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兆聯技術服務有限公司成立於2013年，是兆聯實業股份有限公司之台灣子公司。公司主要服務於tsmc及其他半導體廠，為協助業主將水處理系統導入後量產。
本公司秉持著『誠信.品質.創新.快速.』的經營理念,以專業熱忱之工程服務團隊與核心技術能力，提供高科技產業廠務系統工程服務及專業駐廠人力服務。 本公司服務對象為全省科技產業諸如台積電(龍科.竹科.竹南.中科.南科.高雄), 訊崴技術等科技大廠, 公司規模從成立時的數十人,持續成長至目前約800人, 營業額亦屨創新高。並以優越之品質管理通過 OHSAS 18001(ISO 45001) 認證,滿足高科技產業的需求的,成為系統整合專家與專業駐廠人力服務的供應商。 河筧與河碩.河叡.河潤係屬"關係企業"共同提供高科技產業廠務系統工程與專業駐廠人力的服務予現有廠商/客戶。
李長榮科技股份有限公司係由李長榮化學工業股份有限公司於1997年1月投資設立的專業銅箔製造商，並於1998年8月18日在高雄市小港臨海工業區，正式動土興建一座年產能一萬公噸之印刷電路板用電解銅箔廠，2018年6月經臺灣證券交易所核准掛牌上市(股票代碼：4989)。產品主要供應國內、外印刷電路板業及銅箔基板業所需相關種類之電解銅箔。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
公司營業內容為 居家清潔除蟎服務 淨水器 空氣清淨機 家電銷售的相關工作!我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 歡迎優秀的朋友一起加入『綠森健康企業有限公司』
福隆玻璃纖維股份有限公司成立於1988年，係為日商日東紡集團 (NITTOBO group) 旗下之台灣子公司，專門製造電子級玻璃纖維絲，主要供應高科技產業使用之印刷電路基板(PCB)原料。在電子產業 (人工智慧 (AI 伺服器)、雲端資料庫、物聯網、電動汽車、高階智慧型手機與穿戴裝置等智慧產品) 的需求日益增加，及母公司集團獨步全球的品質技術支持下，無論公司經營績效、產品品質或生產效能均大幅提升，尤以產品品質深受廠商、客戶之肯定。2021年為迎接5G及AI時代的來臨、投入生產AI伺服器所需的Low DK紗，由日本母公司NITTOBO導入最尖端的生產技術，挹注大量資金進行新廠房之擴建工程，發展在台生產、即時與彈性交運之Low DK玻纖紗生產線，健全AI 伺服器在台之完整供應鏈，對我國電子科技產業以及亞洲經濟發展做出相當大之貢獻。 本公司秉持「深耕嘉義、照顧員工」之經營理念，設有健全的管理制度、高水準的薪資與完善的福利措施，而且十分重視回饋社會，積極參與或贊助各項大小慈善公益活動，受到當地民眾的歡迎和好評，成為嘉義地區形象優良的企業，為公司的永續經營奠定良好的基礎。
Your new journey, your great future--參與和全球前十大企業客戶挑戰工作 參與一家正成長蛻變的企業一起賺錢 台郡科技(股票代碼：6269)為台灣第一家上市的軟板專業製造大廠，為高雄指標大廠之一，主要客戶包括跨國大型EMS廠以及日本、歐美知名品牌公司。產品包含軟式印刷電路板(FPC))與軟板模組(FPCA)，涵蓋材料、線路設計、模組測試、高頻高速產品及自動化設備等技術，已成功經營手機、平板、筆電、穿戴式裝置等市場。台郡積極鼓勵研發人員追求創新與技術，針對製程、材料與量測技術上開發多種專利 ! 台郡在國際軟板產業中居於領先地位: 1. NTI-100全球百強PCB企業排行榜，FPC排行第3名 2. 2022天下雜誌台灣兩千大企業調查，製造業第110名，電腦周邊與零組件行業第13名 3. 2022年哈佛商業評論 - 台灣CEO100強 -第42名 集團營運據點涵蓋台灣高雄、桃園平鎮、大陸昆山、廈門與美國分公司(FIA)，2019年於高雄市和發產業園區成立新廠。2021年上半年布建設備及試量產，為5G毫米波模組(mmWave module)新產品提供量產產能，強調以新技術跨入智慧型手機5G LCP天線模組領域，以多元化產品策略持續驅動營運成長，2022年持續開發LCP技術與聚焦5G高頻傳輸需求。 快加入Facebook台郡科技粉專，了解更多公司活動和職缺訊息 請搜尋 : 台郡科技 FLEXium
關於台灣楠梓電子 : 提供專業與彈性的印刷電路板製造服務 專注以發展印刷電路板製造技術為核心之產業 自1972年以吳氏電子公司成立以來，楠梓電子及其服務的客戶產業始終與台灣經濟成長的脈動息息相關。配合客戶市場需求，楠梓電子所生產電路板的終端應用由初期之附加卡、主機板等資訊產品，升級到用於GPS、彩色手機、照相手機、Smart phone、3G手機等通訊產品、以及包括LCD monitor、LCD TV與LCD Notebook等光電產品，另亦涵蓋數位相機、數位攝影機等數位家庭娛樂產品。產品技術研發方向除了量產之主力板類諸如多層板、手機板、光電板外，並發展獨特性製程技術包括高附加價值通訊模組載板、嵌入式被動元件之高級載板、高密度超薄印刷電路板等製程力求產業差異化。楠梓電子同時將研發方向聚焦於醫療、工業、與軍事電子等利基性產品，並且針對利基市場的客戶群提供以下保證與服務: - 全力支援客戶少量多樣訂單需求 - 具有競爭力的價格 - NPI與量產的彈性生產與交貨 - 專屬客服團隊 - 專業研發服務 - DFM回饋的時效性 - 高品質的產品 - 策略性專屬之創造價值方案 海外投資 此外，楠電在中國江蘇省地區另有轉投資滬士電子股份有限公司以及昆山先創電子有限公司。
台灣通用器材(股)為財星1000大企業VISHAY集團在台子公司，成立於民國 53 年，是第一家外商在中華民國投資的電子公司，也是規模最大的電子公司之一，歷年來多次榮獲政府評定為外銷績優廠商。總公司位於新北市新店區，分公司位於高雄市楠梓區中央路40號。 公司除提供完備的訓練及薪資福利制度外，並特別關注員工的工作環境，尊重員工，對員工的意見能即時適切的回應。透過鼓勵與員工、政府機構、供應商、承包商、客戶和行業團體進行開放式溝通，促進良好的環境健康和安全原則和實踐。 公司企業社會責任: 本公司所屬Vishay威世集團秉持最高道德標準，尊重基本人權以及維持環境發展，並且實施適當的管理體系，以維護集團對社會責任的承諾。我們的企業社會責任 (CSR) 體現於公平用人、道德倫理、員工健康和安全、環境意識等方面。 我們的商業活動不會侵犯諸如歧視和騷擾，童工，最低工資標準，擇業自由和結社自由，員工的健康和安全等權利。 本公司身為Vishay威世集團的一份子，亦以誠信、正直來對待我們的同仁、顧客和供應商，以及恪遵法令，提供高品質、合理價位的產品。 相關詳細資訊，歡迎進入本公司網站www.vishay.com For detailed information, please access to www.vishay.com
測試領導廠商穎崴創立於2001年(股票代號6515)，專注於發展半導體測試治具與探針卡設計，產品技術居市場領先地位，在全球前20大半導體龍頭大廠中，近9成都是穎崴的客戶。 穎崴是全球排名第一的Socket供應商。全球Test Socket前20大排名中，穎崴是台灣唯一進榜且名列前茅之廠商。 穎崴年度營收甚至屢屢改寫歷史新高，且大幅拓展事業版圖，陸續於上海、蘇州、歐洲、新加坡、北美、韓國等設立工廠及據點，積極佈局全球。為全力支援高雄總部擴張計劃，已於2023年啟用高雄楠梓科技園區(第一園區)新廠，持續擴充產能並位居技術領先優勢。 穎崴同時讓員工共享豐碩的盈餘成果，不僅給予優渥薪資條件，也有完整福利制度! 穎崴重視員工發展，提供完整教育訓練制度，竭誠歡迎志同道合的人加入，一起迎接成功未來! 公司使命：提供深受客戶信賴的完整測試介面解決方案，及最貼近客戶需求的高品質、創新整合服務。 公司願景：成為全球最專業與反應最迅速的半導體測試技術領導者。
總部位於荷蘭的ASML (台灣艾司摩爾) 是全球最大晶片微影設備市場的翹楚，為半導體製造商提供微影設備及相關服務，英特爾、三星和台積電等全球頂尖的半導體廠皆為ASML的客戶。ASML是一個國際化的企業，2023年的全球銷售額逾276億歐元，研發投資金額達40億歐元，佔當年度總營收的14.5%，ASML的業務快速成長，躍升為全球市值最大的半導體設備公司。40年來，ASML透過和客戶及供應商的緊密合作，搭配上高效能的營運流程，以及來自全球的優秀員工，逐步開創了我們在晶片微影領域的技術領先地位，協助其設計研發及整合高階系統，開發可用於各類資訊科技產品、行動通訊及物聯網相關產品的晶片，簡單來說，您每天都在使用的電子產品都仰賴我們的設備與技術服務。 ASML聚集全球頂尖人才來服務客戶 面對摩爾定律所帶來的技術挑戰，ASML 彙集了來自全球物理、電子、機電、軟體與精密技術領域最具有創造力的人才，不斷挑戰技術極限，讓終端消費者能夠用合理的價格買到更強大、更小巧、更便宜和更節能的電子設備，進而提升人類的生活品質。 Great Place To Work ASML致力於為員工打造最佳工作環境，讓全球優秀的工程師樂於在此工作、交流、學習和分享。ASML開放、尊重與創新導向的企業文化，不僅促進員工與同儕及主管間的率直討論、相互學習，更讓ASML能夠持續維持技術領先優勢。 總部位於荷蘭的ASML (台灣艾司摩爾) 是全球最大晶片微影設備市場的翹楚，為半導體製造商提供微影設備及相關服務。在全球16個國家設有超過60個辦公室，員工逾42,000人，來自143個國家。ASML在台灣員工為4,500人，於新竹、台中、台南設有辦公室，並在林口設有智慧製造中心，負責機台翻修與量測設備生產，於台南則設有電子束檢測設備製造中心。 ASML Linkou Office - 桃園縣龜山區華亞科技園區科技六路59號 (No.59, Ke Ji 6th Rd., Hwa Ya Technology Park, Gueishan Dist, Taoyuan City) ASML Hsinchu Office - 新竹市公道五路三段1號11樓 (11F, No. 1, Sec. 3, Gongdao 5th Rd., Hsinchu City) ASML Taichung Office - 台中市西屯區市政路480號10F（10F., No. 480, Shizheng Rd., Xitun Dist., Taichung City ) ASML Tainan Office - 台南市新市區國際路13號C棟1樓 (1F, building C, No.13, Guoji Rd., Xinshi Dist., Tainan City) ASML Tainan Factory - 台南市新市區大利一路9號 (No.9, Dali 1st Rd., Xinshi Dist., Tainan City) ASML在阿姆斯特丹泛歐交易所及納斯達克上市，股票代碼＂ASML＂。更多關於ASML及其產品、職缺，請參閱 : www.asml.com
光寶科技(LITEON Technology)成立於 1975 年，不僅是台灣首家上市的電子公司，也是台灣 LED 產業的先驅。近半世紀以來，我們憑藉卓越的光電半導體與電源管理技術，立基全球市場。 近年來，我們以「能源」為主要策略，以光、電、智慧、互聯為核心科技，專注於四大領域解決方案並致力於打造 IoE(Internet of Energy)： • Green Data Centers 綠色資料中心 • Clean Mobility 潔能運輸 • Efficient Infrastructure 高效能基礎設施 • Smart Life 智能生活 ┃企業永續觀點與承諾 光寶秉持「光電節能、環境永續」的經營願景，堅信永續發展是企業不可推卸的責任。我們不僅追求營收與獲利成長，更積極推動企業永續，承擔社會與環境責任。面對全球環境與氣候變遷的挑戰，光寶早在二十年前便開始對接國際規範與倡議，推動永續治理。在產品開發上，我們將低碳設計作為核心，設定目標—所有下一代產品碳排放降低 5%。同時，我們攜手供應鏈夥伴，以實際行動推動產業與社會的可持續發展，發揮關鍵影響力。 ┃以人為本的策略藍圖 人，是光寶最重視的核心價值。我們珍視每位員工、夥伴與客戶，相信能透過科技釋放無限可能，為全球環境與人類生活帶來正向改變。同時，我們致力於打造多元共融的工作環境，提供健全的福利制度、透明的溝通管道、豐富的內部資源與個人成長機會，鼓勵夥伴發揮所長、突破框架，以「當責」的態度實現個人與企業願景。
本公司設有 高雄總公司 及 台南分公司，誠摯歡迎加入我們的專業團隊。 承盟自事務所轉型工程技術顧問，擁有豐富的結構經驗，涵蓋了鄰房鑑定、開挖安全監測、超高樓、深開挖、工業廠房以及設備支撐架之新建設計，並具有校舍、大型廠房、特殊結構和醫院等建築的耐震評估和補強方面的專業經驗。我們充分運用這兩方面的專業知識，互相搭配力求實現最經濟優化的結構設計。 承盟也提供施工計畫書的撰寫，施工期間的挖掘監測，以及在施工過程中進行結構現況損害鑑定和房屋扶正等服務。我們藉由設計、規劃、施工和補強上不斷修正並提升專業能力以達到良性循環，以便為業主提供更優質的服務。