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叄木有限公司 的相似公司

共199筆
新北市淡水區旅遊服務業資本額600萬元員工數20人

【樂遊玩家國際旅行社】秉持著專業、用心的理念,致力於提供最完善的旅遊體驗。我們以專業旅遊服務為核心價值,擁有一支經驗豐富且充滿熱情的團隊,為您量身打造獨一無二的旅程。 ■專業旅遊服務: 【樂遊玩家國際旅行社】以卓越的專業素養為基石,擁有深厚的旅遊產業知識和全球網絡,確保每一位客戶都能享受到最優質、最貼心的服務。我們精心挑選各地最獨特、令人難忘的景點,為您打造專屬的旅遊體驗。 ■人性化管理: 在【樂遊玩家】,我們深信每位員工都是公司最寶貴的資產。我們注重人性化管理,營造和諧、溫馨的工作氛圍,讓每位同仁都能發揮所長,同時培養團隊協作精神。透過關懷、培訓和成長機會,我們努力打造一個讓員工熱愛的工作環境,從而為客戶提供更親切、細緻的服務。 ■徵求旅遊愛好者: 【樂遊玩家】誠摯邀請熱愛旅遊、對世界充滿好奇心的您加入我們的大家庭。我們相信,旅遊愛好者擁有豐富的旅遊經驗和獨特的視野,正是我們團隊需要的靈感來源。在【樂遊玩家】,您將有機會參與精彩的旅程規劃,與一群充滿活力的同仁共同探索世界各地的美麗風光。 【樂遊玩家國際旅行社】期待與您攜手共創美好的旅行回憶,並一同迎接新的挑戰。讓我們一同在這片美麗的旅行領域中,共同綻放屬於樂遊玩家的璀璨光芒!

工作機會(12)
台北市信義區人力仲介代徵資本額2000萬元員工數1000人

康彼斯是一家專注於人力資源招募、管理和外包服務的顧問公司,為企業客戶提供一站式的解決方案。我們的使命為與人熱情互動、時刻保持樂於創新的態度並以緊密的合作協助企業客戶擴展和求職者建立職涯,以實現共同成長的目標。 目前在台灣有二個營業據點: 台北總公司 台北市信義區基隆路一段200號12樓-1 桃園分公司 桃園市桃園區中正路1086號14樓

工作機會(91)
新北市中和區專門設計相關業資本額暫不提供員工數暫不提供

九九創新設計希望打破傳統設計模式,啟發每位員工創意,將無限創意實踐在我們每位客戶。

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工作機會(3)
台北市松山區廣告行銷公關業資本額暫不提供員工數30人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入勝特整合行銷傳播有限公司的工作行列。 五大目標 1. 重視教育:定期內部外部之訓練培訓,並給予認證養成。 2. 員工培養:以專長經歷分工,夥伴精神對待。 3. 奮戰環境:建構輕鬆歡樂氛圍下一起努力。 4. 創新行銷:利用最新行銷平台工具協助客戶提供最佳方案。 5. 因人設事:因材施教,根據員工興趣方向,提供最合適的安排。 三大特色 1. 專業分工:提供成員專精化訓練 EX 數位廣告投放/網路策略企劃/數位活動/社群小編訓練/社群攝影/工程程式等。 2. 創意優先: 「勝」在獨「特」,找出品牌關鍵差異化優勢,提出創新耳目一新、突發奇想卻又切中要領之創意解決方案。 3.社群數位全網行銷: 網路行銷操盤操作,從臉書/IG/LINE/youtube/口碑/KOL/官網等,提供整合行銷傳播規劃。 客戶經驗 團隊成員經歷:白蘭氏、中國信託、台灣優生、中華航空、廈門航空、東方航空、南方航空、晶鑽生醫等。

工作機會(14)
桃園市桃園區綜合商品批發代理業資本額80萬元員工數10人

『市場是我們的畫布 用創意盡情揮灑』 為穎國際是一間網路行銷、電子商務公司 從開發、到落地一條龍實踐網路行銷販售產品 正朝著『把台灣貨賣到全世界』的目標前進 我們沒有陳舊的價值觀 公司大部分職缺都為遠端、彈性工時進行 適合跟我們一樣有能力、自律、負責的人一起開創新的可能 與優秀人才共事 共同成長 是我們致力打造的工作環境 若你與我們一樣優秀,請大方投遞你的履歷! 公司經營品牌之一|十八紙 https://shibazhi-taiwan.com/

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工作機會(5)
台北市北投區多媒體相關業資本額300萬元員工數暫不提供

Nüli 女力 是第一個專為女性打造的亞洲健身App。 不論是從未接觸過健身的新手、沒有時間上健身房只能在家運動的女孩、或是需要更多挑戰的健身成癮者,Nüli女力 將成為妳們最棒的健身推手! Nüli女力 團隊重視每一位員工,除了友善的工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們!

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工作機會(3)
台北市中山區網際網路相關業資本額200萬元員工數15人

克迪斯透過串聯全網數位行銷策略規劃,專精於線上開發與品牌行銷推廣,擅長以網路B2B營銷、加上品牌包裝及其他媒體等多管道行銷,因應消費者的需求及購買習慣來設計一套完整的產品投放與品牌曝光的行銷企劃,引導潛在客戶在日常生活中進入有如漏斗式的消費流程,最終達到為客戶拓展業務的目的並協助商家打造具有獨特性的品牌經營。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,公司也歡迎無業務經驗者,只要你積極樂觀有自信、肯學習、肯努力、具良好溝通應對能力、有企圖心、願意挑戰高薪的你/妳一起加入克迪斯行銷的工作行列,共同創造雙贏的未來! 創造影響力,可以提升品牌價值 累積影響力,將是你最好的履歷

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工作機會(9)
新北市中和區廣告行銷公關業資本額暫不提供員工數10人

Medicathon是一間協助生醫品牌成長與發展的行銷公司 同時結合生技醫療專業與社群內容行銷 專門提供專業、民眾又看得懂的高品質醫療內容 協助客戶把複雜的醫療知識變得容易理解 是專業的生技醫療內容行銷團隊,客戶包含: 1. 醫美診所、牙醫診所等自費診所 2. 生技公司、保健食品公司 3. 保養品公司 4. 醫療器材公司 5. 醫師與醫療專業人士的個人品牌IP打造

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工作機會(3)
台北市中山區雜誌/期刊出版業資本額暫不提供員工數700人

「天下」取名自「天下為公」,代表對一個美好社會的嚮往與追求。1981年,《天下雜誌》創刊。從此,台灣有了一束溫暖而冷靜的聲音。當時美國與中華民國已斷交兩年,台灣被國際孤立與邊緣化,內部躁動不安。 《天下雜誌》以積極、前瞻、放眼天下的態度,試圖為台灣在世界前進的潮流中找到定位,為企業因應政經巨變找到出路,為領導人與中產階級搭起溝通橋樑,提供台灣和華文世界讀者獨立的新聞、觀點與資訊。 40多年來,《天下》始終努力在追求一個美好而公平的社會。我們關心的議題,從國家、社會延展到個人身心健康;如今,集團已開枝散葉,除了《天下雜誌》外,發展出《天下學習》、《天下雜誌出版》、《康健雜誌》、《親子天下》及《天下雜誌教育基金會》,分別在財經管理、專業學習、財經出版、健康生活、親子教育、偏鄉閱讀教育等領域,成為具有積極影響力的媒體集團。 媒體也需要與時俱進-數位轉型,一條永無止境的路 面對科技帶來的數位轉型浪潮,2015年,《天下》啟動「數位轉型元年」,編輯部大幅投入網路原生內容,推動「平網整合」的內容政策;兩年後「全閱讀」上線,推廣內容訂閱制,開啟線上新聞付費服務。 此外,隨著疫情期間資訊消費行為的轉變,更催生全新的傳播模式與工具,2019年《天下》正式進軍Podcast市場,推動一段「用耳朵讀新聞」的驚異旅程。隔年,《天下》先創下「數位營收大於紙本營收」的里程碑,2021年同時達成「數位訂戶大於紙本訂戶」、「數位營收成長大於紙本營收衰退」兩項指標。 下一階段,是思維的轉變;在使用者中心時代,傳統產品思維已不再適用。2021年《天下》成立「會員中心」,希望透過會員溝通,強化內容服務與營收。清理分散零亂的資料庫,建置統一的會員政策。因為更了解會員,我們創造了更多服務,《天下》攜手Taiwan AI Lab合作開發新聞語音朗讀服務Sky,並在2022年正式上線-主打「零碎時間,聽遍天下事」,讓網友通勤、運動、睡前都能用耳朵「讀」新聞。 不論從什麼主題出發、以什麼形式呈現,《天下雜誌》集團中的每一個品牌、每一位同仁,始終堅持初衷:推動台灣正向改變,為追求一個更好的明天而努力。

工作機會(28)
台北市中正區廣告行銷公關業資本額90萬元員工數5人

典誌生醫行銷是一家專精於醫療行銷的新創公司; 我們致力於協助醫事人員打造強大的個人品牌力, 以「天下第一位醫師是自己,最後一位醫師也是自己」為核心宗旨, 協助傳遞正向、正確、健康的資訊給社會大眾,讓民眾能知、能行亦能解。

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工作機會(2)
台北市大安區綜合商品批發代理業資本額260萬元員工數20人

Taobaby成立於2012年,經營網路銷售已經超過10年以上,營運項目跨足質感選物電商,商品設計開發,全球歐美風格選品的進口代理,我們相信好的商品足以改變你的生活。 創辦人Janet憑藉高度的市場敏感度和獨到的選品眼光,成功引進了超過30個國際設計品牌,積極洽談獨家代理權,同時,我們持續不斷地挖掘歐美風靡的小眾品牌,並致力於探索更多兼具生活實用性的可能性。我們對細節與美感的堅持,驅使我們不斷發現、體驗、嘗試,期待著生活的美好,由每一件你所喜愛的商品開始。

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工作機會(5)
台北市松山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數30人

財團法人董氏基金會於1984年5月19日由董之英先生與嚴道博士共同創立,嚴道博士任董事長,以「促進國民身心健康、預防保健重於治療」為宗旨,從事創辦或協助有關國民身心健康之衛生事業,致力於菸害防制、食品營養、心理衛生等工作,全方位關懷全民身心健康。 請參考官方網站:www.jtf.org.tw

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工作機會(4)
台北市中山區廣告行銷公關業資本額600萬元員工數30人

VS MEDIA 總部位於香港,相繼於台灣、上海、新加坡、美國及澳門設立辦公室,是一家專注於經營亞太地區乃至全球網路創作者的網紅經紀公司。公司除培育各類型創作者外,亦積極發掘具潛力的新星,協助扶植其發展自媒體價值,並鼓勵陪同創作者不斷自我挑戰,打造具特色的個人品牌。 VS MEDIA集結數位行銷專家,整合亞太地區強大的資源與人脈,協助創作者製作更高品質的影片、接觸更大的市場,在新媒體風潮的浪頭上站穩。 我們合作累計超過1000名+創作者,合作業界知名代理商超過100家;除此之外VS旗下簽約經紀近50位優秀創作者,全平台超過7千4百萬總瀏覽用戶,每個月超過3.2億的影片瀏覽量,為具有同樣信念的品牌客戶創造更大的價值,吸引眼球並時刻抓住受眾注目度。 我們將代表台灣本地的創作人推廣到全球,亦將國際的創作人引進亞太地區。 我們代表著年輕世代的聲音,和我們一起工作會很有趣! 歡迎您加入VS MEDIA,攜手在自媒體的新時代脫穎而出! VS MEDIA 官方網站:www.vs-media.com VS MEDIA 官方FB:www.facebook.com/vsmediataiwan VS MEDIA 官方YT:www.youtube.com/@VSMediatw VS MEDIA 官方IG:www.instagram.com/vsmedia.taiwan/ VS MEDIA 網紅辦公室:www.instagram.com/officelife5438/

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工作機會(4)
台北市信義區其他醫療保健服務業資本額500萬元員工數50人

公司簡介 | 歲悅長照 Suiyuecare 『 照顧就像去超商,買牛奶一樣簡單 』 在歲悅長照,我們堅信:「長照服務,應該像你家巷口的超商一樣,隨時隨地都在你身邊。」 我們致力於打造一個隨手可得、品質穩定、值得信賴的長照服務體系,就像你走進便利商店一樣,不需繁瑣流程,不必擔心品質落差,無論是家屬或服務對象,都能獲得一樣的安心與溫暖。 企業定位與願景 歲悅長照以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心,致力於全臺六都,廣設日間照顧中心,建立通過ISO品質管理認證並推動IPO公開上市的長照服務企業。 我們的願景是建立全台最值得信賴的長照品牌,讓「照顧」真正融入每個人的日常生活,回歸生活本質,簡單、溫暖、零距離。 核心服務項目 1. 居家照顧:依個別需求提供專業到宅照顧服務,安全、安心、有尊嚴。 2. 居家復能:由專業團隊設計個別化復能計畫,重建生活自理能力。 3. 居家護理:整合醫療資源,提供在地化、延續性的健康照護。 4. 社區據點:打造社區支持網絡,延緩失能、促進交流。 5. 日間照顧:白天照顧替代選擇,兼顧家庭照顧與工作生活平衡。 6. 積分課程:提供長照專業課程,助力從業人員職能升級與持續進修。 7. 移工培訓:培育高素質外籍照顧服務員,提升跨文化照顧品質。 我們的優勢 1. 標準化服務流程:每一位服務人員皆經過統一培訓與品質控管,服務品質一致。 2. 科技導入系統化管理:透過AI照護,提升服務效率與透明度。 3. 品質認證導向:積極導入ISO國際標準,建立可規模化複製的經營模式。 4. 永續經營與社會責任:推動在地就業、實踐社會共好。 未來展望 歲悅長照將持續擴大全台佈點,推動跨區域照護資源整合,建立從社區到家庭的全方位照顧生態系統。 同時,我們正積極布局資本市場,朝向IPO公開上市邁進,期許成為台灣區照顧產業的標竿品牌。

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工作機會(9)
台北市北投區社會福利服務業資本額180萬元員工數15人

隨著臺灣人口逐漸老化,我們於2018年成為高齡社會,並預計於2025年邁入超高齡社會。2022年,臺北市的扶老比已達31.43%,長者及其家庭對照護服務的需求日益增加。在此背景下,我們成立了臺北市私立湘寓蒔光居家長照機構。 我們的理念與使命 湘寓蒔光的名字承載著我們的核心價值: • 寓,象徵住所、居家、寄託。 • 蒔,象徵培育、栽培。 • 光,象徵溫暖、關懷及活力。 我們致力於為長者提供專業、安全的居家服務,使他們在熟悉的家庭環境中感受到溫暖與關懷。我們秉持尊重、關懷、專業、合作、創新的經營理念,協助長者享有安心、溫暖、全面的照護,並減輕家庭照顧者的負擔,平衡工作與照顧的雙重角色。 我們的目標 我們期望藉由努力,成為社區中值得信賴的長照機構,為長者提供安心、溫暖的居家照護環境。未來,我們將不斷與時俱進,致力於提升長者及其家庭的生活品質和服務,創造一個更友好且溫暖的社會。 為什麼加入我們? • 專業發展:我們提供全面的培訓和成長機會,幫助員工提升專業技能。 • 關懷文化:我們重視每一位員工的身心健康,營造支持和關愛的工作環境。 • 創新環境:我們鼓勵創新思維,提供發揮創意的空間。 • 使命驅動:加入我們,你將參與一個充滿使命感的工作,為社會做出積極貢獻。 我們尋找的人才 我們正在尋找充滿熱情、關懷和專業素養的優秀人才。如果你: • 對長照服務充滿熱情,願意為長者提供最好的照護; • 具備相關專業知識和技能,並渴望不斷學習和成長; • 有強烈的責任感和團隊合作精神; 歡迎加入我們的行列,我們熱忱地期待與你一起,攜手創造更溫暖美好的未來,一同為長者創造溫暖、安心、品質、幸福的生活。

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台北市中山區文教/育樂用品零售業資本額150萬元員工數暫不提供

魔數成立於 2021年,致力於將數學與科學知識、表達力融入孩子的日常生活,不僅局限於課堂學習,更重視在生活中實踐。我們的使命是讓孩子重新掌握學習自主權,為迎接 AI世界做好準備。 2025年我們整合了 OMO(線上線下融合)學習環境,為孩子和教育機構搭建銜接未來教育的橋樑,創立『Educatalyst/教育催化』新品牌,不只是做行銷,而是為教育點火的催化劑。 魔數團隊運用行銷飛輪與全球600多位KOL緊密合作,快速推動國際化進程。目前我們的學員來自美國、澳洲、加拿大、香港、台灣等地,遍佈世界各地。 加入我們 我們是一個擁有80%遠端成長型思維的團隊,勇於挑戰並具備自學能力,日常工作結合AI工具,透過建立的飛輪系統,讓每一段經驗都能成為成長的基石,相對我們執行速度快,不斷迭代與優化,團隊共同朝著同一目標邁進與成長。我們提供全遠端彈性自主的工作模式,讓每個人都能在最佳狀態下發揮創造力。 如果你渴望成為一個充滿活力、擁有國際視野且具備創新精神的團隊一員,歡迎加入魔數團隊,與我們一起為未來教育而努力!

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工作機會(0)
台中市中區電腦系統整合服務業資本額500萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入全域科技有限公司的工作行列。 微軟官方授權商-合作夥伴 微軟解決方案合作夥伴-全台三家之一 微軟TSP培訓服務合作夥伴-大中華區四家之一 微軟MSLE基礎AI訓練服務合作夥伴全台唯一 本公司同時通過AI3、IT1、IS1類,為歷年獲政府肯定之資訊服務商 2020-2027年人工智慧AI類2020,2022,2025年通過「數發部-人工智慧技術服務機構資格」 2022-2027年資訊服務IT類2022年與2025年通過「數發部-資訊服務機構能量登錄資格」 2023-2025年資訊安全IS類2023年通過「數發部-資訊安全服務機構能量登錄合格廠商」

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台北市大安區其他不動產業資本額3000萬元員工數7人

An internationally owned business with plans to expand all over Asia. We will only have exemplary individuals within our business.

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工作機會(5)
台北市信義區人力仲介代徵資本額2000萬元員工數暫不提供

As one of the most trusted recruitment agencies in Singapore, Taiwan, Hong Kong and China, we are committed to providing holistic human resource solutions to our clients and candidates. We have established a comprehensive recruitment network as part of the HRnetGroup. With operations across 14 cities in the Asia Pacific, we have the capability to help you recruit across a wide variety of industries and connect you with the right people to meet your organisation’s needs. RecruitFirst has developed a solid reputation as a recruitment agency in Singapore known for our passion in fitting the best people to the right organisation. From Day One, we’ve set out to ensure that we know your business and make it a part of ours. From the market insights we bring to our clients, to the 'in the know' advice we give to our candidates, our team works hard to provide human resource solutions that create a significant impact on the businesses and people that we meet. Our approach to delivering these solutions stem from two key words – Going Beyond! With clients, it is about going beyond the brief to truly understand and embrace the unspoken so that we’re always delivering top notch service. For the candidates we meet, it always goes beyond the CV and engaging them on a personal basis. It gives us an edge, as we’re able to discern whether a potential placement we make is going to be just a good one or a really great one.

工作機會(602)
台北市中山區廣告行銷公關業資本額200萬元員工數6人

『 呼叫KOL 』 是一個全新社群人與品牌合作信任的發案平台 讓商家的品牌可以透過社群影響者造浪行銷 全新社群時代,品牌需要更多的社群數位足跡,更多消費者與KOL/KOC的大量真實體驗內容,呼叫KOL打造社群影響者的自主接案平台,透過平台完成繁瑣的合作流程,讓社群人可以快速便利執行縫隙工作,發揮社群影響力。 呼叫KOL讓品牌的數位行銷活動迅速擴散,加速品牌商拓展廣告宣傳,達到最佳效果。並且透過平台建立雙方信用機制,創造社群行銷市場更透明公平的合作機制。

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