財團法人第一社會福利基金會 的相似公司

財團法人愛盲基金會正式成立於民國八十年（1991年），民國八十六年（1997年）改制為全國性的社會福利團體，民國九十六年由教育部改隸於內政部，是國內第一個為視覺障礙者以及其他身障朋友，在文教、職訓與視障福利政策等方面，提供全面性服務與前瞻性規劃的社會福利基金會。 會組織架構有視障服務處，下轄北、中、南區資源中心、低視能服務處，下轄北、中、南區服務中心；數位出版處；愛盲學院；庇護事業處，下轄新店及土城二庇護工場及新店工坊；護康事業處，下轄護康會館；財務處；行政處；資源發展處，下轄愛盲視障樂團等部門。

關愛之家成立於1986年，致力於提供愛滋感染者及其受影響族群溫暖的支持與照護。我們的創辦人楊婕妤女士，因親身經歷至親感染愛滋的挑戰，開啟了長達三十餘年的服務旅程，並於2011年正式立案成立「財團法人台灣關愛基金會」，以人道精神為核心，為感染者提供醫療、生活照護與社會支持。 關愛之家目前在台灣設立了兩處愛滋中途之家，累計已收容近近千位感染者，並提供超過2,500位感染者心理諮商與協助。此外，我們與政府機構（教育部、法務部、衛生福利部疾病管制署）合作，積極推動愛滋衛教、反歧視倡議及毒品防制教育，期盼消除社會對愛滋病與藥物濫用的誤解與恐慌。 近年來，因應台灣外籍移工人口的快速成長，我們自1997年起拓展服務範圍，關懷外籍落難人士、新住民及移工婦女，並協助因無戶籍而難以獲得社會資源的非本國籍兒童。我們積極籌措資源，確保他們能夠獲得適當的醫療、社會福利及教育支持。 加入我們，讓愛延續！ 關愛之家不僅是愛滋感染者與弱勢族群的避風港，也是一個充滿溫暖、尊重與多元包容的工作環境。我們歡迎對社會服務、公共衛生、心理諮商、社工及教育倡導有熱忱的夥伴加入，一同打造更友善的社會。 我們提供： 充滿使命感與影響力的工作機會 友善且尊重多元文化的職場環境 完整的教育訓練與成長發展機會 讓我們攜手同行，為每一位需要幫助的人帶來希望！

本會成立於1988年，以服務身心障礙人士 、老人推廣社區發展及文化工作為宗旨，曾榮獲教育部社會教育有功獎項的肯定，歡迎有志者或身障者一同加入本會行列！

【從修法開始】 有鑑於民國 62 年公布施行的兒童福利法已不適於現今社會，民國 79 年底由林志嘉等多位立委及關心兒童的各界人士 、 相關團體 ， 共同組成「 兒童福利聯盟 」，著手進行修法工作。 修法過程中， 各方均認為應成立一永久性組織， 以長期致力於兒童福利工作推展 ：「 兒童福利聯盟文教基金會 」於 80 年 12 月誕生。 【做倡議，更發展超過25項服務】 除持續法令政策的修訂與倡導之外，一路以來，兒盟一直回應時代的變遷與需求，開展了許多新興的直接服務方案，包括收出養服務、失蹤兒童協尋服務、棄兒保護服務及特殊際遇兒童保護工作，更創造反霸凌議題，因應離婚親子推出服務，更針對受到疫情衝擊的家庭提供協助。 透過倡議與服務並進，如實地往「與孩子共創更好的世界」初衷邁進。

好鄰居(Good Neighbors)是一個國際救援及發展的非政府組織，並獲得聯合國經濟及社會理事會(UN ECOSOC)全面諮詢地位。目前於世界44個國家設有服務據點。好鄰居使命為令世界成為沒有飢餓、人民和睦相處的地方。 台灣好鄰居協會成立於2019年，在台灣我們關注兒童權利教育與倡議，推動台灣成為兒童友善家園；在國際，我們重視國際扶貧與社區發展，特別是守護兒童，並積極協助各項災害與緊急狀況。合作夥伴包括外交部、國合會、各縣市政府、企業及大專院校等。

每位孩子都是父母親心中的瑰寶，更是國家未來的新希望，尤其在少子化的社會中，孩子的成長與發展更是備受重視。0-6歲是幼兒發展的黃金時期，尤其是在3歲以前，嬰幼兒大腦內有許多的神經突觸正透過探索環境連結，並形成新的經驗。因此，孩子的學習不只是教授，還有更多的是觀察與體驗式學習，以及父母親的陪伴，透過實際地觀察探索體驗，汲取學習經驗，透過父母的陪伴，獲得足夠的「愛」與「安全依附」。因此，我們希望營造一個安全、豐富且多元的學習成長環境，讓父母親、社會大眾重視幼兒早期發展之重要性，並能積極參與幼兒早期教育。 本會自2012年起與政府公部門合作，至今二十餘年陸續辦理托嬰中心、親子館、非營利幼兒園及職場教保中心、居家服務中心等，服務單位地點遍及台北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣市、台中市，我們相信「每一份愛，都是希望的種子，每一位幼教從業人員，都是孩子世界裡的光」，歡迎具有幼教熱忱的你，加入早教協會大家庭！

忠義基金會以「做孩子一輩子的家人」作為團隊核心精神，為0-18歲失去家庭依靠的孩子提供安置照顧以及國內外收出養媒合服務。 忠義所照顧的孩子來自全台各地縣市政府社會局委託安置，約有52%為遭受原生家庭不當對待或疏忽照顧；約41%的孩子來自經濟弱勢、無力扶養的原生家庭；亦有約7%左右的孩子遭親人遺棄。在社會安全網絡的保護體系中，安置機構是最後一道接住脆弱孩子的防線。 忠義的安置家園分為緊急短期庇護(桃園─桃馨園)、兒童中長期安置(台北─忠義育幼院)、青少年中長期安置(台北─心棧家園)，皆為保密性機構，保護弱勢孩子的人身安全。家園內皆設專業托育人員、保育人員、生活輔導員、社工及行政人員，並由基金會總會連結資源，為孩子們打造溫暖有愛的暫家，修復受創身心，陪伴孩子等待返回「家」的機會。 94年起，忠義首先取得台北市第一張國內外收出養媒合許可證，為原生家庭有種種困難，無法回到原家的弱勢孩童尋覓第二次幸福的可能：承諾永遠的收養家庭。目前，忠義基金會在台北、桃園各有一收出養服務中心之據點，為孩子尋覓合適的收養家庭、提供準收養人諮詢及收養準備服務、為國內收養家庭提供親職教養課程及永續團體支持，今年起更啟動「近繼親收養家庭關懷計畫」，為國內重組家庭的親子互動與關係建立提供溫暖助力。 73年來，忠義已陪伴將近8千位弱勢孩子的童年時光，期待您的加入，讓孩子的童年重獲快樂笑容，好好被愛、勇敢長大。讓我們一起「做孩子一輩子的家人」。 為何要加入忠義? 成長機會:我們致力於提供員工成長與發展的機會,並鼓勵創新與自我挑戰,無論是在專業技能 還是領導力發展方面。 穩定與支持:我們提供穩定的工作環境,並有經驗豐富的團隊支持你的成長,貴人相助,助你在工作中蓬勃發展。 有意義的工作:加入忠義基金會,你將能夠直接參與到為社會創造正面影響的活動中,工作充滿 使命感與價值。 加入我們,共同為更多家庭與孩子帶來改變!

創世基金會自民國七十五年成立，秉持「救一位植物人，就是救一個家庭」的理念提供服務，本著維護人道、尊重生命的精神，辦理三到底的社會福利工作。 一、殘到底：安養清寒植物人，創世先後成立台北、基隆、新店、板橋、文山、桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、斗六、草屯、台南、鳳山、屏東、台東、羅東等十七所清寒植物人安養院，已幫助近千個清寒植物人家庭。 二、老到底：服務三失老人，設有獨居老人問安電話、老人用品交換中心與老人益智保健中心。 三、窮到底：救助街友與清寒單親者，並提供生活照顧、輔導就業等服務。 另設姊妹會：89年成立華山基金會提供老人服務，92年成立人安基金會提供街友與清寒單親服務。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人生命源關懷發展協會的工作行列。

基督徒救世會，英文簡稱CSS.創立於民國72年(西元1983年)，為臺灣地區社會救助組織一員，以尊重人權、重視生命之價值理念，救援急難中的婦女和兒童為使命，幫助弱勢族群自主、獨立，進而開始從事社會服務工作，提供失依、失怙或有高醫療需求之嬰幼兒、高風險青少女、困境婦女及面臨危難生活之家庭，多元化之收容照顧與救助服務，而收出養媒合服務為其中的一環；民國77年於臺北市政府社會局立案，完成基金會之登記，成為公益性之非營利組織。 婦幼家庭救援分秒不缺席 基督徒救世會致力於救助與服務社會弱勢族群，且著重於心理創傷、情緒失衡、貧困無依、家庭暴力及非預期懷孕等困境婦女與嬰幼兒的救援服務。提供受助者身、心、靈全方位的人性照護服務，用「愛」與「真誠」協助受助者，順利度過人生難關，並從生命低潮中再次站起來，且能積極的面對所面臨的挑戰，讓生命重現曙光，更期許社會因此變得更美好。 永續發展目標 為台灣需要幫助的貧窮、孤苦、弱勢婦女兒童和家庭提供生活經濟扶助、改善營養、諮商服務、培力教育、育兒支持服務、身心健康關懷及提升兩性平權，除了降低社會問題的負面影響，還可以預防性的強化親職能力、實現家庭正向功能。 (SDGs聯合國永續發展指標：1消除貧窮、2消除飢餓、3良好健康與社會福利、5性別平等) 服務成果 每一位來基督徒救世會求助的婦女及幼兒，都得到溫柔的關愛及照護，免於創傷。迄今有超過2000個孩子、婦女和家庭，因為救世會的服務，有了新的契機與美好發展。

台北市自閉症教育協進會於七十九年，由台北市自閉症家長及社會各界熱心人士共同推動籌劃，並經台北市政府社會局核准立案，及台北地方法院登記成立之非營利社團，以協助自閉症者，經由醫療、教育及復健得以增進其人際關係，促進正常語言發展，具備社會化生活能力為宗旨。 本會於民國八十六年鑑於自閉症輔導閉症者進入社會競爭就業市場時具有極高之困難度，故針對十五歲以上之自閉症者成立多元庇護性就業服務，作為支持性、競爭性就業之跳階，並做就業相關技能訓練與輔導，使具備社會化生活能力，進而創造社會人力資源。 　 故本會服務項目的逐漸多元化，於九十二年五月份會員大會同意改名台北市自閉症家長協會。 於九十四年成立台北自閉兒社會福利基金會。 九十五年小貝殼庇護工場榮獲台北市勞工局績優庇護工場第一名。 九十六年協會榮獲台北市政府教育局推行社教有功單位。 100年小貝殼庇護工場評鑑甲等 102年支持性就業服務評鑑甲等，社會局家庭支持服務評鑑優等

『每個病殘、失能者背後，都有一個以上辛勤付出的照顧者』~有鑑於家庭照顧者長期被忽略與漠視，本會於2000年成立，是新北市第一個以「家庭照顧者」為關懷對象的公益性社會福利團體。提供家庭照顧者個案管理服務、多元支持與減壓活動、心理協談、到宅支持等，109年開始經營銀光食堂，作為照顧心聚所，擴大家庭照顧者服務。

本公司是由母會「財團法人第一社會福利基金會」，為解決身心障礙與弱勢族群就業問題而成立。本公司善盡企業社會責任、保障員工福利、落實職業安全衛生管理與健全保險；積極參與政府清潔、輔具與口罩採購標案，研發出以一般就業促進者（含中高齡失業者、原住民、單親婦女、特殊境遇婦女等），與身心障礙者協作的工作模式，相互合作、各展所長，服務品質獲各大型機構與公部門肯定。本公司積極建構安全、安心與開心之友善職場，幫助身心障礙與弱勢就業族群穩定就業、獲得尊重與自信並改進家庭經濟。 營業項目~ 1、清潔勞務服務：含大樓駐點清潔、洗地打蠟、外牆清洗、病媒防治、防疫消毒與園藝造景等。 2、專業輔具服務：本公司設有專業輔具清消工廠與各門市據點，提供輔具租賃與販售、清潔消毒、維修保養與物流倉儲等服務。 3、醫療器材生產與販售：設有專業醫用口罩工廠，無塵室生產、身心障礙者用心包裝，提供防疫安心保障。

財團法人台北市立心慈善基金會成立於1987年，主要服務對象為老人、兒童、青少年、婦女弱勢家庭，是以家庭為中心，透過社會工作專業知能整合專業資源，連結政府與社區民間組織力量，提供生活支持、照顧、學習、親職教育等各項專業服務，使長者獲得照顧，幼者健康成長。透過提供優質服務，實踐社會關懷，發揮社區影響力，創造祥和互助的社會。

信誼基金會成立於1971年，由永豐餘集團創始人何傳先生（字信誼）和他的兩個兒子創立，當時以濟貧助學為主。1977年，時任董事的何壽川先生和夫人張杏如女士，面對從農業社會走向工業社會的轉折點，有感於學齡前兒童教育的重要，以及社會普遍對兒童早期教育缺乏認識，決定以兒童早期教育作為對社會關懷的主要工作，並以實際行動，傳達兒童早期教育的重要性，期許以一個民間機構的立場，在正規教育體制之外，向社會推廣「從頭開始」的教育觀念，喚起社會大眾對兒童早期教育的關注、重視，建立兒童早期教育的正確觀念，為台灣教育品質的提升，盡一份心力。 在「守護孩子唯一的童年」的服務宗旨下，四十多年來，持續提供社會大眾有關學前教育的新資訊；並透過親職教育的推廣，喚醒父母再學習、再成長的意識；提倡發現學習及以兒童為本位的教育觀。期望能從學前教育出發，促成全面教育的革新。我們深信：凡是有助於兒童身心發展及福祉的工作，都值得全力以赴。 信誼基金會：https://www.hsin-yi.org.tw/ 信誼好好育兒網：https://parents.hsin-yi.org.tw/

本會由美國知名女作家、諾貝爾文學獎與普立茲小說獎得主 賽珍珠女士（Pearl S. Buck, 1892–1973） 創立。 賽珍珠女士畢生致力於推廣人道主義，倡導跨文化理解與族群和平共處。1964年，她運用諾貝爾文學獎金在美國創立「賽珍珠基金會」（Pearl S. Buck Foundation），其後陸續於南韓、泰國、菲律賓、越南等地設立分會，致力協助因戰爭、貧困與飢荒所遺留的混血兒童。 1968年，台灣分會正式成立，初期以協助居住於本地的亞美混血兒童為服務對象。 2000年起，因應外籍配偶人數大幅增加，服務重心轉向新住民子女及其家庭，提供教育、福利、親職、陪伴與倡議等多元支持。 2024年，本會正式轉型為 「財團法人台灣賽珍珠社會福利基金會」，服務範圍拓展至全國，持續秉持賽珍珠女士的人道關懷精神，陪伴更多新住民家庭在台灣安身、安心、安家。

台北兒童福利中心創立於民國五十八年，原隸屬中國災胞救助總會，於民國八十三年改隸中華文化社會福利事業基金會，係一多元化綜合性的兒童福利機構。 重要業務有： 兒童安置教養（兒童家庭）、幼兒托兒服務（實驗幼兒園）、兒童托育服務（實驗兒童照顧服務中心）、社會工作（社區服務）。 三十餘年來，秉持崇高理念，展現專業精神，跟隨時代變遷，配合社會需求，逐次調整服務項目與經營型態，與社會脈動同步發展，而能締造佳績，屢獲政府主管機關評鑑績優獎肯定，成為國內首屈一指之兒童福利示範觀摩機構，廣受各界讚譽好評。

喜瑪拉雅研究發展基金會成立於1990年，在社會需求的空白處，默默補位。致力於服務公益組織及人才培育的領域，奉獻棉薄的力量；期待年輕的一代，不但能迎接新時代的挑戰，而且在人類社會中成為進步的動力，對促進世界文化融合作出貢獻。

關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。   職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/

本會為全國性社會團體，立案字號台內團字第1040086728號，法人登記為新北地院105證社字第1號 鑒於台灣社會急速變遷、家庭功能衰退，根據政府統計全台亟需建置7000個社區關懷照顧據點，目前約設有2400個，因此建構社區型的網絡照顧系統，刻不容緩；將大同世界的理想在每一個社區中完整地實現，是為成立本會的終極目標。在創會者從事20年社福經歷後召聚了一群熱愛台灣、學有專精之專家學者、社工及社區實踐者，企盼為台灣社區再現美好的傳統與創新用心的關懷平台，用陪伴與培力為每個有夢想的社區尋找建置幸福天堂的入口! 會名「鴻羽關懷」，鴻羽意寓本會服務策略為深入了解社區脈絡、協助當地社區建立獨特的價值，匯聚每一羽片的慈善行動，用如同「Home-家」的溫暖關懷羽翼，幫助需要者圓夢並展翅飛翔！