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創辦人早期曾在德國就學，起初以代購歐洲產品起家。多年來，不僅累積了天然有機保養品的專業知識，更洞察到國內消費者對環保與健康意識的日漸提高。許多消費者因擔心不當使用產品可能引發慢性中毒，逐步由「預防勝於治療」的理念，養成以天然、環保、有機為主要購買動機的消費習慣。 2002年 成立德蔻天然有機產品購物網（www.decor99.com），專注引進經由有機培植的歐洲知名品牌保養品，如： • 德國世家 Dr. Hauschka • 德國天露 Tautropfen • Patyka • Sanoflore • 薇莉達 Weleda • Lavera / Lavere • Sodasan • Ecover • Sante • Logona • Neumond • 愛比森蜂王液 • 花草茶、有機食品 • Oshadhi、精油登其爾、泰奧菲 等 公司以低於市場的價格和完善的售後服務，將所有廣告費用回饋給消費者。七年來，已擁有眾多固定客戶。 主要發展歷程  • 2002年：草創「輕鬆歐洲大搶購」  • 2003年：高雄榮總店成立  • 2004年：臺北取貨中心成立  • 2005年：購物網站全面改版  • 2006年：高雄中正店成立  • 2007年：台中加盟店成立   同年，獲得壹週刊專訪、中天電視《今晚哪裡有問題》、自由時報、經濟日報等各大媒體報導  • 2008年：台東大同店及花蓮中美店成立；高雄暢貨中心因擴大營業，遷移至明誠一路  • 2009年：永和永安店及竹北自強店成立，同時受到 Yahoo 新聞報導及 ChanneL[V]《流行 in HOUSE》的介紹  • 2010年：併購頑時國際  • 2011年：取得 Caudalie 網路及南部代理，並與台灣總代理商建立合作夥伴關係；取得法國香皂品牌 Savon du midi 台灣總代理權  • 2012年：開始販售嬰幼兒用品  • 2013年：高雄明誠總店擴建至 100 坪，並購置土地興建 500 坪倉庫；與台灣 Sodasan、Primavera 總代理商登琪爾建立合作夥伴關係  • 2014年：取得德國手工皂 Moosmed 台灣總代理權；取得丹麥 Urtekram 亞提克蘭台灣總代理權  • 2015年：於北京設立小型展示中心  • 2016年：開始引進日本在地生活雜貨用品  • 2017年：取得 Purafit 德國柏尹芙發泡錠台灣總代理權 這段歷程見證了我們從草創至今的成長與堅持，並持續以優質天然有機產品滿足消費者對健康生活的追求。

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巴巴事業 | 擁抱「專業、快樂、幸福 」的幸福企業 【公司簡介】 巴巴事業創立於1988年，旗下擁有上市公司—欣巴巴事業股份有限公司（英文名稱：HSIN BABA，股票代號：9906），總部設於台灣高雄市前鎮區民權二路6號27樓。公司主要致力於房地產規劃，以聰明的設計、傑出的工藝，實踐「專業、快樂、幸福」的企業理念，是南台灣極具代表性的專業不動產開發商。 自成立以來，巴巴事業秉持「穩健經營、品質至上」的核心理念，致力於打造優質、宜居的生活空間，深獲消費者信賴與業界肯定。在創辦人暨董事長黃烱輝先生的領導下，公司深耕不動產開發領域多年，持續專注於住宅建案的規劃與興建，以打造溫暖、舒適、充滿幸福感的居住環境為目標，實現人與空間的美好共生；也秉持著「親如己住」的建築理念，巴巴事業將人本精神融入建築設計與特殊工藝中，主張每一棟房屋都應具備「家的溫度」，不僅是建物，更是幸福生活的起點。 「從開發一棟建築物，到守護一個幸福的家。」——這就是巴巴事業，一直傳遞幸福的使命。 【公司沿革】 自1988年創立巴巴事業以來，穩健拓展不同的元領域，打造橫跨產業鏈的事業版圖。一路走來，我們不僅深耕產業，更秉持「取之社會、用之社會」的信念，長期投入公益，與地方共好，共築永續。以下為公司歷史沿革與公益行動紀實： 【公益事蹟】 以善為循環，築起幸福軌跡，讓幸福成為可延續的力量！ 一直以來，巴巴事業始終秉持「取之於社會，用之於社會」的企業信念，深耕醫療照護、教育培育、社會關懷三大核心領域，積極履行企業社會責任。 我們的公益行動遍全台灣，與在地攜手同行，凝聚向善力量，共創永續未來。 秉持「打造幸福家」的品牌初心，巴巴事業將關懷延伸至人生的每一個階段——從基礎建設到人才養成、從弱勢扶助到社區共融，皆以具體行動回應社會所需。 我們相信，公益不只是責任，而是一場持續發生的幸福運動。我們以善為始，以行動為續，願每一份投入，都是點亮他人生命的契機，成就更有溫度的未來城市。 ▍ 善行三力｜深耕醫療、教育、社會關懷的永續行動 【醫療照護力】守護健康安全，延續醫療希望 於醫療領域， 2022年捐贈新台幣2億元，協助國立中山大學籌建醫學院教學大樓，並捐贈造價新台幣250萬元的移動式負壓隔離艙，強化防疫量能，守護公共健康安全。2024年，再捐贈高雄市政府消防局兩輛水箱消防車，總值新台幣1,000萬元，以實際行動支援城市災害應變與消防防護，持續為市民安全盡一份心力。 【社會關懷力】走進社區脈動，溫暖弱勢角落 於社會關懷方面，支持「弘道老人基金會」推動高齡健走與長照倡議，並響應「小天使家園」等弱勢兒少機構的公益活動。自2018年起，透過巴巴慈善基金持續贊助高雄市立社教館「親子共學巡迴列車」，將教育走入社區。2025年，更連續第四年參與「RUN FOR FUTURE 順發×港都公益路跑」，推廣健康與公益精神。 【教育培育力】扎根在地人才，培養未來守護者 在教育領域，巴巴事業長期投注資源，致力於培育在地人才、翻轉學習機會、擴大教育影響力。從學齡前教育到大專院校，全齡學習支持；從硬體設施到軟實力課程，全方位陪伴學子成長，為社會注入永續希望。 ✦ 基礎建設與資源提升 • 捐助文元國小籃球場設備113萬元、活動中心吸音工程50萬元，改善教學環境。 • 捐助母校台中沙鹿高中500萬元，並支持沙鹿高工美感教育計畫100萬元。 • 2025年起每年捐贈崑山科技大學獎助學金88萬元，強化大專教育支持。 • 贊助潮州高中排球隊60萬元，培育體育人才。 •高雄市立社會教育館 近年來親子共學巡迴列車~假日親子活動 累計410萬元。 •台中市沙鹿高工400萬元。 •國立中山大學 興建醫學教育大樓專案捐款 2億元。 • 國立中山大學 興建醫學教育大樓專案捐贈250萬元的負壓隔離艙。 •國立中山大學『乘風萬里，轉動人生』培育國際視野清寒獎助學金 100萬元。 ☆加入我們，與巴巴事業一起創造幸福的未來！☆

成立於2021年11月,『你玩遊艇，我們來挺』是沐艇的核心理念，我們讓遊艇不再只是高端客群的休閒娛樂，而是打造大眾化遊艇。我們致力於讓台灣民眾提高親水性、降低對海洋的陌生感，親近大海的同時以海洋為主軸達到「教育、責任、體驗」，打造台灣新海洋生活。 公司具備升遷制度，只要你具備能力，勇於挑戰。 ▴一個月後，視人員能力與工作狀況調整薪資級距 ▴三個月後，將會協助規劃後續階層之升遷計畫。（助理➣專員➣組長➣經理） ▴在沐艇的每一位夥伴都享有「獎金分潤」，不只擁有底薪，更可以挑戰「高薪」！ 「人才類型」： 1. 主動積極：不需他人指示或要求能自動自發做事，面臨問題立即採取行動加以解決， 且為達目標願意主動承擔額外責任。 2. 自我管理：設立定義明確且實際可行的個人目標;對於任務完成展現高度進取、努力、承諾及負責任的行為。 3. 自信心：在表達意見、做決定、面對挑戰或挫折時，相信自己有足夠的能力去應付。 4. 謹慎細心：對於任務的執行過程，能謹慎考量及處理所有細節，精確地檢視每個程 序，並持續對其保持高度關注。 5. 追求卓越：會為自己設定具挑戰性的工作目標並全力以赴，願意主動投注心力達成或超越既定目標，不斷尋求突破。 6. 冒險挑戰：在成敗後果不能確定的情境下，對成功機會少但成功後報酬高的事情勇於嘗試的傾向。 「經營項目」： 1. 遊艇出租 2. 海上娛樂 3. 遊艇買賣 4. 艇庫租借 5. 親子休閒 6. 船長課程

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微青設計，是一間以「人本」為核心，融合自然與美感的室內設計公司。 微青建築室內設計公司是一家專注於融合自然元素與現代美學的室內設計公司，致力於提供舒適、實用且富有設計感的空間解決方案。我們的設計理念以「自然共生」為核心，透過精緻的材質選擇、流暢的空間規劃以及細膩的細節處理，創造出讓人感到溫暖與平靜的居住及工作環境。我們相信，設計不只是塑造空間的外貌，更是一種回應生活本質、體貼身心感受的過程。在每一次的空間規劃中，我們關注人的習慣、情緒與健康，從中發展出屬於每位使用者獨有的場域語言。

➤經營理念 禾順數位科技於十多年前在高雄成立第一間禾順監視器，並於2018年的時陸續成立台南、屏東及台中分公司，也再2020年開始將服務點發展是全台各地，替更多地區的朋友們服務。 為了在芸芸的監視器市場中讓客戶能夠看到甚至選擇我們的品牌，我們不斷的精進自己，實施內部教育、研習產品新資訊與有效率的施工規劃，讓客戶指定我們禾順為唯一施工廠商，立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 專業技術與高品質的服務是禾順數位科技極力所追求的，希望透過我們的熱忱與多年的規劃經驗，提供客戶全方位的弱電規劃與建置，及完善的後續維護服務，在第一時間協助客戶排除困難，給予顧客最安全的環境空間。極力追求以安全為基點，運用智慧化科技，替客戶打造舒適便利的智慧宅生活圈。 ➤公司發展歷程 民國99年1月 成立 禾順工程行 專營代工中興保全系統 民國101年 增加光纖建置技能，工程師人數增加至6人 民國103年 公司改制開始承接其他外包及一般工程案件 民國104年 成立業務部及行政部門，員工人數增至10人 民國105年 更名為 禾順數位科技工程行，結束與中興保全合作 民國105年 與同業合作南台灣工程團隊聯盟，員工人數至15人 民國106年 成立台南分公司、總公司成立行銷部門 民國107年 屏東分公司成立，員工人數增加至21人 民國108年 改制更名為 禾順數位科技有限公司 ，擴編行銷部、成立攝影行銷組 民國110年 youtube頻道「弱電通」獲得10萬訂閱獎牌 禾順持續向全台各地發展 目前高雄、台南擁有18輛工程車、50多人的工程團隊、300坪料件倉庫 台中公司也擁有11輛工程車、25人的工程團隊 ➤公司網站 https://www.hs-cctv.com.tw/ ➤弱電通 https://www.youtube.com/弱電通 ➤福利制度 【保險福利】除法定勞健保及勞退外，禾順免費為每位員工加保團體保險，提供員工安心就業的保障 【衣著福利】免費制服 【員工培訓】依照部門屬性給予學習補助，項目包含新進人員教育訓練、原廠講師講授、外訓課程、內部講師 【透明升遷制度】具良好的升遷制度與職涯成長機會，鼓勵同仁多元發展，發揮所長。 【溫馨活動與空間】春酒、尾牙、不定期烤肉、餐會等活動及部門不定期聚餐。公司設有圖書櫃，提供員工免費借閱。 【績效、年終獎金】依照個人績效及公司營運狀況，發放員工分紅及獎金制度 【其他福利】三節禮金、禮品、生日禮金 ➤與團隊有關的那些事 - 良好的互助分享氛圍 - 人人自由提出想法，鼓勵實踐有益團隊的任何事情 - 完善的職級架構，幫助和鼓勵個人的職業發展

我們是一群埋頭做事、抬頭看遠方的人。 專注在一件事情上——把醫學知識，講得人人都能聽懂，讓健康變成每個家庭的日常常識。 我們的使命，不是追逐熱點，而是為這個時代留下一些「經得起時間考驗」的內容。 【工作環境】 在這裡，沒有人盯著觀看數、點讚量算分數。 我們更在乎的是：這份內容，五年後、十年後，還能不能讓人點頭、讓人受用。 比起流水線，我們更像一座森林。每個人都能在這裡，生長出自己喜歡的模樣。 【理想人選】 我們要找的，不是一個「執行任務」的機器人，而是一個能讓隊友放心的夥伴。 就像打球時，你敢把球傳到那個視線死角，因為你知道——那裡有人可靠地接住它。 先做人，後做事。 我們希望你是那種，讓大家先放心你的人品，然後再放心你的能力。 【不要來例行公事，而是一起探索未知的可能】 我們相信：真正的高手，不是學經歷漂亮， 而是能解決複雜問題，並在不確定的未來裡闖出新路的人。

萬里遊科技股份有限公司最初專注於孩童數位互動科技教育，致力於開發創新的學習工具，透過軟硬體結合，提升兒童的數位素養與創造力（愛米AI伴讀）。隨著 AI 技術的快速發展，公司在過去三年積極轉型，將核心技術延伸至 AI 私有模型的研發與應用。 目前，萬里遊科技在 AI 領域的投入涵蓋多個產業，包括AI水管醫生、AI精準醫美、AI不動產鑑價師、AI 桌遊設計、AI視覺神經桌寵機器人等。公司內部擁有兩套戴爾 AI 工作站，搭載多張輝達 RTX6000 顯卡，並由20 幾位工程師組成的專業團隊進行技術開發。 透過自研 AI 模型，萬里遊科技不僅提供更高效能的解決方案，也確保數據安全與客戶隱私，建立差異化競爭優勢。展望未來，公司將持續深化 AI 應用，推動私有 AI 模型技術在各領域的創新發展，為產業數位轉型提供更強大的動能。

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