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品牌歷史與DNA ●Valextra History Valextra由大師級工匠Giovanni Fontana於1937年創立，原本是一位工程師的他，想將工藝與大膽創新相結合的公司，進而體現米蘭風格的精髓。如今Valextra已有長達88年歷史，最初是以珍稀皮革為貴族訂製旅行箱及手提箱而聞名。 Giovanni Fontana希望在米蘭打造最獨特的手袋且迎合精緻的米蘭女性。他第一間店開在市中心Piazza San Babila1，成為城市精英的貴族聚集之地。Fontana先生為品牌選擇的名字， 反映了他的精神和時代精神：Valextra由Valigeria（皮革製品）和Extra（非凡）組合而成。 Valextra體現了謹慎、典型的米蘭風格，直到今天，該品牌仍然保留著標誌性特徵。 ●Engineered Beauty 二戰後，兒子Tito Fontana與父親一起管理公司，為公司灌輸了新的理念：Valextra對創新和設計的興趣。在此期間，公司獲得了超過100項專利授權，並獲得了著名的Compasso D'Oro 1954年獲得設計獎（被譽為設計界的奧斯卡），成為奢侈品和汽車領域擁有專利數量最多的公司時裝業。美感與功能性的結合體現在手袋和旅行系列中，男女皆宜的箱子，以及各種小皮具。 ●Designed for Work and Travel Valextra以旅行起家，自1940年代以來，為全球精英企業家與專業人士打造專屬旅行用品，滿足現代旅行者在快節奏生活中對優雅與實用的雙重需求，無論是商務飛行或休閒度假，皆展現低調奢華的風格。 ●Craft with Audacious Innovation Valextra擁有自己的機械工作室。1965年，Valextra搬到Viale Col di Lana以擴大生產規模，由製版師、木工和機械實驗室組成的團隊。2001年，公司再次需要更大的空間來滿足商業需求，決定搬到米蘭近郊目前所在地Pontirolo。
苗林不只是供應者，更是價值實踐者。 透過苗林的產品與服務，實現三大核心價值： • 傳遞生產者價值：成為生產者價值傳遞的重要橋樑 • 陪伴客戶成長：協助客戶持續茁壯，方能進一步實現共同成長 • 扮演產業推手：致力推動產業升級、建立正向循環獲利
Mellow Taiwan (利他聯創)創立於2018年台北，營業項目為代理及經銷來自韓國之一線服裝及美妝品牌，包含EMIS、FWEE、Andar、Mulawear等。協助原廠品牌經營台灣市場，包含快閃店、線下旗艦店、線上通路、品牌發佈會、媒體關係經營等活動。 我們是非常年輕的公司，重視每一位夥伴，除了擁有良好工作環境，也提供持續學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 Mellow 團隊。
嗨，你吃過馬修嚴選的優格嗎? 我們是一個重視人本價值、強調"健康、永續、生活風格"的品牌，創立至今已超過15年。 我們重視人才培育，致力打造人性、多元、平等、共融及創新的職場，透過完善教育訓練、獎勵制度、個人職涯規劃與明確升遷管道，讓每位同仁能發展長才、發揮所能、一起成長。 在產品方面，我們嚴選原料及素材，積極倡議自然農法、有機耕種、無農藥和除草劑，倡導保護環境與永續土地利用。同時秉持公平交易原則，確保農民獲得合理利潤，以創造消費者、員工、股東、供應商、社會利益共享。 馬修嚴選目前已有26家門市、專櫃遍布全台灣，而且持續地擴展，誠摯邀請您加入馬修嚴選團隊，一起打造健康、永續的生活風格。 【基本保障】 ‧ 勞保、健保及依法提撥6%勞工退休金。 ‧ 由公司全額負擔費用的團體保險。 ‧ 暢通的溝通管道及員工服務信箱。 【完善休假制度】 ‧ 辦公室人員：週休二日、依法給予年假及彈性工作方案。 ‧ 門市、專櫃同仁：變形工時輪班，休假天數依照法令規定。加班依實際時數提供加班費及餐費補助。 ‧ 國定假日加班提供優於勞基法之加班費及餐費補助。 【有競爭力的薪酬制度】 ‧ 每年市場薪資調查評估以調整薪資結構及獎金辦法。 ‧ 每年依照公司營運及個人年度績效調薪及晉升。 ‧ 目標獎金、生產獎金(依部門)和年終獎金。 ‧ 提供制服(門市、專櫃及產線)。 ‧ 三節禮金。 ‧ 婚、喪及育兒津貼。 ‧ 每月員工購物額度。 ‧ 生日禮券。 ‧ 推薦獎金。 ‧ 提案改善獎金。 【提供員工訓練、多元發展機會】 ‧ 完整新人訓練及共識營。 ‧ 職涯發展計畫。 ‧ 新品訓練、知識、技術及證照訓練課程。 ‧ 管理職能培育課程。 ‧ 讀書會補助制度。 ‧ 學位進修補助制度。 ‧ 每年晉升培訓與各職類回訓。 【豐富的員工福利】 ‧ 年度健康檢查。 ‧ 部門聚餐津貼。 ‧ 年度尾牙摸彩活動。 ‧ 年度員工旅遊。 ‧ 企業托兒優惠。 ‧ 辦公室設有哺集乳室。 ‧ 社團活動補助。 ‧ 食衣住行育樂特約廠商優惠。 ‧ 每年4天志工假，鼓勵同仁參與公益。 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 【獲獎紀錄】 ‧ TCFA傑出店長獎 ‧ 德國iF包裝設計獎 ‧ 行政院勞委會微型創業楷模 ‧ 台南市百大好店 ‧ 凱度台灣品牌足跡-乳品類 年度成長最快速第一名 ‧ 配合臺北市推動就業服務績效卓著之優良企業菁業獎 【食品安全認證】 ‧ ISO22000 ‧ HACCP ‧ GHP ‧ 慈悅雙潔淨標章 臉書粉絲團 http://www.facebook.com/matthewschoice
2022 台北老屋新生大獎 / 2021 德國 iF 設計獎 / 2020 義大利 A' 國際設計大獎賽 / 台灣 TID 獎/ 台灣 金點設計獎 / 荷蘭 FRAME AWARDS Longlist ／2019 英國 Dezeen Awards Longlist / 義大利 A' 國際設計大獎賽 / 台灣 TID 獎／2018 德國 iF 設計獎 / 德國 Red Dot 紅點設計大獎 / 2017 德國 iF 設計金質獎 / 台灣 TID 金獎 / 日本 G-Mark 優良設計獎 / 台灣 金點設計獎 獲獎團隊。 「FU 馥」，是氣氛、是氣味，在無形地流動、默默地散發；「GE 閣」，是空間、是建築，是多變的形態、不變的堅持。「FUGE GROUP 馥閣設計集團」共有三個設計品牌：《 FUGE 馥閣 》、《 XIZO 拾卓 》提供整體室內設計服務，《 JOSUIa 》則專注於設計選品代理銷售。
【樂意傳播】是專門代理和發行遊戲的公司，擁有日本、韓國子公司與韓國辦事處，我們致力於為玩家提供優質的遊戲產品。 我們的理念是希望能將快樂的意念傳遞到世界各處，無論是公司同仁或是玩家都能感受到快樂。 HAPPYTUK經營團隊成員都是對遊戲懷抱夢想的策略家與研發人員， 公司重視所有成員，不分國界，以人為本是一切的出發點，快樂是我們前進的原動力。 我們需要熱愛遊戲、有創意、願意面對挑戰的你(妳)一起加入我們的行列，讓我們把最好的作品呈現到全世界！ - 本公司於2024年7月25日在證券櫃檯買賣中心完成上櫃掛牌(股票代號：7584)。
【Top Employers Global 2025】 【Top Employers Asia-Pacific 2025】 【Top Employers Taiwan 2025】 【2023 HR ASIA 台灣亞洲最佳企業雇主獎 HR ASIA BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA 2023】 【2023 HR ASIA 多元、平等和包容獎 HR ASIA DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION AWARDS 2023】 【2023 HR ASIA 數碼轉型獎 HR ASIA DIGITAL TRANSFORMATION AWARDS 2023】 PUMA是全球首屈一指的運動領導品牌，設計開發並銷售製造各種鞋類、服裝以及配件產品。自1948年創立至今，PUMA為運動史上偉大運動員們設計出無數創新功能性裝備。PUMA的專業運動與運動時尚產品系列涉及足球、跑步、訓練和健身、高爾夫、及賽車領域，同時也與世界知名設計品牌共同合作開發商品，創作出更多新穎的運動時尚產品。PUMA集團旗下品牌包括：PUMA、Cobra Golf和Stichd，產品遠銷120多個國家和地區，全球超過20,000餘名員工。總部設於德國赫爾佐根-赫若拉赫(Herzogenaurach)。 擁有極大優勢的PUMA，已走過了純運動品牌的歲月。如今PUMA在特殊的領域已佔有一席之地，即「運動休閒風潮」。PUMA成功地、平衡地橫跨了運動及休閒兩大領域，這也是PUMA持續突顯品牌差異的成功關鍵，激發消費者的渴望則是企業成長的指標。 At PUMA, we are in constant pursuit of faster. That extends beyond our support of the fastest athletes in the world. We also work to be fast in how we adapt to and connect with the constantly changing world around us. Through innovative design, iconic footwear and apparel, and authentic partnerships, we aim to always push what’s next in both sport and culture. That hustler’s spirit can be felt across PUMA categories, partnerships, offices, and countries. And we are always in search of talent that can help us set the pace at which sport and culture collide, as well as finding better ways to connect and collaborate with our communities. PUMA supports over 20,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany. SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine.
2015 年，PopDaily 共同創辦人們的願景 - 幫助人們過更好的生活。 我們不斷反思著：「能不能提供更好的內容，幫助年輕人建立他/她的價值觀？有沒有平台可以提供與傳達充滿正向、美好內容呢？」 從十幾個人的工作團隊開始，以圖文、影音報導模式，經營以年輕女性文化為核心的媒體品牌，同時也藉由開設不同類型的專頁，協助閱聽者做興趣分群，藉由經營不同社群、持續優化產品體驗，提升內容的整體網路覆蓋。 到 2020 年，PopDaily 海內外團隊夥伴人數近百餘人。我們成長的腳步沒有停下，並轉型成女性圖文創作平台，讓不同的閱聽者在不同的動機、使用場景，都能藉由關鍵字搜尋、演算法，在 PopDaily 獲得生活所需的靈感和新知。 【媒體報導列舉】 數位時代：https://www.bnext.com.tw/article/49809/ 數位時代：https://www.bnext.com.tw/article/50683/ 一件襯衫：https://www.facebook.com/the.shirt.media/posts/365358060776711/ 2023波波尾牙花絮：https://reurl.cc/zA4AdV 【獲獎資訊】 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出原生廣告獎－金獎 年度傑出代理商創新經營模式獎－銅獎
JOY COLORi自美國引進擁有碳中和認證Carbon Neutral與氣候中和認證Climate Neutral/可持續性評級SCS007認證之實驗室培育鑽石。 在培育鑽石的過程中使用美國矽谷專利CVD製程，擁有PAT.6,858,078專利技術 培育過程100%無污染，全程使用再生能源 在實驗室模擬開採鑽石的生長環境，培育出鑽石晶體，不經二次加工處理 擁有與開採鑽石相同的生長歷程，根據鑽石標準分級 具有國際鑽石鑑定機構的證書 GIA / IGI / GCAL JOY COLORi 五大承諾 1. 嚴選完美車工比例之鑽石，造就極致七彩火光 2. 邀請國際級珠寶設計師操刀，講究鑲工、貴金屬材質（18K金、鉑金） 3. JOY COLORi的未來鑽石全程使用再生能源，擁有碳中和、氣候中和認證 4. 品牌代表的是完美車工品質的一致性。車工數值差之毫釐，影響甚鉅 5. 終身幸福售後服務，提供免費清潔與保養服務
恩璽商貿是一家專注於創新和品質的公司，分別在藝術、旅遊與跨界共創領域以及禮贈品的產品設計開發服務擁有豐富的經驗和卓越的成就。我們的團隊致力於將創意和專業融入產品與服務中，以提供客戶獨特且高質量的解決方案。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「綠環尚品股份有限公司(籌備處)」的工作行列。
上禾紡織致力於創新面料材質之研發，以顧客需求為導向，實際應用於終端市場，同時具成衣生產能量，能將想法落實，期望透過公司所生產之產品，帶給社會大眾更多的生命力與健康概念。在銷售上，上禾紡織有其配合之供應鏈，因此商品通路並無匱乏，未來將持續進行量化織物的生產測試，以科學管理模式，製作創新日常用品。
英利生集團創立於1988年，是一家具領導地位的時尚集團，集結服裝設計研發、製造生產與零售營銷於一體，為亞洲地區具影響力的全方位服飾企業。三十多年來，我們深耕時尚產業，並與多國企業長期合作，在台灣及亞洲地區建立起近百間實體門市與多元線上通路，持續推動品牌創新與市場轉型。 旗下擁有兩大主力品牌： 「gozo」翻轉設計語彙，將趣味融入日常，以創新與獨特精神詮釋女性，成為自我風格的代名詞。 「rather」演繹都會女性的多樣魅力，以簡約質感與時尚視角，鼓勵女性活得更精彩、更自信，實踐品牌永續經營的核心理念。 我們相信，時尚不該是標準化的美，而是一種態度，每一位女性在生活中堅持自我、自在展現，正是我們希望傳遞的價值。 在英利生，我們擁有完善的整合經營模式與專業團隊，重視創意、效率與溝通，鼓勵員工在變動快速的時尚產業中不斷挑戰與成長。誠摯邀請熱愛時尚、有熱情的你加入我們，與品牌一同創造更多可能。
KKLIVE 致力於打造豐富優質的娛樂內容，提供演出者／創作人最全面的節目製作與跨海發行服務。團隊成員累計已執行數百場活動，持續以熱情和專業，感動超過百萬名觀眾。 目前 KKLIVE 以台北和香港兩地為核心主辦活動，足跡遍及中國大陸、新加坡、馬來西亞、日本、泰國…等亞洲城市。
三益海棠｜打造改變未來的台灣原創醫療科技品牌 我們是一個以創新為核心、年輕且充滿戰鬥力的團隊。從研發出獲得台灣專利的隱形牙套，到成為智慧醫療領域的技術推手，我們用紮實的研發與臨床整合能力，重新定義隱形矯正的可能。 我們看重的不是年齡，而是你是否擁有主動學習、敢挑戰、願意改變的態度。透明、開放、持續挑戰的文化，是我們的日常。如果你期待的不只是「一份工作」，而是一個能參與「打造未來」的機會，我們在這裡等你。 看我們的故事：商業週刊專訪 https://www.businessweekly.com.tw/careers/indep/1005377
【國民保養品 牛爾監製 】 “瓶子內的效果，遠比瓶子外的裝飾來的重要；而皮膚以內的，遠勝過外表所呈現的樣貌。” 秉持著這樣的信念，醫學院畢業後投入美容圈30年至今，被譽為美容教主的牛爾，以｢頂級品質、平實價位」的研發風格，陸續創立了NARUKO、京城之霜與am+pm skincare品牌，獻上人人都能輕鬆享受的國民保養品，提供每種膚質、每個生活型態最貼心的保養對策。
ADASTRIA（原波茵特股份有限公司） 公司是個充滿活力、員工年輕，但卻擁有半世紀以上歷史的時尚企業。 ADASTRIA 的服飾風格以年輕休閒時尚(casual fashion)為主。也就是以具時尚感而又兼顧整體造型需求的服飾為商品內容。但更進一步來說，ADASTRIA 是以一個以提供符合TPO(時間、地點、場合)為原則，配合生活化(lifestyle)需求，且以中價位、但高品質服務為定位的時尚王國。 ADASTRIA 公司成立於1953年，前身就是以男裝起家的福田屋洋服店。80年末及90年起一連串的銳意革新，包括全面引進電腦系統、在東京成立總部、正式更名為ADASTRIA 股份有限公司、進軍女性休閒服飾市場、遷移物流中心、成立男女複合型店鋪等，讓ADASTRIA 站穩市場腳步，並成為日本重量級的時尚企業。 ADASTRIA 已於2002年成為東京証交所股票上市公司。 目前旗下囊括RAGEBLUE、GLOBAL WORK、LOWRYS FARM、JEANASiS、Heather、HARE等品牌。消費對象鎖定重視時尚的年輕男女。 愛德利亞台灣(原波茵特)於2003年3月首次進軍海外市場。 由於LOWRYS FARM、JEANASiS、Heather和在本地銷售的成績單相當亮麗，2012年4月接著引進男女童裝品牌GLOBAL WORK，此品牌1994年創立初期是以美式休閒風格男裝為主，由於市場的需求以及店舖的增加，也因此漸漸加入女裝及童裝系列，逐漸發展成現在以適合全家大小的日常服為宗旨的GLOBAL WORK。 2017年10月引進日系生活雜貨品牌niko and ...，除了販售女裝、男裝之外，也是室內擺設與文具等應有盡有的雜貨天堂。 2018年6月台灣官方購物網站成立 dot.st TW，並引進BAYFLOW 和 studio CLIP 以及台灣所有的品牌上線，提供喜愛日系服裝的消費者更便利的平台。 2019年8月引進日本青少女品牌repipi armario，為青少女雜誌第一名的「nicola」中，連續8年都獲得青少女們最愛的NO.1人氣服飾品牌，提供於不同年齡層顧客不一樣的生活提案。 2021年8月引進HARE、LEPSIM、PAGEBOY由官方網站獨家販售。 目前也陸續設立實體店面。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
Gluup餐飲集團為韓國領先的餐飲集團之一，旗下Ten Thousand Coffee 為國際咖啡品牌，由韓國老闆經營，並在紐約、雪梨起源，更被評為紐約必喝七大精品咖啡之一。 門市資訊： 南山店-信義區松智路微風南山2樓。 松菸店-信義區菸廠路誠品松菸1樓。 廣場店-松山區微風廣場。 京站店-大同區台北京站1樓。 台中城市概念店-台中市北屯區松竹路三段299號。 林口長庚店-桃園市龜山區文化二路11-25號。 Ten thousand coffee堅持新鮮手作的製作流程，持續優化點餐體驗和提供顧客更好的餐飲品質與用餐環境。 集團不斷力求進步，致力推動人才、創新、協作及可持續發展，目前在台灣屬於新創階段，是職位上升與能力最能被看到的時期，誠摯地邀請您加入Ten thousand coffee大家庭，期待您能與我們一同成長、共創未來。
中國信託金融控股公司長期耕耘棒球運動，是首家投入「五級棒球運動」的企業，為延續中國信託「We are family」品牌精神，有效整合集團資源投入運動營運，於2021年成立中國信託育樂股份有限公司。 中信育樂是臺灣第一家擁有三支不同競賽項目職業隊伍的公司，旗下隊伍包含中信兄弟棒球隊、新北中信特攻籃球隊及中信飛牡蠣電競戰隊，期能建立屬於全新的職業運動體系，為臺灣運動產業帶來更多正面影響力。 我們重視每一位工作夥伴，歡迎優秀且志同道合的朋友一起加入中國信託育樂股份有限公司的工作行列！