定! 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入驊盛投資股份有限公司的工作行列。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
本公司成立於1981年，由美國知名廠商看準亞洲半導體發展之優勢並結合李國鼎先生半導體培植政策，與臺灣科技界精英共同創立 東服企業有限公司 (Orient Service Co.; Ltd)。 我們致力於提供高科技產業先進的設備與解決方案。專業代理 K.J.L Group 真空元件及系統、高效率冰水機及半導體廠用CDO 加熱水洗式廢氣處理機。1986年亦獲美商EPO TEC.指定東服企業有限公司為亞太區EPOXY代理廠商。1996年東服企業有限公司成立研發部門，並獲美商CONQUER TEC.全力技術支援，並於1998年生產第一台中國人自行組裝之廢氣處理設備，在台灣半導體界造成轟動，由於品質及價格之優勢配合強大客戶服務支援,成為各半導體廠爭相採購之機台，並擊敗日本.韓國.德國廠商，成為半導體廢氣處理設備領導廠商，且為維持對客戶創新承諾，不斷尋求學界力量提昇本公司研發能量。而其餘代理商品在總經理馮五鋒先生領導下，每年營業額更成倍數成長。 著眼於大中華區半導體、面板及其他高科技行業之發展潛力，母集團美商Kurt J Lesker亦增資東服企業有限公司於2000年設立上海伍馬電子貿易有限公司。2008年，公司策略佈局在中國成立上海總公司 上海康克仕商貿有限公司(Shang Hai Conquest Enterprise co.,LTD)，同時將臺灣總公司更名為東服企業股份有限公司(Orient Service Corp.)。2010年起，我們進一步部擴大佈局，分別於新加坡及中國多個城市設立分公司，並且擁有三座工廠。至今，我們仍持續擴張，已在中國成立21家分公司，並於泰國及寮國設立據點，展現我們深根高科技產業的長期承諾。2024年，上海總公司正式更名為上海康克仕半导体科技有限公司(Conquest H-Tech (Shanghai) Co., Ltd.)，我們將藉由專業的團隊，持續為客戶創造亮眼的新紀錄。 希望優秀的中國及台灣精英加入我們的經營團隊,共同開拓大中華區無限之商機. 公司成長簡史 2005年09月 新竹總公司遷址博愛街現址 2005年10月 成立台中分公司 2006年05月 上海分公司遷址於浦東康橋工業區 2008年10月 更名為東服企業股份有限公司 2008年 成立真空事業部 2010年 成立台南分公司、新加坡分公司及中國多個城市設立分公司 2024年 上海分公司更名為上海康克仕半导体科技有限公司(Conquest H-Tech (Shanghai) Co., Ltd.)， 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
台灣精星成立於1990年，早期為各大廠代工主機板業務己有30年以上生產經驗，目前為全方位的專業電子製造服務（EMS）。在台灣與大陸的二岸三地共設有3個生產工廠（台灣新竹及大陸蘇州、蕪湖）。共有21條SMT產線、12條DIP產線、14條測試與成品組裝產線。 台灣精星在台灣廠與大陸廠皆可提供客戶強大的產能後盾與工程技術支援，讓客戶專注在業務上的拓展及RD產品的研發上，替客戶檢視BOM材料價格，並提供替代料廠牌建議，以協助客戶做到降低材料成本，隨時能為客戶提供最好的服務!