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您的居家好朋友，幸福家庭的推手 1995年，我們懷抱著一個簡單卻深刻的信念：「一個幸福溫馨的家，是社會安定成長的根基。」從那一年開始，我們踏進社區，踏進每一戶人家的日常。一路走來，居之友已服務超過400棟大樓，成為無數家庭生活中最安心、最可靠的後盾。 我們始終相信，好的生活空間不會自動產生，而是靠一群專業且願意用心的人合力打造出來。從人員守衛到E化監控、從物業管理到社區餐飲與活動規劃，從機電修繕到清潔維護，這些看似日常的細節，正是讓社區安心、讓生活穩定的關鍵。 2017年，我們加入警安物業管理集團，成為其子公司，進一步整合資源、提升服務效能。在警安集團的支持下，我們不僅穩固原有的服務品質，更能在管理制度、專業訓練與科技應用 上持續升級，為每一個社區帶來更全方位、更具規模的支持。 以細節立信，以實力立業，是居之友的核心價值。 我們相信，好的隊伍，不只靠制度，更靠信任。在居之友，每一位夥伴都是戰力的一部分。無論你是站在第一線的人員，或是在後勤支援的崗位，每個人都在自己的位置上，發揮專長、協力合作，只要你願意投入，我們就會給你舞台與機會。 你不必凡事完美，但要誠實、可靠。 你不必八面玲瓏，但要願意傾聽與配合。 你不必來自頂尖背景，但要願意不斷成長。 這是一份需要責任感的工作，也是一份看得見成果，一起享受成果的工作。如果你想找到一個可以長期投入的地方，我們誠摯邀請你加入居之友。 讓我們一起組隊，照顧城市裡每一個值得被善待的生活角落。
1987年成立，總部坐落於台中市南屯區精密機械園區, 員工人數約為7,900人。 研發與製造精密光學塑膠鏡頭，產品廣泛應用於手機、平板、筆電、汽車...等。 廠區位於台中工業區、精密機械園區，現共有10座廠區及2座新建中廠區。
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。
【深耕專業技術 全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎....等殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列、韓國、新加坡、義大利、中國蘇州成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 【重視人力資源 用心培育人才】 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才長期培育。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向、擁抱變革」八大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理職能訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。 【發展永續經營 善盡社會責任】 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財總裁歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2006年起連續榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。
艾肯(ican)於2006年成立於桃園區，相繼成立桃園/中壢/土城/新莊/新竹/台中/台南營業處，一直以來我們秉持著適人適用、適才適所的信念，希望能藉由職能、職涯的專業與招募規劃能力，來達到三贏的局面；求職人員能因為艾肯(ican)有一份理想且穩定的工作，企業能因為艾肯(ican)提高效率、刺激產能進而達到永續經營之理念。 艾肯(ican)為全台灣直接人員部份投入最多教育訓練的人力資源公司，我們一直致力於執行標準化的作業系統以持續維持品質保證，期望讓企業可以因為這樣的優質服務獲得更佳的組織績效；艾肯(ican)在台灣曾經配合派遣過員工近五十萬名，每天線上人數約5000多名，除了人才派遣，艾肯(ican)也協助企業進行獵才/代招正職人員/外勞申請/產線外包/專案規劃等方式為我們的客戶提供各式各樣工作職場之人才推薦與管理服務。 艾肯(ican)相信，優良的訓練可以造就員工的成就，平日訓練可以造就日後的執行力，因此一連串完整的訓練課程，讓有心從事或需進修人員隨時為自己能力昇級，也因此隨時為企業準備許多有潛力的員工SOP標準化教育訓練，嚴格教育員工對派駐公司之向心力，貫徹派駐公司精神理念，完成企業培訓標準化，員工作業制度化，讓每個員工能輕鬆勝任自己的工作崗位。