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創立於民國45年，擁有光榮悠久歷史於民國87年改制;榮民工程(股)公司後，在政府民營化的政策下，積極進行將營造業務切割民營化，期能靈活運用既有資源，與提昇營運效率，再創佳績。 榮民工程是台灣最早開拓海外工程市場的營建單位,自民國1956年起，取得浚渫工程後漸及道路、橋樑工程、港灣建築、機場、水壩、工業區、鋼廠乃至綜合性的統包工程。足跡遍及亞洲、非洲、中東 、美洲及太平洋地區，共計21個國家和地區。 由於榮民工程事業業績輝煌，歷年來創造了近三百萬人的就業機會，更培育出無數的工程技術人才，嘉惠國內各公民營工程機構。榮民工程總公司及8各附屬單位先後獲得ISO國際認證，所承攬之各項工程也多次榮獲中華民國行政院公共工程金質特優獎及優良獎。 民國98年9月底民營化的努力終獲圓滿成果，與國內光電、半導體、生技製藥及醫療等高科技產業界夙負盛名之亞翔工程股份有限公司合資成立新公司，承續榮民工程原歷史悠久、信譽卓著之商標、實績、營造業甲級證照及專利，並接受隨同移轉的優秀人才。 新公司於民國98年11月1日正式營運並命名;「榮工工程股份有限公司」。 新的榮工工程股份有限公司成員約760多人，形成一個精實、機動、更具戰鬥力的工程隊伍。容納榮民工程的土木營建實力，與亞翔集團的機電、系統及整廠工程豐厚經歷，榮工工程將如虎添翼，更具競爭力。 榮工工程將賡續榮工事業的輝煌業績，並秉持「信譽、服務、效率、行動」的經營理念，以營建事業為發展核心，同步發展其他相關事業。全體同仁誓以再創卓越的工程成果，重新擦亮「榮工」的金字招牌，並繼續服務國家社會為己任。

一、公司沿革 安倉營造股份有限公司(興櫃股票代號:5548)成立於民國64年，藍簍初創期資本額為新台幣玖佰萬元整，其後因業務拓展，已於113年3月上櫃掛牌。 二、公司簡介 本公司為甲級營造廠，歷來參與之國家重大建設，如鐵路花東線之「新城（太魯閣）火車站」、「玉里火車站」及「臺北藝術中心接續工程（第二標）」、台中鐵路高架化工程等，所承攬工程跨足橋梁、隧道、建築、港灣及抽水站等，並以「南崁大橋」獲公共工程最高榮譽「金質獎」。 公司現有員工約三百人，由現任董事長張立雍先生負責公司管理及業務推動等工作。總經理下設副總經理二名、主任技師三名、職安品管中心、財務部、工務部、法務部、業務部、機電部等部分，各自分工協調辦理其專職業務，各工地（區）執行則以各工地（區）主任（協理）獨立負責工地管理與業方溝通協調，制定工程計畫、執行工程施工、辦理各項品管、安衛、環保等配合工程，公司各管理部門則提供各項工地（區）執行所需之行政支援及服務，以達到「公司資源共享，管理有效達成」之工作目標。 三、經營理念 安倉營造股份有限公司成立於之初即以「專業營建團隊」自許，建立一個「工程師的公司」，多年來均謹守成立初衷，專注參與國內各項工程建設，著重經營管理效能，藉此降低成本，提昇品質，並以「正大光明」為管理思想，「才、德、能、拼」為自我要求之標竿，使每位員工皆能善盡其才能，創造出公司最佳營運績效，以達永續經營之目標。 四、公司組織 本公司採扁平式組織，層級少，組織年輕，溝通順暢。

1.承攬台灣電力公司工程。 2.本公司成立至今已有50餘年,組織完善、制度健全,公司組織為內勤人員約100人,外勤人員約 200人。

2018年3月，台泥企業團為響應再生能源發展，成立台泥綠能股份有限公司，進行太陽光電、風力發電、地熱發電投資與開發，同時針對其他再生能源領域，進行研究評估及尋求合作。 台泥綠能擁有台灣第一個大型儲能自動頻率控制調頻備轉輔助服務（Automatic Frequency Control，簡稱AFC），並於2021年4月正式併網上線。

天瑞營造工程股份有限公司，自創立以來受到各界人士的支持與鼓勵，秉持這股強而有力的信念－更以『不好高騖遠．不譁眾取寵、穩健踏實．永續經營』為宗旨，興建各種建築、修繕工程及執行各項公共工程為其本務，就是為了能給人們更多的安全、幸褔與品質。 多年工程歷練為了提供更專業，更高品質的工程水準，以用心、認真的高水準施工技術，嚴密的品質管理，提升營建品質立足台灣，並以晉升國際級營建之列為我們永續經營的最大使命。

SGS 集團成立於 1878 年，是世界上測試、驗證、檢驗服務的領導者，為全球公認的品質及誠信標竿。 1919 年在瑞士日內瓦登記註冊為通用檢驗公證集團。 在全世界共擁有超過 96,000 名員工分佈於 2,700 多個營運分公司及實驗室。 SGS 集團於 1952 年在台灣設立瑞商遠東公證股份有限公司，成立初期在台北、基隆及高雄三大城市設立分公司。 為適應國內產業升級及國際化的需求，於 1991 年 5 月成立台灣檢驗科技股份有限公司，以擴大提供專業測試及技術服務。 迄今，SGS 在台服務已逾一甲子 ， 擁有逾 3,000 名專業人員，總管理處設在新北市新北產業園區、在全台灣擁有 17 個以上多元化之實驗室。 SGS 在台灣的經濟成長中扮演著重要的角色，協助廠商拓展外銷及提升品質，並以「追求創新」的精神來因應現階產業經濟的變遷與台灣的發展，秉持 SGS 的優良傳統，繼續為台灣未來經濟發展貢獻心力。 我們的榮譽 2023 黃金獎章 評級 EcoVadis 2022 SGS 榮獲CDP國際碳揭露專案(Carbon Disclosure Project，CDP)評選並取得 A級領導等級 2021 SGS 供應鏈碳接露成效獲得CDP Supplier Engagement Leader最高榮耀，更名列CDP 2021年度應對氣候變遷 A Lists 2021 全球技術服務領先者，2013 起連續八年榮登道瓊永續世界/歐洲指數 2021 榮獲GCSA永續報告書金獎 2020 獲教育部體育署運動企業認證 2018 獲Brand Finance (品牌金融)評選為全球最具價值50大商品服務品牌之一，亦榮登為全球第三方檢驗、查證、測試、驗證之首 2018 新北市政府在台外商─卓越貢獻獎 2017 入選富比士全球2000強，名列跨國企業最佳表現第58位與全球最具創新力企業榜第83位 2016 通過評選獲得TTQS訓練機構版金牌獎 Meet the people at SGS in Taiwan: https://youtu.be/LjXyuKOyOq8

皆豪集團旗下包含：皆豪實業、永青營造工程、上欣營造、皆豪鋼構等公司。 永青營造創立於民國七十四年，為甲級營造業者；皆豪實業則於民國八十三年成立，是專業鋼構製造與施工廠。 公司自成立以來，參與多項國內外重大工程，秉持穩健踏實與積極負責的態度，持續追求卓越、勇於挑戰極限。 【公司使命】 我們以專業創造更高效益，提供更優質服務，致力成為客戶不可或缺的事業夥伴，進而回饋社會，實踐企業責任。 【公司願景】 1.積極創新施工技術 2.改善工作環境與安全條件 3.提升薪酬與優化制度 4.培養優秀建築專業人才 5.打造幸福職場與永續經營集團 【組織價值觀】 透過完善的訓練制度，提升全體員工的競爭力；以良好倫理觀念與團隊默契，共同創造組織整體力量。 【集團優勢】 我們的核心競爭力：成本精控、工期精準、品質保障、高度配合。 【未來展望】 皆豪集團走過四十多年仍持續穩定成長，面對市場變動與產業升級，我們不自滿、不停滯。 積極擬定短中長期發展計畫，廣納產業精英、培養後備新秀，導入資訊管理與高端設備，持續創新與研發。 近年全面推動ISO品質管理系統，朝向國際化、標準化與專業化邁進。

林同棪工程顧問股份有限公司係美國林同棪國際集團在台灣設立之子公司。國際知名結構大師林同棪教授繼1954年於美國舊金山成立林同棪國際工程顧問公司後，為增進台灣工程界對預力混凝土於土木、結構工程上之認識及應用，乃於1971年在台北創設林同棪顧問工程師事務所，其後為拓展業務，於1976年改組為林同棪工程顧問股份有限公司。目前T.Y.Lin International Group遍布全球65個據點，擁有超過3,200位員工；2023年併購於Sidara集團，橫跨60個國家，超過21,500名員工。 本公司多年來參與國內外各項重大、特殊工程規劃、設計與監造之經驗累績及林同棪國際公司之技術合作與工作支援下，歷經50年穩定成長，各級成員大幅擴增，已發展成大型綜合性工程設計顧問公司，目前在不同領域範疇之工程人員，均具專業技術水準及實務經驗，目前員工人數突破800人。同時在技術品質系統要求下，亦通過ISO 9001及 ISO 45001之認證，確實執行品質管理政策，在千禧世紀更提昇工程技術水平。 Take a lead! Embrace change! Own your future!「率先承擔，迎向改變，掌握未來。」 林同棪工程顧問公司作為全球顧問集團的成員，致力於台灣、及全球集團合作之工程技術顧問業務之發展。在這個不斷變化的外部環境中，持續關注人口老化、全球政經局勢劇變、科技突破性發展、都市化、氣候變遷、能源短缺與淨零等重要議題，我們持續發揮領導力，不僅致力於與新興趨勢保持一致，並堅定執行所制定的策略計劃，持續推動公司成長至嶄新高度。

- 2025 《天下雜誌》2000大企業調查服務業第158名 - 2025 《中華徵信所》台灣大型企業排名 TOP5000 公民營企業第434名 - 榮獲 第24屆國家建築金質獎 - 榮獲 第32屆中華建築金石獎 - 榮獲 2024交通部金路獎 - 榮獲 2024幸福企業「金獎」 - 榮獲 2024桃園市金品獎 - 榮獲 2024國家卓越建設獎 - 歷年國家建築金質獎獲獎累計16件（連續七屆獲獎） 以前瞻性的公共建設規劃，奠定未來國家的發展版圖－ 皇昌營造創立於民國70年，深耕公共建設40多年，承攬國家眾多大型公共建設，版圖橫跨各大領域，包括土木工程、建築工程、軌道工程、海事工程，引進革新技術與工法，不斷壯實集團實力，集團工程從陸地橫跨海域，全面擴展商業版圖。 皇昌營造重視員工福祉，以人為本，提供優於業界薪資之水準，秉持升遷透明化與管理人性化為原則，落實教育訓練與資源整合，提供良好的職場環境與健全的福利制度，吸引眾多優秀人才與社會新鮮人加入皇昌團隊，在這裡，找到屬於你一展長才的機會與舞台。 皇昌集團，期待有您！

加入群創，齊心合力創造精彩職涯與人生！ 群創光電成立於2003年，2006年股票在台上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併，為面板業界有史以來最大宗的合併案。 群創致力實踐「More than Panel 超越面板」核心經營理念，組織朝「顯示器領域群」與「非顯示器領域群」兩大方向轉型升級。在「顯示器領域群」，群創垂直整合深化應用、技術效能精進，發揮營運綜效；在「非顯示器領域群」，拓展車用、醫療、面板級製程先進半導體封裝等領域，提供客戶全方位完整解決方案。 群創以創新及差異化技術提供先進顯示器整合方案，包括8K4K超高解析度、主動式矩陣AM miniLED、AM microLED、LTPS以及觸控解決方案等，且涵蓋多元顯示應用產品，包括電視用面板、桌上型監視器與筆記型電腦用面板、中小尺寸面板、醫療用、車用面板等，制定規格，引領市場趨勢，提供全球尖端資訊與消費電子客戶全方位的產品組合與解決方案。 群創現有13座TFT-LCD廠位於台灣竹南、台南擁有G3.5、G4、G4.5、G5、G6、G7.5、G8.5到G8.6最完整的各世代生產線，是全球唯一擁有完整大中小尺寸LCD面板的一條龍全方位顯示器提供者。 同時，群創打造全球最大尺寸扇出型面板級封裝廠(FO-PLP)，提供客戶更有競爭力的成本及創造更大的利潤價值，藉由垂直整合生產技術從Wafer進入到Chip測試產出提供一站式服務，開啟嶄新格局。此外，群創亦提供扇出型RDL基板及下一代AI晶片應用的玻璃核心基板(Glass Core Substrate: GCS)之完整封裝方案，創造半導體先進封裝產業價值提升的核心競爭技術。

【Ready to play? 想動就動】 The French national sports brand DECATHLON was founded in 1976 and is committed to letting people experience the charm of sports. The brand slogan "Ready to play" also promotes that everyone can enjoy sports anytime, anywhere. As a diversified and professional sports brand, we provide more than 80 sports categories and 35,000 products. Currently, DECATHLON has more than 1,700 stores in 78 countries around the world, with approximately 100,000 employees worldwide. There are 19 stores in Taiwan, and there are The online official website and corporate procurement platform provide consumers with precise services and experiences through omni-channel sales services. 源自法國的國民運動品牌迪卡儂成立於 1976 年，致力讓人體驗運動的魅力，品牌標語「Ready to play 想動就動」更宣揚所有人隨時隨地都可享受運動。作為多元專業的運動品牌，我們提供超過 80 種運動種類及 35,000 種產品，目前迪卡儂於全球 78 個國家，擁有超過 1,700 家門市，全球員工人數約 10 萬名；全台共有 19 家門市，同時有線上官網及企業採購平台，透過全通路銷售服務，為消費者提供精準服務和體驗。 Are you passionate about sports? Join DECATHLON and open up endless possibilities for your sports career! 你對運動充滿熱忱嗎？加入迪卡儂，開啟運動職涯的無限可能！ 【Staff Career Development 員工職涯發展】 DECATHLON offers comprehensive career development opportunities across various departments, including production management, retail services, e-commerce, marketing, logistics, customer service, and finance. It also provides extensive long-term training programs, a well-established promotion system, and diverse global career opportunities. 迪卡儂提供全方位的職涯發展，包括生產管理、零售服務、電子商務、行銷、物流、客服、財務等部門，並提供全面長期的培訓發展計劃、完善的晉升系統與全球多元的工作機會。 【Stores & Warehouse In Taiwan 全台門市及倉庫分佈】 Northern Taiwan: Ruifang (Warehouse), Neihu, Zhongshan, Sanchong, Guilin, Zhonghe, Xindian, Zhongli, Bade, Hsinchu; Central & Southern Taiwan: Beitun, Nantun (store with headquarter of production and operation support), Yunlin, Chiayi, Rende, Taitung, Fengshan, Nanzi, Asia Bay, Pingtung. We encourage job applicants be fully prepared upon the deep store visiting experience, to know further about our products and services with commercial insight before joining the interviews with us. 雙北：瑞芳倉庫、內湖門市、中山門市、三重門市、桂林門市、中和門市、新店門市 桃竹：中壢門市、八德門市、新竹門市 台中：北屯門市、南屯門市（生產管理、營運支援總部綜合體） 雲嘉南：雲林門市、嘉義門市、仁德門市 東高屏：台東門市、楠梓門市、鳳山門市、亞灣門市、屏東門市 我們鼓勵職位申請者在參加面試之前，光臨各大門市了解我們的產品和服務、引發深度商業思考，做好充分準備與職涯規劃的構想。 【Corporate Social Responsibilities 企業社會責任】 DECATHLON commits to reach net-zero by 2050, with near-term targets to reduce absolute GHG emissions 42% by 2030. In line with the global commitment, DECATHLON Taiwan has achieved "four No.1": the first brand in Taiwan to receive EDGE green building certification, the first company in Taiwan to collectively purchase green electricity, the only permanent repair workshop for sporting goods in Taiwan, and the largest second-hand sporting goods market in the country, demonstrating its unwavering commitment to environmental responsibility. 迪卡儂承諾在2050年前達到淨零，並設定在2030年前，減少42%溫室氣體排放的短期目標。台灣迪卡儂響應全球減碳承諾，在台灣創下「4個第一」：全台唯一獲世界三大綠建築之一的EDGE綠建築認證的品牌門店、台灣第一個團購綠電的企業、全台唯一運動用品常設維修站、全台最大的運動用品二手市集，展現綠色責任的決心。

ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球75+個國家和地區，近2,500個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。身為人力資源專家，我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®、Experis®、Right Management®，我們幫助75+個國家及區域，超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求，提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。 ManpowerGroup萬寶華於1997年在台灣成立分公司，至今已27年。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成，憑藉著專業知識、經驗與熱忱，積極瞭解客戶需求，發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目，包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。包含正職、中高階、派遣、短期、臨時、契約等人才招募服務；招募流程外包、跨區域招募、物流倉儲作業管理、供應商管理、通路行銷等外包專案服務；以及委外、試用、薪資等人事管理服務。 萬寶華致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案，精準掌握全球職場趨勢，包括每季發佈下一季度的「全球就業展望調查」、年度「人才短缺調查」及系列白皮書等行之有年、公信力高的調查報告。我們不僅深入了解產業及市場的人才需求，同時更精準連結人才與企業發展目標。 ManpowerGroup萬寶華於2021 年連續12年獲選為「最佳商業道德典範企業」以及連續17年獲財富雜誌《Fortune》評為「全球最受讚賞企業」，顯示ManpowerGroup萬寶華是人力資源產業中最值得信賴與最受讚賞的品牌。同時連續7年獲人權運動基金會評為平等友好 LGBTQ 的「最佳工作場所」，以及連續5年被評為最佳身障友善職場，是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。

　　台灣高鐵公司正式成立於1998年5月，以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷，在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下，以嶄新的技術，完成台灣跨世紀的鐵道工程，於2007年全線營運通車，在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務，縮短往返南北的交通時間，拉近了人與人之間的距離。 　　自通車營運以來，秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則，多年的深耕努力，已為台灣西部走廊的主要交通骨幹，旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景，以專業運輸（Transportation）、創新科技（Technology）、深耕在地（Taiwan）以及永續關懷（Touch）之4T作為策略主軸，創造美好價值。 　　高鐵公司承諾以「紀律（Discipline）、正直（Integrity）、效率（Efficiency）、創新（Innovation）與明理（Sensibility）」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」（有心把事情做得更好）的信念，以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質，持續提升運輸安全與服務品質，給予旅客更好的服務體驗，期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。 　　在董事長秉持永續經營理念帶領下，獲得許多鼓勵與肯定，例如；持續納入「臺灣永續指數」成分股，並自2018年起，連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績，蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士（Corporate Knights）公司評比之「全球百大永續企業排行榜」，獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同，促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」，另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」（Corporate Knights）「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計，畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎，是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎，為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」，為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎，並以高鐵數位客服及T Express app為主題，榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎，創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」，榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎（服務業組）」，及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App，榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行，本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟，榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾 　　台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略，並響應政府2050淨零轉型目標，2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動，落實節能減碳。此外，自2008年迄今，連年舉辦「高鐵營隊」，深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案，善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作，舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」，邀請旅客及民眾捐血助人等活動，善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷，響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局，協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」，救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」，總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」，開放民間救援團體申請免費搭乘，往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體，免費搭乘高鐵往返災區。