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本公司為台灣規模最大的精品優格連鎖品牌，創立於2007年，迄今已有17年歷史。 近幾年整體營運高速成長，獲利狀況也逐年提升，2024年度合併預估營收達7億以上，全國門市數將近50家，且計畫於未來幾年持續展店，為食品產業內最具爆發力的耀眼新星。我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
沉澱、放鬆、享受生活 無須形式，就是輕鬆 茶即是生活態度 我們相信每一杯茶代表的都是一段情感、一個回憶 喝茶自然而然地成為我們生活的一部分 我們自許不只追求泡茶手藝，更能將茶的生活態度推廣至全世界。 我們重視每一位夥伴 提供良好的工作環境 提供每位夥伴學習及成長的空間 誠摯邀請優秀的你 一起加入一沐日江南店。
我們是從業30年的專業蔬果公司 重視每一位員工，良好工作環境、升遷、提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入阿一蔬果有限公司的工作行列。
柯達飯店集團自民國 62 年成立基隆店後，隨後設立台北一店、並擴建基隆店，自此奠定柯達大飯店邁向連鎖飯店集團的基礎，至今已陸續成立台北共十家分店，並引進日式服務精神及嚴謹管理模式，建立了柯達優良商務飯店的品牌形象。 為了打造集團旅宿新風貌，Kodak hotel更名為K Hotels，重塑品牌新形象，旗下多間新飯店更以經典的後現代設計風格，搭配精心挑選的床具，以及集團多年來不變的服務精神，帶給旅客不同以往的全新住宿體驗，讓商務旅館也能更加精緻化、人性化。 柯達大飯店（K Hotels）將持續秉持專業精神，以細緻貼心的服務、精緻完善的設備、經濟實惠的價格，為旅客提供更專業、更貼心、更有溫度的住宿環境。期待有志一同的夥伴加入我們的行列。
1991 年新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生，至今已拓展至全台北、中、南區皆設有分店據點。目前全台共 15 店、20 館，近 7,000 個專櫃，每年吸引超過1.3 億人次的顧客造訪，因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案，新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集，30 年來秉持著以消費者為核心，持續創新打造新體驗、新消費、新永續的美好生活方式。感謝消費者一同與新光三越走過璀璨三十年華。未來，新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進，並善盡企業社會責任，為人們帶來更愉悅美好的生活體驗，創造幸福感受。
台灣第一女鞋設計師品牌WoWteam貼貼鞋，榮獲國家新型設計專利，以獨特的百變風格及卓越品質，深受各國時尚愛好者喜愛。自由的品牌靈魂，結合台北城市生活設計思想，讓女鞋成為對美的誠摯追求。 我們重視每一位員工，提供舒適、熱情、愉快的工作環境，歡迎對流行時尚有興趣的優秀朋友一起加入WoWteam貼貼鞋行列。
2012年在台灣開設第一家店Poffertjes Cafe'，靠近京站的巷弄內。 當時相當少見的荷蘭式小鬆餅在台灣開創出一片市場。如同家一般溫暖的小餐廳，以進口烤盤模具、道地的荷蘭小鬆餅作法、新鮮的食材、手作醬料、創意餐點及溫馨的氣氛而得到越來越多的支持。 2017年開立了第二家Poffertjes Cafe' 南西中山店，做為不打廣告、不做商業行銷的獨立小店，偶爾中途貓咪，偶爾跑跑市集，一直以來獲得許多客人支持，更在工作夥伴的共同努力之下，建立出Poffertjes荷蘭小鬆餅的品牌。 2021年疫情期間創立新品牌嶼木、提供漢堡、手揉烤餅、手工甜點及義式咖啡 未來也期望能擴展不同模式的餐廳，期望能集合更多有共同理念的合作夥伴，努力研發創意美味的餐點，並以非商業化型態經營，同時傳達環保及動保之理念。
2018年「築間餐飲集團」以強化「築間幸福鍋物」」等品牌，積極擴展餐飲版圖，其中以「築間幸福鍋物」更是目前台灣火鍋業界的領導品牌，全省與上海擁有100餘間的經營店舖，隨著餐飲品牌的展店腳步加速，人才需求亦隨之增加，正積極招募各類菁英。 築間，在人的培育與與養成上，將人才視為企業經營之本，除了網羅各界領域的優秀經理人，為培育專業一流的服務人才，更積極建構完善的福利制度與精良的教育訓練課程，提供員工擁有更全面的職涯發展。 ★112年1月1日起全面調薪，歡迎加入我們的行列★ 我們熱情地歡迎各界優秀的朋友一起加入築間這個大家庭！ 熱情招募中喔！:)
堅持日本職人精神，現點現做沖繩飯糰！ ※太朗飯糰~5間分店持續來徵才囉！ 【太朗飯糰-士林創始店】 台北市士林區中正路296號。 【太朗飯糰-農安店】 台北市中山區農安街8-2號。 【太朗飯糰-大安店】 台北市大安區大安路一段236號。 【太朗飯糰-內湖店】 台北市內湖區江南街77號。 【太朗飯糰-小巨蛋店】 台北市松山區南京東路4段133巷6弄1號。 歡迎想要打工或者從事正職的夥伴加入我們認真努力有元氣的工作行列！ 我們是一個國際化的團隊，老闆是日本人，員工有日本人，台灣人，等等！ 2019年1月17日，在士林一個傳統市場裡的小巷弄，年輕的日籍老闆租下了兩坪不到的騎 樓路邊攤位，他與台灣老婆兩個人自己裝潢，自己研究食材食譜。從沒有店名的一間“好好吃 的沖繩飯糰店”，到被人用“士林隱藏版美食”網路相傳大排長龍，一路經營到現在已經拓展到連鎖店面的“太朗飯糰 ポークたまご専門店”。 日籍老闆堅持使用日本進口食材，精心吃遍挑選最好的台灣越光米，堅持“現點現做”，專注職人精神，希望讓台灣人也能嚐到日本的美食。 2019年1月17日、台北市内士林の朝市場日台夫婦2坪からはじめたポークたまご専門店、台湾の皆様に日本の伝統庶民料理であるおにぎりを出来立てアツアツで食べていただきたいという思いから味めました。 とことん手作りにこだわり店内で手間暇を惜しまず全て料理しております。 お米は厳選台湾産極上コシヒカリ米を使用し食材のほとんどを日本からの輸入品をしております。そのため妥協のない美味しいおにぎりが完成しました。 日本人の方には故郷おふくろの味、台湾の方には日本の伝統料理おにぎりを喜んでいただけるように精進してまいります。
GUMGUM BEER & WINGS 剛剛雞翅啤酒餐廳誠徵你/妳的加入！! 我們外國人友善，外國的朋友加入GUMGUM我們也會以正常程序申請工作簽證！！ 我們非常歡迎新住民/原住民/外籍生/遊學打工/外國朋友的 夥伴加入我們！！ 「我們不是在找員工，我們在找戰友。」 GUMGUM BEER & WINGS 雞翅啤酒餐廳，由五位被餐飲耽誤的科技業大叔共同創立，2017 年夏天在台北信義區誕生，帶著一點任性、一點反骨，從一隻炸雞翅開始，把餐飲這件事玩出全新花樣。 我們主打多口味創意炸雞翅 + 無國界料理 + 本土精釀啤酒，一推出就驚艷全場，甚至被國際旅遊網站 BigTravel 評選為：「亞洲第二好吃的雞翅」以及「台北最好吃的雞翅餐廳」。 從「GUMGUM BEER & WINGS 剛剛信義本店」一間小酒吧開始，我們一路拓展版圖： 一、2021 年開出第二間店「GUMGUM NOT ONLY BEER & WINGS - 剛剛內科店」 二、並成立關係企業「海灘叢林 A Beach」 三、2025 年一口氣再開兩間新店：「GUMGUMEGG - 剛剛小巨蛋店」與「GUMGUM DAY & NIGHT - 剛剛台中店」 我們不是開玩笑，是真的在創造一個餐飲界的宇宙！ 我們是這樣一群人： 我們相信餐飲不該被傳統框架限制，導入科技業的思維與管理方式，打破常規、顛覆期待、打造風格。我們不是只想開很多間店，我們要打造屬於 GUMGUM 的品牌宇宙——有我們自己的節奏、自己的制度。這套制度不是照抄別人來的，而是從實戰中磨出來的。我們更期待新加入的你，不只是來「適應」，而是一起「共創」。 GUMGUM邊做邊成長、邊衝邊改變，一起加入吧！ 你會喜歡加入 GUMGUM 的五大理由（aka 剛剛人的核心價值）： 一、熱情 Positive Energy 我們找的是對生活、對工作有熱情的人。 負能量爆棚、自我中心者請繞道。 二、負責 Accountability 出事不是找戰犯，是找解法。 我們要的是能勇敢面對、解決問題的夥伴。 三、團結 Teamwork 我們喜歡打群架，一起衝目標。 搞小圈圈、獨來獨往的，你可能不適合。 四、成長 Growth 我們重視每一位夥伴的成長與升遷， 如果你想混日子，我們這裡不賣時間。 五、誠信 Integrity 有話敢說、願意修正，就是我們最欣賞的特質。 不敢說真話的人，會讓團隊走錯路。 想更了解我們？歡迎來潛水： 官方網站：https://www.gumgumonline.com.tw/ IG / FB：@gumgumtw 如果你有熱情、有想法、願意一起衝，歡迎加入我們這個會一起吶喊、一起拚搏、一起喝啤酒的團隊！ 履歷準備好，就等你投出來了！#GUMGUMLOVEU
永豐餘生技(股)公司是永豐餘投資控股股份有限公司旗下關係企業，創立於民國 89 年，主要從事有機農業、製造業、餐飲業等。 1998年永豐餘生物科技在臺灣宜蘭成立了南澳豐園農場，投身有機的事業，致力於栽培各種有機的食材，積極推廣尊重自然的有機生活哲學，試圖扮演有機生活管家的角色。 2005年在臺灣開啟了「GREEN&SAFE百寶箱」低溫宅配事業，每天將最新鮮的有機蔬菜、水果、奶蛋類及有機肉品，堅持高品質與客制化的服務，成為市場領導品牌。永豐餘生物科技除提供以純天然的方式栽種的有機食材、也將中草藥製成的每日滋養補給品（漢方健美食）、還設立讓專業廚師和生活達人發揮創意，分享烹調樂趣的課程。 2007年將有機食材從農田直送餐桌，設立有機鍋物料理餐廳（齊民有機中國火鍋餐廳），2012年轉型成立「齊民市集」有機鍋物連鎖餐廳，目前在台灣設有一個據點，上海二個據點，並陸續在海峽兩岸進行展店規劃。 2014年2月在台創立「Green and Safe真食物專賣店」實體零售通路，並在東門捷運站附近開立第一家門市。 2014年3月開創台菜餐廳新典範「山海樓」餐廳，以台灣「原生種食材」為核心，靈活運用各式料理手法，詮釋台灣山珍海味。保留即將失傳的台灣「手路菜」精緻飲食文化。 2015年12月陸續在仁愛路四段和中山北路六段開創了新形態的Green and Safe Cafe零售店，以社區廚房的概念，進行有機生活型態的推廣。 2016年2月於重慶南路二段開創了新品牌Farm Table農人餐桌，及開拓了第四家「Green and Safe零售店信誼門市」；以歐洲風農舍氛圍提供家庭美味的農人料理，同時結合信誼基金會親子教室，給親子一處友善的用餐及活動場域。同年12月於內湖區星雲街拓展了第五家「Green and Safe零售店星雲門市」，將健康美味的食材、Market Hall市集空間帶進了寧靜社區，提供更友善多元的選擇。 2018年3月山海樓手工台菜中餐品牌於中正區仁愛路上重新開幕，經過幾個月的整裝出發，山海樓為饕客們帶來更上一層樓的老台菜技法、文化以及真滋味的菜餚，更榮獲2019年，2020年及2021年米其林一星的肯定及殊榮，更於2021年榮獲米其林綠星，是對公司經營理念的肯定。 2018年6月於民生社區拓展了第六家「Green and Safe零售店民生門市」，在都市鄉村感濃厚的民生社區中，Green and Safe期待成為一位友善的鄰居，提供健康安心的食材選擇。隔年4月於新店區拓展了第七家「Green and Safe零售店北新門市」；之後陸續於SOGO BR4復興館B3、大直明水路、板橋新埔捷運站旁、永春捷運站、台電大樓捷運站、中和永安市場站、萬壽橋頭近政大、忠孝新生捷運站、圓山捷運站旁等陸續展店，目前共計有十六家「Green and Safe真食物專賣店」。 每個品牌都是永豐餘生物科技對人、對環境的永續經營。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『◆安心宣言◆生態平衡◆達人堅持』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 永豐餘生技股份有限公司的工作行列。
「一切都是從熱愛咖啡開始」 2017年9月，一間全台北最微型的精品咖啡吧—GinGin Coffee Company 在忠孝新生的街道上開幕了。當初說不上有什麼遠大目標，單純想用合理的價格提供美味的咖啡給匆忙的上班族們。我們當時做了很多外帶咖啡吧沒做的事，例如：開發多款咖啡特調、定期更換SOE、將高單價的單品豆以150元以內販售、快速免等待的早餐等等。 然而一年後，我們覺得我們可以做更多。 「我們找到了可以容納50人的店面」 2018年10月，在原本外帶吧旁的靜巷，開了我們第一間內用型態的咖啡廳。我們使用近代流行的「幾何圖形、繽紛色彩」兩大元素來呈現我們的活潑與年輕，算是市場上首創。初期因沒有經營中型內用咖啡廳的經驗，雖然目標是打造一間「有鹹熱食及美味咖啡的澳式咖啡廳」，但實際上我們僅是「比較有質感的連鎖咖啡廳」，與最初目標相去甚遠。 「所以我們做出了改變」 在2019年暑假開始，我們歷經了無數次的改革。無論是增加咖啡特調的豐富度、開發有誠意的鹹熱食、增加自製甜點品項、調整消費方式等等，目的都是為了讓整間店「正常化」。過程痛苦萬分，負評暴增，但我們知道我們在做正確的事。 「終於有點理想中的樣子」 2019年底到2020年初，我們靠著一系列的早午餐拼盤及簡單的麵飯料理提升了營業額，但我們覺得還可以更好。在疫情剛爆發時，我們決定再次修改菜單，拿掉不賺錢的品項，讓餐點更完整。因此即使2020年3、4月受疫情影響來客數銳減，但我們營業額並無受影響。5月後因台灣疫情控制得當，我們的營業額也一路成長到2021年4月。 「還有什麼比這更絕望」 2021年5月，台灣疫情爆發，不到兩週從一級警戒跳升到三級警戒，餐廳全面禁止內用，我們的營業額也直接剩三十分之一。絕望之餘，也是考驗經營者意志力的時候。 「研究如何經營外送」 外送與內用是截然不同的思維，客群不同、價位不同、品項也不同。我們靠著「健康餐點為主的外送菜單」，培養出與內用客群完全不同的一群新客，也在三個月內讓我們成為「UberEats 上的台北百大餐廳之一」。我們在疫情之下雖然虧損，但還能堅持住沒有裁撤任何一名工作夥伴。 「持續學習」 歷經了這麼多大小事件，我們也確立了「持續學習、不安現狀、勇於改變」的企業文化，希望每位夥伴工作上除了薪資報酬，也能有新的想法產生。 「未來」 疫情讓我們知道單壓任何一個產業都是危險的，尤其是餐飲服務業。2022年第二季，我們會有新的事業。包括攝影空間租借、歐洲中古家具買賣、網路商店經營等等，讓一起工作的夥伴們未來有更多公司內部轉職的機會。 「展店」 2023年3月（暫訂）我們在捷運信義安和站附近的分店即將開幕，除了我們本來就擅長的餐飲服務外，還會跟中古設計師家具做結合，持續探索咖啡館的各種可能性。 2024年1月我們將在捷運善導寺站開設全新概念的快餐店「金晶雞」。
【執行長的話 —— 人才，是企業最核心的力量！】 艾佳新生活不只是企業，而是一個不斷突破、自我進化的團隊。我們相信，唯有卓越的人才，才能成就卓越的企業。因此，我們為每一位夥伴提供最好的舞台，讓努力與價值獲得應有的肯定。 ✦ 我們重視每一位夥伴，打造專業、成長無上限的環境。 這裡不只是工作，更是讓能力發揮極致的戰場。我們提供資源與機會，期待您與企業共同突破極限。 ✦ 穩健發展，公平競爭，讓努力者脫穎而出。 我們秉持透明、公正的機制，讓每一份努力都能被看見，讓優秀者獲得應有的回報與成就。 ✦ 挑戰與機遇並存，成功屬於堅持到底的人！ 市場競爭激烈，我們需要的是勇於承擔責任、持續精進的夥伴。在這裡，機會無所不在，只要您有決心，我們將與您並肩，締造非凡成就！ ➽ 艾佳新生活，期待與您攜手，開創嶄新未來！ ➽ ———————————————————————— █ 艾佳新生活｜打造健康舒適的居家環境 艾佳新生活致力於提供高品質淨水器與除塵螨服務，用專業與創新，提升每個家庭的健康與生活品質。我們的使命不僅是銷售產品，而是為每個家庭打造純淨飲水與潔淨空氣的理想環境，讓客戶真正享受健康無憂的居家生活。 █ 產業趨勢｜健康意識崛起，市場穩定成長 隨著現代人對健康與居家品質的要求提升，淨水設備與室內環境優化已成為家庭標配。台灣水質與空氣品質問題備受關注，民眾對於乾淨飲水與健康居家的需求持續攀升。根據市場數據預測，淨水與除塵螨產業未來將持續穩定成長，為專業服務人才提供長遠發展與高回報的機會。 █ 企業發展與願景｜穩健擴展，成就卓越 艾佳新生活的使命是「提升生活品質，守護家庭健康」，這使我們持續創新，提供最先進的健康解決方案。我們的目標是成為台灣淨水與家庭健康服務的領導品牌，我們重視長期客戶關係經營，不僅提供高品質的服務與產品，更致力於改善每一個家庭的生活品質，讓每位消費者享有更健康的居住環境。 ✦ 領先市場：我們的目標是成為台灣淨水與家庭健康服務的領導品牌，不斷創新、超越客戶期待。 ✦ 擴展版圖：目前我們在雙北服務超過21個地區，並計畫未來5年內拓展至全台至少10座城市，提供大量職涯機會！ ✦ 發展空間：艾佳新生活提供清晰的職涯成長路徑與快速晉升機會，讓有夢想的夥伴擁有無限可能！ █ 高額薪資獎金｜付出與回報成正比 ✦ 高月薪 + 高獎金 + 透明制度，讓你的努力轉化為實際回報！ ✦ 挑戰高薪的極限：獨特獎金制度讓薪資上限不設限，你的努力決定你的收入！ ✦ 收入穩定有保障：我們提供業界最具競爭力的薪酬模式，讓你安心無憂，專注衝刺職涯目標！ 現在，就是成就夢想的最佳時刻！ 加入艾佳新生活，讓你的未來更有價值、更具成就！
50嵐綠茶連鎖體系於1994年成立，由創辦人馬先生自台南發跡，進而自高雄區、中區(含雲、嘉)、台北區、桃竹苗區陸續拓點。50嵐皆採取全省分區經營模式，因各地區之營運成本(例租金、人事等)與風俗民情不同，故有不同之商品定價與經營方式，此乃與其他品牌不同之處。50嵐綠茶連鎖體系截至2012年12月底全省總店超越五百多間門市。
為日本上市公司【DOUTOR NRS HD】 於台灣成立的子公司，旗下擁有多個旗艦型品牌,如「星乃咖啡HOSHINO COFFEE」,「DOUTOR COFFEE SHOP」,「五右衛門」,「神乃珈琲」「EXCEISOR CAFE」......等數十個品牌. https://www.dnh.co.jp/ 除日本以外,觸角已達新加坡,韓國,菲律賓,馬來西亞等地區, 立足台灣,放眼世界,讓台灣的優秀人才可以有更大的揮灑空間. 我們正擴大徵才中.喜歡接受挑戰的你,我們需要你! *員工申訴性騷擾處理制度* 員工於工作場所遇有性騷擾時，可向管理部門申訴。 申訴專線電話：(02)2581-1778 申訴專用傳真：(02)2523-8329
